Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Экономика организации»
|
Скачать 0.73 Mb.
|
|
Задание 4. Определить среднечасовую, среднедневную, и среднегодовую выработку на одного рабочего, если полезный фонд времени работы одного рабочего в год 1870 часов, номинальная продолжительность рабочего дня – 8 часов. Исходные данные представлены в таблице 15. Таблица 15 – Данные по вариантам
Задание 5. Определить трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных: 1. трудоемкость товарной продукции по плану - 30 тыс. нормо-часов 2. плановый объем выпуска в натуральном выражении - 200 шт. 3. фактическая трудоемкость товарной продукции - 26 тыс. нормо-часов 4. фактический объем выпуска - 220 шт. 3.10 Технологическая карта-инструкция по выполнению практического занятия № 10 «Расчет заработной платы различной категории работников» (4 часа) Цель занятия: приобрети навыки расчета заработной платы различных категорий работников и фонда оплаты труда Используемые оборудование и другие средства обучения: калькулятор, технологическая карта-инструкция. Краткие сведения из теории Заработная плата – вознаграждение за труд выраженная в денежной форме, в зависимости от квалификации, количества, качества труда и условий выполняемой работы. Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда определяется по формуле: З = Зтар + П где Зтар - тарифная заработная плата сдельщика П - размер премии Тарифная заработная плата сдельщика определяется по формуле: Зтар = В * Рсд где В - выпуск продукции в натуральном измерении Рсд - сдельная расценка Сдельная расценка определяется по формуле: Рсд = Нвр * Тс где Нвр - норма времени Тс - тарифная ставка Заработная плата исходя из месячного оклада, по формуле:З =  где О - оклад работника tфакт - фактически отработанное время в течение месяца tплан - рабочее время, предусмотренный графиком работы в данном периоде Заработная плата при повременно-премиальной оплате определяется по формуле: З = Зтар + П где Зтар - тарифная заработная плата повременщика П - размер премии Тарифная заработная плата повременщика определяется по формуле: Зтар = Fф * Тс где Fф - фактически отработанное время Тс - часовая тарифная ставка повременщика Фонд заработной платы – общая сумма затрат на оплату труда работников и выплаты социального характера
ФЗП =  , гдеРi – штучная сдельная расценка за единицу объема произведенной программы Vi – объем продукции i-го вида
ФЗПпов =  , гдеТч – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика i-го разряда Чi – численность рабочих-повременщиков i-го разряда Фпл – плановый фонд рабочего времени рабочего i-го разряда Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада на число месяцев в году и на число работников в группе. Порядок самостоятельной деятельности: Выполните следующие задания: Задание 1. Рассчитать сумму месячной заработной платы начальника ОТиЗ на предприятии, если ему установлен средний оклад по схеме 7200 руб., он отработал 21 рабочий день, из 23 рабочих дней по графику, так как болел 2 дня. План по поставкам выполнен полностью за что предусматривается премия в размере 37,5 месячного оклада, за повышение эффективности производства - еще 15% оклада. Однако за недостатки в организации труда размер этой части премии был снижен на 20% Задание 2. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени на деталь составляет 0,4 н/ч, расценка - 8,02 руб., фонд рабочего времени - 176 ч., изготовлено за месяц 485 деталей. Премии выплачиваются: за 100% выполнения нормы - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка. Задание 3. Рабочий-повременщик с месячным окладом 2640 руб., отработал за отчетный месяц 20 рабочих дней по 8 часов в смену, а остальные дни отсутствовал по причине выполнения гос. обязанностей. Рассчитать его месячную заработную плату, если по графику число 8-часовых рабочих смен в месяце 23. Премия согласно премиальному положению составляет 15% от оклада. За невыполнение договорных поставок размер премии был снижен на 10%. Задание 4. Инструментальщик 6 разряда, имеющий часовую ставку 13,56 руб, отработал за месяц 184 час. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% тарифной ставки. В течение 10 дней он выполнял работы, отсутствующего по причине очередного отпуска, кладовщика инструментальной кладовой. Часовая ставка кладовщика инструментальной кладовой составляет 45% тарифной ставки. Доплата за временно отсутствующего работника, установлена в размере 30% от его тарифной ставки.. Определить заработную плату инструментальщика за расчетный месяц. Задача 5. Рабочие-сдельщики 4 разряда отработали за месяц по 176 часов и имеют сдельный заработок: 1 рабочий 13940 руб 2 рабочий - 13070 руб. 3 рабочий - 13030 руб. Согласно премиальному положению начислена премия соответственно 25%, 31%, 27% сдельного заработка. Рассчитать заработную плату каждого рабочего, если часовая ставка 4 разряда составляет 11,2 руб. Первый рабочий работал на тяжелых работах, доплата за которые составляет 12% тарифной ставки, второй рабочий трудился с нормальными условиями труда, а третий рабочий работал в особо тяжелых и вредных условиях с доплатой до 24% тарифной ставки. Задание 6. Определить сдельную расценку по каждому изделию и месячный заработок рабочего - станочника, который проработав 176 час. в течение месяца изготовил деталей А - 150 шт., деталей Б - 100 шт., трудоемкость деталей соответственно равна 40 мин. и 1,2 час. Работа по обработке деталей А тарифицирована по 6 разряду, а по деталям Б по 5 разряду. Часовая ставка 5 разряда - 12,30 руб; 6 разряда составляет 13,56 руб. Оплата труда сдельно-премиальная. Премия выплачивается за 100% выполнения норм выработки в размере 20%, а за каждый % перевыполнения норм - в размере 1,5% от прямой заработной платы. Качественные показатели рабочим выполнены. Районный коэффициент - 1,15. Задание 7. Прямой сдельный заработок бригады из трех человек 14300 руб. Начислена премия за выполнение плана в размере 45% сдельного заработка бригады. Районный коэффициент - 1,15. Определить заработную плату каждого члена бригады, если первый рабочий отработал 160 час., второй - 172 час., а третий - 176 час. Задание 8. Определить ФОТ вспомогательных рабочих. Данные для расчета. Действительный фонд времени взять из производственного календаря за рассматриваемый год. Часовую тарифную ставку рассчитать исходя из МРОТ, действующей на данный момент времени и поправочного коэффициента равного 1,2. Разряд работ и численность работающих указаны в таблице 16. Таблица 16 - Разряд работ и численность рабочих по операциям
Задание 9. Объем выпущенной продукции составит 20000 шт. ЧТС1 разряда = 35,00 руб., повышающий разрядный коэффициент 1,1. Дозаполнить таблицу 17 и определить ФОТ рабочих-сдельщиков за месяц Таблица 17 - Разряд работ и численность рабочих по операциям
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Методические указания по практическим занятиям и самостоятельной... Миронова Е. А. Договорная работа: Методические указания по практическим занятиям и самостоятельной работе для направления подготовки... |
 |
Методические указания по дисциплине оп. 06 Основы аналитической химии... Методические указания и задания к лабораторно-практическим и самостоятельным занятиям по оп. 06 Основы аналитической химии для студентов... |
|
Методические указания к практическим занятиям по общей, неорганической... Методические указания к практическим занятиям по общей, неорганической химии и органической предназначены для студентов специальности... |
|
Методические указания для обучающихся отделения «Фармация» Методические указания предназначены для самостоятельной подготовки обучающихся отделения «Фармация» к семинарско-практическим занятиям... |
|
Методические указания к практическим занятиям по дисциплине Безопасность... Оказание первой медицинской (доврачебной) помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях |
|
Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Основы конструкции автомобилей» Методические указания предназначены для студентов, изучающих курс «Основы конструкции автомобиля». Они могут быть также использованы... |
|
Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Основы конструкции автомобилей» Методические указания предназначены для студентов, изучающих курс «Основы конструкции автомобиля». Они могут быть также использованы... |
|
Методические рекомендации к практическим занятиям по дисциплине «Программирование... Методические рекомендации к практическим занятиям по учебной дисциплине «Программирование для автоматизированного оборудования» |
|
Методические указания к практическим занятиям рпк «Политехник» Методические указания предназначены для проведения практических занятий по дисциплине “Базы данных” в соответствии со стандартом... |
|
Методические рекомендации по подготовке к практическим и семинарским занятиям есть Варианты индивидуальных расчетных заданий и методические указания по их выполнению |
|
Методические материалы к практическим занятиям по дисциплине «современные... Методические материалы к практическим занятиям по дисциплине «современные методы социологического исследования» для магистрантов |
|
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика отрасли» ... |
|
Методические указания к практическим работам по дисциплине «Базы данных» Методические указания предназначены для проведения практических занятий по дисциплине «Базы данных», для специальности ксиК |
|
Методические указания к лабораторным занятиям по дисциплине оп. 06 «Электрорадиоизмерения» Методические указания составлены в соответствии с учебным планом и рабочей программой оп. 05 «Электрорадиоизмерения» по специальности... |
|
Методические указания к практическим занятиям Ставрополь 2014 Сертификация и лицензирование в сфере производства и эксплуатации транспортно-технологических машин и комплексов |
|
Учебно-методическое пособие Методические указания к практическим... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |