Аналитическая информация о развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации по итогам 2010 года
|
Скачать 12.16 Mb.
|
|
Ярославская область Работа по развитию социального партнерства на территории Ярославской области осуществляется в соответствии с Законом Ярославской области от 08.05.2003 № 21-з «О социальном партнерстве в Ярославской области» и постановлением Губернатора области от 21.09.2007 № 868 «О региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Основные направления деятельности сторон социального партнерства на уровне региона в 2010 году отражены в Региональном трехстороннем соглашении между Правительством Ярославской области, НП «Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)» и Объединением организаций профсоюзов Ярославской области на 2006 - 2007 годы, продлённым Соглашением сторон на 2008 -2010 годы, в которое включены взаимные обязательства по вопросам в области экономической политики, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, социальной защиты граждан, защиты трудовых прав, охраны труда работников, использования природных ресурсов и охраны окружающей среды, взаимодействия в сфере реализации молодежной политики, развития социального партнерства. Работа трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Одним из основных направлений работы является деятельность по регулированию социально-трудовых отношений и развитию социального партнерства, в т.ч. по реализации положений Регионального трёхстороннего соглашения между Правительством области, объединением работодателей (НП «Экономический совет Ярославской области») и объединением организаций профсоюзов на 2008-2010 годы, а также обеспечение деятельности трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Деятельность комиссии по регулированию социально-трудовых отношений носит плановый характер (таблица 1). Деятельность комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Таблица 1
На заседаниях комиссии были рассмотрены следующие актуальные вопросы: - о ситуации на рынке труда Ярославской области и основные итоги реализации областной целевой программы «Обеспечения мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области»; - итоги реализации областной целевой программы «Семья и дети»; - о тарифной политике в системе ЖКХ на 2010 год и формирование фонда оплаты труда работникам предприятий ЖКХ; - о проведении обязательного страхования медицинских, фармацевтических и иных работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области; - утверждение итогов ежегодного областного конкурса «Лучшее предприятие по социальному партнерству»; - о трудоустройстве выпускников учреждений начального и среднего образования; - об осуществлении контроля за исполнением трудового законодательства в организациях Ярославской области; - о реализации комплекса мер, направленных на профилактику безнадзорности и правонарушений, защиту прав несовершеннолетних; - и другие вопросы. Результаты деятельности комиссии: - исполнена ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Ярославской области» на 2009-2010 годы»; - организован отдых и оздоровление детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, детей из малообеспеченных многодетных и неполных семей. Для этих целей было направленно 53 млн. 422 тыс. руб. млн. руб., в том числе из областного бюджета - 108,21 млн. руб.; - разработка и принятие регионального трёхстороннего соглашения на 2011 - 2013 годы. В соответствии с постановлением Губернатора области от 08.06.2010 № 302 «О региональном соглашении» было проведено 9 заседаний комиссии по разработке проекта соглашения, рассмотрено 134 предложения. - рассмотрено 28 изменений, поступивших от структурных подразделений аппарата Правительства области и иных органов исполнительной власти, отделения Пенсионного Фонда по Ярославской области, профсоюзов, работодателей по вопросам дополнительного пенсионного страхования и снижению показателей уровня безработицы в области; - создано 50 семейно-воспитательных групп, куда помещено 93 ребёнка, прошли реабилитацию 1828 несовершеннолетних, оказано социальных услуг – 304918. - внесены изменения в отраслевые систем оплаты труда работников бюджетной сферы. По результатам проведенных мониторингов установлено, что заработная плата у работников не уменьшилась. За 2010 г. по сравнению с 2009 г. заработная плата работников крупных и средних предприятий повысилась на 10,7 %, работников бюджетной сферы на 2,2 %. Средняя заработная плата работников бюджетной сферы - 10433 руб., и составляет 54 % к средней заработной плате полного круга предприятий, что ниже уровня предыдущего года на 18%. Динамика роста заработной платы представлена в таблице 2. Динамика роста заработной платы Таблица 2
С 1 января 2011 года фонд оплаты труда работников бюджетной сферы, переведенных на отраслевые системы оплаты труда, увеличен на 6,5%. По департаменту принято решение дифференцированно увеличить тарифные ставки (оклады) с 1-го по 11-ый разряд (для всех работников отрасли, за исключением старшего административного персонала и руководства), установить минимальный размер заработной платы в учреждениях социального обеспечения населения в размере 4700 руб. Повышение заработной платы низкооплачиваемых должностей производится по их основным окладам за счет перераспределения увеличения фондов оплаты труда и надтарифного фонда, приходящегося на старший административный персонал и руководство. Департаментом проводятся проверки по вопросам заработной платы как совместно с прокуратурой и государственной инспекцией труда, так и самостоятельно (в подведомственных организациях. (См. таблицу 3). Таблица 3
В целях контроля за выполнением обязательств регионального трёхстороннего соглашения со стороны Правительства области департаментом ежегодно проводился сбор, анализ и представление соответствующей информации в Правительство области. Итоги выполнения соглашения за 2010 год будут подведены трёхсторонней комиссией 24 марта 2011 года. Во всех муниципальных образованиях области на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий рассматривались вопросы разработки и реализации территориальных соглашений, развития коллективно-договорного регулирования и вовлечения в этот процесс организаций малого и среднего бизнеса, соблюдения трудового законодательства, создания безопасных условий труда на производстве, своевременности выплаты заработной платы, содействия занятости населения. Результатом их деятельности является наличие 19 территориальных соглашений. Отсутствует соглашение только в Некрасовском муниципальном районе. Работа областной комиссии по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы. В целях координации деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и выработке наиболее эффективных мер к работодателям, нарушающим права граждан на оплату труда, в области Постановлением Губернатора области от 05.03.2005 № 133 создана областная комиссия по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях Ярославской области. Динамика имеющейся задолженности по заработной плате представлена на диаграмме 1. Департамент обеспечивает подготовку и проведение заседаний областной комиссии по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы. Деятельность комиссии отражена в таблице 4. Деятельность комиссии по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы Таблица 4
В 2010 году погасили задолженность такие хронические предприятия-должники, как ОАО «Ярославлькондитер», филиал СМП № 725, Ростовский оптико-механический завод, ООО «Арсенал завод ЖБИ», ОАО «Угличмаш» и др. В ходе работы комиссии к работодателям, имевшим просроченную задолженность по заработной плате, применялись следующие меры воздействия: объявлено 33 предостережения, внесено 339 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 145 лиц, в суд направлено 3 953 заявлений в интересах работников, к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ по инициативе прокурора привлечено 153 лица, дисквалифицировано 12 лиц. В результате работы комиссии общая задолженность по заработной плате за год снизилась на 47%. Причины задержек выплаты заработной платы работникам вызваны: - дебиторской задолженностью за поставленную продукцию; - снижением спроса на продукцию из-за отсутствия сбыта и снижения объёмов заказа; - конфликтом интересов собственников, приводящим к банкротству предприятия; - отвлечением средств на обслуживание банковских кредитов. Сведения о разработке и реализации ведомственной целевой программы «Развитие системы мер социальной поддержки населения Ярославской области» на 2009-2011 годы Анализ выполнения мероприятий ведомственной целевой программы «Развитие системы мер социальной поддержки населения Ярославской области» на 2009-2011 годы показывает, что её реализация в 2010 году характеризуется следующими результатами. Мероприятия Программы были направлены на развитие и совершенствование государственного управления охраной труда в области. Вопросы управления охраной труда на муниципальном уровне решались органами по труду и социальной защите населения муниципальных районов области (отделы, управления, департаменты), во всех 20 ОМСУ работают специалисты, осуществляющие функции управления охраной труда, в количестве 27 чел. Разработаны, утверждены и реализуются территориальные целевые программы по улучшению условий и охраны труда в 16 муниципальных образованиях Ярославской области. На муниципальном уровне организована регулярная деятельность муниципальных координационных советов по условиям и охране труда. За 2010 год проведено 64 заседания координационных советов, на которых заслушаны отчеты 107 руководителей предприятий и организаций, допустивших случаи смертельного и тяжелого травматизма. Проведено 253 совещания с руководителями, специалистами по охране труда организаций с рассмотрением вопросов охраны труда. Проведено 573 обследования организаций по условиям и охране труда, в том числе совместно с надзорными органами 168. В ходе обследований оказана методическая помощь в организации работы по охране труда организациям. Среди реализованных мероприятий можно отметить следующие: В учебных центрах области организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций по типовой 40 часовой программе; обучено 9870 человек Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда, составило 16073 при прогнозе 6000 рабочих мест. С 2001 года департаментом ежегодно проводится областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях области, который способствует изучению и распространению положительного опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. В отчетном периоде рассмотрены результаты смотра по итогам 2009 года. В нем приняли участие 247 предприятий и организаций из всех 20 муниципальных образований области. Победителями конкурса с вручением дипломов и ценных призов определены 16 организаций, представляющих различные отрасли экономики, 25 организаций отмечены почетными грамотами департамента. В ноябре 2010 г. департаментом на базе Ярославского ЦНТИ была организована специализированная выставка с демонстрацией современных средств индивидуальной защиты. В рамках выставки проведен семинар с руководителями и специалистами по охране труда предприятий области на тему: «Вопросы совершенствования работы по охране труда на современном этапе», в котором приняло участие 136 чел. В декабре 2010 г. организовано посещение делегацией специалистов по охране труда области международной выставки «Безопасность и охрана труда 2010» на ВВЦ. Посетили выставку, ознакомились с её экспозицией и получили необходимую информацию по вопросам охраны труда 156 чел. За 2010 г. на финансирование мероприятий Программы израсходованы все запланированные средства в объёме 703,4 тыс. руб. |
Похожие:
 |
6. Взаимоотношения. Связи по должности Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих приказ Министерства здравоохранения и социального... |
 |
Диспетчера по организации питания обучающихся Приказом от 26. 08. 2010 года №761н Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации, Закона Российской Федерации... |
|
Некоммерческого Партнерства «Гильдия строителей Республики Марий Эл» Эл» (далее «партнерство») является саморегулируемой организацией, созданной в форме некоммерческого партнерства в соответствии с... |
|
Доклад о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров,... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее Доклад) подготовлен в соответствии с пунктом 47 Стандарта развития конкуренции... |
|
Приказ №220 от «28»июня 2015 года Отчет о результатах самообследовании... Аналитическая часть отчета о самообследовании мбоу сош №38 по итогам 2014-2015 учебного года |
|
Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации приказ В соответствии со статьями 64 66 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-фз "Об обращении лекарственных средств" (Собрание... |
|
Публичный доклад Нердвинской средней школы об итогах 2010-2011 учебного года Поэтому в данном докладе мы приводим данные, свидетельствующие о развитии школы за трёхлетний период. Информация, представленная... |
|
Методические рекомендации по развитию адаптивной физической культуры... Анием к Государственному контракту от 27 августа 2013 года №299 «Научная концепция развития адаптивной физической культуры и спорта... |
|
Профилактика семейного неблагополучия, социального сиротства и жестокого обращения с детьми В 2013 году число учреждений социального обслуживания семьи и детей в субъектах Российской Федерации составило 3 058 единиц (в 2011... |
|
Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной... Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах... |
|
Порядок отпуска физическим лицам лекарственных препаратов для медицинского... Правительства Российской Федерации от 30 июня 1998 г. №681, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития... |
|
Свердловской области управление образования ирбитского муниципального образования Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный №18638 и в соответствии с приказом №216н от5 мая 2008... |
|
Должностная инструкция Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения... |
|
Рабочая программа учебной дисциплины «Современные теории социального благополучия» Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 декабря 2009 года №709 и в соответствии с рабочим учебным планом направления... |
|
Информационно-аналитическая справка о ходе реализации приоритетных... Президента Республики Адыгея от 21 мая 2010 года №60-рп «О реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий в области... |
|
Оформление электронных ветеринарных сопроводительных документов в... О ситуации с внедрением электронной ветеринарной сертификации на конец апреля 2017 года |