Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

Форма подготовки – очная/заочная

1. 
   Цель и задачи дисциплины:
   

• 
  ознакомить обучающихся с историей развития научного познания, развитием эмпирического и теоретического типов научного мышления;
  
• 
  освоить методики планирования и проведения научного исследования;
  
• 
  развитие самостоятельного определения направления научных исследований в управлении персоналом;
  
• 
  освоить современные информационные технологии поиска и изучения литературных источников и баз данных;
  
• 
  ознакомить студентов с современными требованиями по оформлению отчета о научно-исследовательской работе (НИР) и с организацией презентации НИР.
  
• 
  ознакомить студентов с современными методами финансирования и организации НИР и НИОКР.
  

• 
  ознакомиться с формами, задачами и проблемами подготовки кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура), работа диссертационных советов.
  

• 
  исторических процессов развития научного познания;
  
• 
  системности научного подхода;
  
• 
  логике планирования и проведения научных исследований;
  
• 
  ознакомиться с основами методологии и методики научного познания;
  
• 
  классификацией фундаментальных и прикладных научных исследований;
  
• 
  о современных достижениях науки и техники.
  

• 
  обосновать и сформулировать научную проблему, научную гипотезу, цели и задачи исследования, план и программу исследования;
  
• 
  организовать научное исследование.
  

• 
  экономического обоснования научного исследования;
  
• 
  выбора (разработки) технологии научного исследования;
  
• 
  выбор метода обработки (анализа) результатов научного исследования;
  

• 
  оформления отчета и презентации о научном исследовании.
  

1. 
   Наука как вид человеческой деятельности (4 час.)
   
   1. 
      Виды познания. Методология, метод, методика.
      
   2. 
      Основные этапы развития методологии познания
      
   3. 
      Рациональные науки и современная наука. Классификация методов исследования по направлениям применения.
      
   4. 
      Общенаучные понятия и методы исследования. Методы дисциплинарных и междисциплинарных исследований.
      
   5. 
      Теоретический и эмпирический уровни познания и исследования.
      

1. 
   Формы научного исследования. Методы моделирования в научном исследовании. (3 часа)
   
2. 
   Методология, методы исследования, представление результатов (8 часов)
   
3. 
   Меры государственной поддержки привлечения молодых исследователей (студентов, аспирантов) к научно- исследовательской и опытно-конструкторской работе. (6 часа)
   

1. 
   Информационные системы и технологии управления: Учебник / Под ред. Г.А. Титоренко. – 4-е изд. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 592 с.
   
2. 
   Информационные системы и технологии в экономике и управлении: Учебник / Под ред. В.В. Трофимова. – М.: Юрайт, 2010. – 528 с.
   
3. 
   Саак, А.Э. Информационные технологии управления: Учебник для вузов / А.Э. Саак, Е.В. Пахомов, В.Н. Тюшняков. –СПб.: Питер, 2009. – 320 с.
   
4. 
   Черников, Б.В. Информационные технологии управления: Учебник / Б.В. Черников. – М.: Форум, Инфра-М, 2008. – 352 с.
   
5. 
   Информационные технологии в экономике и управлении: учеб./под ред. В.В.Трофимова.-М.: Юрайт, 2011, 478 с.
   

1. 
   Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2000.
   
2. 
   Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. - Л.: Политехника, 1991.
   
3. 
   Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 1993.
   
4. 
   Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика: — М.: Издательство «Финпресс», 2003. — 496 с.
   
5. 
   Григорьев С.И., Растов Ю.Е. Основы современной социологии: Учебное пособие. — Издательство Алтайского государственного университета, 2001. — 138 с.
   
6. 
   Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 768 с.
   
7. 
   Девятко И.Ф. Методы социологического исследования.: Учебное пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 1998. – 208с.
   
8. 
   Коротков Э.М. Концепция менеджмента. — М.: «ДеКА, 1996.
   
9. 
   Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2000.
   Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент, М.: ЮНИТИ, 1998.
   
10. 
    Нареш Малхотра. Маркетинговые исследования и эффективный анализ статистических данных. — К.: ООО «ТИД «ДС».- 2002. — 768 с.
    
11. 
    Осипов Г.В., Социология. Основы общей теории.: Учебник для ВУЗов. — М.: Норма, 2003. — 907 с.
    
12. 
    Пестерева Н.М., Романова Г.М. О некоторых проблемах кадрового обеспечения эксплуатации олимпийских объектов// Вестник СГУТиКД, 2009.- вып. 3.- РИО СГУТиКД.- Сочи.
    
13. 
    Пестерева Н.М., Надеина О.С., Мартынов Я.А. Кадровое обеспечение олимпийского строительства. Основные подходы, состояние вопроса, перспективы и предложения // Вестник СГУТиКД, 2009г., вып. 3.- РИО СГУТиКД.- Сочи.
    
14. 
    Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
    
15. 
    Poманов А.И. и др. Маркетинг. - М.: Банки и маркетинг, ЮНИТИ, 1995.
    
16. 
    Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2009.
    
17. 
    Скоун Т. Управленческий учет./Пер. с англ. под ред. Н.Д. Эриашвили. — М.: ЮНИТИ, 1997.
    
18. 
    Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2008.
    
19. 
    Смолким A.M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 1999.
    
20. 
    Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 1999.
    
21. 
    Управление персоналом организации / Учебник. 3-е изд., доп. и перераб. Автор: Под ред. А.Я. Кибанова Издательство: ИНФРА-М.- Год: 2005, 638 с.
    
22. 
    Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Автор: Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Издательство: Андреевский издательский дом.- Год 2007 ,745 с.
    
23. 
    Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация Автор: Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Издательство: Инфра-М.- Год: 2009, 567 с. - ISBN: 978-5-16-002398-4.
    
24. 
    Щёкин Г.В. Теория и практика управления персоналом// Издательство: МАУП Год:2003.- 280 с.- ISBN:966-608-343-4.
    
25. 
    Черчилль Г. А. Маркетинговые исследования. — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 752 с.
    

1. 
   Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. http://www.ecsocman.edu.ru/text/19177037/
   
2. 
   Адаптация сотрудника в организации: методические указания к проведению занятий по дисциплине "Управление персоналом" / сост. Ю.Н. Лачугина.  Ульяновск: УлГТУ, 2009.  41 с. http://window.edu.ru/resource/739/71739
   
3. 
   Горбатова, М.М. Методы управления персоналом: Учебное пособие.  Социально-психологический факультет Кемеровского государственного университета. http://www.spf.kemsu.ru/portal/uprperson.shtml
   
4. 
   Дейнека, А.В., Жуков, Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом: Учебное пособие.  Издательство «Академия Естествознания». http://www.monographies.ru/53
   
5. 
   Карьера сотрудника в организации: методические указания / сост. Ю. Н. Лачугина.  Ульяновск: УлГТУ, 2010.  74 с. http://window.edu.ru/resource/569/74569