Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Кирбинского детского сада
|
Скачать 487.31 Kb.
|
4. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на государственных языках Республики Татарстан – русском и татарском языках согласно п.2 статьи 15 Закона Республики Татарстан «О государственных языках Республики Татарстан и других языках в Республике Татарстан». 4.2. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании». 4.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует основную программу дошкольного образования на основе примерных основных общеобразовательных программ дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями. Программы и технологии допускаются к внедрению на основании решения педагогического Совета Учреждения. 4.4. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и личностного развития. 4.5. Учреждение организует работу по следующим приоритетным направлениям: - оздоровительная работа с детьми, - интеллектуальное и физическое развитие ребенка, - построение партнерских отношений с семьей. 4.6. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая. С 1 июня по 31 августа устанавливается летний оздоровительный период. 4.7. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта: от 1,5 года до 3 лет - 10 занятий, длительность не более 8-10 минут; от 3 до 4 лет - 11 занятий по 15 минут; от 4 до 5 лет – 11 занятий по 20 минут; от 5 до 6 лет - 15 занятий по 25 минут; от 6 до 7 лет – 16 занятий по 30 минут. 4.8. Учреждение относится образовательному учреждению следующего вида: детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности). 4.9. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). 4.10. Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные федеральными государственными требованиями и соответствующими образовательными программами, на договорной основе в соответствии с законодательством и правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 №505, а также нормативно-правовыми актами Республики Татарстан и Исполнительного комитета Лаишевского муниципального района Республики Татарстан, принятыми в рамках действующего законодательства; согласно Положения о платных дополнительных образовательных услугах Учреждения, утвержденного его руководителем, со следующим порядком оказания платных дополнительных образовательных услуг. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг: - платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем; - информация о платных образовательных услугах и порядке их оказания предоставляется родителям в полном объеме на основании закона РФ «О защите прав потребителей», а также в соответствии с требованиями «Правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования»; - заведующим Учреждения издается приказ по дошкольному образовательному учреждению об организации платных дополнительных образовательных услуг; - Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах; - заключаются договора с родителями (законными представителями) детей; - родители оплачивают услуги через кредитную банковскую организацию, предъявляя дошкольному образовательному учреждению квитанции об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается. Для оказания дополнительных услуг необходимо: - рассчитать смету доходов и расходов на оказание дополнительных услуг; - смета расходов может рассчитываться по комплексу дополнительных услуг, осуществляемых в Учреждении; - администрация Учреждения обязана ознакомить получателей дополнительной услуги со сметой в целом и в расчете на одного получателя; - создать условия для проведения дополнительных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами; - обеспечить кадровый состав и оформить трудовые договоры; - для выполнения работ по оказанию дополнительных услуг могут привлекаться как основные сотрудники Учреждения, так и специалисты из других организаций; - составить смету расходов на дополнительные услуги. Смета разрабатывается непосредственно Учреждением, утверждается его руководителем. Допускается оплата услуг в договорных ценах, в соответствии с конъюнктурой спроса и предложения; - издать приказ заведующего Учреждением об организации конкретных дополнительных услуг, в котором определить ответственность лиц, состав участников, организацию работы по предоставлению дополнительных услуг, расписание занятий, сетку занятий, график работы, привлекаемый преподавательский и административный состав, - утвердить учебный план, учебную программу, смету расходов, штатное расписание, служебные инструкции; - оформить договор с потребителем на оказание дополнительных услуг. Учреждение по требованию получателя услуг обязано предоставить необходимую достоверную информацию об оказываемых дополнительных услугах и исполнителях услуг по направлениям: образовательное, оздоровительное, художественно – эстетическое, спортивное, экологическое, обучение иностранному языку, развитие творческих (музыкальных, танцевальных, артистических, изобразительных, конструктивных и прочих) способностей детей; а также организация группы выходного дня, кратковременного пребывания (в т.ч. вечерние, субботние/воскресные), прогулочной группы, консультативно-профилактическая работа по психологической и речевой коррекции по запросам населения, посреднические услуги. Учреждение имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг. 4.11.Учреждение устанавливает последовательность и сбалансированность разных видов деятельности детей, исходя из условий Учреждения и содержания образовательных программ. 4.12. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей в организованных формах обучения, соответствующий федеральным государственным требованиям. 4.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения. 5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники, администрация Учреждения. 5.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 5.3. Взаимодействие между Учреждением и родителями (законными представителями) регламентируется договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания, присмотра, ухода и оздоровления детей. 5.4. Права воспитанников. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством. Ребенку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - дошкольное образование в соответствии с федеральными государственными требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения, реализуемыми в дошкольном образовательном учреждении; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом, в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и оздоровительных услуг; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий; - сохранение места за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей). 5.5. Родители (законные представители) имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - участвовать в управлении Учреждения (избирать и быть избранным в попечительский совет Учреждения, родительский комитет); - знакомиться с содержанием образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг; - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями; - принимать решение о необходимости охраны Учреждения; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями; - при наличии основания для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с руководителем Учреждения и педагогическим работником, имеющим к этому отношение. 5.6. Родители (законные представители) обязаны: - воспитывать детей и создавать благоприятные условия для их развития; - выполнять Устав Учреждения; - соблюдать условия Договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, требования локальных актов Учреждения, в части, касающейся их прав и обязанностей; - заботится о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей; - своевременно ставить в известность Учреждение об отсутствии ребенка или его болезни; - ежемесячно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, до 25-го числа текущего месяца; - исполнять иные обязанности родителей, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу. 5.7. К работникам Учреждения относятся: руководящие, педагогические и медицинские работники, младший обслуживающий и технический персонал. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и должностными инструкциями. 5.8. Трудовые отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством. 5.9. Работники Учреждения имеют право: - участвовать в управлении Учреждения в порядке, определяемом его Уставом; - на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; - на отдых, обеспечиваемый ограничением продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных и праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - на оплату труда в соответствии с квалификацией, определяемой каждому персонально по результатам аттестации (тарификации - для рабочих), и объемом выполняемой работы; - на поощрение в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения за достижения в труде и общественной жизни; - на получение надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда согласно Положению о доплатах и надбавках. 5.10. Педагогические работники имеют право: - участвовать в работе Педагогического совета; - разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - на прохождение аттестации; - на присвоение квалификационной категории и в случае успешного прохождения аттестации на получение надбавок к окладу в объеме, предусмотренном нормативными документами Российской Федерации и Республики Татарстан об оплате труда работников сферы образования; - на повышение квалификации 1 раз в 5 лет за счет средств Учреждения; - участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; - участвовать в конкурсах профессионального мастерства; - на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Республике Татарстан педагогическим работникам; - на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения лишь по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы. 5.11. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами. 5.12. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, соблюдать требования, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, по безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии; обеспечивать их соблюдение воспитанниками; проходить своевременно бесплатные медицинские обследования. 5.13. Педагогические работники обязаны: - обладать необходимой профессионально-педагогической квалификацией, соответствующей требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании; - выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка; - выполнять утвержденные программы дошкольного образования; - нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса; - проходить аттестацию в установленных случаях. 5.14. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 5.15. За успехи в методической и воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального поощрения. 5.16. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде. |
Похожие:
 |
Рабочая программа Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №216 |
|
Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального дошкольного... Учреждение, созданного путём реорганизации муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №20 города... |
|
Годовой план Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детского сада №409 |
 |
Отчет о результатах самообследования муниципального бюджетного дошкольного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №12 «аленушка» С. Восток |
|
Анализ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада с. Верхний Ломов Нижнеломовского района |
|
Программа развития Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Программа развития Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детского сада №14 г. Челябинска» на 2015-2018... |
|
Образовательная программа Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида детского сада №19 «Зайчик» |
|
Рабочая программа по развитию детей первой младшей группы (от 2 до... Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №100, в соответствии с фгос до, с учетом... |
|
Инструкция №31 по тб при работе с аккумуляторной дрелью муниципального... Тб при работе с аккумуляторной дрелью муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего... |
|
Положение о защите персональных данных сотрудников, воспитанников... Целью данного Положения является защита персональных данных сотрудников, воспитанников и их родителей (законных представителей) Муниципального... |
|
Основная образовательная программа муниципального бюджетного дошкольного... Основная образовательная программа муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения |
|
Пояснительная записка образовательная программа дошкольного образования... Образовательная программа дошкольного образования (далее Программа) муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения... |
|
Основная образовательная программа дошкольного образования муниципального... Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (Приказ мо и н РФ от 17. 10. 2013 №1155) |
|
Отчет о проведении самообследования муниципального бюджетного дошкольного... Получение объективной информации о состоянии образовательной деятельности и обеспечение доступности и открытости информации о деятельности... |
|
Отчет о результатах самообследования муниципального бюджетного дошкольного... Характеристика реализуемых Образовательных программ, образовательного процесса |
|
Инструкция №46 по тб при работе с углошлифовальной ручной электрической... Тб при работе с углошлифовальной ручной электрической машиной муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского... |