Скачать 157.77 Kb.
|
Место секретаря в структуре управления
В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 21 августа 1998 г. № 37, должность секретарь дается с дополнениями: секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, ученый секретарь. Уже перечисление должностей секретаря, данное в Квалификационном справочнике, показывает, что понятие «секретарь» достаточно сложное, и оно действительно имеет много градаций – от ученого секретаря до секретаря-машинистки. Отсюда большое разнообразие функций, выполняемых секретарями, комплекса обязанностей и прав, различных требований к образованию, опыту работы и навыкам. Должность секретаря руководителя требует высшего профессионального образования, а должность секретаря-машинистки – «начального профессионального образования или среднего общего образования и специальной подготовки по установленной программе». Квалификационная характеристика – это нормативный документ, устанавливающий, что должен делать тот или иной работник на своей работе, что он должен знать и уметь для этого и каков должен быть уровень его подготовки.
технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия (или подразделения), помогать планировать рабочий день руководителя. Получать необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников. Организовывать телефонные переговоры руководителя, принимать и передавать телефонограммы, записывать в его отсутствие принятые сообщения и доводить до сведения руководителя их содержание. Организовывать поездки и командировки руководителя. Осуществлять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте и повестке дня заседания или совещания, их регистрация), вести и оформлять протоколы. Обеспечивать рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создавать условия, способствующие его эффективной работе. Передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, быстро печатать по указанию руководителя различные материалы. Вести документационную работу, принимать поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавать после ее рассмотрения руководителям подразделений или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо для подготовки ответа. Вести информационное обслуживание руководителя и сотрудников (устное, документное, составлять обзоры печати, предоставлять копии интересных статей). Следить за сроками выполнения поручений руководителя по личным заявлениям граждан. Организовать прием посетителей, проявляя при этом тактичность и внимание к ним, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников, формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив. Создавать и пользоваться базами данных (в том числе информацией Интернет.
деятельность фирмы, должностные обязанности и компетенции сотрудников; положения и инструкции по документационному обеспечению; машинопись; современные компьютерные редакторы (Word, Excel и др.). Необходимы знания правил орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила эксплуатации офисной оргтехники (факсов, мини-АТС, ксероксов, диктофонов, магнитофоно; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила внутреннего трудового распорядка; основы научной организации секретарского труда; психологию людей и законы эффективной коммуникации; служебный этикет; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; иностранный язык клиентов и партнеров; Трудовой кодекс РФ. Должностная инструкция секретаря – главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положение в организации, характер работы. Должностная инструкция – документ индивидуальный, т.к. должность секретаря имеет множество градаций. У каждого секретаря свой объем работы, исходя из специфики деятельности компании или организации, а также требований руководителя. Однако, как к любой должностной инструкции, к ней предъявляются общие требования. Должностная инструкция секретаря имеет унифицированную структуру текста, а именно разделы: общие положения, функции, должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения (связи по должности). Иногда добавляют разделы: оценка труда, организация работы (распорядок дня). «Организация работы» не является обязательным пунктом в должностной инструкции, однако в последнее время он все чаще встречается. Примерный распорядок дня работы секретаря - Приложение 1. Профессиональные и личные качества секретаря Секретарь работает не только с документами, но и с большим количеством людей: это руководители, сотрудники, посетители, телефонные абоненты. Профессиональные и личные качества секретаря тесно переплетаются и дополняют друг друга. При оценке работы секретаря принято выделять следующие деловые качества: Профессионализм: знания , умения , навыки, предусмотренные квалификационной характеристикой. Ответственность. Секретарь несет ответственность за выполнение задач, поставленных руководителем в пределах своей компетенции. Руководитель должен быть уверен, что секретарь способен работать самостоятельно: оформлять и составлять документы, расшифровывать стенограммы, грамотно организовать прием посетителей, оповестить участников совещания и т.д. Конфиденциальность. Секретарь несет ответственность за неразглашение закрытой информации. Передает только проверенную информацию. Умеет правильно хранить документы, не допуская свободного доступа к ним посторонних лиц и сотрудников. Организованность. Умение организовать свое рабочее пространство. Рационально спланировать работу, обеспечить безусловное выполнение каждодневных задач. Пунктуальность. Недопустимы опоздания на работу и на деловые встречи. Осведомленность. Секретарю необходимо хорошо знать деятельность компании или организации, легко ориентироваться в ситуациях, быть в курсе всех событий, происходящих в организации. Инициативность. Секретарь должен проявлять самостоятельность в решении вопросов своей компетенции, не дожидаясь указаний руководителя. Преданность профессии. Понимание важности профессии, постоянное стремление к совершенствованию своего мастерства - необходимые качества для успешной работы секретаря. Имидж секретаря Имидж (image - англ.) - образ, впечатление, изображение. Существует три основных слагаемых имиджа: внешний, коммуникативный и поведенческий имидж. Внешний имидж-то, как человек выглядит, коммуникативный - какое впечатление он производит при общении, поведенческий - какова его манера поведения в разных жизненных ситуациях. Безусловно, каждый из нас от природы имеет свой образ, свои физические особенности: лицо, фигуру, манеры, походку и т.д. Когда речь заходит об имидже делового человека, то критерием оценки является в большей степени то, как его воспринимают окружающие. А это значит, что к созданию образа следует подходить с точки зрения его функциональности. Деловой человек это профессионал, вызывающий доверие и уважение, умеющий нравиться и грамотно себя вести в разных ситуациях. Для создания такого образа необходимо следовать определенным правилам. Внешний вид Одежда - это визитная карточка, она рассказывает о своем обладателе даже тогда, когда он молчит. Она говорит о его культуре, воспитании, вкусе, статусе, материальных возможностях, образе жизни и т.д. Правила в одежде могут не совпадать в разных странах, отраслях, компаниях. И все же, она должна соответствовать ситуации: хотите танцевать, одевайтесь для танцев, хотите заниматься бизнесом, надевайте деловой костюм. Строгость костюма зависит от сферы деятельности, от характера учреждения и занимаемой должности. По внешнему виду сотрудников судят о респектабельности фирмы, ее стабильности и благонадежности. В гардеробе деловой женщины (на сезон) должно быть:
В ансамбле должно быть:
При всей строгости рекомендаций не стоит забывать: предназначение женской одежды - подчеркнуть индивидуальность и элегантность, свой стиль и вкус. Стандарты делового стиля Офисным сотрудникам рекомендуется:
Языковой паспорт "Какая-то "дама с собачкой", одетая нарядно и со вкусом, хотела показать своим новым знакомым, какой у нее дрессированный пудель, и крикнула ему повелительно: -Ляжь! Одного этого "ляжь" было достаточно, чтобы для меня обозначился низкий уровень ее духовной культуры, и в моих глазах она сразу утратила обаяние изящества, миловидности, молодости." (По К.Чуковскому) По речи человека можно определить его пол, возраст, профессию, место жительства, национальность, степень образованности, уровень воспитания и культуры. Официальная обстановка требует подчеркнуто - уважительного отношения к собеседнику, поэтому менторский и фамильярный тон не допустимы.
Созданию положительного образа способствует:
Бизнес-этикет Манера поведения Поведенческий имидж человека проявляется в его действиях физических и социальных. Благоприятный поведенческий имидж формируют, к примеру, такие его физические качества, как энергичность походки и движений, хорошая физическая форма, спортивность, не агрессивность, а также знания правил этикета и их умелое применение. Этикет - это правила поведения и речевого поведения цивилизованного человека. Сотрудник, действующий по правилам этикета, производит наилучшее впечатление на окружающих, не прикладывая при этом дополнительных усилий и сохраняя собственное достоинство.
Правила приема посетителей и взаимоотношений с сотрудникамиГлавное правило деловой этики - создать удобства партнеру. В приемной секретаря бывает множество посетителей. От того, как ведет себя секретарь, зависит ее имидж, руководителя и компании в целом.
Неправильно:
Cекретарь-сотрудники
Правила взаимоотношений с руководителемСекретарь упорядочивает весь напряженный рабочий день руководителя, корректирует планы, напоминает о важных встречах, необходимых звонках, событиях, составляет график посещений, мероприятий и приема посетителей, защищает и охраняет руководителя от нежелательных, назойливых, отнимающих напрасно время посетителей, которыми могут быть не только клиенты, но и сотрудники фирмы. Поэтому психологическая совместимость начальника и секретаря – один из самых важных аспектов успешного сотрудничества. Секретарь приветствует своего руководителя, руководителя высшего ранга и почетных гостей, вставая из-за стола, если видит их сегодня впервые. Для успешного планирования рабочего дня руководителя установите дни и часы приема сотрудников. Доведите эту информацию до общего сведения. Организуя прием посетителей, секретарь обязан:
Важнейшая задача секретаря – быть исполнительным. Помнить, что задачи, поставленные шефом, не обсуждаются, а выполняются. Не следует доказывать ненужность какого-нибудь документа или несправедливость замечания. Ему проще заменить секретаря, чем объяснять необходимость каждого своего действия.
Общие правила
Речи и тосты
Правила поведения за столом обязывают:
Правила этикета на корпоративных праздникахКорпоративные мероприятия такие, как встреча Нового года, 8 марта, 23 февраля, день рождения компании - яркие и запоминающиеся события, если они хорошо организованы и проведены. Такие встречи сплачивают коллектив, некоторые считают, что без таких праздников нет и корпоративной культуры. Если секретарь участвует в организации мероприятия, то ему необходимо:
Это необходимо учесть и при выборе туалета: либо нарядный костюм, либо платье для коктейля, в новогоднюю ночь можно надеть и длинное платье на бретельках с палантином или болеро. Главное требование - наряд не должен быть слишком уж "откровенным" и вызывающим. Корпоративное мероприятие это не вечеринка с друзьями детства, а отдых с коллегами по работе. Не стоит забывать, что секретарь всегда остается в поле зрения своего руководителя. Его помощь может понадобиться в любую минуту. Этикет обязывает:
|
Паблик рилейшнз для менеджеров На рис показано место функции пр в простейшей организационной структуре управления функционального типа |
Дисфункциональное дыхание и его место в структуре «военных синдромов» Дисфункциональное дыхание и его место в структуре «военных синдромов» (С. Н. Котляров) |
||
Рак молочной железы (рмж) занимает первое место в структуре онкологической... Рмж занимает первое место в структуре онкологической заболеваемости женщин, а статистические данные свидетельствуют о неуклонном,... |
Рак молочной железы (рмж) занимает первое место в структуре онкологической... Рмж занимает первое место в структуре онкологической заболеваемости женщин, а статистические данные свидетельствуют о неуклонном,... |
||
2. место дисциплины в структуре ооп Целью преподавания дисциплины «Математическое обеспечение автоматизированных систем управления» является: систематизация знаний в... |
Методические указания для студентов Место дисциплины в структуре основной образовательной программы |
||
Должностная инструкция пресс-секретаря администрации мо «Момский... Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственности пресс-секретаря |
Должностная инструкция секретаря должностная инструкция общие положения... Основными задачами секретаря являются организационное и документационное обеспечение деятельности генерального директора |
||
Рабочая программа ординатуры по дисциплине (по выбору) «Колопроктология» Цели и задачи дисциплины, ее место в структуре образовательной программы |
Рабочая программа ординатуры по дисциплине (по выбору) «Хирургические инфекции» Цели и задачи дисциплины, ее место в структуре образовательной программы |
||
Должностная инструкция ведущего документоведа отдела ученого секретаря Должность ведущего документоведа отдела ученого секретаря относится к категории учебно-вспомогательного персонала(увл) |
Должностная инструкция ведущего инженера отдела ученого секретаря Должность ведущего инженера отдела ученого секретаря относится к категории учебно-вспомогательного персонала(увл) |
||
V. оценочные средства 14 Вопросы к экзамену 14 Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5 |
2. место дисциплины в структуре ооп ... |
||
2. Место производственной практики в структуре ооп бакалавриата Кафедра: Товароведение, технология сырья и продуктов животного и растительного происхождения имени С. А. Каспарьянца |
Место дисциплины в структуре образовательной программы ... |
Поиск |