Должностная инструкция заместителя директора по науке и художественному воспитанию

Скачать 2.33 Mb.

Название	Должностная инструкция заместителя директора по науке и художественному воспитанию
страница	1/21
Тип	Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Инструкция

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования

муниципального образования город Краснодар

«Межшкольный эстетический центр»

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАУ ДО МЭЦ

______________М.А.Амбарцумян

«_____»_______________20____г.

Должностная инструкция

заместителя директора по науке и художественному воспитанию

муниципального автономного учреждения

дополнительного образования

муниципального образования город Краснодар

«Межшкольный эстетический центр»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по науке и художественному воспитанию и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения

1.1 Заместитель директора по науке и художественному воспитанию назначается и освобождается от должности директором МЭЦ. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по науке и художественному воспитанию его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора МЭЦ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора МЭЦ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель директора по науке и художественному воспитанию должен, как правило, иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогической, научной или руководящих должностях.

1.3. Заместитель директора по науке и художественному воспитанию подчиняется непосредственно директору МЭЦ.

1.4. В своей деятельности заместитель директора по науке и художественному воспитанию руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, города, органов управления образования по вопросам образования, административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МЭЦ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по науке и художественному воспитанию являются:

2.1. организация целенаправленного процесса развития МЭЦ;

2.2. организация научно-исследовательского и инновационного процессов в Центре, руководство ими и контроль за развитием этих процессов;

2.3. установление научных контактов с внешними организациями.

3. Должностные обязанности

3.1. Анализирует:

проблемы жизнедеятельности Центра, актуальные и перспективные потребности в развитии Центра, осуществлении инноваций;
наличие и перспективные возможности Центра в области осуществления инновационных преобразований;
ход, развитие и результаты инновационных процессов;

3.2. Прогнозирует:

последствия запланированных инновационных процессов;
тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития МЭЦ.

3.3. Планирует и организует:

процесс разработки и реализации программы развития Центра, разработку и выполнение основных направлений развития;
разработку общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию Центра и критериев их оценки;
мероприятия по повышению профессиональной компетентности участников инновационной деятельности в вопросах развития Центра;
изучение, обобщение и распространение опыта осуществления инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности в Центре;
сбор и накопление информации о значимых для Центра инновациях;
систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы в Центре;
систему внешних связей Центра, необходимых для успешного осуществления инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности Центра;
систему контроля за ходом инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности.

3.4. Координирует:

- совместную деятельности отдельных участков инновационного процесса и их групп; взаимодействие инновационной деятельности работников Центра и привлекаемых представителей сторонних организаций;

- взаимодействие представителей администрации Центра, служб и подразделений, обеспечивающих развитие Центра;

3.5. Руководит:

- исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельностью преподавателей и учащихся Центра;

работой МЭЦ, как Федеральной экспериментальной площадки;

- работой Совета МЭЦ;

- осуществлением системы стимулирования участников научно-исследовательской и инновационной деятельности Центра;

созданием благоприятной инновационной обстановки в Центре.

3.6. Контролирует:

- реализацию стратегии развития Центра;

- соответствие хода инновационных, опытно-экспериментальных и научно-исследовательских процессов и их результатов;

- ресурсное обеспечение инновационных, научно-исследовательских и опытно-экспериментальных процессов в Центре;

- выполнение принятых решений по вопросам развития Центра.

3.7. Корректирует:

- ход реализации основных направлений развития Центра; программ научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы.

3.8. Разрабатывает:

- методические документы обеспечивающие инновационную, научно-исследовательскую и опытно-экспериментальную деятельность;

- нормативные документы для структур участвующих в развитии Центра;

технологии осуществления процедур инновационной, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности;
отдельные фрагменты программ развития Центра, других стратегических документов;
формулировки главных ценностей Центра, новых задач Центра, варианты моделей выпускника Центра (для последующего обсуждения).

Консультирует:

- участников инновационного, опытно-экспериментального и научно-исследовательского процессов по принципиальным вопросам осуществления последних;

лиц, привлекаемых к сотрудничеству с Центром по вопросам специфики Центра, ее задач, программ обновления и т.д.

3.10. Оценивает, экспертирует:

стратегические документы Центра (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития Центра);
предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами.

3.11. Редактирует:

- подготавливаемые к изданию материалы о развитии Центра, результатах исследований, экспериментов.

4. Права

Заместитель директора по науке и художественному воспитанию имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Принимать участие:

в разработке инновационной политики и стратегии развития Центра, в создании соответствующих стратегических документов;
в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов развития Центра, проведения инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работы;
в ведении переговоров с партнерами Центра по научно-исследовательской , опытно-экспериментальной и инновационной деятельности.

4.2. Вносить предложения:

о создании и ликвидации временных творческих коллективов, занимающихся инновационной, творческой, поисковой деятельностью;
о начале, прекращении или приостановлении конкретных инновационных действий, проектов, экспериментов;
о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников инновационной деятельности в Центре(в том числе при проведении аттестации).

Устанавливать:

от имени Центра деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать развитию Центра, инновационного процесса, исследований, экспериментов и т.д.

4.4 Проводить:

приемку работ, выполненных по заказу Центра различными исполнителями.

4.5 Запрашивать:

для контроля и внесения коррективов рабочую документацию участников инновационной деятельности.

4.6. Контролировать и оценивать:

ход и результаты групповой и индивидуальной инновационной деятельности, налагать вето на новшества, исследования, эксперименты, чреватые перегрузкой учащихся и преподавателей, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.

4.7. Присутствовать:

на учебных занятиях и мероприятиях в экспериментальных классах, группах.

4.8. Требовать:

от участников инновационного процесса соблюдения экспериментальной, исследовательской деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ.

4.9. Давать:

обязательные распоряжения преподавателям, младшему обслуживающему персоналу.

4.10. Привлекать:

к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.

4.11. Повышать:

- свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МЭЦ, законных распоряжений директора МЭЦ, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по науке и художественному воспитанию несет дисциплинарную ответственность в порядке , определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы заместитель директора по науке и художественному воспитанию привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение МЭЦ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по науке и художественному воспитанию несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психичесим насилием над личностью обучающихся, заместитель директора по науке и художественному воспитанию может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора по науке и художественному воспитанию:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором МЭЦ.

6.2. получает от директора МЭЦ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.

6.3. визирует приказу директора Центра по вопросам организации научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной деятельности.

систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическим работниками и заместителями директора Центра.
информирует администрацию Центра о возникших трудностях на пути осуществления научно-исследовательских и инновационных программ.
исполняет обязанности директора Центра и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.) Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Центра на основании приказа директора МЭЦ.
передает информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

СОГЛАСОВАНО

Председатель ПК МАУ ДО МЭЦ

Сосновая Ж.А.______________________

«_____»_____________________20____г.
С инструкцией ознакомлен: __________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАУ ДО МЭЦ

______________М.А.Амбарцумян

«_____»_______________20____г.

Должностная инструкция

заместитель директора по организационно-воспитательной работе

муниципального автономного учреждения

дополнительного образования

муниципального образования город Краснодар

«Межшкольный эстетический центр»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по организационно-воспитательной работе и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения

1.1 Заместитель директора по организационно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором МЭЦ. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместитель директора по организационно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других зам.директоров МЭЦ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора МЭЦ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель директора по организационно-воспитательной работе должен, как правило, иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогической, руководящих должностях.

1.3. Заместитель директора по организационно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору МЭЦ.

1.4. В своей деятельности заместитель директора по организационно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, города, органов управления образования по вопросам образования, административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МЭЦ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по организационно-воспитательной работе являются:

2.1. организация целенаправленного процесса развития МЭЦ;

2.2. организация организационно-воспитательного и инновационного процессов в Центре, руководство ими и контроль за развитием этих процессов;

2.3. установление контактов с внешними организациями.

3. Должностные обязанности

Анализирует:

проблемы жизнедеятельности Центра, актуальные и перспективные потребности в развитии воспитательных вопросов.

3.2. Программирует:

тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития Центра.

3.3. Планирует и организует:

работу по формированию воспитательной системы Центра, анализ этой работы и контроль за деятельностью преподавателей по развитию воспитательной системы;
организация и проведение общешкольных праздников и воспитательных мероприятий Центра, смотров, выставок, участия учащихся Центра в региональных мероприятиях;
обеспечивает сопровождение и контроль деятельности классных руководителей;
условия для работы детских объединений, школьной прессы;
организационно-методическую помощь классным руководителям в подготовке и проведении внеклассных воспитательных дел;
связи с общественностью и средствами массой информации в регионе для освещения целей и достижений Центра.

3.4. Координирует:

работу Центра с Домами творчества, общеобразовательными школами, учреждениями, предприятиями, организациями для проведения совместной деятельности по воспитанию учащихся, формированию воспитательной системы Центра.

3.5. Руководит:

воспитательной деятельностью педагогов и учащихся Центра:
курирует проблемы развития Центра;
созданием благоприятной обстановки для обеспечения воспитательной работы.

3.6. Контролирует:

работу классных руководителей, руководителей творческих коллективов;
работу с родителями, проведение родительских собраний;
выполнение принятых решений по воспитательным вопросам Центра.

3.7. Разрабатывает:

авторские программы по воспитательной работе (сценарии внеклассных мероприятий, праздников);
нормативные документы для структур, участвующих в развитии Центра.

3.8. Редактирует:

подготавливаемые к изданию материалы по воспитательной работе;
материалы информационных сообщений.

4. Права

Заместитель директора по организационно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Принимать участие:

в разработке инновационной политики и стратегии развития Центра, в создании соответствующих стратегических документов;
в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов развития Центра, проведения организационно-воспитательной работы;
в ведении переговоров с партнерами Центра по организационно-воспитательной деятельности.

4.2. Вносить предложения:

о создании и ликвидации временных творческих коллективов, занимающихся инновационной, творческой, поисковой деятельностью;
о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников инновационной деятельности в Центре

4.3. Устанавливать:

от имени Центра деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать развитию Центра.

4.4. Присутствовать:

на учебных занятиях и мероприятиях в экспериментальных классах, группах.

4.5. Привлекать:

к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.

4.6. Повышать:

- свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МЭЦ, законных распоряжений директора МЭЦ, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, зам.директора по организационно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке , определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы зам.директора по организационно-воспитательной привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение МЭЦ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей зам.директора по организационно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психичесим насилием над личностью обучающихся, заместитель директора по организационно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора по организационно-воспитательной работе:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором МЭЦ.

6.2. получает от директора МЭЦ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.

6.3. визирует приказу директора Центра по вопросам организации организационно-воспитательной деятельности.

6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическим работниками и заместителями директора Центра.

6.5. информирует администрацию Центра о возникших трудностях на пути осуществления организационно-воспитательных программ.

6.6. исполняет обязанности директора Центра и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.) Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Центра на основании приказа директора МЭЦ.

6.7. передает информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

СОГЛАСОВАНО

Председатель ПК МАУ ДО МЭЦ

Сосновая Ж.А.______________________

«_____»_____________________20____г.
С инструкцией ознакомлен: __________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАУ ДО МЭЦ

______________М.А.Амбарцумян

«_____»_______________20____г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21

	Должностная инструкция заместителя директора Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора		Должностная инструкция заместителя директора по безопасности Общие положения ...
	Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1 Заместителя директора его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителей из числа наиболее опытных...		Примерная должностная инструкция заместителя директора школы по информатизации... Иоп его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора школы или на учителя информатики. Временное исполнение...
	Должностная инструкция № диспетчера образовательного учреждения Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя директора учреждения образования...		1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности,... Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по научно-методической...
	Должностная инструкция заместителя директора по учебной части Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований...		Должностная инструкция №1 заместителя директора педагогического колледжа по учебной работе
	Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора детского дома, изданного с соблюдением...		Должностная инструкция Заместителя директора научно-исследовательского института «Новая экономика и бизнес»
	Должностная инструкция 01. 01. 2012 №26 Г. Киров заместителя директора... Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований...		Должностная инструкция Механик училища в своей практической работе руководствуется приказами, положениями органов образования, Гостехнадзора и гибдд, а...
	Должностная инструкция заместителя директора по административно- хозяйственной работе Заместитель директора Лицея по административно-хозяйственной работе (далее- заместитель директора) назначается и освобождается от...		Должностная инструкция по должности муниципальной службы заместителя... Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность заместителя начальника...
	Должностная инструкция №06 заместитель директора по гражданско патриотическому... Устава школы, на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, утвержденных...		Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной... Фгос нового поколения начальной ступени и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении

Должностная инструкция заместителя директора по науке и художественному воспитанию

Похожие: