Должностная инструкция старшей медицинской сестры Общие положения Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется приказом руководителя дошкольного учреждения.

Скачать 89.13 Kb.

Название

Тип

Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Инструкция

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ «Детский сад № 175»

____________________О.Г.Разумникова
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
старшей медицинской сестры
1.Общие положения

1.1.Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется приказом руководителя дошкольного учреждения.

1.2.Медицинская сестра должна иметь среднее специальное (медицинское) образование.

1.3.Медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующей ДОУ.

1.4.В своей деятельности старшая медицинская сестра руководствуется:

Конституцией РФ;
Декларацией прав и свобод человека;
Типовым положением о детских дошкольных учреждениях;
Гражданским и Трудовым кодексами РФ;
Уставом ДОУ;
приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и должностных лиц, руководителя ДОУ, Положением о медицинской службе ДОУ;
нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
правилами внутреннего трудового распорядка;
приказами и распоряжениями главного врача районной детской поликлиники;
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
настоящей инструкцией и трудовым договором.

1.5.Старшая медицинская сестра должна знать:

Конвенцию по правам ребенка;
достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;
научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;
нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
санитарные нормы работы в дошкольном учреждении;
педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.Старшая медицинская сестра соблюдает Конвенцию ООН
о правах ребенка.

2. Функции.

На старшую медсестру дошкольного учреждения возлагаются следующие функции:

2.1.Организация медицинского обеспечения: выполнение назначений врача, проведение оздоровительных мероприятий по профилактике заболеваний и закаливанию детей.

2.2.Осуществление медико-педагогического контроля:

за организацией образовательного процесса и двигательного режима дошкольников;
за методикой проведения утренней гимнастики;
занятий физическими упражнениями и их воздействия на организм ребенка;
за состоянием здоровья, физическим развитием и закаливанием организма детей в период пребывания их в дошкольном учреждении;
медицинского наблюдения в период адаптации к условиям детского сада вновь поступивших детей.

2.3 Анализ санитарно-гигиенического состояния предметно-развивающей среды, способствующей полноценному психофизическому развитию каждого ребенка, его душевному комфорту, разработка необходимых рекомендаций и оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий.

2.4 Консультативно-просветительская деятельность с педагогами и родителями по вопросам профилактики заболеваний, соблюдения санитарно-гигиенических правил по предупреждению распространения инфекций, лечению заболеваний в домашних условиях, по формированию здорового образа жизни.

должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций старшая медсестра обязана:

3.2.Не допускать проведения диагностической, профилактической и лечебной деятельности некомпетентными лицами, не обладающими соответствующей профессиональной подготовкой.

3.3.Исходить из интересов ребенка, в вопросах его оздоровления и физического развития.

3.4.Оказывать необходимую и возможную помощь администрации и педагогическому коллективу ДОУ в решении задач по сохранению и укреплению здоровья детей, созданию благоприятной валеосферы ребенка, давать рекомендации родителям по лечению и реабилитации детей, направлять в случае необходимости к другим специалистам.

3.5.Учитывать в своей деятельности конкретные обстоятельства и руководствоваться принципом «не навреди», принимать решения и вести работу в формах, исключающих возможность нанесения вреда физическому и психическому здоровью детей.

3.5.Соблюдать профессиональную этику, сохранять профессиональную тайну исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространять сведения
полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

3.6.Организовать и проводить:

систематический медицинский осмотр и антропометрию детей;
осмотры всех вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медикооздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;
ежедневный обход групп с целью контроля санитарного состояния и ведения журнала посещаемости;
в ясельной группе фильтр детей;
прием и осмотр детей после болезни;
оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;
летнюю оздоровительную компанию;
контроль за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и давать соответствующие рекомендации;
контроль за правильностью и своевременностью внесения всех изменений в паспорт здоровья ребенка, рекомендаций в соответствии с результатами медицинских осмотров
соответствующими назначениями;
назначение детям необходимых диагностических проб, лабораторных исследований и лечения;
наблюдение за диспансерной группой больных детей;
осмотр детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;
контроль за организацией физического воспитания, закаливающих процедур и режима в дошкольном учреждении;
работу по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;
доврачебную помощь детям в случае острого заболевания или травмы;
инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с медицинскими работниками, педагогами и обслуживающим персоналом;
манипуляции, определенные программой оздоровления, изоляцию заболевших детей, а также осмотр, термометрию и прочие мероприятия для детей, бывших в контакте с инфекционными больными;
текущую дезинфекцию и кварцевание групп;
контроль:
за целевым использованием хлорсодержащих составов;
соблюдения маркировки уборочного и кухонного инвентаря;
за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;
за организацией питания и качественном приготовлении пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками ДОУ;
обеспечение наличия медикаментов, бакпрепаратов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры;
анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях;
плановую вакцинацию детей и вакцинацию по эпидемиологическим показаниям;
осмотр детей перед прививками и подготовка их к врачебному осмотру;
контроль за состоянием здоровья детей после прививки, регистрацию местной и общей реакции на прививку.

3.8. Организовывать ежегодную диспансеризацию детей декретивных возрастов.

3.9. Разрабатывать индивидуальные программы оздоровления ребенка с учетом его возраста и особенностей развития.

3.10. Участвовать совместно со специалистами других структурных подразделений (методической, психолого-педагогической) в:

медико-исихолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей и с привлечением специалистов других профилей;
разработке комплексной программы по обеспечению валеосферы ребенка дошкольного возраста в условиях детского сада, а также инструкций обязательных к исполнению;
в составлении режима дня, сетки занятий и режима двигательной активности детей;
в рейдах, смотрах, родительских собраниях.

Вести медицинскую документацию в разрезе комплекс
ной оздоровительной программы, регистрацию всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, экрана состояния заболеваемости по группам и
инфекционных заболеваний, создавать компьютерную базу данных.
Своевременно информировать руководителя ДОУ, старшую медсестру и воспитателей о состоянии здоровья детей.
Повышать свою квалификацию и среднего медицинского персонала, проводить занятия с медицинским и педагогическим персоналом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

4. Права.

Старшая медсестра имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководителя дошкольного учреждения, касающимися его деятельности.

4.2.Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОУ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы,
определяемым Положением о медицинской службе.

4.3.Требовать от администрации ДОУ создания условий,
необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

4.4.Совместно с врачом определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами, родителями; выбирать формы и
методы этой работы, решать вопросы об очередности про
ведения различных видов работ, выделении приоритетных
направлений деятельности в определенный период.

4.5.Участвовать в работе Совета педагогов и медико-педагогических комиссиях, принимающих решение о переводе ребенка из группы в группу, о построении обучения по индивидуальным программам (с учетом психофизиологических особенностей ребенка), о переводе во вспомогательные воспитательные учреждения и т. д.

4.6.Принимать участие, выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях, конференциях
различных уровней и в органах печати.
5. Ответственность.

Старшая медицинская сестра несет ответственность:

за хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
за жизнь и здоровье детей во время пребывания их в до
школьном учреждении;
за правильность установленного диагноза, адекватность используемых методик и средств лечения, обоснованность даваемых рекомендаций;
за сохранность протоколов обследований, документации
служб, оформление их в установленном порядке;
за соблюдение правил техники безопасности при пользовании компьютером, соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

Старшая медицинская сестра:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

6.2.Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно (планы согласуются с врачом-педиатром и утверждаются руководителем ДОУ).

6.3.Представляет в СЭС и руководителю ДОУ письменный отчет о своей деятельности по окончании года.

6.4.Получает от руководителя ДОУ, зам. заведующей по воспитательно-образовательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы и педагогическим коллективом.

6.6.Информирует руководителя ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

6.7.Передает руководителям информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

6.8.Осуществляет постоянную связь с детской поликлиникой № 1 г.Краснодара для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе и городе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

	Должностная инструкция медицинской сестры по массажу Общие положения Медицинская сестра по массажу относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется приказом...		Медицинской сестры дошкольной группы Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется главным врачом...
	Должностная инструкция медицинской сестры стоматологического отделения общая часть Медицинская сестра стоматологического отделения относится к категории специалистов лечебного отдела, принимается и увольняется генеральным...		Должностная инструкция калькулятора I. Общие положения калькулятор...
	Экзамен по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях... Латная (постовая), медицинская сестра участковая, медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра...		Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие... Медицинская сестра по бассейну дошкольного образовательного учреждения (далее доу) относится к категории младшего медицинского персонала...
	Должностная инструкция руководителя главная медицинская сестра Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры		Должностная инструкция главного бухгалтера ООО «Информационные технологии» Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия
	Должностная инструкция Уборщик служебных помещений, относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым...		Должностная инструкция младшей медицинской сестры К профессиональной деятельности в качестве младшей медицинской сестры допускаются лица, имеющие специальность начального профессионального...
	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная... ...		I общие положения должностной инструкции старшей медицинской сестры отделения Основной задачей старшей медицинской сестры является рациональная организация и координация труда специалистов со средним медицинским...
	Должностная инструкция медицинской сестры муниципального бюджетного... На должность медицинской сестры принимаются лица, имеющие среднее специальное (медицинское образование)		Должностная инструкция главной медицинской сестры На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее сестринское образование без предъявления требований к стажу...
	Ограниченной Ответственностью «Наш ЛомбардЪ» Приемщик-оценщик ювелирных изделий относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального...		Правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта ...

Похожие: