Закона Краснодарского края от 16 июля 2013 года №2770-кз «Об образовании в Краснодарском крае»
|
Скачать 304.22 Kb.
|
 1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка в колледже разработаны на основании следующих законов, нормативно-правовых актов РФ, локальных документов колледжа: - Конституции Российской Федерации; - Трудового кодексом Российской Федерации; - Федерального закона Российской Федерации «Об образовании» от 29 декабря 2012г. №273-ФЗ; - Закона Краснодарского края от 16 июля 2013 года № 2770-КЗ «Об образовании в Краснодарском крае»; - Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО», зарегистрированного Министерством юстиции 30 июля 2013г. № 292000; - Устава государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Краснодарский гуманитарно-технологический колледж», утвержденного приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 04 августа 2015г. № 3803; - Правил внутреннего трудового распорядка работников колледжа; - Правил охраны труда и техники безопасности в колледже. 1.2. Права и обязанности работников колледжа определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Уставом колледжа, настоящим Положением, должностной инструкцией работника, иными локальными актами колледжа конкретизируются и закрепляются трудовым Договором при приеме на работу. 2. Управление колледжем 2.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ГАПОУ КК КГТК (в дальнейшем колледжа) и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления. 2.2. В колледже создается выборный представительный орган — Совет колледжа, который осуществляет общее руководство деятельностью колледжа и способствует эффективному и качественному его функционированию. 2.3. Педагогический совет направляет и координирует учебно-воспитательную и научно-методическую деятельность педагогического коллектива. 2.4. Непосредственное оперативное руководство колледжем осуществляет его директор. В пределах своей компетенции он издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся. Директор колледжа осуществляет управление колледжем на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, финансовую дисциплину, ведение учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении колледжа, соблюдение трудовых прав работников колледжа и прав обучающихся, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации. 2.5. Директор колледжа назначается на должность Учредителем из числа лиц, прошедших соответствующую аттестацию. 2.6. Совмещение должности директора колледжа с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается. Директор колледжа не может исполнять свои обязанности по совместительству. 2.7.Директор колледжа несет ответственность за: 1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 2) реализацию не в полном объеме образовательных программ; 3) качество образования выпускников; 4) жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса; 5) нецелевое использование средств краевого бюджета; 6) принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств; 7) другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации. 2.8. Директор колледжа: 1) определяет структуру колледжа и утверждает штатное расписание; 2) издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего трудового распорядка колледжа, положения о структурных подразделениях колледжа, должностные инструкции, иные локальные акты колледжа; 3) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками колледжа, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) без доверенности действует от имени колледжа, представляет его интересы в отношениях с государственными органами¸ органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; 5) руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью колледжа в соответствии с Уставом колледжа и законодательством Российской Федерации; 6) возглавляет Совет колледжа; 7) обеспечивает исполнение решений Конференции и Совета колледжа; 8) решает вопросы финансовой деятельности колледжа; 9) распоряжается имуществом и средствами колледжа в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации; 10) утверждает в установленном законодательством порядке смету доходов и расходов Учреждений по приносящей доход деятельности; 11) выдает доверенности, заключает договоры; 12) осуществляет иную деятельность от имени колледжа в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Часть своих полномочий директор колледжа может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности колледжа и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора. 2.9. В колледже могут создаваться педагогический, попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми Советом колледжа и утверждаются директором колледжа. 2.10. В состав администрации колледжа, помимо директора входят его заместители, заведующие отделениями, главный бухгалтер. 3. Основные обязанности администрации колледжа 3.1. Контролирует соблюдение работниками колледжа обязанностей, возложенных на них Уставом колледжа и Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины. 3.2. Обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда и обучения, улучшение условий труда и быта, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности. 3.3. Организует труд педагогов, других работников в соответствии с их специальностью и квалификацией. 3.4. Создает условия для повышения эффективности и качества образовательного процесса и роста производства путем внедрения новейших достижений науки, техники, технологий, педагогической и производственной практики, научной организации педагогического и производственного труда. 3.5. Обеспечивает систематическое повышение работниками колледжа теоретического и методического уровней. 3.6. Обеспечивает сохранность имущества колледжа. 3.7. Организует горячее питание обучающихся и сотрудников колледжа. 3.8. Обеспечивает колледж необходимым оборудованием, учебными пособиями, хозяйственным инвентарем. 3.9. Принимает меры по своевременному рассмотрению и реализации конструктивных предложений преподавателей и других работников, направленных на улучшение работы колледжа, а также критических замечаний и сообщает о принятых мерах. 3.10. Несет ответственность за жизнь, здоровье обучающихся во время пребывания их в колледже и участия в мероприятиях, организуемых колледжем. 4. Основные права и обязанности работников колледжа К работникам учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 4.1. Работники колледжа имеют право: 1) избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы колледжа; 2) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; 3) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений колледжа в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами колледжа; 4) обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 5) педагогические работники имеют право на выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, имеющих гриф, в соответствии с образовательной программой, утвержденной колледжа, методов оценки знаний обучающихся. Работники колледжа пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом колледжа, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами колледжа. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения. 4.2. Работники колледжа обязаны: 1) соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав; 2) добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты колледжа, выполнять решения органов управления колледжа, требования по охране труда и техники безопасности; 3) строго следовать профессиональной этике; 4) поддерживать порядок и дисциплину на территории колледжа (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относится к имуществу колледжа; 5) своевременно ставить в известность администрацию колледжа о невозможности по уважительным причинам выполнять возможные на них обязанности. Педагогические работники обязаны: 6) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности (1 раз в 5 лет), а при желании – аттестацию на соответствие I или высшей квалификационной категории. 7) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей; 8) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки; 9) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы; 10) систематически заниматься повышением своей квалификации. 4.3. Повышение квалификации педагогических и руководящих работников проводится не реже одного раза в три года путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также путем подготовки и защиты диссертаций, стажировки в профильных организациях. 4.4. Педагогическим и другим работникам колледжа запрещается: - изменять по своему усмотрению расписание занятий; - отменять, удлинять, сокращать продолжительность занятий; - оставлять обучающихся в учебных аудиториях одних, без педагога; - удалять обучающихся с занятий; - отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей; - курить в помещениях колледжа. 4.5. В колледже устанавливаются единые педагогические правила для педагогов: - занятия начинаются и заканчиваются по звонку; - каждая минута занятий используется для организации активной познавательной деятельности обучающихся; - воспитание на занятиях осуществляется через содержание, организацию, методику учебного занятия, влияние личности педагога. 4.6. Посторонние лица могут присутствовать на занятиях только с разрешения директора колледжа или его заместителей. Вход в учебную аудиторию после начала учебного занятия разрешается только директору колледжа и его заместителям. 4.7. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 4.8. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается колледжа в размере до 1440 академических часов в учебном году. 4.9. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штата допускается только после окончания учебного года. 4.10. Условия оплаты труда в колледже, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах положениях об оплате труда и других локальных актах колледжа. 4.11. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 07 и 22 числа каждого месяца, путем перечисления на банковскую карту работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 5. Рабочее время 5.1. В колледже установлена шестидневная учебная неделя. Начало занятий — 8.00; окончание — 18.10. Первая смена с 8.00 до 13.00 часов. Вторая смена с 13.10 до 18.10. 5.2. Учебная нагрузка педагогическим работникам устанавливается в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), оговаривается в трудовом договоре и не должна превышать 1440 часов. Контроль за правильностью составления тарификации осуществляется Советом колледжа. 5.3. Расписание учебных занятий составляется учебной частью с учетом педагогической целесообразности и санитарно-гигиенических норм и утверждается директором колледжа. 5.4. Продолжительность рабочего дня педагогических работников колледжа определяется из расчета не более 36 часов в неделю, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала пять дней в неделю с 8.00 до 17.00 часов. 5.5. Работа в праздничные и в выходные дни запрещается, кроме исключительных случаев с предоставлением отгула или двойной оплаты труда. 5.6. Администрация колледжа привлекает педагогических работников к дежурству в общежитии в соответствии с утвержденным директором колледжа графиком. 5.7. В каникулярное время педагогический и учебно-вспомогательный персонал колледжа привлекается к выполнению хозяйственных работ (мелкий ремонт, работа на территории колледжа, дежурство по колледжу и др.) в пределах установленного им рабочего времени. 5.8. Конференция представителей сотрудников проводится по решению Совета колледжа. Общие родительские собрания созываются не реже одного раза в семестр. 5.9. График предоставления отпусков сотрудникам колледжа утверждается администрацией колледжа до 5 января текущего года (по согласованию с профсоюзным комитетом). 6. Поощрения и взыскания, налагаемые на работников 6.1. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности колледжа для работников колледжа устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: - благодарность; - награждение Почетной грамотой; - представление к почетному званию; - представление к государственной награде — медали, ордену. 6.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, применяются следующие виды взысканий: - замечание; - выговор; - увольнение по соответствующим основаниям. |
Похожие:
 |
Мостовского района постановление Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3605-кз «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О муниципальной службе в... |
|
Правила благоустройства территории Дмитриевского сельского поселения Кавказского района Раздел I Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года №608-кз об административных правонарушениях», Закона Краснодарского края от 23 апреля... |
|
На знание Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 года №1539-кз Краснодарском крае», проводимый в рамках районного конкурса «Детский Закон» защищает наши права!» |
|
«Об утверждении Правил обеспечения безопасности посетителей и обслуживающего... Об утверждении Положения о региональном государственном надзоре за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией аттракционной... |
|
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края Краснодарского края и системе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, в целях повышения эффективности... |
|
Законодательное Собрание Краснодарского края Закон Краснодарского... О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Краснодарском крае на 2017... |
|
Губернатора Краснодарского края от 23 августа 2010 года №721 «Об утверждении Правил обеспечения безопасности посетителей и обслуживающего персонала аттракционов в Краснодарском крае» |
|
Мостовского района постановление В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-кз «О муниципальной службе в Краснодарском крае» администрации... |
|
О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера... Краснодарского края, находящихся в ведении министерства физической культуры и спорта Краснодарского края и членов их семей за период... |
 |
1. Общие требования Российской Федерации», а так же на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 августа 2010... |
|
Правительство красноярского края постановление Российской Федерации, подпунктом 3 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29. 12. 2012 n 273-фз "Об образовании в Российской Федерации",... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Отчет о ходе реализации Плана мероприятий («дорожной карты») содействия... ... |
|
Приказ от 21 июля 2011 г. N 2484 о проведении углубленной диспансеризации... Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03. 07. 2000 n 241 "Об утверждении "Медицинской карты ребенка для образовательных... |
|
Регламент регионального Чемпионата Краснодарского края Настоящий Регламент определяет порядок организации и проведения регионального Чемпионата WorldSkills Russia(далее Чемпионат) в Краснодарском... |
|
Информация о реализации приоритетного национального проекта «Образование»... ... |