Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом» специализация «Кадровый консалтинг и аудит» Форма подготовки – очная/заочная г. Владивосток 2012 САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ (66 часов) Студентам предлагается самостоятельно изучить следующие темы и защитить их в виде презентации. Перечень тем самостоятельной работы студентов. 1. Роль науки в современном обществе 2. Наука, ее сущность и функции. 3. Исторические аспекты развития науки. 4. Инновации – ключевой аспект развития современного общества. 5. Инновация: сущность и понятие. 6. Методология научно-исследовательской работы. 7. Методология и ее сущность. 8. Принципы методологии. Объект и предмет исследования. 9.Методологические подходы при изучении объектов (предмета) исследования. 10. Современные методы научных исследований в управлении персоналом и экономике труда. 11. Роль статистических методов в в управлении персоналом и экономике труда. Статистика, сущность и понятия. Методика сбора статистических данных. Обработка статистических данных. 12. Практика сбора первичной информации. Метод сбора первичной информации. Методические и организационные требования к разработке анкет. Разработка опросных листов. Методы обработки социологических исследований. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА КОНТРОЛЬНО – ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505.65 – «Управление персоналом» специализация «Кадровый консалтинг и аудит» Форма подготовки – очная/заочная г. Владивосток 2012 Вопросы к зачету: 1. Наука как вид человеческой деятельности 2. Виды познания. 3. Методология, метод, методика. 4. Основные этапы развития методологии познания 5. Рациональные науки и современная наука. 6. Классификация методов исследования по направлениям применения. 7. Общенаучные понятия и методы исследования. 8. Методы дисциплинарных и междисциплинарных исследований. 9. Теоретический и эмпирический уровни познания и исследования. 10. Основные методы научных исследований, используемые в прикладных исследованиях в управлении персоналом. 11. Этапы истории развития науки управления персоналом. 12. Современное развитие теоретических основ науки управления персоналом. 13. Междисциплинарные методы исследований: методы математической статистики, корреляционный, регрессиионный, дискриминантный анализ. 14. Методы математической статистики. 15. Корреляционный анализ. 16. Регрессиионный анализ. 17. Дискриминантный анализ. 18. Специализированные методы прикладных исследований в управлении персоналом. 19. Роль науки в реализации стратегии инновационного развития Российской Федерации: человеческие ресурсы. 20. Инфраструктура научно- инновационной деятельности вуза. 21. Меры государственной поддержки привлечения молодых исследователей (студентов, аспирантов) к научно- исследовательской и опытно-конструкторской работе. 22. Федеральные целевые программы – как инструмент регулирования развития научных исследований в вузах. 23. Подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура и докторантура). 24. Специфика подбора персонала для НИИ. 25. Организация научного исследования в сфере управления персоналом: методология, методы исследования, представление результатов. 26. Процесс планирования: эксперимент, полевые исследования, обоснование методики исследования, создание баз данных, статистическая обработка материалов. 27. Процесс логического построения и реализация социологического исследования. 28. Этапы социологического исследования. 29. Концепции современной теории и практики управления человеческими ресурсами. 30. Основные современные научные подходы к управлению человеческими ресурсами. 31. Методы построения системы стратегического управления персоналом. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального...		Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...
	А. И. Низамова управление персоналом Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими...		Рабочая программа дисциплины (модуля) в. Дв. 11. 2 «big date в управлении... Направленность (профиль) «Управление персоналом организации и государственной службы»
	Учебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Учебно-методический комплекс дисциплины технология и оборудование... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «Мотивация трудовой деятельности» Контрольный экземпляр находится на кафедре Управления персоналом и экономики труда		Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...
	Учебно-методический комплекс дисциплины социальная психология специальность 020101. 65 «Химия» Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками
	Программа государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом» Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...		Учебно-методический комплекс дисциплины компьютерный практикум 010707.... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...