Организационная структура кафедры
|
Скачать 0.53 Mb.
|
|
Календарная матрица работ кафедры иностранных языков
6. Права кафедры Кафедра иностранных языков имеет право: - реализовывать права, указанные в государственном стандарте высшего профессионального образования, при формировании соответствующей образовательной профессиональной программы подготовки специалиста; - разрабатывать и предлагать новые специальности/специализации, устанавливать перечень наименований дисциплин по выбору, факультативных дисциплин и количество часов на их изучение в рамках требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования; - устанавливать в учебных планах специальностей последовательность изучения дисциплин, вид итоговой аттестации и распределять количество часов, установленных государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования на ее изучение по видам учебных занятий; - использовать педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса; – разрабатывать и согласовывать проекты инструкций, положений и других нормативных документов по вопросам деятельности кафедры; - использовать закрепленные за кафедрой помещения для проведения консультаций, дополнительных учебных занятий со студентами, обучающимися по основной образовательной программе, для проведения научных исследований по плану кафедры и консультаций аспирантов; - устанавливать связи с учебными заведениями и другими организациями в целях улучшения качества научно-методической работы; - выступать в роли заказчика качественных образовательных услуг со стороны обеспечивающих кафедр для преподавания конкретной дисциплины основной ООП по ГОС ВПО/ФГОС ВПО исходя из ее предметной специализации, кадрового потенциала и материально-технической базы; - устанавливать темы дипломных и курсовых работ, выбирать, при необходимости, руководителей курсовых и выпускных квалификационных работ из числа ППС обеспечивающих кафедр; - инспектировать состояние учебно-методического и научно-методического процесса подготовки выпускников специальности на местах, т.е. требовать от обеспечивающей кафедры отчета о работе при наличии существенных для этого причин на основе решения НМС ТИ (ф) СВФУ; - по согласованию с заведующим обеспечивающей кафедрой организовывать стажировки их преподавателей с отрывом или без отрыва от основной работы для изучения и освоения специфики специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)»; - координировать деятельность обеспечивающих кафедр по созданию необходимой документации учебно-методического сопровождения учебного процесса на основе анализа обеспеченности студентов специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)» учебной литературой; - посещать выборочно все виды учебных занятий по выпускаемой специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)»; - своевременно получать выписки из ГОС ВПО/ФГОС ВПО и учебного плана по специальностям, которые обеспечивает кафедра иностранных языков; - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности института и структурных подразделений вуза; – избирать и быть избранными в органы управления института; – на обращения с предложениями, жалобами, заявлениями, а также получение ответов на свои обращения; - в соответствии с Уставом СВФУ, Положением о ТИ (ф) СВФУ и коллективным договором представлять сотрудников кафедры к присвоению ученых званий, поощрению, надбавкам к должностному окладу и др. за разработку и внедрение новых прогрессивных методов обучения, высокие показатели работы; - вносить предложения на Ученый Совет ТИ (ф) СВФУ по досрочному увольнению ППС кафедры в случае неудовлетворительного выполнения ими функциональных обязанностей, нарушения взятых по контракту обязательств, нарушения положений трудового Кодекса РФ и Устава СВФУ; – на финансовое обеспечение своей образовательной деятельности; - бесплатно пользоваться услугами библиотеки, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений института; - оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх основной образовательной деятельности по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся по стандартным программам в соответствии с Положением о дополнительных платных образовательных услугах, действующим в институте; - заключать договоры о совместной деятельности с юридическими и физическими лицами о реализации продукции, работ и услуг с реинвестированием полученных доходов на непосредственные нужды кафедры; - права и обязанности научно-педагогических работников, учебно-вспомогательного и учебно-производственного персонала определяются их должностными инструкциями, Уставом СВФУ, Положением о ТИ (ф) СВФУ, коллективным договором. Заведующий кафедрой иностранных языков имеет право: - принимать необходимые решения и осуществлять действия, если они не противоречат действующему законодательству и не отнесены к компетенции вышестоящих органов или других структурных подразделений; - издавать распоряжения по кафедре, предлагать и реализовывать принципы развития, организации и управления; - требовать от сотрудников кафедры и студентов выполнения служебных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины; - разрабатывать организационную структуру кафедры и выносить ее на утверждение Ученого совета института; - организовывать использование помещений, закрепленных за кафедрой; - предлагать директорату изменение штатного расписания и должностных окладов ППС, в соответствии с действующими законодательными правилами оплаты труда в высшей школе и ресурсами, выделенными кафедре; - опротестовывать решения должностных лиц руководства института, если они ущемляют интересы коллектива кафедры или приняты без предварительного информирования и согласования с зав. кафедрой; – по согласованию с руководством института, руководителями структурных подразделений привлекать сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры; - согласовывать передачу с баланса на баланс оборудования, представлять оборудование к списанию; - распоряжаться финансовыми средствами кафедрального фонда; - заказывать за счет выделенных кафедре средств необходимое оборудование, материальные ресурсы или оплачивать услуги других организаций; - вносить руководству института представления на поощрение и административное наказание сотрудников кафедры и студентов. Заведующий кафедрой пользуется всеми правами руководителя структурного подразделения, сформулированными в Уставе СВФУ, Положении о ТИ (ф) СВФУ и коллективном договоре. Ответственность кафедр: - кафедра несет ответственность в соответствии с ее задачами и функциями, указанными в настоящем Положении; - кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику научного и учебно-воспитательного процесса, согласно принятым в ТИ (ф) СВФУ положениям; Заведующий кафедрой несет ответственность: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; - за качество работы кафедры и достоверность информации о деятельности кафедры. |
Похожие:
 |
Организационная структура кафедры «Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова» (сокращенное наименование ти (ф) свфу) (далее институт), осуществляющей... |
|
утверждаю Организационная структура и функции подразделений, создаваемых с целью обеспечения функционирования системы интеграции 6 |
|
Методические рекомендации по организации работы приемных эвакуационных пунктов Назначение, задачи и организационная структура приемного эвакуационного пункта |
 |
Профильного лагеря «зурбаган» Организационная структура представлена в «положении о молодежном профильном палаточном лагере «зурбаган», утвержденном 2 июня 2003... |
|
Методические рекомендации типовая организационная структура Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого... |
|
Организационная структура по управлению качеством образования Она позволяет разработать политику, цели гарантии качества, пути достижения этих целей и является основой постоянного улучшения всех... |
|
Пояснительная записка к отчету об исполнении бюджета закрытого административно-территориального... Организационная структура органов власти муниципального образования зато александровск представлена |
|
Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине «Вычислительные... Организационная структура корпорации включает в себя административный аппарат (решает управленческие задачи) и производственный сектор... |
|
Руководство по наполнению страниц и сайта подразделения информацией... Для начала работы с порталом необходимо авторизоваться. Для этого кликните по ссылке «Войти» в правом верхнем углу Портала |
|
I. Характеристика гостиницы 6 Раздел II. Организационная структура 10 Индустрия гостеприимства – это сфера предпринимательства, состоящая из таких видов обслуживания, которые опираются на принципы гостеприимства,... |
|
Методические указания по организации промежуточной (после каждого... Организационная структура спортивной подготовки основывается на реализации этапов подготовки |
|
Организационная структура урока Цель урока: изготовление каждым участником своими руками Знамени Победы – главного символа Победы нашей Родины в Великой Отечественной... |
|
Инструкция по заполнению «паспорта кафедры» «Паспорт кафедры» отражает результаты деятельности кафедры только за текущий учебный год, то есть за период с 01 сентября по 30 июня.... |
|
Отчет по производственной практике на предприятии зао «Завод розлива минеральной воды «омский» Организационная структура зао «Завод розлива минеральной воды «Омский» |
|
Должностная инструкция ассистента кафедры На должность ассистента кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю кафедры или высшее образование и стаж практической... |
|
Актуальные вопросы менеджмента современной организации «Экономика и управление»; Т. П. Лагунова, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Менеджмент»; Е. С. Чухланцев, кандидат... |