О производственных инструкциях
|
Скачать 260.56 Kb.
|
| О Производственных инструкциях Практическое пособие Уфа, 2013 Какими нормативными актами определен порядок разработки и утверждения производственных (рабочих) инструкций по профессии и можно ли включать в них виды работ, не свойственные данной профессии? Например, можно ли в производственную (рабочую) инструкцию слесаря-ремонтника химического цеха ТЭЦ включить такие виды работ, как кошение травы, очистка крыш от снега, разгрузка машин и т. п.? В чьей компетенции находится изменение наименования профессии? О. Калачев, г. Курск Выпуском 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда России от 15.11.99 № 45, предусмотрена профессия рабочего «Слесарь-ремонтник» 2-8-го разрядов. Для каждого разряда указанной профессии рабочего разработана тарифно-квалификационная характеристика. В соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденными постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.85 № 31/3-30, тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами. Кроме работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, рабочие должны также выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе и уборкой своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии; ведением установленной технической документации. Примеры работ, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих многих разделов ЕТКС, не исчерпывают всех работ, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому в необходимых случаях на предприятиях с учетом специфики производства следует разрабатывать дополнительные перечни примеров работ, соответствующих по сложности их исполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов, помещенных в ЕТКС. Дополнительные перечни примеров работ принимаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного или иного полномочного органа, представляющего интересы работников предприятия, и утверждаются коллективным договором. Расширение перечня примеров работ в рамках профессии и разрядов должно осуществляться в целях более гибкого использования потенциала рабочих кадров в интересах производства. Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве. На основе заключения квалификационной комиссии работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного или иного полномочного органа утверждает в соответствии с ЕТКС наименование профессии и квалификационный разряд рабочего, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую книжку. Изменение ошибочного наименования профессии рабочего в штатном расписании предприятия и трудовой книжке рабочего находится в компетенции работодателя. Внесение изменений и дополнений в ЕТКС находится в компетенции Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации. Ответ подготовила Н.КОРЕНЕВА, специалист Минздравсоцразвития России Вопрос: Допустимо ли на практике применение должностных инструкций к работникам рабочих профессий, так как законодательно четко не определено, в чем различие между должностными и рабочими инструкциями? Допустимо ли объединение понятий "должностная инструкция" и "рабочая инструкция" для информационно-поисковых целей в справочно-правовой системе? Допустимо ли применять термин "рабочая инструкция" для рабочих или следует использовать термины "производственная инструкция", "инструкция по профессии"? Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 24 ноября 2008 г. N 6234-ТЗ В Федеральной службе по труду и занятости рассмотрено обращение, сообщаем следующее. В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем они относится к документам, содержанием которых являются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, выполняемой работе. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст. Если в трудовом договоре, как правило, указывается только трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), то в должностной инструкции в разделе "Должностные обязанности" трудовая функция детально регламентируется, предусматриваются круг обязанностей работника, объем работы, участки, за которые отвечает работник, и т.д. При этом должностная инструкция по должностям, включенным в соответствующие квалификационные справочники, разрабатывается на основе квалификационных характеристик, указанных в этих справочниках. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. Квалификационные характеристики, включенные в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов. Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. Таким образом, понятие "должностная инструкция" характерно для определения содержания выполняемой трудовой функции работника, замещающего определенную должность. Что же касается работников, принимаемых на работу по профессиям рабочих, то для определения содержания выполняемой трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям, которые предназначены для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих. Так, Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, предусматривалось наличие производственных (по профессии) инструкций, которые достаточно широко использовались в практике регулирования трудовых отношений. Таким образом, полагаем, что для определения содержания выполняемой трудовой функции работников, замещающих определенные должности, следует составлять и утверждать должностные инструкции, а для определения содержания выполняемой трудовой функции работников, принимаемых на работу по профессиям рабочих, следует разрабатывать и утверждать производственные (по профессии) инструкции. Полагаем, что в справочно-правовых системах можно использовать различные наименования инструкций применительно к категориям работников. Заместитель руководителя И.И.ШКЛОВЕЦ 24.11.2008 |
Похожие:
 |
Должностная инструкция уборщика производственных помещений Общие положения Уборщик производственных помещений относится к категории рабочих |
|
Техническое задание на выполнение работ по оказанию услуг в области... Статья 10, фз "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21. 07. 1997г. 116-фз |
|
Числового программного управления Учпу типа nc-100, nc-110, nc-200, обеспечивающего управление металлообрабатывающим оборудованием, работающего как автономно, так... |
 |
Руководство по безопасности «Рекомендации по разработке планов мероприятий... Опасных производственных объектах магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов |
|
Инструкция по санитарному содержанию помещений и оборудованию производственных... Методические указания «Санитарно-гигиенический контроль систем вентиляции производственных помещений» |
|
Форматно-раскроечные станки Данные символы на станке и в настоящих инструкциях обращают внимание оператора на необходимость соблюдать правила безопасности |
|
Форматно-раскроечные станки Данные символы на станке и в настоящих инструкциях обращают внимание оператора на необходимость соблюдать правила безопасности |
|
Содержание Внимательно изучить предупреждения, содержащиеся в данных инструкциях, поскольку в них содержится важная информация по безопасности... |
|
Методика аудиторской проверки учета материально производственных... Аудиторская проверка материально-производственных запасов позволяет минимизировать риск наличия существенных ошибок в учете |
|
В инструкциях о мерах пожарной безопасности необходимо отражать следующие вопросы А порядок содержания территории, зданий и помещений, в том числе эвакуационных путей |
|
В инструкциях о мерах пожарной безопасности необходимо отражать следующие вопросы А порядок содержания территории, зданий и помещений, в том числе эвакуационных путей |
|
Монтажная инструкция по инсталляции и декорированию стеновых покрытий Lincrusta Обращайте внимание на термины и условные обозначения на этикетках, упаковке или на вложенных инструкциях |
|
Форматно-раскроечные станки Данные символы на станке и в настоящих инструкциях обращают внимание оператора на необходимость соблюдать правила безопасности и... |
|
1. Внешние и внутренние детерминанты профессиональной деятельности журналиста Профессия определяется как совокупность конкретных работ, которые определены и описаны документально в должностных инструкциях |
|
В. А. Гага и др. Мотивационные элементы организационных отношений... Тношений мотивационных систем в производственных и банковских корпорациях. Представляет собою: результаты исследований В. А. Гаги... |
|
Москва В пункте 5 слова "на производственных объектах, объектах, на которых" заменить словами "на производственных и складских объектах,... |