Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа «Русич» Шарьинского муниципального района Костромской области
Согласовано с Педагогическим советом
Протокол № 1 от 12.09.2014 года
Утверждаю
Директор МОУ ДОД ДЮСШ «Русич» ______________Е.В.Крупин
Приказ № 2 от 12.09.2014 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
тренера-преподавателя (включая старшего)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики тренера-преподавателя учреждений образования, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 г.
№ 761н. При разработке настоящей инструкции учитывался Федеральный закон от 29.12.2012 г № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп.).
1.2. Должность тренера-преподавателя образования относится к категории специалистов.
1.3. Тренер-преподаватель назначается и освобождается от должности приказом директора образовательного учреждения. На период отпуска (в том числе учебного) и временной нетрудоспособности тренера-преподавателя его обязанности могут быть возложены на другого тренера-преподавателя. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с действующим законодательством о труде и Уставом на основании приказа директора учреждения. Назначенное приказом директора учреждения лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4. Тренер-преподаватель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы, а также пройти соответствующую аттестацию.
1.5. Тренер-преподаватель подчиняется директору учреждения.
1.6. В своей деятельности тренер-преподаватель руководствуется Конституцией Российской Федерации и законами РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания учащихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
1.7. Тренер-преподаватель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- возрастную и специальную педагогику и психологию;
- методику преподавания;
- особенности физического развития обучающихся разного возраста;
- методы спортивной подготовки обучающихся, и их оздоровления, методы формирования компетентностей (коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода, основы работы с персональным компьютером, с электронной почтой и браузерами; мультимедийным оборудованием;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, разного возраста, их родителями (лицами, из заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Тренер-преподаватель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.
2.2. Отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования.
2.3. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
2.4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.
2.5. Обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности.
2.6. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.
2.7. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использование электронных форм.
2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям, лицам, их заменяющим.
2.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
2.10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права
Тренер-преподаватель имеет право:
3.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением.
3.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся
3.3. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности.
3.4. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
3.7. Повышать профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
3.8. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4. Ответственность
Тренер-преподаватель несёт ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, приказов (распоряжений) директора учреждения, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, тренер-преподаватель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося, а также совершение иного аморального поступка тренер-преподаватель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании в Российской Федерации". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса тренер-преподаватель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.5. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей тренер-преподаватель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
4.6. За виновное причинение учреждению материального ущерба тренер-преподаватель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных действующим законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности.
Тренер-преподаватель:
5.1. Работает по расписанию образовательного учреждения, составленному исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам.
5.2. Тренер-преподаватель взаимодействует:
5.2.3. С методическим объединением учителей физкультуры Шарьинского муниципального района.
5.2.5. С органами самоуправления учреждения.
5.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, каждую учебную четверть.
5.4. Представляет в установленной форме отчетную документацию администрации учреждения.
С инструкцией ознакомлен(на)
___________________________ _________________
(подпись) (дата)
Второй экземпляр получил(а) ____________________________________________________
(подпись, расшифровка, дата)
|
