Отчет по преддипломной практике в ООО «одиссея»

Скачать 0.53 Mb.

Название	Отчет по преддипломной практике в ООО «одиссея»
страница	6/7
Тип	Отчет

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Отчет

1 2 3 4 5 6 7

Глава 3. Управление персоналом

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента.

Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами, при наличии соответствующих контроллинговых систем.

Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

Таким образом, изучение концепции управления персоналом на предприятии является неотъемлемой частью качественных систем менеджмента. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.

Правила внутреннего распорядка на предприятии.

Каждому работнику помимо должностных инструкций необходимо знать правила внутреннего распорядка на предприятии.

Правила внутреннего распорядка санатория ООО «Одиссея» содержат следующие разделы:

Общие положения
1. Правила внутреннего распорядка трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрении и взыскания, а также иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в ООО «Одиссея» (далее – Санаторий).
2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда.
3. Дисциплина труда – это не только строгое правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительности труда.

Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных условий для нормальной производительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.

Вопросы, связанные с применением правил внутреннего распорядка, решаются администрацией Санатория в пределах предоставленных прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Порядок приема, продвижения на производстве и увольнения работников.

3. Основные права и обязанности работников.

4. Рабочее время.

5. Время отдыха.

6. Поощрения за успехи в работе.

7. Трудовая дисциплина.

8. Методы мотивации персонала, применяемые на предприятии.

Методы мотивации персонала, применяемые на предприятии.

Коэффициенты постоянства и стабильности кадров отражают уровень оплаты труда и степень удовлетворенности работников условиями труда, трудовыми и социальными льготами.

К мотивации и стимулированию труда на данном предприятии относятся:

премия по итогом месяца;
годовая премия;
перспектива служебного роста;
предоставление своим сотрудникам санаторно-курортные путевки;
предоставление жилья.

1 2 3 4 5 6 7

Похожие:

	Отчет по производственной (преддипломной) практике в фгбоу во омгпу студент гр. 55z Данная работа представляет отчет о прохождении преддипломной практики в Омском государственном педагогическом университете на кафедре...		Гбпоу кк псхк Дневник-отчет о преддипломной производственной практике по специальности 08. 02. 01
	Дополнение к инструкции по прохождению преддипломной практики и подготовке... На дифференцированном зачете по преддипломной практике (проводится 19 мая 2016 г.) Вам предстоит		Н-ский государственный нефтегазовый университет Отчёт по преддипломной практике в н-ском управлении технологического транспорта и специальной техники
	Отчет по преддипломной практике в мотеле «Гостиный дворик» Также в задачи данной практики входят сбор материалов для написания дипломной работы и анализ собранных материалов, то есть сбор...		Отчет по преддипломной практике студента 4 курса К данному примеру можно отнести писателей, артистов, врачей, юристов, финансистов, путешественники, священнослужителей. Такое перечисление...
	Отчет о прохождение преддипломной практики в ООО «Дилэй» г. Кострома Маркетинг как функция управления и исходный этап внутрипроизводственного планирования 29		Отчет по преддипломной практике Анализ деятельности гостиницы «Стадион Шахтер» Основные технико-экономические показатели деятельности гостиницы «Стадион Шахтер»
	Отчет по учебной практике Студент гр. 22г Отчет по учебной практике содержит 17 страниц, 1 рисунок, 2 таблицы, 2 использованных источника		Учебно-методическое пособие по преддипломной практике для студентов... Программа преддипломной практики для студентов, обучающихся по направлению 19. 03. 04 «Технология продукции и организация общественного...
	Отчет по электромонтажной практике Студент гр. 44Б Отчет по электромонтажной практике содержит 30 страниц, 6 рисунков, 2 схемы, 6 источника		Методические указания по преддипломной практике по Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Отчет о производственной практике на ООО «Воронежросагро» Приложение д технологическая схема производства крема творожного пастеризованного		Отчет о производственной практике (технологическая) в ООО «роскассервис» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
	Отчет по практике Предмет логистика Производственная практика проходила в ООО «ук «Лузинское жкх» с. Лузино в период с 1 июня по 14 июля 2016 г		Отчет об учебно-ознакомительной практике на ООО ...

Руководство, инструкция по применению

Отчет по преддипломной практике в ООО «одиссея»

Глава 3. Управление персоналом

Правила внутреннего распорядка на предприятии.

Методы мотивации персонала, применяемые на предприятии.

Похожие: