Курсовая работа по дисциплине «Экономика фирмы»
|
Скачать 433.5 Kb.
|
 , руб., руб., руб., руб., руб., руб., руб.Рисунок 1- Структура оборотных производственных фондов Рисунок 2 – Структура фондов обращения и оборотных средств фирмы Таким образом, в данном пункте произведены расчеты по определению состава и структуры оборотных средств фирмы. Для этого сначала были рассчитаны потребность в материалах, материальные затраты, норматив запаса материалов, которые составили 570 000 руб., 22914000 руб. и 2912538,35 руб. соответственно. Благодаря этим данным удалось определить состав и структуру оборотных средств (8321538,14 руб.), в том числе оборотных производственных фондов (5825076,7 руб.) и фондов обращения (2496461,44 руб.). 3 Персонал фирмы и оплата труда Реальный фонд времени рассчитывается: ФВр = Др – Дотп – Дб – Ддр, где Дотп - продолжительность отпуска, 28 дн.; Дб - дни по болезни, 10 дн.; Ддр - продолжительность других неявок, 3 дн. ФВр = 247 – 28 – 10 – 3 = 206 дн. Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником в фирме в течение календарного периода: ФВэ = ФВр∙ tсм – Дпп∙tс , где    аздничные дни, 1 ч.Фвэ = 206∙8 – 5∙1 = 1643 ч. Численность основных рабочих определяется по трудоемкости производственной программы: Nо =  ,где  - плановая норма трудовых затрат на единицу продукции, чел. -ч.; принимаем 1,2.Nо =  (3 чел.)Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с плановой нормой трудовых затрат на единицу продукции и годовой производственной программой: То =  *  Tо = 19000 ∙ 0,9 = 17100 Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ: Nвсп =  ,где  Nвсп =  (5 чел.)Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ: Твсп = 0,4 * То Твсп = 0,4∙17100 = 6840 чел.-ч. Численность руководителей, специалистов и служащих определяем, опираясь на данные таблицы 6. Таблица 6 – Численность руководителей, специалистов и служащих
Среднесписочная численность работников фирмы определяется по формуле: Nсс = No + Nвсп + Nр.с.с. , где N р.с.с. – численность руководителей, специалистов, служащих, чел. Nсс = 3 + 5 + 8 =16 чел. Nр.с.с = 8 чел. Для работников основного производства примем сдельно – премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы (ФЗП) определяется по формуле: ФЗПо = ЗПосн + ЗПдоп, где ФЗПо – фонд заработной платы работников основного производства;   ФЗПо = 2064825 + 309723,75 = 2374548,75 руб. Основная заработная плата определяется по формуле: ЗПосн =Кп(ЗПсдел + П), где  = 1,15 – поясной коэффициент к заработной плате рабочих и служащих фирмы, так как она расположена в районах Западной Сибири;ЗПсдел – тарифная часть заработной платы, руб.; П – премия, руб. ЗПосн = 1,15∙(1330000 + 465500) = 2064825 руб. Сдельная часть заработной платы (руб.) определяется по формуле: ЗПсдел =Qr ∙ Cр , где  ЗПсдел = 19000∙70 = 1330000 руб. Премии основным рабочим определяется по формуле: П = Nn∙ЗПсдел , где  П = 0,35∙1330000 = 465500 руб. Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и.т.п.) и определяется по формуле: ЗПдоп = Ндоп∙ЗПосн , где  ЗПдоп = 0,15∙2064825 = 309723,75 руб. Среднемесячная заработная плата работников основного производства определяется по формуле: ЗПсм =  ЗПсм =  руб.Для работников вспомогательного производства примем повременно – премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится по уравнению: ФЗПвсп = ЗПосн+ЗПдоп, ФЗПвсп = 409032 + 61354,8 = 470386,8 руб. Основная заработная плата по формуле: ЗПосн = Кп(ЗПповр+П) ЗПосн = 1,15∙(273600 + 82080) = 409032 руб. Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем: ЗПповр = Сч∙Твсп, где  ЗПповр = 40∙6840 = 273600 руб. Премии вспомогательным рабочим рассчитываются по формуле: П = Нп∙ЗПповр, где  П = 0,3∙273600 = 82080 руб. Дополнительная заработная плата определяется так: ЗПдоп = Ндоп∙ЗПосн, где Ндоп – норма дополнительной заработной платы, принимаем 15%. ЗПдоп = 0,15∙ 409032 = 61354,8 руб. Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства определяется так: ЗПсм =  ЗПсм =  руб.Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячной заработной платой данной категории персонала: ФЗПр.с.с. = ЗПр.с.с. ∙12∙Nр.с.с., где  - среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.ФЗПр.с.с. = 25000∙12∙8 = 2400000 (руб.) Фонд оплаты труда работников фирмы составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих: ФОТ = ФЗПо +ФЗПвсп+ФЗПр.с.с. ФОТ = 2374548,75 + 470386,8 + 2400000 = 5244935,55 (руб.) Далее рассчитаем взносы в социальные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» взнос в фонд социального страхования составляет 2,9%, в пенсионный фонд – 22%, в фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%. Полученные расчеты сведем в таблицу 7. Таблица 7 – Фонд оплаты труда работников фирмы
Таким образом, в данном пункте были произведены расчеты по определению оплаты труда. Для этого было необходимо рассчитать численность основных и вспомогательных рабочих на основе трудоемкости. Численность основных рабочих составила 3 человека, вспомогательных рабочих – 5 человека, а руководителей – 8 человек. Для работников основного производства заработная плата формируется на основе сдельно-премиальной оплаты труда и равна в среднем 70 919,06 руб. в мес. Фонд заработной платы работников основного производства равен 2 553 086, 25руб. Для работников вспомогательного производства заработная плата формируется на основе повременно-премиальной оплаты труда и равна в среднем 8 825,48 руб. в мес. Фонд заработной платы работников вспомогательного производства равен 423 623,2 руб. Среднемесячная заработная плата руководителей и служащих равна 25 000 руб., а фонд заработной платы 2 400 000 руб. Фонд оплаты труда фирмы составил 5 376 709,45 руб. Общие взносы в социальные фонды составили 1 613 012,83 руб., в том числе в ФСС – 155 924,57 руб., в ПФР – 1 182 876,08 руб., в ФОМС – 274 212,18 руб. 4 Состав затрат на производство продукции Затраты на производство продукции (работ, услуг) – стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции. Затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Величина прочих затрат определяется по норме от суммы всех остальных затрат:  ,где  – норма прочих затрат, примем 20 %. Общая величина затрат:  , 20989000 + 5244935,55 + 1582480,66 + 490357,68 + 5661354,78 = 33968128,67  Таблица 8 – Затраты на производство продукции
Рисунок 3 – Структура себестоимости Таким образом, в данном разделе были произведены расчеты общих затрат на производство, которые составили 33968128,67 руб., величина прочих затрат достигла значения 5661354,78 руб., а себестоимость единицы продукции составила 1787,8 руб. 5 Формирование финансовых результатов К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и годовой производственной программы:  ,где  – цена единицы продукции, руб.В  Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и общими затратами:  ,где  – годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб. Рентабельность затрат   Налог на имущество определяется по ставке от среднегодовой стоимости на имущества:  где  – ставка налога на имущество (определяется согласно действующему законодательству). |
||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Курсовая работа по дисциплине "Экономика фирмы" В этой связи, особенно актуальной становится разработка стратегии предприятия именно в условиях кризиса. В этом состоит актуальность... |
 |
Курсовая работа по дисциплине «Экономика организации» На тему «Внешнеэкономическая... Перспективы предприятия ОАО «Пиломатериалы «Красный октябрь» |
|
Курсовая работа по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» Бизнес план – это документ, относящийся к проектным материалам, содержащий описание проекта, включая коммерческие предложения к потенциальным... |
|
Курсовая работа по дисциплине ”Экономическая теория” на тему: механизм... |
|
Курсовая работа по дисциплине “Вагонное хозяйство” Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Методическая разработка урока по дисциплине «Экономика» Технологическая карта урока по дисциплине «Экономика» по теме «Деньги и их роль в экономике» |
|
Курсовая работа по дисциплине «маркетинг услуг гостеприимства» Государственное образовательное учереждение высшего профессионального образования |
|
Курсовая работа По дисциплине: «Бухгалтерский финансовый учет» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
|
Курсовая работа по дисциплине «Финансы предприятий» Экономическая сущность и принципы проведения кредитных операций коммерческого банка |
|
Курсовая работа по дисциплине «Организация обслуживания населения» Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Курсовая работа по дисциплине «техника создания бренда» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
|
Курсовая работа по дисциплине «Психолого-педагогическая диагностика» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования |
|
Курсовая работа по дисциплине: «Управление результатами деятельности ( f 5)» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
|
Курсовая работа по дисциплине «Организация производства на предприятии» Определение численности работников производственного участка и их производительности труда. 45 |
|
Курсовая работа По дисциплине: «Бухгалтерский учет» На тему: Организационные формы бухгалтерского учета на предприятии и их совершенствование в условиях рынка |
|
Курсовая работа по дисциплине «Технологии гостиничного обслуживания» Понятие и роль номерного фонда гостиницы в деятельности гостиничных предприятий 5 |