Село ратта распоряжение «16» февраля 20 16 г. №11-р с. Ратта

Скачать 229.69 Kb.

Название	Село ратта распоряжение «16» февраля 20 16 г. №11-р с. Ратта
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛО РАТТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ

« 16 » февраля 2016г. № 11-Р

с. Ратта

Об утверждении должностной инструкции главного экономиста Администрации муниципального образования село Ратта

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования село Ратта:

Утвердить должностную инструкцию главного экономиста Администрации

муниципального образования село Ратта, согласно приложению № 1.

Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава села В.Г. Заводовский

Приложение 1

к распоряжению Администрации села

от « 16 » февраля 2016г. № 11-Р

Должностная инструкция

главного экономиста

Администрации муниципального образования село Ратта

Общие положения

1.1. Должность главного экономиста Администрации муниципального образования село Ратта (далее – главный экономист, Администрация села) – это должность, не отнесенная к должностям муниципальной службы.

1.2. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности Главой села. Назначение и освобождение от должности оформляется правовым актом Администрации села.

1.3. Главный экономист непосредственно подчиняется Главе муниципального образования село Ратта (далее – Глава села).

1.4. В период временного отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на одного из работников Администрации села по распоряжению Главы села.

1.5. Главный экономист в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации, «О противодействии коррупции» и иными федеральными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными подзаконными актами в области регулирования трудовых отношений, муниципальной службы, экономики и ценообразования, жилищно-коммунального хозяйства, Уставом Ямало-Ненецкого автономного округа, Законами Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования село Ратта, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.
II. Квалификационные требования

2.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию «Экономика и управление» по одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Математические методы в экономике»).

2.2. Наличие профессиональных знаний, включая знание:

-основных положений Конституции Российской Федерации;

-законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по трудовым вопросам, вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, экономики и ценообразования, жилищно-коммунального хозяйства, деятельности отрасли или органа местного самоуправления, касающееся исполнения его должностных обязанностей;

-Устава муниципального образования село Ратта;

-муниципальных правовых актов муниципального образования село Ратта по вопросам, входящим в компетенцию;

-правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в Администрации села;

-правил поведения и внешнего вида сотрудников Администрации села;

-инструкции по делопроизводству в Администрации села;

-порядка работы со служебной информацией;

-иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий;

-основ общего делопроизводства;

-основ управления и организации труда;

-норм делового общения;

-правил делового этикета;

-правил ведения деловых переговоров;

-правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-основ устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;

-форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-форм и методов работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации.

2.3. Наличие профессиональных навыков, включая:

-самостоятельно выполнять должностные обязанности;

-эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

-обладать навыками подготовки служебных документов;

-консультировать граждан, представителей организаций и работников других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию главного экономиста;

-навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;

-навыки работы в операционной системе;

-навыки управления электронной почтой;

-навыки работы в текстовом редакторе;

-навыки работы с электронными таблицами;

-навыки подготовки презентаций.
III. Должностные обязанности

3.1. Главный экономист обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в Администрации села правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

7) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

8) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

10) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

11) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

12) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

13) проявлять корректность в обращении с гражданами;

14) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

15) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп;

16) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

17) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа;

18) осуществлять оперативный контроль работы жилищно-коммунальных служб на территории муниципального образования село Ратта с целью предупреждения возникновения аварийных ситуаций;

19) проводить аналитическую работу по отчетным материалам предприятий жилищно-коммунального хозяйства;

20) запрашивать от структурных подразделений администрации района, предприятий ЖКХ, предприятий, имеющих на балансе или обслуживающих муниципальную собственность, необходимую информацию в пределах своей компетенции;

21) проводить разъяснительную работу по экономическим вопросам организации предоставления ЖКУ населению и прочим потребителям через средства массовой информации;

22) рассматривать обращения граждан по вопросам льгот, оплате ЖКУ и по тарифам на услуги ЖКХ;

23) предоставлять информацию на запросы и поручения руководства Администрации муниципального образования Красноселькупский район;

24) участвовать в разработке комплексных планов по дальнейшему развитию и совершенствованию работы жилищно-коммунального хозяйства;

25) участвовать в разработке и реализации целевых программ в сфере

хозяйства; энергосбережения в рамках своей компетенции;

26) проводить работу по подготовке необходимых расчетов, справок и других документов по вопросам коммунального хозяйства;

27) Осуществлять сбор, проверку и формирование сводных отчетов, справок, балансов по муниципальному образованию село Ратта в части подготовки и проведения отопительного сезона, контроль за топливно-энергетическими ресурсами;

28) участвовать в разработке комплексного плана по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к работе в осенне-зимний период и вести контроль его выполнения;

29) участвовать в подготовке нормативных правовых актов Главы Администрации муниципального образования село Ратта по подготовке и прохождению отопительного сезона;

30) участвовать в осуществлении контроля за подготовкой к работе в зимних условиях объектов жилищного фонда, коммунального хозяйства на территории муниципального образования село Ратта;

31) обеспечивать предоставление отчетности по вопросам деятельности ЖКХ по установленным формам в установленные сроки;

32) взаимодействовать с предприятиями и подрядными организациями, обслуживающими и эксплуатирующими объекты жилищно-коммунального хозяйства;

33) участвовать в комиссиях по вопросам ЖКХ, благоустройства, использования земельных участков, самовольного строительства;

34) готовить информацию, отчетные и справочные материалы по вопросам потребления тепловой энергии, расходуемой на отопление населением, проживающем в муниципальном жилом фонде, в домах частной индивидуальной застройки, общежитиях в зависимости от степени благоустройства жилого фонда;

35) оказывать методическую помощь предприятиям, организациям по вопросам ценообразования, в пределах своей компетенции;

36) вести кадровое делопроизводство в соответствии с действующим

законодательством и общее делопроизводство отдела в соответствии с утвержденной в Администрации села инструкцией по делопроизводству;

оформлять и вести документы по учету кадров;
вести учет личного состава Администрации села;
вести учет стажа работников Администрации села;
осуществлять автоматизированную обработку персональных данных

работников Администрации села;

осуществлять ознакомление работников с документами

(муниципальными правовыми актами), устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности;

оформлять проекты писем Администрации села по вопросам, входящим в компетенцию;
разрабатывать проекты муниципальных правовых актов в соответствующей сфере, необходимых для осуществления задач и функций Администрации села, в пределах своей компетенции;
оформлять листки нетрудоспособности, представленные работниками Администрации села;
осуществлять ведение, учёта и хранения документов общего делопроизводства, оформление и передачу документов постоянного срока хранения на архивное хранение согласно утверждённой номенклатуре дел Администрации села;
давать разъяснения, консультации, оказывать методическую помощь работникам при реализации их трудовых прав;
осуществлять оформление наградных документов;
осуществлять формирование, ведение и хранение реестра муниципальных служащих;
вести списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации и сдаче квалификационного экзамена;
вести списки муниципальных служащих, которым классный чин присваивается без экзамена;
вести списки муниципальных служащих, подлежащих переподготовке или повышению квалификации;
обрабатывать персональные данные сотрудников Администрации села, формировать и вести их личные дела;
производить сбор, обработку и свод государственной статистической и ведомственной отчетности по утвержденным формам и направлять в соответствующие инстанции;
предоставлять текущую, актуальную и обязательную информацию для размещения на официальном интернет- сайте Администрации села;
своевременно исполнять служебные задания (поручения, резолюции) по входящей и исходящей корреспонденции, поступающей на исполнение;
не разглашать конфиденциальную информацию (персональные данные, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и иные сведения), ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
оказывать помощь сотрудникам отдела в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
обобщать и анализировать в пределах своей компетенции итоги проведенной работы, подготавливать предложения по её улучшению;
непрерывно повышать профессиональный уровень;
исполнять поручения и распоряжения непосредственного руководителя.

3.2. Главный экономист исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, а также правовыми актами органов местного самоуправления и поручениями Главы села.
IV. Права

4.1. Для главного экономиста устанавливаются основные права:

1) на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором;

4) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации села;

6) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или конкурсе на включение в резерв;

7) на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) на защиту своих персональных данных;

9) на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) на объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушений;

12) на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Для выполнения возложенных на главного экономиста обязанностей он также вправе:

1) принимать участие в семинарах, совещаниях на которых рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности отдела;

2) осуществлять контроль реализации нормативных правовых актов различных уровней в пределах своей компетенции;

3) запрашивать, получать лично и по поручению руководства информацию, необходимую для исполнения своих должностных обязанностей;

4) вносить предложения по совершенствованию деятельности Администрации села;

5) принимать самостоятельные решения по вопросам, относящимся к своей компетенции;

6) не принимать к исполнению документы, противоречащие законодательству;

7) подписывать докладные, служебные записки, справки, информации, отчёты о работе, акты.

4.3 Главный экономист осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и Ямало-Ненецкого автономного округа, а также правовыми актами Администрации села.
V. Ответственность

Главный экономист несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

2) за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за разглашение государственной тайны и конфиденциальных сведений (служебной информации включая персональные данные), ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

4) за нарушение трудовой дисциплины;

5) за причинение прямого действительного ущерба;

6) за несвоевременное и некачественное выполнение задач и функций (обязанностей), возложенных настоящей должностной инструкцией и положением об отделе;

7) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
VI. Перечень вопросов, по которым главный экономист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

При исполнении должностных обязанностей главный экономист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

инициации подготовки и подписания заключений, писем, уведомлений, в пределах своей компетенции по вопросам оформления трудовых отношений и прохождения муниципальной службы для осуществления задач и функций, установленных положением об отделе и не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации;

2) определения приоритетов, сроков, способов, методов и формы исполнения порученных заданий, документов с учетом резолюции непосредственного руководителя;

3) планирования своей работы в течение рабочего дня, выбора приоритетов при получении нескольких равнозначных заданий.

При исполнении должностных обязанностей главный экономист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам проверки необходимого объема, а также надлежащего оформления документов, предоставляемых в Администрацию села.
VII. Перечень вопросов, по которым главный экономист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный экономист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и кадров, экономики и ценообразования, жилищно-коммунального хозяйства;
замечаний или предложений к проектам муниципальных правовых актов

Администрации села.
VIII. Порядок служебного взаимодействия

Главный экономист исполняет поручения Главы села.

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный экономист взаимодействует:

- с федеральными органами исполнительной власти, в том числе территориальными, органами исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами, структурными подразделениями Администрации района, с коммерческими и некоммерческими организациями, а также гражданами, исходя из возложенных на него функций и задач по вопросам муниципальной службы и кадров, экономики и ценообразования, жилищно-коммунального хозяйства;

- с главным бухгалтером Администрации села по вопросам согласования штатного расписания, табеля учета рабочего времени, проектов распоряжений Администрации села по кадровым вопросам.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного экономиста оценивается по следующим показателям:

1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	- высокой степени сложности	- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10	0 1 2 3
	- средней степени сложности	- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30	0 1 2 3
	- минимальной степени сложности	- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100	0 1 2 3

Лист ознакомления

с должностной инструкцией главного специалиста Администрации муниципального образования село Ратта

(утверждена распоряжением Администрации села от 15.11.2013г.№ 78-Р)

№ п/п	Ф.И.О. работника, назначаемого на должность	Дата и подпись работника, ознакомленного с должностной инструкцией и о получении ее копии	Дата и номер правового акта о назначении на должность	Дата и номер правового акта об освобождении от занимаемой должности
1	2	3	4	5

	Распоряжение Об утверждении должностных инструкций работников администрации сельского поселения «Село Лончаково»		«Село Соленое Займище» Черноярского района, Астраханской области постановление В целях упорядочивания работ, связанных со вскрытием дорожного покрытия, а также обеспечения устойчивой работы инженерных сетей на...
	Распоряжение Правительства РФ от 7 февраля 2011 г. №163-р “о концепции... Распоряжение Правительства РФ от 7 февраля 2011 г. №163-р “о концепции Федеральной целевой программы развития образования на 2011...		Паспорт антитеррористической защищёности администрации муниципального... Паспорт антитеррористической защищенности разработан администрацией муниципального образования «Село Караозек» в лице главы мо «Село...
	Муниципального образования село катравож постановление «27» января... Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 22 24 Жилищного кодекса Российской Федерации,...		Муниципального образования село катравож распоряжени е Об организации контроля за техническим состоянием оборудования на спортивных и детских игровых площадок на территории муниципальном...
	Положение о военно-учетном столе администрации сельского поселения «Село Кудиново» Военно-учетный стол администрации сельского поселения «Село Кудиново» (далее вус) является структурным подразделением администрации...		Распоряжение Правительства РФ от 01. 09. 2003 n 1254-р (ред от 25.... Перечень нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности энергетического надзора
	Инструкция по делопроизводству в администрации сельского поселения... Хабаровского края», в целях совершенствования документационного обеспечения управления и повышения его эффективности в администрации...		Обзор сми 18 февраля – 24 февраля 2012 года Конгресс журналистов, прошедший 22 февраля, выразил солидарность с «Новой газетой». Как развиваются события вокруг издания 7
	Основная образовательная программа основного общего образования в... «Средняя общеобразовательная школа с. Село-Чура» Кукморского муниципального района Республики Татарстан		Правительство забайкальского края распоряжение Распоряжение Правительства зк от 01. 12. 2008 №133-р «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Забайкальском...
	Правила внутреннего трудового распорядка работников мбдоу сельского... Они обязательны для исполнения всеми работниками Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад сельского...		Нормативно-правовая база при внедрении аис «Электронная школа» Нормативно-правовые... Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2010 г. №246-р о реализации национальной образовательной инициативы...
	Отчет о результатах самообследования Ленинградской области «Подпорожский политехнический техникум» является приказ Министерства образования и науки РФ от 14. 06. 2013...		Распоряжение дьаhал с. Северная Нюя От 19 февраля 2013 года №17 Об... Для обеспечения пожарной безопасности в администрации муниципального образования «Мурбайский наслег» и повышения ответственности...

Село ратта распоряжение «16» февраля 20 16 г. №11-р с. Ратта

Похожие: