Регламент и структура администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»

Скачать 288.47 Kb.

Название	Регламент и структура администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»
страница	2/3
Тип	Регламент

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Регламент

1 2 3

II. «Квалификационные требования»

Требования, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность муниципальной службы:

2.1. Муниципальные служащие, замещающие соответствующие должности муниципальной службы всех групп должностей, должны знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о муниципальной службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

3) нормативные правовые акты муниципальной службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Служебный распорядок администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва», Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»;

4)основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

5)основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

6)основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

7)передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

8) правила работы со служебной информацией;

9) основные обязанности муниципального служащего;

10) свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

11) ограничения, связанные с муниципальной службой;

12) запреты, связанные с муниципальной службой;

13) требования к служебному поведению муниципального служащего;

14) основы психологии и социологии труда;

16) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

17) правила делового этикета
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
Муниципальные служащие, замещающие соответствующие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей, должны:

1) иметь лидерские навыки и качества;

2) уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими государственными органами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;

3) уметь обеспечивать проведение государственной политики в области развития отрасли (сферы отрасли);

4) уметь разрабатывать отдельные положения комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

5) уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

6) уметь видеть, поддерживать и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

7) уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

8) уметь прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых программ и решений;

9) уметь анализировать статистические и отчетные данные, финансовую деятельность подведомственных организаций;

10) организовывать практическую работу администрации (структурного подразделения, территориального органа), направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

11) уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;

12) уметь сочетать в своей работе применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности служебной деятельности, единоначалие и коллегиальность при обсуждении и решении наиболее важных вопросов.
Муниципальные служащие, замещающие соответствующие должности муниципальной службы

старшей группы должностей, должны:
1) уметь готовить проекты решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение, и прогнозировать последствия принимаемых решений;

2) уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;

3) уметь четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;

4) выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
Муниципальные служащие, замещающие соответствующие должности муниципальной службы младшей группы должностей, должны:

1) участвовать в повышении уровня развития отрасли по закрепленным показателям структурного подразделения;

2) готовить проекты решений по обеспечению контроля деятельности структурных подразделений администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва», ее территориальных органов и подведомственных организаций;

3) уметь готовить предложения по устранению недостатков;

4) осуществлять сбор, обработку и передачу информации;

5) осуществлять контроль в пределах своей компетенции.
Муниципальные служащие, замещающие соответствующие должности муниципальной службы всех групп должностей, должны:

1) уметь работать в коллективе и с людьми;

2) уметь вести деловые переговоры;

3) уметь планировать свою работу;

4) уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;

5) владеть навыками подготовки делового письма;

6) владеть приемами межличностных отношений;

7) уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;

8) уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;

9) владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.
III. Должностные обязанности

3.1. В основные обязанности муниципального служащего администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» включают:

1)соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативные правовых актов субъекта Российской Федерации и обеспечение их исполнения;

2) исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнение поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;

4) соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций;

5) соблюдение служебного распорядка местной администрации;

6) повышение уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представление в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера);

10) сообщение о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдение ограничения, выполнение обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законами;

12) сообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей муниципальной службы, в целях исключения конфликта интересов в местной администрации не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данной местной администрации в период замещения им указанной должности.

IV. Права
Муниципальный служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности местной администрации;
доступ в установленном порядке сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о муниципальном служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с законом;
защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с

федеральным законом.

Муниципальный служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Права муниципального служащего вытекают как из функций администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» так и функций структурного подразделения, а также должностных обязанностей муниципального служащего, установленных регламентом.
Председатель администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» имеет право:

- представлять возглавляемый орган по вопросам, относящимся к его компетенции, издавать приказы и распоряжения, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

- осуществлять контроль (проверку) органов, учреждений, организаций в соответствии с компетенцией возглавляемого органа;

- поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на руководителей подведомственных предприятий, организаций и работников возглавляемого органа;

- вести переписку с другими органами местного самоуправления, государственными органами других субъектов Российской Федерации, а также предприятиями, учреждениями и организациями;

- делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам и другие.

Ответственность.

Виды и показатели ответственности, установленной за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на муниципальных служащих администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» должностных обязанностей;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
В зависимости от возложенных на государственного муниципального служащего администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» должностных обязанностей в должностном регламенте могут быть установлены следующие виды его ответственности:

- материальная ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

- моральная ответственность за обеспечение безопасности ведения работ, обусловленная вероятностью несчастных случаев при выполнении работ в опасных условиях;

-административная ответственность за снижение эффективности коллективного труда;

- дисциплинарная ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»;

- другие установленные служебным контрактом о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий несет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения.

В соответствии с замещаемой муниципальной должностью и со своей компетенцией муниципальный служащий вправе или обязан принимать определенные решения.

Председатель администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва» в соответствии со своей компетенцией может принимать официальные решения в виде таких документов как:

целевая программа;
положение о структурном подразделении;
структура администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»;
штатное расписание администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»;
постановление администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»;
распоряжение;
решение;
инструкция;
указание;
протокол;
акт;
заключение;
докладная записка;
циркулярное письмо;
договор;
аналитический доклад;
план
отчет и другие.

1 2 3

	Решение хурала представителей сумона чаатинский №12 с. Чаатинский... В соответствии с Федеральным законом от 06. 10. 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской...		Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский... ...
	Постановление Республики Тыва от 16 октября 2015 г. №473 г. Кызыл... Республики Тыва на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, утвержденную постановлением Правительства Республики Тыва от...		Российская Федерация Новгородская область администрация мошенского... О распределении должностных обязанностей между Главой муниципального района, первым заместителем Главы администрации муниципального...
	Республики Тыва «Овюрская центральная кожуунная больница» «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных учреждений Республики Тыва, а также...		Правительство республики тыва постановление Президента Российской Федерации по вопросам организации детского оздоровительного отдыха от 24 ноября 2010 г. N пр-3418, в целях...
	Устав муниципального казенного учреждения отдел образования администрации... Благоварский район Республики Башкортостан от 27. 06. 2011г. №436, является правопреемником Муниципального Учреждения отдел образования...		Республики Башкортостан Муниципальное казённое учреждение отдел образования... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 города Ишимбая муниципального района
	Административный регламент предоставления отделом архитектуры и градостроительства... Административный регламент определяет сроки и последовательность действий отдела архитектуры и градостроительства администрации Верхнеуральского...		Инструкция о мерах пожарной безопасности в Службе по охране объектов... Федерального закона от 22. 07. 2008 №123-фз "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" и является обязательной для...
	Государственный архив республики тыва Утверждена протоколом эпк гбу государственного Архива Республики Тыва №9 от 28 сентября 2017 г		Российская федерация карачаево-черкесская республика Республики», решением Совета Урупского муниципального района от 22. 02. 2011 №2 «О структуре администрации Урупского муниципального...
	«Поставка автомобиля Lada Niva (ваз 21213) или эквивалент по техническим... ...		Планового совещания у главы администрации шатойского муниципального района чеченской республики Первый заместитель главы администрации Шатойского муниципального района Р. Р. Шавлахов
	Отчет агентства го и чс республики тыва Агентство по обеспечению деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и спасения...		Закон в соответствии с Федеральным законом Республики Тыва как части документального фонда Российской Федерации, предусматривает обеспечение сохранности обязательного экземпляра...

Регламент и структура администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва»

Похожие: