Должностная инструкция заместителя директора по науке и художественному воспитанию
|
Скачать 2.33 Mb.
|
4. ПраваЗаведующий отделением имеет право: 4.1. Разрабатывать и реализовывать свою экспериментальную и авторскую программу, вести исследовательскую работу по профилю своей деятельности. 4.2. Разрабатывать и готовить к изданию программы, методические и дидактические материалы, учебные пособия. 4.3. Повышать профессиональную квалификацию: обучаться на курсах повышения квалификации с отрывом от производства; участвовать в конкурсах; посещать занятия других преподавателей. Обращаться в аттестационную комиссию по вопросу присвоения квалификационного разряда, категории. 4.4. Вносить предложения по совершенствованию образовательной деятельности отделения, Центра, выносить на обсуждения педагогического совета вопросы образовательной работы. 4.5. Использовать все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для данной категории работников. 5. Ответственность Заведующий отделением несет ответственность: 5.1. За выполнение образовательной программы и учебного плана. 5.2. За сохранность состава учащихся в течение срока обучения. 5.3. За качество подготовки учащихся. 5.4. За жизнь и здоровье учащихся. 5.5. За соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований. 5.6. За ведение учебной документации, за своевременное представление администрации информации о работе отделения. 5.7. За сохранность учебного помещения и оборудования. 5.8. За соблюдение морально-эстетических норм поведения с учащимися, их родителями и коллегами по работе. 5.9. За соблюдение Устава, правил внутреннего трудового распорядка. 5.10 За нарушение прав ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка. СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК МАУ ДО МЭЦ Сосновая Ж.А.________________________ «_____»_____________________20____г. С инструкцией ознакомлен: __________________________________ «______»_____________________20___г.
Должностная инструкция заведующего хозяйством муниципального автономного учреждения дополнительного образования муниципального образования город Краснодар «Межшкольный эстетический центр» Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим хозяйством и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей, принимается на должность и увольняется приказом директора МЭЦ. 1.2. На должность завхоза назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет. 1.3. Заведующий хозяйством подчиняется директору Центра. 1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется: • Нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания учреждения; • Уставом; • Правилами внутреннего трудового распорядка; • Трудовым договором; • Настоящей должностной инструкцией. 1.5. Заведующий хозяйством должен знать: • Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся хозяйственного обслуживания учреждения; • Инструкцию организации работ по приему, хранению и отпуску материальных ценностей; • Правила эксплуатации помещений; • Основы организации труда; • Законодательство о труде; • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; • Инструкцию по охране жизни и здоровья детей; • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; • Правила внутреннего трудового распорядка; • Действия в экстремальных ситуациях. 1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. Функции На заведующего хозяйством возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение: • хозяйственного обслуживания учреждения и создание необходимых условий для нормального функционирования структурных подразделений Центра; • здоровых и безопасных условий пребывания детей в учреждении и условий труда для работников Центра. 2.2. Руководство работой обслуживающего персонала. 2.3. Контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 3. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством обязан: 3.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного учреждения и его структурных подразделений. 3.2. Направлять и координировать деятельность подчиненного ему технического и обслуживающего персонала Центра. 3.3. Осуществлять: • заключение договоров с обслуживающими организациями; • текущий контроль за: - хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, сооружений, пищеблока, прачечной, учебных кабинетов, концертных кабинетов и других помещений, иного имущества Центра в соответствии с требованиями норм и правил безопасности и жизнедеятельности; - исправностью освещения, систем отопления, вентиляции. 3.4. Вести: • инвентарный учет имущества Центра, проводить его инвентаризацию и списание части имущества, пришедшего в негодность; • необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставлять её в бухгалтерию и директору Центра. 3.5. Принимать материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь Центра на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством. 3.6. Обеспечивать: • сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт; • санитарное состояние помещений, территории и оборудования, принимать меры по своевременному их ремонту; • безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации транспортных средств на территории Центра; • соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт; • своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек; • работников Центра канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода; • соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 3.7. Организовывать проведение: • ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств; • анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ; • замера освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; • работ по благоустройству и озеленению территории Центра и подготовки его к началу учебного года. 3.8. Проводить инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала. 4. Права Заведующий хозяйством имеет право: 4.1. Требовать: • от администрации Центра создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности; • от младшего обслуживающего персонала выполнения возложенных на них функциональных обязанностей и соблюдения санитарных норм и требований. 4.2. Ходатайствовать перед администрацией Центра: • о поощрении и материальном вознаграждении сотрудников МОП; • о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников МОП в случаях невыполнения ими своих должностных обязанностей. 4.3. Самостоятельно принимать решения по расстановке кадров в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. 4.4. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. 4.5. На ежегодный оплачиваемый отпуск. 5. Ответственность 5.1. Заведующий хозяйством несет ответственность: • за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; • дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Центра, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора Центра, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных; • административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в МЭЦ. 5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заведующий хозяйством: 6.1. Подчиняется директору Центра. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным директором Центра. 6.3. Информирует директора Центра обо всех чрезвычайных происшествиях в учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей и сотрудников. 6.4. Представляет ежемесячно отчетную документацию по расходам материальных и малоценных средств в вышестоящие организации. 6.5. Получает от директора Центра информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с надлежащими документами, требующими материальной ответственности. 6.6. Систематически обменивается информацией с подчиненными по вопросам, входящим в свою компетенцию. 6.7. Принимает активное участие в общественной жизни коллектива. СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК МАУ ДО МЭЦ Сосновая Ж.А.________________________ «_____»_____________________20____г. С инструкцией ознакомлен: __________________________________ «______»_____________________20___г.
Должностная инструкция главного художника муниципального автономного учреждения дополнительного образования муниципального образования город Краснодар «Межшкольный эстетический центр» Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с главным художником и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения
1.2. Главный художник должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет. 1.3. Главный художник подчиняется непосредственно зам.директору МЭЦ. 1.4. В своей деятельности главный художник руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, города, органов управления образования по вопросам образования, административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических требований, а также Уставом и локальными правовыми актами МЭЦ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). 2. Функции Основным направлением деятельности главного художника является организация работы по художественному оформлению различных мероприятий. 3. Должностные обязанности Главный художник выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Проводит работу по внедрению производственной эстетики, способствующей повышению привлекательности и эффективности труда. 3.2. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства новых помещений. 3.3. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований при реконструкции и строительстве новых помещений, за правильным решением интерьеров, цветовым оформлением помещений, размещением в них мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений и рабочих мест. 3.4. Оказывает методическую помощь при оборудовании помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и другим оборудованием. 3.5. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории, архитектурно-художественного оформления фасадов здания и т.п. 3.6. Осуществляет оформительские работы (наглядной агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.). 4. Права Главный художник имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс. 4.2. Вносить предложения по совершенствованию своей работы. 4.3. Повышать свою квалификацию. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил трудового распорядка МЭЦ, законных распоряжений директора МЭЦ, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, главный художник несет дисциплинарную ответственность в порядке , определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, главный художник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы главный художник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение МЭЦ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей главный художник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Главный художник: 6.1 Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, согласованному с директором МЭЦ. 6.2. Получает от зам.директора МЭЦ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится с соответствующими документами. СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК МАУ ДО МЭЦ Сосновая Ж.А.________________________ «_____»_____________________20____г. С инструкцией ознакомлен: __________________________________ «______»_____________________20___г.
|
Похожие:
 |
Должностная инструкция заместителя директора Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора |
 |
Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1 Заместителя директора его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителей из числа наиболее опытных... |
|
Примерная должностная инструкция заместителя директора школы по информатизации... Иоп его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора школы или на учителя информатики. Временное исполнение... |
|
Должностная инструкция № диспетчера образовательного учреждения Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя директора учреждения образования... |
|
1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности,... Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по научно-методической... |
|
Должностная инструкция заместителя директора по учебной части Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований... |
|
Должностная инструкция №1 заместителя директора педагогического колледжа по учебной работе |
|
Должностная инструкция Заместителя директора научно-исследовательского института «Новая экономика и бизнес» |
|
Должностная инструкция 01. 01. 2012 №26 Г. Киров заместителя директора... Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований... |
|
Должностная инструкция Механик училища в своей практической работе руководствуется приказами, положениями органов образования, Гостехнадзора и гибдд, а... |
|
Должностная инструкция заместителя директора по административно- хозяйственной работе Заместитель директора Лицея по административно-хозяйственной работе (далее- заместитель директора) назначается и освобождается от... |
|
Должностная инструкция по должности муниципальной службы заместителя... Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность заместителя начальника... |
|
Должностная инструкция №06 заместитель директора по гражданско патриотическому... Устава школы, на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, утвержденных... |
|
Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной... Фгос нового поколения начальной ступени и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении |
|
Учебное пособие предназначено для клинических ординаторов по специальности... Авдеев С. Н., Зам директора по науке фгбу «нии пульмонологии» фмба россии, д м н., профессор |
|
Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера Заместитель главного бухгалтера принимается на работу и увольняется с работы приказом директора колледжа по представлению главного... |