Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста агронома му «Управление сельского хозяйства администрации мо «Сернурский муниципальный район»
|
Скачать 86.39 Kb.
|
|
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста – агронома МУ «Управление сельского хозяйства администрации МО «Сернурский муниципальный район» МУ «Управление сельского хозяйства администрации МО «Сернурский муниципальный район» на основании приказа от 11 января 2016 года № 2-п приглашает к участию в открытом конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста – агронома МУ «Управление сельского хозяйства администрации МО «Сернурский муниципальный район» 1. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков: 1) знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; основ управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета; основ делопроизводства. 2) наличие следующих навыков: обеспечение выполнения задач, эффективное планирование рабочего времени, составление служебных документов делового и справочно-информационного характера, объективный учет мнения коллег, работа в коллективе, владение компьютерной и другой оргтехникой, систематическое повышение своей квалификации, настойчивость в достижение цели, деловое и профессиональное общение, контактность, общительность. 3) обязанности: 3.1. ведет вопросы организационно-технического руководства отраслью земледелия и растениеводства. 3.2. осуществляет мероприятия: - по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов; - по внедрению передовых ресурсосберегающих технологий возделывания сельскохозяйственных культур, способствующих повышению качества продукции, снижения ее себестоимости, затрат на единицу продукции, роста производительности труда; - по интенсификации производства растениеводческой продукции. 3.3. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития сельхозтоваропроизводителей района. 3.4. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических, биологических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, увеличение зернового производства, создание прочной кормовой базы для животноводства. 3.5. На основе изучения биологических особенностей возделывания сельскохозяйственных культур, климатических условий разрабатывает и внедряет системы севооборотов, обработки почвы, применения удобрений и средств защиты растений, защиты свойств почвы от эрозии. 3.6. Организует работу по семеноводству, быстрому размножению районированных, перспективных сортов сельскохозяйственных культур, ускоренному проведению сортообновления, сортосмены, обеспечению сельхозтоваропроизводителей района высококачественными сортовыми семенами и правильному их использованию. 3.7. Организует работу по охране собственности, контролирует соблюдение в растениеводческой отрасли производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2. Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами: начало: 18 января 2016 года, 9.00 (время мск); окончание: 8 февраля 2016 года 17.00 (время мск). 3. Адрес места приема заявок и документов: 425450, Республика Марий Эл, п.Сернур, ул. Коммунистическая, д.58, тел.9-88-88. 4. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка из лечебного учреждения, согласно утвержденной формы); е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденным формам; ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации; и) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий; Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы. 5. Дата, время и место проведения конкурса: Дата проведения: 9 февраля 2016 года. Время проведения: 10.00 425450, Республика Марий Эл, п.Сернур, ул.Коммунистическая, д.58. Справки по тел.9-88-88. 6. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, подробная информация, проект трудового контракта, формы документов размещены на сайте: www.portal.mari.ru/sernur в разделах «Вакантные должности» и «Порядок поступления на службу». ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУ «Управление сельского хозяйства администрации МО «Сернурский муниципальный район, именуемое в дальнейшем «Управление», в лице руководителя МУ «Управление сельского хозяйства администрации МО «Сернурский муниципальный район», действующего на основании Положения об учреждении с одной стороны, и , (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. (фамилия, имя, отчество) назначается на должность главного специалиста-инженера Управления для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. 2. Договор является договором по основной работе. 3. Договор заключается на (указать на какой срок) - начало действия договора - окончание действия договора 4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок в три месяца. 5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. 6. Муниципальный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий; 2) получение денежного содержания, установление надбавок и доплат в соответствии с Законом РМЭ от 31.05.2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» (далее – «закон РМЭ»), социальное страхование и пенсионное обеспечение; 3) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями; 5) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета. Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – «федеральный закон») и законом РМЭ. 7. Муниципальный служащий обязан: 1) осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей; 2) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, законов, иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования «Сернурский муниципальный район»; 3) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, служебную этику и технику безопасности, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией; 4) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы; 5) выполнять иные обязанности, возложенные на него федеральным законом, законом РМЭ, Уставом и иными нормативными правовыми актами Сернурского муниципального района. 8. Управление обязуется: 1) создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей; 2) оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; 3) своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами; 4) предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором. 9. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. Муниципальному служащему выплачиваются ежемесячные надбавки за квалификационный разряд, за выслугу лет к должностному окладу, премии, и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством о муниципальной службе. 10. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной – 30 календарных дней, дополнительный – в соответствии с Законом РМЭ. 11. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 12. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются судом. 13. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью. 14. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.
Экземпляр трудового договора получила / Ф.И.О./ дата |
Похожие:
 |
Объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы Му «Управление сельского хозяйства администрации мо «Сернурский муниципальный район» на основании приказа от 2 ноября 2011 года №24-п... |
 |
Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной... Настоящее Положение разработано с целью определения порядка и условий организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности... |
|
Должностная инструкция муниципального служащего главного специалиста... Должность главного специалиста администрации сельского поселения Шапша введена с целью исполнения полномочий по организации и непосредственному... |
|
Информация по проверке состояния учёта по объектам нефинансовых активов... «Джидинский район» в составе главного специалиста Дугарова Г. Д., начальника отдела учета и отчетности Десятовой М. А., главного... |
|
Должностная инструкция Главного специалиста администрации Главного специалиста администрации Нижнебаканского сельского поселения Крымского района |
|
Должностная инструкция по должности, не отнесенной к должностям муниципальной... Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного инструктора-специалиста... |
|
Судебного департамента при верховном суде российской федерации Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности... |
|
Должностная инструкция начальника отдела сельского хозяйства Администрации... Стырщинский район» Смоленской области (далее – Администрация) назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации... |
|
Должностная инструкция главного бухгалтера администрации сельского... Главный бухгалтер администрации назначается и освобождается от должности главой администрации сельского поселения |
|
Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на... Глебов Сергей Юрьевич, Губарева Галина Анатольевна, Барковская Ирина Валерьевна, Сотников Юрий Алексеевич |
|
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности... |
|
Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной... Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного специалиста... |
|
«Поставка автомобиля Lada Niva (ваз 21213) или эквивалент по техническим... ... |
|
Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной... Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной службы главного специалиста эксперта контрольного отдела... |
|
Решение О принятии «Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления... |
|
Белгородскаяобласт ь муниципальный район «яковлевский район» администрация... Об утверждении учетной политики для целей бухгалтерского учёта в администрации Саженского сельского поселения |