Утверждены
|
Скачать 0.56 Mb.
|
|
Приложение УТВЕРЖДЕНЫ приказом Росстата от_________________ 201 г. №_____ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ № МП-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2013 год» Форму федерального статистического наблюдения № МП-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2013 год» предоставляют все юридические лица, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, являющиеся малыми предприятиями в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». При заполнении данных в форме необходимо следовать следующим указаниям:
Общие положения В форму федерального статистического наблюдения № МП-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2013 год» включаются сведения в целом по юридическому лицу, то есть по всем филиалам и структурным подразделениям данного предприятия независимо от их местонахождения. Временно не работающие предприятия, на которых в течение части 2013 года имели место производство и продажа товаров, выполнение работ и услуг или инвестиционная деятельность, предоставляют форму на общих основаниях. Если в 2013 году имели место реорганизация, изменение структуры юридического лица или изменение методологии исчисления показателей, то данные за 2012 год в форме приводятся исходя из новой структуры юридического лица или методологии, принятой в 2013 году. По строке «Наименование отчитывающейся организации» указывается полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. По строке «Почтовый адрес» указывается адрес места получения корреспонденции организацией, который может отличаться от юридического адреса организации, а также от адреса фактического осуществления деятельности. В кодовой части формы проставляется ОГРН, а также код общероссийского классификатора предприятий и организации (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого организациям территориальными органами Росстата. Раздел 1. Общие сведения о юридическом лице В вопросе 1.1 (строка 01) указывается месяц (две цифры) и год (четыре цифры) начала предпринимательской деятельности (дата начала выпуска товаров и услуг имущественным комплексом) предприятия. В вопросе 1.2 подтвердите либо опровергните осуществление предпринимательской деятельности Вашей организацией в 2013 году. В вопросе 1.3 (строка 04) в квадратном поле для ответов укажите количество месяцев в 2013 году, в течение которых Ваша организация осуществляла свою деятельность, включая месяцы, в течение которых организация осуществляла свою деятельность хотя бы один полный рабочий день. В том случае, если Ваша организация в 2013 году осуществляла основную предпринимательскую деятельность в населенном пункте, где была зарегистрирована, то в вопросе 1.4 по строке 05 отметьте знаком «х» ответ «да». В случае отрицательного ответа на вопрос 1.4, по строке 05 отметьте знаком «х» ответ «нет», и укажите адрес места осуществления основной предпринимательской деятельности (отличный от адреса регистрации организации) в 2013 году. В вопросе 1.5 (строки 06-07) организации, являющиеся акционерными обществами, указывают на факт произошедших или не произошедших изменений в составе учредителей акционерных обществ в течение 2011-2013 годов. В вопросе 1.6 (строки 08-17) укажите применявшиеся в Вашей организации в 2013 году системы налогообложения. Раздел 2. Основные показатели деятельности В вопросе 2.1 (строка 18) приводится численность работников предприятия, представляющая собой сумму:
В вопросе 2.1 (строка 19) отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей). В среднесписочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии. Не включаются в среднесписочную численность:
Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в среднесписочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству. ● работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Примечание. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12 (независимо от того сколько месяцев в году работало предприятие). Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. В среднесписочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (болезни, отпуск, в т.ч. по инициативе работодателя, прогулы и тому подобное). Средняя численность внешних совместителей (строка 20) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, изложенным ниже. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: ● исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели: 40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе); 36 часов – на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе); 24 часа – на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или 4 часа (при шестидневной рабочей неделе); ● далее определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко–дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов). Упрощенный способ расчета (условный пример). На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа: 8 часов). Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров – 10, Сидоров – 5. Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,7 человека [(0,4 х 22 + 0,4 х10 + 0,4 х 5) : 22 рабочих дня в сентябре ]. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. Примечание. Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе работодателя (без письменного согласия работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы. Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц (например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце. Примечание. Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или создано после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12. Пример. Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность работников составила в мае – 50 человек, в июне – 60, июле – 100, августе – 80, сентябре – 40 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 28 человек ((50 + 60 + 100 + 80 + 40):12). Работники, которым в соответствии с законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско – правового характера по строке 21, исчисляется аналогично определению среднесписочной численности работников (указания к вопросу 2.1 строки 19), причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора. Средняя численность этих работников за 2013 год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы 2013 года и деления полученной суммы на 12. Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера по строке 21. Этот работник учитывается один раз в среднесписочной численности по месту основной работы (в строке 18 и строке 19). В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера по строке 21, не включаются индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги. В вопросе 2.1 (строка 22) отражается фонд начисленной заработной платы всех работников (работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, а также оплата труда лиц несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера). В фонд начисленной заработной платы работников включаются:
Примечание. К оплате за отработанное время относятся: а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по среднему заработку; б) премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты и т.п. К оплате за неотработанное время относятся: а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); б) оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами и т.п.
При этом показываются начисленные за 2013 год (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты. Выплаты в неденежной форме в виде товаров (услуг) учитываются по стоимости этих товаров (услуг), исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления. В фонд заработной платы работников не включаются суммы выходных пособий, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, пособия (в том числе по временной нетрудоспособности) и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, доходы по акциям, расходы на командировки, полевое довольствие, стоимость фирменной одежды, обмундирования, лечебно-профилактическое питание и т.п. По строке 23 вопроса 2.1 отражается фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей из состава фонда начисленной заработной платы всех работников (из строки 22). По строке 24 вопроса 2.1 отражается фонд начисленной заработной платы работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также оплата труда лиц несписочного состава. |
Похожие:
 |
Согласованы утверждены утверждены А. Г. Аханченок (председатель), А. И. Белкин (заместитель председателя), С. Н. Бражников, Ф. А. Горелов, Р. Ф. Исмагилов, Н. Т. Кашкаров,... |
|
Правила технической эксплуатации и требования безопасности труда... Утверждены по поручению Совета Министров рсфср росстройгазификацией, приказ от 20 октября 1991 года №70-П |
|
Правила выписывания рецептов на лекарственные средства утверждены... Правила выписывания рецептов на лекарственные средства утверждены приказом мз РФ |
 |
Литература для подготовки: сниП 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения» Литература для подготовки: сниП 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения», утверждены Приказом Минрегиона России от 01. 092.... |
|
Утверждены Мп-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2015 год» |
|
Утверждены Мп-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2015 год» |
|
Утверждены Мп-сп «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2015 год» |
|
Утверждены статс-секретарем заместителем Министра обороны Российской Федерации 03. 10. 2014 г Утверждены статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации 03. 10. 2014 г |
|
I. общие положения Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
|
Утверждены Определение водородного показателя (рН) товарной формы реагента или его рабочего раствора 28 |
|
Утверждены Директор спб гбусон центр социальной помощи семье и детям Петродворцового района |
|
Утверждены Федеральным законом от 24 июля 2007 г. №209-фз «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» |
|
От 20 ноября 1997 г. N 26 Дата введения Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 20. 11. 97 N 26 |
|
Минжилкомхоз рсфср утверждены По эксплуатации установок наружного освещения городов, поселков и сельских населенных пунктов |
|
Основные положения Утверждены приказом Федеральной службы геодезии и картографии России от 17 июня 2003 г. №101-пр |
|
От 20 ноября 1997 г. N 26 Дата введения Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 20. 11. 97 N 26 |