Ск о пвд 1- 17 -2011 основные положения
|
Скачать 327.68 Kb.
|
 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПЛАНИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ, ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЙ И ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Москва 2011 1. Назначение и область применения 1.1. Работа профессорско-преподавательского состава в пределах установленного трудовым законодательством рабочего времени (не более 36 часов в неделю на полную ставку) включает в себя учебную и внеучебную работы. 1.2 Учебная работа ППС включает в себя проведение аудиторных занятий (лекции, практические занятия, семинары, лабораторные работы), руководство самостоятельной работой бакалавров и магистров, учебными и производственными практиками, выпускными квалификационными работами, проведение аттестационных испытаний всех уровней и пр. (см. Приложение 1 к настоящим Основным положениям). 1.3 Во внеучебную работу могут входить: учебно-методическая, бюджетная научно-исследовательская, организационно-методическая и воспитательная. 1.4 Годовая норма рабочего времени преподавателя составляет 1524 часа. 1.5 Объем работы профессорско-преподавательского состава (ППС) МГСУ определяется выполнением всех видов работ, определяемых учебными планами Университета, планами научно-исследовательских работ (НИР) и занимаемыми должностями. 2. Учебная нагрузка 2.1 Учебная нагрузка кафедры на учебный год определяется закрепленными за ней учебными дисциплинами, практиками, итоговыми государственными аттестациями и прочими видами учебной работы в рабочих учебных планах. 2.2 Учебная нагрузка педагогическим работникам по программам высшего профессионального образования устанавливается в зависимости от квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. За превышение нагрузки свыше 900 часов в год и снижение её ниже 550 часов персональную ответственность несет заведующий кафедрой. 2.3 Вся учебная нагрузка кафедры должна быть распределена между конкретными исполнителями до фактического начала учебного года. 3. Планирование индивидуальной работы преподавателя 3.1 Объем различных видов работ, выполняемых каждым преподавателем, устанавливается в зависимости от статуса обучающихся (студенты, бакалавры, магистры, аспиранты, слушатели факультета повышения квалификации, иностранные обучаемые), занимаемой должности и с учетом индивидуальных возможностей преподавателя с целью наиболее эффективного выполнения того или иного вида работ. 3.2 Основным документом, определяющим работу каждого преподавателя, является составляемый ежегодно индивидуальный план, в который вносятся планируемые на текущий учебный год учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и другие виды работ, в том числе затраты времени на повышение квалификации. 3.3 Индивидуальный план заполняется преподавателем 3.4 Индивидуальные планы утверждаются до фактического начала учебного года. Объем учебной работы преподавателя планируется в строгом соответствии с настоящими нормами времени, приведенными в Приложении 1 к настоящим Основным положениям, графиком учебного процесса и контингентом обучающихся. Объемы учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической и воспитательной работ планируются каждым преподавателем в соответствии с индивидуальными планами, утвержденными заведующими кафедрами. 3.5 Индивидуальные планы преподавателей и отчеты об их выполнении рассматриваются на заседании кафедры и утверждаются ее заведующим, индивидуальные планы заведующих кафедрами – директорами институтов (деканами), а деканов и директоров институтов — проректором по учебной и воспитательной работе. Изменения в индивидуальный план после его утверждения могут быть внесены на основании решения кафедры с согласия преподавателя и оформлены протоколом заседания кафедры (для заведующих кафедрами, деканов и директоров институтов - с последующим переутверждением). Изменения учебной нагрузки по кафедре должны быть согласованы с Управлением организации учебного процесса (УОУП). 3.6 Фактическое выполнение учебной, а так же остальных видов работ фиксируется в индивидуальном плане по окончании каждого семестра, обсуждается на заседании кафедры и заверяется подписью заведующего кафедрой. 3.7 Заведующему кафедрой предоставлено право индивидуального подхода к определению объема различных видов работ с учетом характера учебной работы, объема и значимости других видов работ. 3.8 Заведующий кафедрой обязан планировать и распределять все виды работ между преподавателями так, чтобы обеспечить их ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. С согласия преподавателя отпуск может предоставляться по частям, но так, чтобы до окончания следующего учебного года он был полностью использован. 4. Расчет учебной нагрузки и ведение индивидуальных планов 4.1 При расчете часов практических, семинарских занятий и лабораторных работ основной учебной единицей для бакалавров и специалистов является академическая группа (далее - группа) в 25-30 человек (допускается в исключительных случаях временное превышение данной нормы). 4.2 При проведении лабораторных работ в дисплейных классах допускается деление групп на подгруппы (определяется количеством компьютеров в классе). В исключительных случаях (требования санитарных норм, правил техники безопасности и охраны труда) при проведении лабораторных работ решением проректора по УВР также допускается деление групп на подгруппы (численность подгруппы при этом не должна быть меньше 13 человек). 4.3 Численность штатного персонала кафедр зависит от объема учебной работы и определяется в соответствии с нормами для ее расчета. 4.4 При распределении учебной нагрузки внутри кафедры рекомендуется планировать педагогическую практику аспирантам дневной формы обучения в объеме 100 часов на одного аспиранта за все годы обучения в аспирантуре. 4.5 Лекционная работа должна поручаться преимущественно профессорам и доцентам (в отдельных случаях, по представлению кафедры, старшим преподавателям). 4.6 Запрещается включать в индивидуальные планы виды работ, не предусмотренные Приложением 1 к настоящим Основным положениям (Нормами времени). 4.7 Заведующие кафедрами обязаны не реже одного раза в семестр на заседаниях кафедр обсуждать ход выполнения индивидуальных планов преподавателей по всем видам работ, требовать от исполнителей личного объяснения причин низкого качества, несвоевременности выполнения или невыполнения того или иного вида работ, предусмотренного планом. 4.8 По окончании учебного года необходимо проведение специального заседания кафедры, где каждый работник профессорско-преподавательского состава в присутствии коллег и заведующего кафедрой доложит о годовом выполнении индивидуального плана по всем видам деятельности, кроме учебной. Отчет сотрудника принимается при условии наличия подтверждающих документов. Такая процедура способствует контролю над выполнением индивидуальных планов преподавателей. 4.9 Заведующий кафедрой проверяет выполнение индивидуального плана преподавателя и при отсутствии замечаний заверяет его. В случае не законченных в срок или не выполненных работ, каких-либо отклонений, требует от исполнителя на заседании кафедры личного объяснения, которое должно быть зафиксировано в протоколе заседания кафедры. 4.10 Отчет о выполнении индивидуальных планов за учебный год по установленной форме представляется деканами факультетов (директорами институтов) в УОУП не позднее 10 июля по каждой кафедре и суммарно по факультету (институту). В отчетах отдельными строками указывается объем учебной работы (по всем формам обучения), который был запланирован кафедрам и факультету (институту) в целом на учебный год. 4.11 При невыполнении или перевыполнении запланированного объема работы, как отдельными преподавателями, так и кафедрами в целом, к отчету необходимо прилагать пояснительную записку заведующего кафедрой и отдельно список преподавателей, не выполнивших индивидуальные планы без уважительных причин. 4.12 Преподаватели, не выполнившие индивидуальные планы без уважительных причин, обязаны включить невыполненные поручения на следующий учебный, год (сверх 1524 часов). Систематическое невыполнение индивидуальных планов работы без уважительных причин ведет к досрочному расторжению контракта с преподавателем в установленном законодательством РФ порядке. 4.13 В университете установлены фиксированные нормы снижения учебной нагрузки для руководителей институтов, факультетов, кафедр, и приемной комиссии:
|
Похожие:
 |
Технические требования № на поставку элементов паропровода III отбора... Цель закупки: техническое перевооружение паропровода III отбора и трубопровода отбора пара к пвд-6(А,Б), исчерпавших ресурс безопасной... |
 |
Мастерская-служба «Галина» Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены гост 0-92 "Межгосударственная... |
|
Приборы отопительные общие технические условия Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены гост 0-92 «Межгосударственная... |
|
Пояснительная записка к годовому отчету о деятельности ОАО «Знамя» за 2011 год Основные положения учетной политики организации и расшифровка отдельных показателей отчетности |
|
И сертификации (еасс) Гост 0-92 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и мсн 01-01-96 «Система межгосударственных нормативных... |
|
Ю. И. Лихойда Основные направления развития архивного дела в Приморском крае на 2011 год В сфере правового и организационного обеспечения деятельности в 2011 году планируется |
|
Инструкция по эксплуатации Москва 2011 г. Версия 0203 (07. 2011) Производитель оставляет за собой право вносить конструктивные изменения, не влияющие на основные технические характеристики |
|
Инструкция по эксплуатации Москва 2011 г. Версия 0202 (07. 2011) Производитель оставляет за собой право вносить конструктивные изменения, не влияющие на основные технические характеристики |
|
Рабочая программа по английскому языку (углубленный уровень) О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой (М.: Просвещение, 2011). В рабочей программе учитываются основные идеи и положения программы развития... |
|
Исо 9000- 2008 национальны й стандар т российско й федераци и системы... Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. №184-фз «О техническом... |
|
Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены гост 092 «Межгосударственная... |
|
Стандартизации установлены гост 0-92 «Межгосударственная система... Гост 0-92 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и гост 2-97 «Межгосударственная система стандартизации.... |
|
Мбу до едоо(П)Ц Действие данной инструкции относится ко всем походам выходного дня (далее пвд), прогулкам, экскурсиям и поездкам, проводимым в рамках... |
|
Областной закон Внести в областной закон от 28. 12. 2010 №907-оз «Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (газета... |
|
Доклад о состоянии конкуренции в Российской Федерации москва 2008... Основные проблемы формирования конкурентной среды в период переходной экономики 43 |
|
Основные направления бюджетной и налоговой политики Красноярского края Основные итоги реализации бюджетной политики в 2009-2010 годах и условия, определяющие формирование бюджетной политики на 2011-2013... |