№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Отметка об исполнении
|
1.1.
|
Издание приказа о создании комиссии по противодействию коррупции филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Филиал)
|
Отдел правового, кадрового и общего обеспечения (далее – ОПКиОО)
|
Июль 2014 год
|
Утвержден состав Комиссии по противодействию коррупции приказом от 11.07.2014 № 55
|
1.2.
|
Разработка и утверждение локальных актов, определяющих порядок деятельности работников, ответственных за работу по противодействию коррупции
|
ОПКиОО
|
Июль 2014 год
|
Утверждено Положение о Комиссии по противодействию коррупции приказом от 11.07.2014 № 55
|
1.3.
|
Организация проведения территориальными отделами мероприятий, направленных на информирование граждан по вопросам антикоррупции (размещение информации на стендах в залах приема и выдачи документов для заявителей)
|
ТО (территориальные отделы), МО № 2 (межрайонный отдел № 2)
|
В течение 14 рабочих дня со дня утверждения настоящего Плана мероприятий. Далее обновление по мере изменения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Конец июля 2014 года разослана информационная памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение ответственным лицам. Информационная памятка была размещена на информационных стендах и в залах приема и выдачи документов в территориальных отделах
|
1.4.
|
Систематизация и ознакомление с руководящими материалами по вопросам предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
ОПКиОО
|
2014 год
|
По мере поступления документов антикоррупционного характера.
|
1.5.
|
Контроль за своевременным уведомлением о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими представителя нанимателя по последнему месту службы, в течение двух лет
|
ОПКиОО
|
Постоянно
|
В случае трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего в течение 10 дней направляется уведомление о заключении с ним трудового договора представителю нанимателя по последнему месту службы
|
1.6.
|
Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков структурных подразделений Филиала, возникающих при предоставлении государственных услуг
|
Заместитель директора – главный технолог
|
Постоянно
|
Организован контроль неукоснительного соблюдения сроков осуществления ГКУ, предоставления сведений из АИС ГКН, ЕГРП
|
1.7.
|
Организация инструктажа по противодействию коррупции в структурных подразделениях Филиала:
- инструктаж действующих работников;
- инструктаж при приеме на работу.
|
ОПКиОО
|
Постоянно, при приеме на работу
|
Инструктажу по противодействию коррупции подлежат все сотрудники Филиала
|
1.8.
|
Организация правового просвещения работников по антикоррупционной тематике (проведение совещаний, бесед)
|
ОПКиОО
|
Постоянно
|
По мере поступления материалов антикоррупционного характера
|
1.9.
|
Организация доведения до работников Филиала, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных суме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых работниками в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
|
ОПКиОО
|
Постоянно
|
Доведено до сведения всех сотрудников Филиала в устной форме или ознакомление под роспись
|
1.10.
|
Осуществление мер по кадровому укреплению (должностных лиц) Филиала, ответственных за осуществление антикоррупционной работы
|
ОПКиОО
|
Апрель 2014 год
|
Пересмотрены должностные инструкции работников, внесены дополнения о выполнении работниками норм антикоррупционного поведения
|
1.11.
|
Организация взаимодействия и последующее сотрудничество с правоохранительными, фискальными и иными государственными организациями по вопросам противодействия коррупции
|
ОПКиОО
|
В утановленный законодательством срок
|
В отдел правового, кадрового и общего обеспечения Филиала сотрудниками представлены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководящего состава Филиала и размещены на внутреннем портале Управления Росреестра по Ямало-Ненецкому автономному округу
|
1.12.
|
Контроль обеспечения межведомственного взаимодействия без участия заявителя при предоставлении государственных услуг с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления как способа снижения коррупционных рисков при приеме-выдаче документов
|
Заместитель директора – главный технолог, отдел координации и анализа деятельности (далее – ОКАД), ОПКиОО
|
2014 год
|
Организовано межведомственное взаимодействие, назначены ответственные за соблюдением сроков предоставления запрашиваемых документов
|
1.13.
|
Мониторинг и анализ организаций, принимающих участие при проведении государственных закупок для снижения коррупционных риск-факторов
|
Отдел материально-технического снабжения (далее ОМТС),
ОПКиОО
|
2014 год
|
Работа ведется согласно плану-графика размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд на 2014 год в строгом соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
|
1.14.
|
Проведение выборочных проверок по материалам, изложенным в личных делах работников Филиала
|
ОПКиОО
|
График проведения аттестации на 2014 год
|
В Филиале организовано проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемым должностям
|
1.15.
|
Рассмотрение жалоб и конфликтных ситуаций от физических и юридических лиц с дальнейшей проверкой их на предмет выявления коррупционной составляющей.
|
ОКАД
|
Постоянно
|
По мере поступления
|
1.16.
|
Обеспечение размещения на официальном сайте ФГБУ «ФКП Росреестра» fkprf.ru в разделе регионального подсайта Филиала по Ямало-Ненецкому автономному округу информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции, наполнение его актуальной информацией
|
ОПКиОО
|
Постоянно
|
Август 2014 год, указан номер факса, адрес электронной почты, телефон доверия и ответственное лицо за антикоррупционную деятельность для обращения граждан. Все заинтересованные лица могут получить всю необходимую информацию о деятельности и руководстве Филиала
|
1.17.
|
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Филиале или нарушений требований к служебному поведению работников посредством приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Филиала (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с использованием компьютерных технологий в режиме онлайн
|
ОПКиОО, отдел информационных технологий (далее - ИТ)
|
Постоянно
|
Август 2014 год, возможность обеспечена на официальном сайте указан номер факса, адрес электронной почты, телефон доверия и ответственное лицо за антикоррупционную деятельность для обращения граждан
|
1.18.
|
Разработка и утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ямало-Ненецкому автономному округу
|
ОПКиОО
|
Декабрь 2014 год
|
Разработан и утвержден план мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ямало-Ненецкому автономному округу
|
