281. Укажите правила обработки ожога с нарушением целостности ожоговых пузырей и кожи:
Накрыть сухой чистой тканью, забинтовать обожженную поверхность.
Накрыть сухой чистой тканью, поверх ткани на 20-30 мин. приложить холод.
Промыть обожженную поверхность водой и забинтовать.
Промыть обожженную поверхность водой, забинтовать и приложить холод.
282. Укажите недопустимые действия при перемещении в зоне «шагового» напряжения:
Передвигаться в зоне «шагового» напряжения в диэлектрических ботах.
Отрывать подошвы от поверхности земли или делать широкие шаги.
Передвигаться «гусиным шагом» - пятка шагающей ноги, не отрываясь от земли, приставляется к носку другой ноги.
Передвигаться в зоне «шагового» напряжения в диэлектрических галошах.
283. Укажите недопустимые действия в случае истинного утопления пострадавшего:
При появлении рвотного и кашлевого рефлексов - добиться полного удаления воды из дыхательных путей и желудка.
Если нет рвотных движений и пульса - положить на спину и приступить к реанимации. При появлении признаков жизни - перевернуть лицом вниз и удалить воду из легких и желудка.
Самостоятельно перевозить пострадавшего, если есть возможность вызвать спасательные службы.
284. Укажите последовательность действий в случаях поражения электрическим током, если у пострадавшего нет сознания и нет пульса на сонной артерии:
Обесточить пострадавшего, убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии, нанести удар кулаком по грудине, начать непрямой массаж сердца, сделать «вдох» искусственного дыхания, продолжить реанимацию.
Обесточить пострадавшего, нанести удар кулаком по грудине, начать непрямой массаж сердца, сделать «вдох» искусственного дыхания, приподнять ноги, продолжить реанимацию.
Обесточить пострадавшего, убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии, нанести удар кулаком по грудине, начать непрямой массаж сердца, сделать «вдох» искусственного дыхания, приложить холод к голове, продолжить реанимацию.
285. Укажите недопустимое действие при первой помощи пострадавшему при ранах глаз или век:
Все операции проводить в положении пострадавшего «лежа».
Промыть водой колотые и резаные раны глаз и век.
Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком).
Зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок.
286. Укажите порядок освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении выше 1000 В:
Надеть диэлектрические перчатки, взять изолирующую штангу или изолирующие клещи, сбросить изолирующей штангой провод с пострадавшего, оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 5 м от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
Надеть резиновые боты или галоши, взять изолирующую штангу или изолирующие клещи, сбросить изолирующей штангой провод с пострадавшего, оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 6 м от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
Надеть диэлектрические перчатки, резиновые боты или галоши, взять изолирующую штангу или изолирующие клещи, замкнуть провода ВЛ 6-20 кВ накоротко методом наброса, сбросить изолирующей штангой провод с пострадавшего, оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 м от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
Надеть диэлектрические перчатки, резиновые боты или галоши, взять изолирующую штангу или изолирующие клещи, замкнуть провода ВЛ 6-20 кВ накоротко методом наброса, сбросить изолирующей штангой провод с пострадавшего, оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 6 м от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
287. Укажите недопустимое действие при оказании первой помощи при проникающем ранении живота:
Прикрыть содержимое раны чистой салфеткой.
Прикрепить салфетку, полностью прикрывающую края раны, пластырем.
Дать пострадавшему пить.
Приподнять ноги и расстегнуть поясной ремень, при возможности положить холод на живот.
288. В каком радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение?
В радиусе 6 м.
В радиусе 8 м.
В радиусе 10 м.
В радиусе 12 м.
289. Кто несет ответственность за работу с персоналом?
Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
Технический руководитель организации.
Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
290. В какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность руководителей руководящих работников и специалистов?
Hе позднее двух месяцев после назначения на должность.
Hе позднее одного месяца после назначения на должность.
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника.
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника.
Не позднее срока, определенного должностной инструкцией вновь назначенного работника.
291. Какие формы работы должны использоваться с ремонтным персоналом?
Вводный инструктаж по безопасности труда.
Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.
Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Все перечисленные формы работы.
292. Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания строящихся, расширяемых, реконструируемых и технически перевооружаемых объектов?
За год до пуска в эксплуатацию.
За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.
За полгода до пуска в эксплуатацию.
Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.
293. От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
От уровня профессионального образования работника и технических знаний.
От возраста работника.
От стажа практической работы по смежным должностям.
От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
294. При каких условиях руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника?
Если работник имеет стаж по специальности не менее 2 лет.
Если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет, а также при переходе из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Стажировка проводится обязательно.
При переходе из одного предприятия в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
295. Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
Руководитель организации.
Главный технический руководитель организации.
Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
296. В каком случае не проводится внеочередная проверка знаний?
При введении в действие в организации новых или переработанных норм и правил.
При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда.
При переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил.
При перерыве в работе в данной должности 3 месяца.
297. Кто определяет объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения?
Руководитель организации.
Руководитель структурного подразделения.
Технический руководитель организации.
Технический руководитель совместно с руководителем подразделения по охране труда организации.
298. Каков состав постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний, назначенной руководителем организации?
Не менее 3-х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Не менее 5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Не менее 5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Не менее 5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
299. В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
Не позднее 14 дней.
Не позднее одного месяца.
Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.
Не позднее 10 дней.
300. Какой персонал должен проходить дублирование?
Специалисты, связанные с наладкой и испытанием энергоустановок, после первичной проверки знаний.
Лица, непосредственно связанные с ремонтом и техническим обслуживанием энергетического оборудования, после первичной проверки знаний.
Лица из числа оперативного персонала, совмещающие профессии, должны проходить дублирование по основной профессии.
Лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.
301. Кем устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника?
Руководителем организации.
Комиссией по проверке знаний.
Техническим руководителем организации.
Руководителем структурного подразделения.
302. Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.
В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие HТД, приказами и распоряжениями.
В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.
В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.
303. С каким персоналом в организациях должен проводиться вводный инструктаж по безопасности труда?
Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.
Только с временными работниками.
Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
304. С какой периодичностью должен проводиться повторный инструктаж?
В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.
В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 3 месяца.
Не реже 1 раза в месяц.
Не реже 1 раза в 6 месяцев.
305. С какой периодичностью каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке?
В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.
Один раз в 3 месяца.
В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 4 месяца.
На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.
306. Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?
Внеочередная проверка знаний в срок не позднее 1 месяца.
Повторная контрольная тренировка в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения.
Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным.
Проведение целевого инструктажа.
307. На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
На руководителей структурных подразделений предприятия.
На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
308. С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов?
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 2 года.
По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации.
309. Как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест руководящими работниками организаций, руководителями структурных подразделений и их заместителями?
Не менее одного раза в 10 дней.
Не менее раза в 2 месяца.
Не менее раза в месяц.
Порядок их организации и проведения определяет руководитель организации.
310. Кто из должностных лиц отвечает за работу с персоналом на предприятии?
Руководитель энергообъекта.
Технический руководитель энергообъекта.
Руководитель энергообъекта или должностное лицо из числа руководящих работников организации.
Руководитель структурного подразделения энергообъекта по работе с кадрами.
|
