Текстовой отчёт о работе Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района
|
Скачать 0.84 Mb.
|
 Сосновский муниципальный районТекстовой отчёт о работе Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района За 2014 год с. Долгодеревенское, январь 2015 г. Основой, определяющей стратегическую цель Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района, является гарантированные Конституцией РФ права граждан в сфере культуры и искусства, а также связанные с необходимостью обеспечения указанных прав приоритеты государственной и муниципальной политики в сфере культуры и искусства. Миссия Отдела культуры: обеспечение доступности услуг в сфере культуры, удовлетворяющих духовные потребности населения. Задачи, поставленные на 2014 год: - формирование положительного имиджа района посредством культурной деятельности, - создание, сохранение, потребление культурных ценностей, - прозрачность деятельности посредством СМИ, Интернета, - повышение квалификации кадров, сохранение кадров, - повышение уровня предоставления муниципальных услуг в учреждениях культуры, Для реализации поставленной цели и определенных задач были совершены следующие действия:
1. Анализ состояния сети учреждений культуры муниципального образования. Отдел культуры администрации Сосновского муниципального района является учредителем и главным распорядителем бюджетных средств для 6 муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей района, имеющих право юридического лица, в которые входят 50 структурных подразделения:
В 2013г. закрылись две библиотеки: библиотека №16 д. Султаево, библиотека №1 д. Кайгородово в связи с отсутствием пригодного к эксплуатации помещения для работы в них. Однако, в 2015 году, после капитального ремонта за счет средства Алишевского поселения, мы возобновим деятельность в Кайгородовской библиотеке. В 2014 году в сеть МБУК МСКО передано в оперативное управление под клуб здание малокомплектной школы в д. Алишево. Клуб стал структурным подразделением Трубненского СДК, одна из ставок последнего была передана в Алишево. Осенью 2014 года, по просьбе вновь избранного главы поселения, была возобновлена деятельность Вознесенского СК: заключены договоры на поставку тепла и электроэнергии, принята заведующая на период декретного отпуска предыдущей. 2. Система управления и методического обеспечения деятельности учреждениями культуры территории. Взаимодействие с главами поселений в вопросах обеспечения населения культурными услугами. Отдел культуры является отраслевым органом администрации Сосновского муниципального района, учредителем 6 учреждений культуры и их главным распорядителем бюджетных средств. Штат Отдела культуры состоит из начальника, заместителя начальника, старшего инспектора по кадрам, специалиста по информатизации 0,5 ставки, юрисконсульта 0,5 ставки и централизованной бухгалтерии 12 ставок. Отдел культуры осуществляет руководство 6 учреждениями культуры района через еженедельные оперативные совещания с руководителями учреждений. При Отделе созданы Совет директоров, комиссия по награждению работников культуры, комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей учреждений, подведомственных Отделу культуры, общественный совет по независимой оценке качества предоставления муниципальных услуг в сфере культуры. С районным профсоюзом работников культуры подписано в 2014 году двухстороннее соглашение. В 2014 году в рамках реализации «дорожных карт» Отделом культуры до всех учреждений были доведены Планы мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений, перечни показателей эффективности деятельности учреждений культуры и их сотрудников, были внесены изменения в положение об оплате труда, совершен переход руководителей и сотрудников учреждений на «эффективный контракт», в течении года осуществлялось методическое сопровождение учреждений сотрудниками Отдела культуры реализации майских Указов Президента на территории нашего района. Стало традиционным проводить конференцию со всеми руководителями учреждений культуры, заведующими КДУ по итогам организации и проведения летней оздоровительной компании. Второй год Отдел культуры возобновил утраченную традицию приемки детских школ искусства к новому учебному году. Созданная комиссия с обязательным присутствием главы поселения или заместителя главы до 25 августа проверяет школы и их филиалы. По итогам проделанной работы подписывается акт. 3 октября Отделом культуры совместно с районным профсоюзом проведена районная конференция «Детские школы искусства Сосновского муниципального района в условиях реформирования системы образования Российской Федерации», в программе которой был обзор по переходу школ на новые образовательные программы, знакомство педагогов ДШИ с реализацией майских Указов Президента РФ в нашем районе, основные направления методического объединения школ. После конференции для всех педагогов ДШИ была представлена праздничная программа с награждениями лучших работников, чествованием 3 молодых специалистов, представлением нового директора ДШИ с. Долгодеревенское и нового руководителя методического объединения ДШИ района. Муниципальные учреждения культуры осуществляют также оперативное и методическое руководство деятельности сети подведомственных учреждений через методические отделы и совещания. Так же при учреждениях созданы советы руководителей структурных подразделений, педагогические советы в ДШИ, комиссии по оценке эффективности деятельности сотрудников учреждений. Ежемесячно: - для работников клубных учреждений — семинары, мастер-классы, совещания с руководителями по программе «Успешный управляющий», - для сельских библиотекарей проводятся семинарские занятия в ЦМБ МУК МЦБС (8 раз в год). Сосновская МКУК МЦБС работает по программе «Школа начинающего библиотекаря», на которой библиотекари без специального образования обучаются азам профессии. В районе работает методическое объединение детских школ искусств. Руководство методическим объединением осуществляет методический Совет. Работа ведется по годовому плану, в конце учебного года в УМЦ сдается отчет о проделанной работе. РМО создано с целью координации деятельности преподавателей ДШИ, повышения уровня квалификации, совершенствования профессионального мастерства, стимулирования творческой инициативы, достижения высоких результатов в обучении учащихся. В 2013-2014 учебном году, в связи с переходом на новые учебные программы, приоритетными задачами для РМО являлись связанные с «Глубоким и всесторонним изучением, обобщением и распространением передового педагогического опыта, опыта по организации учебно-воспитательного процесса, методической музыкально-просветительской работы школ». В течение учебного года РМО решало следующие задачи: аттестация педагогических работников ДШИ; повышение квалификации административного и преподавательского состава МБОУ ДОД ДШИ через курсы повышения квалификации, семинарские занятия, мастер – классы, открытые уроки; организация обучающих и конкурсных мероприятий; сбор, обработка, анализ объемных показателей, иной информации. Цели и задачи методической работы реализуются через индивидуальные, групповые и коллективные формы методической работы методобъединения:
Ежегодно Сосновским историко-краеведческим музеем проводятся обучающие семинары для заведующих школьными музеями, клубных работников, библиотекарей, краеведов. К проведению семинаров привлекаются сотрудники районного и областного центров народного творчества, Дворца пионеров и школьников г. Челябинска, преподаватели ЧГПУ. Немаловажную роль играет обмен опытом работы при проведении семинаров, смотров-конкурсов школьных музеев. Все руководители учреждений культуры проводят еженедельные совещания о текущей работе со своими сотрудниками. Перед учредителем ежеквартально учреждения отчитываются за выполнение муниципального задания (как бюджетные, так и казенные), которое доведено в начале финансового года до них. Все учреждения культуры очень активно взаимодействуют с главами поселений района. Нужно отметить, что в Сосновском районе ни одно учреждение культуры не передано в поселения. Полномочия глав, утвержденные 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», по двустороннему соглашению переданы Главе района. Но это не мешает руководителям поселений помогать на местах учреждениям культуры. Взаимодействие с главами поселений
Как всегда не остаются в стороне Главы поселений от участия в проведении всех традиционных мероприятий и праздников. На эти цели Главами поселений было выделено – 2 млн.231 т. рулей. А именно:
В 2014 году в библиотеки поселенческие за счет бюджета поселений приобретено 190 (-9) комплектов газет и журналов на общую сумму 130 806 руб (+7 386,00). Также главы поселений (таких, как Долгодеревенское, Полетаевское, Саккуловское, и др.) помогают с предоставлением транспорта для поездок на фестивали и конкурсы, перевозку музыкального оборудования, предоставляют средства для издания печатной продукции творческих работ учащихся ДШИ и многое другое. Все учреждения культуры на местах тесно сотрудничают с общественными организациями поселения, детскими садами, школами; заведующие клубов и библиотек присутствуют на совещаниях при главах поселений, некоторые работники культуры являются депутатами местных и районного Собрания депутатов. Так же тесно учреждения культуры взаимодействует с Районным Собранием депутатов: некоторые депутаты помогают приобрести костюмы коллективам, оргтехнику, подарки для праздничных мероприятий на местах. В рамках Года культуры депутатам было рекомендовано направлять денежные средства из своего фонда на учреждения культуры. Таким образом, депутатами Собрания депутатов Сосновского муниципального района было выделено 231 490,00 (+79 020), что на 51,8% больше к уровню прошлого года. Средства были направлены на приобретение оборудования для КДУ района, для организации летнего отдыха детей, укрепление МТБ в библиотеках и иные цели. Данная сумма была 100% освоена. |
Похожие:
 |
Отдел по контролю в сфере закупок администрации Сосновского Сосновского муниципального района Челябинской области от 18. 09. 2015 года №790 и распоряжение администрации Сосновского муниципального... |
 |
Текстовой отчет информационно методического отдела «Центр развития культуры «Ибресинский этнографический музейный комплекс» Ибресинского района |
|
Информационный отчет отдела культуры, физической культуры и спорта... Полное наименование органа управления культуры на территории муниципального образования Республики Марий Эл |
|
Положение об отделе культуры администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края Настоящее положение является правовым актом, определяющим статус, организацию, права и обязанности Отдела культуры администрации... |
|
И. о. Руководителя администрации Коломенского муниципального района А. В. Фатеев Об утверждении Положения об отделе муниципального заказа Комитета по экономической и инвестиционной политике администрации Коломенского... |
|
Конкурс на приз главы Вичугского муниципального района для одаренной молодежи «Открытие» Тарасова Елена Константиновна – инструктор –методист отдела культуры молодежной политики и спорта администрации Верхнеландеховского... |
|
Отчёт главы кавалеровского муниципального района о своей работе и работе администрации Исполнение местного бюджета, выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселений Кавалеровского муниципального района |
|
Собрание депутатов сосновского муниципального района Заслушав и обсудив доклад главного врача мбуз «Сосновская црб» А. Н. Овчинникова, Собрание депутатов Сосновского муниципального района... |
|
Положение об Управлении культуры, молодежной политики и спорта администрации... А администрации Еманжелинского муниципального района (в дальнейшем именуемое Управление) является структурным подразделением администрации... |
|
Отчёт о результатах деятельности отдела загс администрации Лужского... Во исполнение поручения главы администрации Лужского муниципального района Малащенко Олега Михайловича предоставляем отчет о результатах... |
|
Начальника отдела по работе с территорией «Обидимское» Должность начальника отдела по работе с территорией «Обидимское» главного управления администрации города Тулы по Зареченскому территориальному... |
|
Отчёт о результатах деятельности отдела загс администрации Лужского... Отдел загс администрации Лужского муниципального района Ленинградской области (далее отдел) является отраслевым органом администрации... |
|
Согласовано Главный специалист по го и чс отдела по мобилизационной работе администрации Грибановского муниципального района |
|
Должностная инструкция костюмера административно-хозяйственного отдела Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий районный Дом культуры» Курского муниципального района Ставропольского края |
|
Администрация надеждинского муниципального района Об утверждении Положения об отделе муниципального имущества администрации Надеждинского муниципального района и должностных инструкций... |
|
Постановление от 16. 05. 2018 №25 с. Сосновка Об утверждении регламента... В целях обеспечения деятельности администрации Сосновского сельсовета, в соответствии с Федеральным законом от 06. 10. 2003 №131... |