Памятка по юридическим вопросам ноябрь 2013содержание

Больничный лист

1. Понятие листка временной нетрудоспособности

2. Документы, необходимые для получения больничного листа

3. Право на получение больничного листа

• 
  лицам, работающим по трудовым договорам;
  
• 
  государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
  
• 
  лицам, замещающим государственные и муниципальные должности;
  
• 
  членам производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
  
• 
  священнослужителям;
  
• 
  лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду;
  
• 
  адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, если они добровольно уплачивают за себя страховые взносы в ФСС РФ;
  
• 
  иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ;
  
• 
  лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования²;
  
• 
  женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными³;
  
• 
  гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка⁴;
  
• 
  застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания⁵.