4. ПРАВО И ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
-
Функции по охране труда исполнительного аппарата
Функции генерального директора ОАО «ДРСК»
Обеспечивает в ОАО «ДРСК» соблюдение законодательства об охране труда, выполнение нормативов по охране труда и промышленной безопасностью, выполнение возложенных на Общество задач и обязанностей по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве, внедрение новых средств и методов по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и устанавливает степень ответственности заместителей генерального директора, директоров филиалов, директоров дирекций, служб и отделов исполнительного аппарата и филиалов Общества за проведение работ в области охраны труда по направлениям деятельности.
Подписывает от имени Общества коллективный договор, которым определяются мероприятия по улучшению условий и охраны труда; организует материально техническое и финансовое обеспечение мероприятий, приоритетное выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.
Обеспечивает организацию и функционирование эффективного административно – производственного контроля, аудита и мониторинга за состоянием охраны труда и промышленной безопасностью, включая самоконтроль, взаимоконтроль и контроль со стороны исполнительного аппарата Общества, аудит и сертификацию СУОТ, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию СУОТ на основе мониторинга влияющих на охрану труда факторов, вытекающих из прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности Общества, принимает личное участие в проверках состояния охраны и условий труда в производственных подразделениях в соответствии с Положением о проведении Дня охраны труда и личными планами.
Обеспечивает разработку, внедрение, функционирование и совершенствование СУОТ. С учетом функций, роли, места филиалов и подразделений, отдельных работников в системе управления охраной труда устанавливает их обязанности и полномочия в этой области.
Приказом вводит настоящий Стандарт организации «Положение о системе управления охраной труда в ОАО «ДРСК» (СУОТ), утверждает «Правила внутреннего трудового распорядка», определяет степень ответственности своих заместителей, руководителей филиалов и дирекций, служб, отделов исполнительного аппарата и филиалов за деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности.
Обеспечивает назначение должностных лиц исполнительного аппарата и филиалов, ответственных за организацию охраны труда по направлениям деятельности, обеспечивает создание в Обществе служб охраны труда численностью в соответствии с требованиями Трудового кодекса и Межотраслевых нормативов численности Министерства здравоохранения и социального развития России, укомплектование их квалифицированными и опытными специалистами.
Выпускает организационно-распорядительные документы по охране труда.
Обеспечивает взаимодействие с профессиональными союзами или иными уполномоченными работниками представительными органами, на паритетной основе - создание комитетов (комиссий) по охране труда в составе представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Организует экономический анализ затрат на охрану труда и материального ущерба, понесенного предприятием в результате нарушений норм охраны труда.
Принимает меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил охраны труда, безопасности и гигиены труда.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Несет ответственность за выполнение возложенных на Общество задач и обязанностей по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве, внедрению новых средств и методов по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
|
