Российской федерации фгбоу впо «новгородский государственный университет имени ярослава мудрого» исхпр кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

Похожие:

Скачать 2.81 Mb.

Название	Российской федерации фгбоу впо «новгородский государственный университет имени ярослава мудрого» исхпр кафедра «Безопасность жизнедеятельности»
страница	7/20
Тип	Методические рекомендации

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Методические рекомендации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 20

РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНОЙ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

физической динамической нагрузкой,
массой поднимаемого и перемещаемого груза,
общим числом стереотипных рабочих движений,
величиной статической нагрузки,
формой рабочей позы,
степенью наклона корпуса,
перемещениями в пространстве.

МЕТОДИКА РАСЧЕТА

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 6.), оценивают по балльной шкале и определяют интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда.
Таблица 6

Критерии для бальной оценки факторов рабочей среды.

Фактор рабочей среды	Оценка, баллы
Фактор рабочей среды	1	2	3	4	5	6
Температура воздуха на рабочем месте, ⁰С: теплый период холодный период	18…20 20…22	21…22 17…19	23…28 15…16	29…32 7…14	33…35 Ниже +7	>35 -
Токсичное вещество, кратность превышения ПДК, раз	-	≤ 1	1,0…2,5	2,6…4,0	4,0…6,0	>6
Промышлен ная пыль, кратность превышения ПДК, раз.	-	≤ 1,0	1…5	6…10	11…30	> 30
Вибрация, превышение ПДУ, дБ	Ниже ПДУ	На уровне ПДУ	1…3	4…6	7…9	> 9
Промышлен ный шум, превышение ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	> 10	> 10 с вибрацией
Ультразвук, превышение ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	11…20	> 20
Интенсивность теплового излучения, Вт/м²	≤ 140	141…1000	1001-1500	1501-2000	2001…2500	>2500
Освещенность рабочего места, лк: Мин. объект различ., мм Разряд работы	> 1 5…9	1,0…0,3 3…4	< 0,3 1…2	> 0,5 4…9	< 0,5 1…3	- -
Физическая динамическая нагрузка, Дж: Общая х10⁵ Региональная х10⁵	4,2 2,1	4,3…8,3 2,2…4,2	8,4…12 4,3…6,2	13…17 6,3…8,3	18…20 8,4…10	> 20 > 10
Физическая статическая нагрузка, Н· с: На одну руку х10⁴ На две руки х10⁴ На мышцы корпуса х10⁴	< 18 < 43 < 61	18…36 43…86 61…123	37…70 87…144 124…210	71…97 145…220 211…300	> 97 > 220 > 300	- - -
Рабочее место (РМ), поза и перемещение в пространстве	РМ стационар ное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг	РМ стационар ное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг	РМ стационарное, поза несвободная, до 25% времени – в наклонном положении до 30⁰	РМ стационарное, поза вынужденная, – свыше 50% рабочей смены	РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены	РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом 60⁰ до 300 раз за смену
Сменность	Утренняя смена	Две смены	Три смены	Нерегулярн. Смены	-	-
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	-	< 8	< 12	> 12	-	-
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены	< 25	25…50	51…75	76…90	> 90	-
Число важных объектов наблюдения	< 5	5…10	11…25	> 25	-	-
Темп (число движений в час): Мелких (кисти) Крупных (руки)	< 360 < 250	361…720 251…500	721… 1080 501…750	1081–3000 751–1600	> 3000 > 1600	- -
Число сигналов в час	< 75	76…175	176…300	> 300	-	-
Монотонность: Число приемов в операции Длительность повторяющихся операций, с	> 10 > 100	6…10 31…100	3…5 20…30	3…5 10…19	2…1 5…9	2…1 1…4
Режим труда и отдыха	Обоснован ный, с включением музыки и гимнастики	Обоснованный без включения музыки и гимнастики	Отсутст вие обоснован. режима труда и отдыха	-	-	-
Нервно-эмоциональная нагрузка	Простые действия по индивидуальному плану	Простые действия по заданному плану	Сложные действия по заданному плану с возмож ность коррекции	Сложные действия по заданному плану при дефиците времени	Ответст вен. за безопас ность людей. Личный риск при дефиците времени.	-

Интегральная балльная оценка тяжести и напряженности труда

n

T = x_max + [ (6 - x_max ) ∑x_i, ] / [6(N – 1)],

^{I = 1}

(3.1.)

где x_max – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; x_i - балльная оценка по i– му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора x_max _.

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка

x_ф_i = x_i t_уд_i = x_i (t_i / 480),

(3.2.)

где t_уд_i – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.

Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (3.1.) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение x_ф, определяемое по формуле (3.2.).

Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 7. в следующей последовательности (по каждой строке):

записать фактор среды из варианта (графа 1);
обозначить этот фактор как x_i (графа 2);
выписать значение фактора из варианта (графа 3);
определить, используя данные табл. 6 , величину фактора Х₁ в баллах и занести результат в графу 4.
Исходные данные из варианта (табл.8), данные Х₁ в баллах (из табл. 6.) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Х_ф_i сводят в таблицу 7.

Таблица 7

Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.

После расчета интегральной балльной оценки по формуле (9.1) определяют категорию тяжести и напряженности выполняемой работы.

Интегральная оценка, баллы	Категория тяжести
До 1,8	1
1,8…3,3	2
3,4…4,5	3
4,6…5,3	4
5,4…5,9	5
более 5,9	6

Если на рабочем месте фактические значения уровня вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1- 4 степеням 3 класса вредных или классу опасных условий труда.

Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичным для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по согласованию с территориальным центром Госсанэпиднадзора.

Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится на основании результатов измерений. Оцениваются условия труда для отдельных факторов. Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят в таблицу для общей оценки условий труда по степени вредности и опасности. Затем устанавливается оценка вредных факторов:

по наиболее высокому классу и степени вредности;
в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
при сочетании 2-х и более факторов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При работе источниками ионизирующих излучений проводят контроль и оценку параметров радиационного факторов в соответствии с «нормами радиационной опасности» НРБ – 96г. при соблюдении предела годовой дозы и других контролируемых параметров условия труда на данном рабочем месте оценивают как допустимые. При превышении оценка вредности и опасности по этому фактору (впредь до выхода специального документа) осуществляется организациями Госсанэпиднадзора.

Работа в условиях гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и/или административными мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника.

На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т.е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т.п.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 20

Фактор рабочей среды и условия труда (см. табл. 9.3.)

Показатель

Значение показателя (см. табл. 9.3.)

Балльная оценка фактора (см. табл. 9.1.)

Продолжительность действия фактора t_p, мин

Удельный вес времени действия фактора t_уд_i(см. формулу 9.2.)

Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Х_ф

	Кафедра физического воспитания Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени...		Методические рекомендации по выполнению курсовых работ Великий Новгород 2002 Государственное образовательное учреждение "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого"
	Лабораторная работа Фурье спектроскопия Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный...		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Упр. Выучите наиболее распространенные эквиваленты экономических терминов (макроэкономика)
	«новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого» Институт... Это связано не только с долей увеличения самостоятельной работы при освоении учебных дисциплин, но, прежде всего, с современным пониманием...		Минтранс россии) федеральное агентство воздушного транспорта (росавиация)... Безопасность жизнедеятельности: Программа, методические указания по изучению дисциплины и задания на контрольную работу / Университета...
	Библиотека первого высшего учебного заведения в Новгороде В. В. Рукавичникова; отв ред. Н. В. Салоников; изд. 2-е, перераб и доп.; Новгу им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2016. –...		Мудрого Кафедра «Технология переработки сельскохозяйственной продукции» Е. П. Сучкова, Н. Г. Лаптева, К. Н. Ларичева; Под ред. Л. Ф. Глущенко. Новгу им. Ярослава Мудрого – Великий Новгород,- 2005. – 51...
	Положение о студенческом общежитии фгбоу впо «Ивановский государственный университет» I Студенческое общежитие фгбоу впо «Ивановский государственный университет», (далее — университет), предназначено для временного проживания...		Трудоемкость в часах Безопасность жизнедеятельности. Методические указания к практическим работам. Часть 4 /сост. Н. И. Николаева, С. Н. Гладких, О. Н....
	Федеральный фонд обязательного медицинского страхования И. И. Джанелидзе", гбоу впо "Северо-Западный государственный медицинский университет им. И. И. Мечникова" и гбоу впо "Санкт-Петербургский...		Инструкция «О противопожарном режиме в Чувашском государственном... Фгбоу впо «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова» (далее – «университет»), в целях защиты их жизни и здоровья,...
	Инструкция «О противопожарном режиме в Чувашском государственном... Фгбоу впо «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова» (далее – «университет»), в целях защиты их жизни и здоровья,...		Практические занятия Безопасность жизнедеятельности. Методические указания к практическим работам. Часть 4 /сост. Н. И. Николаева, С. Н. Гладких, О. Н....
	Фгбоу впо «Кубанский государственный аграрный университет» судебная психиатрия Г. М. Меретуков – доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой криминалистики (фгбоу впо «Кубанский государственный аграрный...		Фгбоу впо «Кубанский государственный аграрный университет» судебная психиатрия Г. М. Меретуков – доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой криминалистики (фгбоу впо «Кубанский государственный аграрный...

Руководство, инструкция по применению