Программа дисциплины «Управление организационными изменениями» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент»

Скачать 1.98 Mb.

Название	Программа дисциплины «Управление организационными изменениями» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент»
страница	1/21
Тип	Программа дисциплины

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Программа дисциплины

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21

НИУ ВШЭ – Нижний Новгород

Программа дисциплины «Управление организационными изменениями» для направления 38.03.02 «Менеджмент» подготовки бакалавра

Нижегородский филиал

Федерального государственного автономного образовательного

учреждения высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

Факультет менеджмента

Кафедра общего и стратегического менеджмента

Рабочая программа дисциплины

Управление организационными изменениями
для образовательной программы «Менеджмент»

для направления подготовки 38.03.02. «Менеджмент»

уровень бакалавр

Разработчики программы:

Сафронова К.О., старший преподаватель, ksafronova@hse.ru

Макаров Алексей Алексеевич, управляющий партнер ГК Триумф, e-mail: peregovorshik@gmail.com

Одобрена на заседании кафедры Общего и стратегического менеджмента

«___»____________ 2015 г

Зав. кафедрой Ю.Ю. Чилипенок __________________
Рекомендована Академическим советом образовательной программы

«Менеджмент» «___»____________ 2015 г, № протокола____
Утверждена «___»_____________2015 г.

Академический руководитель образовательной программы

С.Ю. Савинова _______________________
Нижний Новгород, 2015

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1. Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38.03.02. «Менеджмент», обучающихся по программе «Менеджмент», изучающих дисциплину «Управление организационными изменениями».

Программа разработана в соответствии со следующими нормативными документами:

Образовательным стандартом федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по направлению подготовки 38.03.02. «Менеджмент» (уровень подготовки: бакалавр).
Образовательной программой направления 38.03.02. «Менеджмент».
Учебным планом университета по направлению подготовки 38.03.02. «Менеджмент» подготовки бакалавра, утвержденным в 2012 г.

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Управление организационными изменениями» являются обучение студентов базовым знаниям, навыкам и умениям в области управления организационными изменениями, формирование у студентов системного представления о природе организационных изменений, его основах как теоретической отрасли управленческого знания и формах профессиональной практики, развитие у студентов технологической культуры управления организационными изменениями как фактора повышения качества эффективности деятельности организации.

Основными задачами изучения учебной дисциплины являются:

- углубленное понимание студентами действия закономерностей и принципов управления организационными изменениями, их взаимосвязи с изменениями внешней среды и жизненным циклом организации;

- получение студентами практических знаний и навыков диагностики организационных изменений и методов управления изменениями и сопротивлениями изменениям;

- ознакомление обучаемых с технологиями организационного проектирования и организационного развития и прогнозирования как динамических и сложноорганизованных процессов, понимания организационной культуры как объекта изменений и инструмента развития организаций;

- формирование знаний, навыков и умений студентов, необходимых для их будущей профессиональной деятельности и дальнейшего самообразования как руководителей и специалистов организаций различного типа.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: содержание понятийно-категориального аппарата учебной дисциплины «Управление организационными изменениями»; закономерности, принципы и технологические параметры процесса управления изменениями в организациях;
Уметь: анализировать процессы и проблемы практики управления организационными изменениями, находить пути их эффективного разрешения в управленческой практике; проектировать и осуществлять практическую реализацию организационных изменений; использовать организационный опыт для повышения показателей эффективности деятельности организации.
Иметь навыки (приобрести опыт): принятия управленческих решений, связанных с организационными изменениями.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция	Код по ОС НИУ	Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)	Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции
Способен активно участвовать в реализации программ организационных изменений	ПК - 7	Разрабатывает управленческие решения с использованием специальных инструментов. Оценивает условия и последствия принимаемых решений с различных точек зрения и временных характеристик.	Обзорные лекции в целях рассмотрения процесса разработки решений и различных инструментов оценки последствий принимаемого решения. Разбор кейсов, ситуаций из собственной деятельности студентов (разработка решений, анализ последствий принимаемых решений и разработка компенсационных мероприятий) в рамках практических и самостоятельных занятиях. (Тема 1,2,4,5,6,7,8)
Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности	ПК – 14	Оценивает последствия принимаемого решения с позиций социальной ответственности	Обзорные лекции в целях рассмотрения примеров последствий управленческих решений с позиций социальной ответственности. Разбор кейсов на данную тематику в рамках практических и самостоятельных занятиях. (Тема 1,2,3,6,7,8)
Понимает сущность бизнес-процессов организации, умеет описать их на примере конкретной компании	ДК - 12	Может предложить программу организационных изменений для последующей реализации в деятельности компании	Объяснение структуры программы орг.изменений на лекционных занятиях. Выполнения мини-проекта. (Тема 3,4,5,6,7,8)

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к циклу профессиональному циклу (специальные дисциплины) и является дисциплиной по выбору. Изучается на 4-м курсе в 1-м модуле.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

Стратегический менеджмент;
Разработка и принятие управленческих решений;
Управление проектами;
Управление человеческими ресурсами.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть основными знаниями и

компетенциями, сформированными в процессе освоения дисциплин общенаучного и базовой части профессионального циклов.

Основные положения дисциплины должны быть должны быть использованы в дальнейшем в процессе научно-исследовательской работы студентов, при выполнении выпускной квалификационной работы, а также в профессиональной деятельности.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21

Похожие:

	Программа дисциплины «Управление организационными изменениями» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины «Управление инвестиционным проектом» для направления... Программа дисциплины «Управление инвестиционным проектом» для направления 080200. 68 «Менеджмент» подготовки магистра для магистерской...
	Программа дисциплины «Информационный менеджмент» для направления 38. 03. 02. «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины «Информационные технологии в менеджменте» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Рабочая программа дисциплины управление организационными изменениями...		Программа дисциплины «Государственные и муниципальные финансы» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины «Управление закупками и контрактами» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по направлению...
	Программа дисциплины «Менеджмент в бизнес-кейсах» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»,...		Программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами» 38. 03. 02 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...
	Программа дисциплины «Стратегическое бюджетирование и управление... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины «Управление торговыми предприятиями» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и бакалавров направления 080200. 62
	Программа дисциплины «Теория и история менеджмента» для направления 38. 03. 02«Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...		Программа дисциплины «Теория организации и оргповедение» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...
	Программа дисциплины Венчурный бизнес и прямые частные инвестиции... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin...		Программа дисциплины Венчурный бизнес и прямые частные инвестиции... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin...

Руководство, инструкция по применению

Программа дисциплины «Управление организационными изменениями» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент»

Рабочая программа дисциплины

Разработчики программы:

1. Область применения и нормативные ссылки

Цели освоения дисциплины

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Похожие: