Место секретаря в структуре управления


Скачать 157.77 Kb.
Название Место секретаря в структуре управления
Тип Документы
rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

Место секретаря в структуре управления


  • Функции и должностные обязанности

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 21 августа 1998 г. № 37, должность секретарь дается с дополнениями: секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, ученый секретарь. Уже перечисление должностей секретаря, данное в Квалификационном справочнике, показывает, что понятие «секретарь» достаточно сложное, и оно действительно имеет много градаций – от ученого секретаря до секретаря-машинистки. Отсюда большое разнообразие функций, выполняемых секретарями, комплекса обязанностей и прав, различных требований к образованию, опыту работы и навыкам. Должность секретаря руководителя требует высшего профессионального образования, а должность секретаря-машинистки – «начального профессионального образования или среднего общего образования и специальной подготовки по установленной программе».

Квалификационная характеристика – это нормативный документ, устанавливающий, что должен делать тот или иной работник на своей работе, что он должен знать и уметь для этого и каков должен быть уровень его подготовки.

  • Секретарь должен выполнять:

технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия (или подразделения), помогать планировать рабочий день руководителя. Получать необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников. Организовывать телефонные переговоры руководителя, принимать и передавать телефонограммы, записывать в его отсутствие принятые сообщения и доводить до сведения руководителя их содержание. Организовывать поездки и командировки руководителя. Осуществлять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте и повестке дня заседания или совещания, их регистрация), вести и оформлять протоколы. Обеспечивать рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создавать условия, способствующие его эффективной работе. Передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, быстро печатать по указанию руководителя различные материалы. Вести документационную работу, принимать поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавать после ее рассмотрения руководителям подразделений или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо для подготовки ответа. Вести информационное обслуживание руководителя и сотрудников (устное, документное, составлять обзоры печати, предоставлять копии интересных статей). Следить за сроками выполнения поручений руководителя по личным заявлениям граждан. Организовать прием посетителей, проявляя при этом тактичность и внимание к ним, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников, формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив. Создавать и пользоваться базами данных (в том числе информацией Интернет.

  • Секретарь должен знать:

деятельность фирмы, должностные обязанности и компетенции сотрудников; положения и инструкции по документационному обеспечению; машинопись; современные компьютерные редакторы (Word, Excel и др.). Необходимы знания правил орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила эксплуатации офисной оргтехники (факсов, мини-АТС, ксероксов, диктофонов, магнитофоно; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила внутреннего трудового распорядка; основы научной организации секретарского труда; психологию людей и законы эффективной коммуникации; служебный этикет; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; иностранный язык клиентов и партнеров; Трудовой кодекс РФ.

Должностная инструкция секретаря – главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положение в организации, характер работы. Должностная инструкция – документ индивидуальный, т.к. должность секретаря имеет множество градаций. У каждого секретаря свой объем работы, исходя из специфики деятельности компании или организации, а также требований руководителя.

Однако, как к любой должностной инструкции, к ней предъявляются общие требования. Должностная инструкция секретаря имеет унифицированную структуру текста, а именно разделы: общие положения, функции, должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения (связи по должности). Иногда добавляют разделы: оценка труда, организация работы (распорядок дня).

«Организация работы» не является обязательным пунктом в должностной инструкции, однако в последнее время он все чаще встречается. Примерный распорядок дня работы секретаря - Приложение 1.

Профессиональные и личные качества секретаря



Секретарь работает не только с документами, но и с большим количеством людей: это руководители, сотрудники, посетители, телефонные абоненты.

Профессиональные и личные качества секретаря тесно переплетаются и дополняют друг друга.

При оценке работы секретаря принято выделять следующие деловые качества:



Профессионализм: знания , умения , навыки, предусмотренные квалификационной характеристикой.

Ответственность. Секретарь несет ответственность за выполнение задач, поставленных руководителем в пределах своей компетенции. Руководитель должен быть уверен, что секретарь способен работать самостоятельно: оформлять и составлять документы, расшифровывать стенограммы, грамотно организовать прием посетителей, оповестить участников совещания и т.д.

Конфиденциальность. Секретарь несет ответственность за неразглашение закрытой информации. Передает только проверенную информацию. Умеет правильно хранить документы, не допуская свободного доступа к ним посторонних лиц и сотрудников.

Организованность. Умение организовать свое рабочее пространство. Рационально спланировать работу, обеспечить безусловное выполнение каждодневных задач.

Пунктуальность. Недопустимы опоздания на работу и на деловые встречи.

Осведомленность. Секретарю необходимо хорошо знать деятельность компании или организации, легко ориентироваться в ситуациях, быть в курсе всех событий, происходящих в организации.

Инициативность. Секретарь должен проявлять самостоятельность в решении вопросов своей компетенции, не дожидаясь указаний руководителя.

Преданность профессии. Понимание важности профессии, постоянное стремление к совершенствованию своего мастерства - необходимые качества для успешной работы секретаря.

Имидж секретаря

Имидж (image - англ.) - образ, впечатление, изображение.

Существует три основных слагаемых имиджа: внешний, коммуникативный и поведенческий имидж. Внешний имидж-то, как человек выглядит, коммуникативный - какое впечатление он производит при общении, поведенческий - какова его манера поведения в разных жизненных ситуациях.

Безусловно, каждый из нас от природы имеет свой образ, свои физические особенности: лицо, фигуру, манеры, походку и т.д. Когда речь заходит об имидже делового человека, то критерием оценки является в большей степени то, как его воспринимают окружающие. А это значит, что к созданию образа следует подходить с точки зрения его функциональности. Деловой человек это профессионал, вызывающий доверие и уважение, умеющий нравиться и грамотно себя вести в разных ситуациях. Для создания такого образа необходимо следовать определенным правилам.

Внешний вид

Одежда - это визитная карточка, она рассказывает о своем обладателе даже тогда, когда он молчит. Она говорит о его культуре, воспитании, вкусе, статусе, материальных возможностях, образе жизни и т.д. Правила в одежде могут не совпадать в разных странах, отраслях, компаниях. И все же, она должна соответствовать ситуации: хотите танцевать, одевайтесь для танцев, хотите заниматься бизнесом, надевайте деловой костюм. Строгость костюма зависит от сферы деятельности, от характера учреждения и занимаемой должности.

По внешнему виду сотрудников судят о респектабельности фирмы, ее стабильности и благонадежности.

В гардеробе деловой женщины (на сезон) должно быть:

  • 2-3юбки

  • 2-3жакета

  • 2-3 блузки

В ансамбле должно быть:

  • не более 3 цветов.

  • не более 3 аксессуаров.

При всей строгости рекомендаций не стоит забывать: предназначение женской одежды - подчеркнуть индивидуальность и элегантность, свой стиль и вкус.

Стандарты делового стиля

Офисным сотрудникам рекомендуется:

  • Предпочтение отдавать костюмам, "строгим" платьям.

  • В жаркую погоду допустимы легкие платья с геометрическим рисунком и неярких расцветок.

  • Исключить самодельный трикотаж, слишком узкую одежду.

  • Исключить слишком короткую и слишком длинную одежду.

  • Спортивный, авангардный, романтический, фольклорный стили в офисе не приемлемы.

  • В рабочей обстановке не допустимы крикливо – яркие расцветки, блестящие ткани, чересчур экстравагантные модели.

  • Использовать в одежде контраст темного и светлого: темный костюм, светлая рубашка у мужчин, темный низ, светлый верх у женщин.

  • Использовать бизнес-цвета: синий, серый, черный, белый.

  • Колготки или чулки телесного цвета необходимы в любую погоду

  • Менять туалеты желательно ежедневно

  • Умеренно использовать дополнения (ювелирные украшения). Тонкие золотые и серебряные цепочки с маленькими кулонами не носят поверх трикотажных и шерстяных вещей. Что касается крестика, то это символ веры. Его не носят поверх одежды.

  • Самая простая одежда может стать элегантной, если у вас удачно подобрана обувь.

  • Легкую красивую походку можно сохранить и к концу дня, если каблук не выше 5см.

  • Седина волос придает солидности мужчине. Отрицательно сказывается на имидже женщины.

  • Волосы, длиной ниже линии плеч, закалывать, собирать в пучок и т.д.

  • При оформлении своей внешности особое внимание следует уделять "ухоженности". Это понятие подразумевает тщательный уход за телом: чистые волосы, обработанные ногти, приятная гладкая кожа, здоровое дыхание.

  • "Деликатно" пользоваться косметикой и духами, предпочтение отдавать туалетной парфюмерной воде с едва уловимым ароматом.



Языковой паспорт

"Какая-то "дама с собачкой", одетая нарядно и со вкусом, хотела показать своим новым знакомым, какой у нее дрессированный пудель, и крикнула ему повелительно: -Ляжь! Одного этого "ляжь" было достаточно, чтобы для меня обозначился низкий уровень ее духовной культуры, и в моих глазах она сразу утратила обаяние изящества, миловидности, молодости."

(По К.Чуковскому)

По речи человека можно определить его пол, возраст, профессию, место жительства, национальность, степень образованности, уровень воспитания и культуры.

Официальная обстановка требует подчеркнуто - уважительного отношения к собеседнику, поэтому менторский и фамильярный тон не допустимы.

  • При строгих деловых отношениях тон речи должен быть сдержанным, ровным, спокойным

  • При менее официальных, дружеских отношениях – интонации должны быть приветливыми и доброжелательными.


Созданию положительного образа способствует:

  • Умение слушать других, демонстрировать заинтересованность в беседе

  • Умение грамотно, четко, ясно выражать свои мысли

  • Отсутствие в речи слов-"паразитов"("как бы", "это самое", "соответственно" и т.д.), звуков - паразитов ("э-э-э... ", "м-м-м..."), жаргонных словечек и оскорбительных выражений

  • Умение запоминать имена людей, произносить их правильно (особого внимания требует произнесение фамилий).

  • Умение избегать оценочных суждений: "это хорошо, это плохо"

  • Умение хранить при себе служебные тайны, как профессиональные, так и личные.

  • Позитивный настрой

Бизнес-этикет

Манера поведения

Поведенческий имидж человека проявляется в его действиях физических и социальных. Благоприятный поведенческий имидж формируют, к примеру, такие его физические качества, как энергичность походки и движений, хорошая физическая форма, спортивность, не агрессивность, а также знания правил этикета и их умелое применение.

Этикет - это правила поведения и речевого поведения цивилизованного человека.

Сотрудник, действующий по правилам этикета, производит наилучшее впечатление на окружающих, не прикладывая при этом дополнительных усилий и сохраняя собственное достоинство.

  • Правила вежливости на работе.

  • Когда вы встречаете или приветствуете кого-то, ваша правая рука должна быть свободна.

  • Бейджик лучше располагать с правой стороны. Когда с вами здороваются за руку, удобней читать ваши имя и фамилию, не прерывая контакта глаз.

  • Не стоит спешить с переходом на «ты» сразу после представления. Фамильярность является грубым нарушением деловой этики.

  • Младший по возрасту или рангу может предложить перейти на «ты», однако выбор за старшим.

  • Ни мужчин, ни женщин на работе не следует называть уменьшительно – ласкательно: мурочка или лапочка. Если кто-то продолжает упорствовать, нужно сказать: «Меня зовут Марина, а не лапочка». И повторять это до тех пор, пока ваши слова не возымеют действия.

  • Даже когда вам хочется вести себя на работе, как в нерабочее время, не позволяйте себе этого.

  • Если вы питаетесь на рабочем месте, не оставляйте повсюду грязных чашек и тарелок - здесь действуют правила соблюдения чистоты. Зрелище от того, как люди едят, особого удовольствия присутствующим не доставляет, поэтому прикройте дверь в ваше служебное помещение.

  • Не отвечайте на телефонные звонки с набитым ртом.

  • Остатки пищи выбрасывайте не в корзину для бумаг, а в мусорный бачок. Сам по себе вид остатков пищи не улучшает внешний вид служебного помещения, не говоря уже о запахе.


Правила приема посетителей и взаимоотношений с сотрудниками


Главное правило деловой этики - создать удобства партнеру.

В приемной секретаря бывает множество посетителей. От того, как ведет себя секретарь, зависит ее имидж, руководителя и компании в целом.

  • Секретарь приветствует доброжелательной улыбкой всех, кто входит в приемную

  • Секретарь обязан проявлять внимание к пожилым людям и инвалидам. Если необходимо, помочь раздеться или довести до кресла.

  • Посетитель может войти в приемную в любой момент, поэтому поддерживайте на столе порядок.

  • При приеме посетителя необходимо выяснить фамилию, имя, отчество, представляемую компанию, должность, цель визита, наличие предварительной договоренности с руководителем.

  • Если посетитель передает визитку, необходимо с ней ознакомиться и обращаться с собеседником по имени-отчеству.

  • Если визит санкционированный, секретарь обязан доложить руководителю о прибытии посетителя.

  • Если посетитель пришел внепланово, а руководитель не может его принять, секретарь может порекомендовать обратиться к другому компетентному лицу.

  • Если прием отменяется по уважительной причине, секретарь обязан сообщить об этом заранее всем, кому было назначено время для приема.

  • При записи посетителей на прием секретарь обязан сообщать свои данные: ФИО, или ФИ, номер телефона для корректировки встреч.

  • Принимая посетителей, секретарь обязан соблюдать конфиденциальность: не оставлять на столе важные документы, доступные для прочтения; не оставлять включенным компьютер с монитором, обращенным к посетителям.

  • Секретарь отвечает на рукопожатие, но не подает руки первой.

  • Секретарь представляет всех посетителей, кроме непосредственно вышестоящего руководства.

  • Если вам необходимо обратиться к человеку, которого вы видите впервые, используйте непрямые обращения:

  • Извините, Вы по какому вопросу...

  • Представьтесь, пожалуйста…

  • Простите, как вас зовут?

  • Извините, как вас представить?



Неправильно:

  • Мужчина!

  • Вы кто?

  • Женщина!



Cекретарь-сотрудники

  • Скажите "нет" своему плохому настроению

  • Не противопоставляйте себя коллективу

  • Не входите ни в какие группировки

  • Остановите интриги и сплетни: "Вы меня удивили…"; "Вам хочется от меня что-то узнать? Ничем не могу помочь"

  • Не общайтесь свысока

  • Выполнив поручение, сразу сообщите об этом.


Правила взаимоотношений с руководителем


Секретарь упорядочивает весь напряженный рабочий день руководителя, корректирует планы, напоминает о важных встречах, необходимых звонках, событиях, составляет график посещений, мероприятий и приема посетителей, защищает и охраняет руководителя от нежелательных, назойливых, отнимающих напрасно время посетителей, которыми могут быть не только клиенты, но и сотрудники фирмы. Поэтому психологическая совместимость начальника и секретаря – один из самых важных аспектов успешного сотрудничества.

Секретарь приветствует своего руководителя, руководителя высшего ранга и почетных гостей, вставая из-за стола, если видит их сегодня впервые.

Для успешного планирования рабочего дня руководителя установите дни и часы приема сотрудников. Доведите эту информацию до общего сведения.

Организуя прием посетителей, секретарь обязан:



  1. Иметь список лиц, имеющих право на беспрепятственный доступ к руководителю

  2. Довести до сведения сотрудников часы приема по личным вопросам

  3. Сообщить руководителю о прибытии посетителя

  4. Предупредить посетителя о регламенте приема



Важнейшая задача секретаря – быть исполнительным. Помнить, что задачи, поставленные шефом, не обсуждаются, а выполняются. Не следует доказывать ненужность какого-нибудь документа или несправедливость замечания. Ему проще заменить секретаря, чем объяснять необходимость каждого своего действия.

  • Необходимо знать вкусы руководителя.

  • Давайте отдых руководителю: «Иван Иваныча нет»

  • Когда руководитель «отчитывает» – ключевые моменты записывайте в блокнот. После того, как успокоится, извинитесь и спросите: « Как я должна была поступить?»

  • Не оправдывайтесь, а предлагайте варианты выхода из затруднительных ситуаций.

  • Чтобы быть в курсе изменений планов руководителя, задавайте уточняющие вопросы.

  • Если руководителю не нравится отвечать на вопросы, используйте прием-«предложение».

  • Не перебивайте взволнованного руководителя, отвлекаясь на разговор с посетителем или на телефонный звонок. Лучше об этом спросить разрешения у руководителя.

  • Не следует спорить с начальником, если он, по вашему мнению, ведет себя некорректно. Быть виноватой – это часть вашей работы. Проявите самокритичность, поблагодарите за внимательное отношение к вашей работе и укажите сроки исправления недостатков.


Общие правила

  • На официальных торжественных "обедах" обслуживают официанты

  • С общим блюдом подходят слева к гостю. Гости сами себе общими приборами-лопатками или ложками накладывают еду.

  • С порционным блюдом, с напитками,чаем, кофе- подходят справа

  • Начинают с почетного гостя и хозяина приема

  • Затем обслуживают всех гостей поочередно.

  • Приступают к еде после того, как это сделал пригласивший коллега или хозяин приема.

  • Мужчина оказывает внимание даме, сидящий справа, при этом он держит общее блюдо, дама сама кладет еду.

  • Если вы решили выйти из-за стола, положите приборы крест накрест (если вы собираетесь есть, оставшуюся еду)

  • Закончив есть, положите приборы параллельно на без десяти четыре

  • Тарелку после окончания еды не отодвигают. Ее убирает официант

Речи и тосты

  • Первое слово предоставляется хозяину приема

  • Затем почетному гостю

  • Во время произнесения речей и тостов не принято наливать вино, есть, разговаривать

  • Чокаться на официальных "Обедах " тоже не принято

Правила поведения за столом обязывают:

  • Не есть суп с конца ложки

  • Не сгибаться над тарелкой

  • Не ставить локти на стол

  • Не разваливаться на стуле

  • Не тянуться через тарелку другого

  • Не брать хлеб вилкой, брать рукой

Правила этикета на корпоративных праздниках


Корпоративные мероприятия такие, как встреча Нового года, 8 марта, 23 февраля, день рождения компании - яркие и запоминающиеся события, если они хорошо организованы и проведены. Такие встречи сплачивают коллектив, некоторые считают, что без таких праздников нет и корпоративной культуры.

Если секретарь участвует в организации мероприятия, то ему необходимо:



  • Заблаговременно подготовить приглашения и разослать их по почте или с курьером

  • Чем масштабней мероприятие, тем раньше отсылаются приглашения (за 1-2 месяца)

  • В зависимости от вида приема указывается дресс-код

  • Секретарь всегда в центре внимания, поэтому "умеренность и аккуратность" здесь тоже будут, как нельзя, кстати.

Это необходимо учесть и при выборе туалета: либо нарядный костюм, либо платье для коктейля, в новогоднюю ночь можно надеть и длинное платье на бретельках с палантином или болеро. Главное требование - наряд не должен быть слишком уж "откровенным" и вызывающим. Корпоративное мероприятие это не вечеринка с друзьями детства, а отдых с коллегами по работе. Не стоит забывать, что секретарь всегда остается в поле зрения своего руководителя. Его помощь может понадобиться в любую минуту.

Этикет обязывает:

  • не опаздывать, приходить до появления руководителя, уйти после его ухода

  • не отказываться от посещения мероприятия без серьезных оснований

  • одежда должна соответствовать уровню приема (повседневный костюм неуместен)

  • танцевать, принимать участие в конкурсах, но помнить о том, что завтра ваше поведение может быть темой для обсуждения

  • есть умеренно, соблюдать правила застольного этикета

Похожие:

Место секретаря в структуре управления icon Паблик рилейшнз для менеджеров
На рис показано место функции пр в простейшей организационной структуре управления функционального типа
Место секретаря в структуре управления icon Дисфункциональное дыхание и его место в структуре «военных синдромов»
Дисфункциональное дыхание и его место в структуре «военных синдромов» (С. Н. Котляров)
Место секретаря в структуре управления icon Рак молочной железы (рмж) занимает первое место в структуре онкологической...
Рмж занимает первое место в структуре онкологической заболеваемости женщин, а статистические данные свидетельствуют о неуклонном,...
Место секретаря в структуре управления icon Рак молочной железы (рмж) занимает первое место в структуре онкологической...
Рмж занимает первое место в структуре онкологической заболеваемости женщин, а статистические данные свидетельствуют о неуклонном,...
Место секретаря в структуре управления icon 2. место дисциплины в структуре ооп
Целью преподавания дисциплины «Математическое обеспечение автоматизированных систем управления» является: систематизация знаний в...
Место секретаря в структуре управления icon Методические указания для студентов
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
Место секретаря в структуре управления icon Должностная инструкция пресс-секретаря администрации мо «Момский...
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственности пресс-секретаря
Место секретаря в структуре управления icon Должностная инструкция секретаря должностная инструкция общие положения...
Основными задачами секретаря являются организационное и документационное обеспечение деятельности генерального дирек­тора
Место секретаря в структуре управления icon Рабочая программа ординатуры по дисциплине (по выбору) «Колопроктология»
Цели и задачи дисциплины, ее место в структуре образовательной программы
Место секретаря в структуре управления icon Рабочая программа ординатуры по дисциплине (по выбору) «Хирургические инфекции»
Цели и задачи дисциплины, ее место в структуре образовательной программы
Место секретаря в структуре управления icon Должностная инструкция ведущего документоведа отдела ученого секретаря
Должность ведущего документоведа отдела ученого секретаря относится к категории учебно-вспомогательного персонала(увл)
Место секретаря в структуре управления icon Должностная инструкция ведущего инженера отдела ученого секретаря
Должность ведущего инженера отдела ученого секретаря относится к категории учебно-вспомогательного персонала(увл)
Место секретаря в структуре управления icon V. оценочные средства 14 Вопросы к экзамену 14
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5
Место секретаря в структуре управления icon 2. место дисциплины в структуре ооп
...
Место секретаря в структуре управления icon 2. Место производственной практики в структуре ооп бакалавриата
Кафедра: Товароведение, технология сырья и продуктов животного и растительного происхождения имени С. А. Каспарьянца
Место секретаря в структуре управления icon Место дисциплины в структуре образовательной программы
...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск