II. основные задачи и их реализация
|
Скачать 186.1 Kb.
|
| Зарегистрирован УТВЕРЖДЕН МРИ ФНС РФ постановлением и.о.Руководителя №10 по РТ Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан от «__» _________2011 г. №___ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ- АЛАНСКОГО ДЕТСКОГО САДА ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение - Аланский детский сад Тюлячинского муниципального района РТ (далее-МБДОУ) является некоммерческой организацией в форме муниципального учреждения. 1.2. Полное наименование дошкольного бюджетного образовательного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение - Аланский детский сад Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан (далее – МБДОУ) Сокращенное наименование: Аланский детский сад Тюлячинского муниципального района РТ Полное и сокращенное наименования являются равнозначными. 1.3. Местонахождение МБДОУ: Юридический адрес: Республика Татарстан, 422085, Тюлячинский район, д. Алан, ул. Школьная, д.214. Фактический адрес: Республика Татарстан, 422085, Тюлячинский район, д. Алан, ул. Школьная, д.214. 1.4. Учредителем МБДОУ является Исполнительный комитет Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан (далее – Исполком района). Местонахождение Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района: 422080, с.Тюлячи, ул.Ленина, д.40. 1.5. МБДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, законами и нормативными правовыми актами Республики Татарстан, договором с Учредителем, решением и нормативными правовыми актами Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан, Уставом дошкольного образовательного учреждения (далее - Устав), договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями). 1.6. МБДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним в праве оперативного управления, имеет круглую печать со своим наименованием на русском и татарском языках, штампы, бланки, вправе открывать расчетные и другие счета в кредитных организациях. 1.7. МБДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, представляемые законодательством, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность. 1.8. МБДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ 2.1. Основными задачами дошкольного учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.2. Для реализации основных задач МБДОУ вправе: - выбирать программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием; - вносить изменения в них, разрабатывать собственные (авторские) программы в соответствии с федеральными государственными требованиями; - разрабатывать и утверждать годовой план, сетку занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством об образовании. 2.3. Образовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 2.4. МБДОУ реализует комплексные программы дошкольного образования, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством образования и науки Республики Татарстан. 2.5. МБДОУ реализует парциальные программы, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством образования и науки Республики Татарстан по обучению русскому языку, социально-нравственному, художественно-эстетическому, познавательному развитию. III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется в соответствии с реализуемыми МБДОУ программами дошкольного образования и регламентируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарными правилами и нормативами. 3.2. Обучение и воспитание в МБДОУ ведется на татарском языке. В дошкольном образовательном учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Республики Татарстан. 3.3. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). 3.4. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в МБДОУ оно обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы. 3.5. При приеме детей МБДОУ должно ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.6. Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности, и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении. 3.7. Основной структурной единицей МБДОУ является группа детей дошкольного возраста. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). 3.8. Количество групп в МБДОУ определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости. Функционирует 1 разновозрастная группа. 3.9. Комплектование групп осуществляется МБДОУ самостоятельно, предельная наполняемость устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и санитарными правилами и нормативами. 3.10. Отчисление детей из МБДОУ, реализующего программу дошкольного образования, осуществляется при расторжении договора образовательного учреждения с родителями (законными представителями) воспитанника в следующих случаях: - при возникновении медицинских показаний, препятствующих его дальнейшему пребыванию в МБДОУ данного вида; - по заявлению родителей (законных представителей); 3.11. Учебная нагрузка на детей в МБДОУ устанавливается в соответствии с санитарными правилами и нормативами, а также реализуемой программой дошкольного образования. 3.12. Режим работы МБДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования МБДОУ, и является следующим: 6- дневная рабочая неделя: 9- часовой рабочий день. 3.13. Режим работы групп МБДОУ: с 7:30. до 16:30. часов. Допускается посещение детьми дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику. 3.14. МБДОУ может организовывать группы кратковременного пребывания для детей, воспитывающихся в условиях семьи. 3.15. МБДОУ содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений. 3.16. В МБДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). 3.17. Медицинское обслуживание детей в МБДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МБДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ. 3.18. Работники МБДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет Учредителя. 3.19. Организация питания воспитанников осуществляется МБДОУ с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных образовательных учреждений. IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Участниками образовательного процесса в МБДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. 4.2. Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МБДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ. Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. Воспитанники МБДОУ имеют право: - на получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положения семьи в соответствии с федеральными государственными требованиями дошкольного образования; - получение дополнительных образовательных услуг (в т.ч. платных). 4.4. Ребенку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - удовлетворение потребностей в гармоничном развитии личности ребенка; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его индивидуальных способностей в соответствии с рекомендациями педагогов- психологов; - уважение человеческого достоинства. 4.5. Родители (законные представители) воспитанников МБДОУ имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - получать установленную законодательством Российской Федерации компенсацию части платы за содержание ребенка в МБДОУ; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг; - участвовать в управлении МБДОУ в форме, определяемой настоящим Уставом. 4.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны: - выполнять настоящий Устав МБДОУ; - соблюдать условия договора между МБДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) по каждому ребенку; - вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в размере установленном уполномоченным органом; - нести ответственность за воспитание своих детей; - ежедневно лично передавать воспитателю и забирать ребенка у воспитателя из МБДОУ. В случае невозможности лично передавать и забирать ребенка письменно уполномочить иных лиц. Передача ребенка уполномоченному лицу осуществляется только при предъявлении им документа, удостоверяющего личность. 4.7. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников МБДОУ закрепляются в заключенном между ними и МБДОУ договоре, который не может противоречить законодательству РФ, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу. 4.8. Педагогические работники МБДОУ имеют право на: - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с реализуемой программой дошкольного образования; - участие в управлении МБДОУ в форме, определенной Уставом МБДОУ; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации. 4.9. Педагогический работник обязан: - обеспечить сохранение жизни и здоровья воспитанников в ходе образовательного процесса; - обеспечить получение воспитанниками дошкольного образования, знаний, умений, навыков в рамках основных требований реализуемых программ; - повышать уровень профессионального мастерства; - строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей воспитанников; - содействовать охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов воспитанников, в т.ч. через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства; - добросовестно работать; - выполнять Устав МБДОУ; - выполнять должностные обязанности и иные нормативные и распорядительные акты МБДОУ; - проходить периодический медицинский осмотр. V. УПРАВЛЕНИЕ МБДОУ 5.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением и настоящим Уставом. 5.2 К компетенции Учредителя относится: - утверждение Устава МБДОУ; - назначение руководителя дошкольного учреждения; - контроль сохранности и использования имущества дошкольного учреждения; - реорганизация и ликвидация дошкольного учреждения; 5.3. Управление МБДОУ строится на принципах самоуправления и единоначалия. Формами самоуправления МБДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание коллектива, педагогический совет, родительский комитет. 5.4. В общем собрании коллектива участвуют все работники дошкольного учреждения и представители родителей, избираемые на родительских собраниях по норме представительства 2 чел. от каждой группы. Общее собрание коллектива созывается по предложению учредителя, по инициативе руководителя дошкольного учреждения. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ – это орган самоуправления работников МБДОУ. Общее собрание коллектива принимает Устав МБДОУ, рассматривает иные вопросы, выносимые на обсуждение по предложению Учредителя, по инициативе руководителя дошкольного учреждения. Порядок деятельности общего собрания трудового коллектива МБДОУ регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива, утвержденного решением общего собрания трудового коллектива. 5.5. Педагогический совет МБДОУ – это орган самоуправления педагогических и руководящих работников МБДОУ, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в МБДОУ. Педагогический совет МБДОУ определяет стратегию развития МБДОУ, осуществляет отбор программ дошкольного образования для реализации в МБДОУ, обсуждает вопросы планирования образовательной деятельности МБДОУ, решает иные вопросы по заданию заведующего МБДОУ. Порядок деятельности педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете. 5.6. Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и учреждения. Родительский комитет содействует организации совместных мероприятий в дошкольном учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей), оказывает посильную помощь в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории, помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. В состав родительского комитета МБДОУ входят представители родительской общественности от групп учреждения. Родительский комитет открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет работает по годовому плану, составленному совместно с дошкольным учреждением. Порядок деятельности родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете. 5.7. Непосредственное руководство дошкольным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Он действует на основе единоначалия, решает вопросы по всем видам деятельности дошкольного учреждения, не входящие в компетенцию учредителя, общего собрания коллектива дошкольного учреждения. Назначается на должность приказом уполномоченного органа и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Заведующий МБДОУ: - действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; - распоряжается имуществом МБДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МБДОУ и учредителем; - открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МБДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы; - несет ответственность за деятельность МБДОУ перед учредителем. 5.8. Руководитель МБДОУ осуществляет подбор и расстановку кадров МБДОУ. 5.9. К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 5.10. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 5.11. МБДОУ устанавливает: - структуру управления деятельностью, распределение должностных обязанностей и штатное расписание; - заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. 5.12. Изменения и дополнения настоящего устава разрабатываются и принимаются уполномоченным органом МБДОУ самостоятельно, утверждаются учредителем по согласию с Собственником. 5.13. Деятельность МБДОУ может быть прекращена учредителем путем реорганизации или ликвидации. Реорганизация и ликвидация МБДОУ осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. МБДОУ может быть ликвидирован: - Учредителем; - по решению суда в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. При ликвидации МБДОУ муниципальное имущество передается Собственнику по акту приема-передачи. Денежные средства за вычетом платежей по покрытию своих обязательств и организации ликвидированных мероприятий МБДОУ передаются Учредителю и направляются на цели развития образования. МБДОУ несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архив администрации района в установленном порядке. При реорганизации МБДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются правопреемнику МБДОУ. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-исторические значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются в архив администрации района. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет МБДОУ. МБДОУ считается ликвидированным или реорганизованным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Условия и порядок прекращения деятельности МБДОУ, не предусмотренные настоящим уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации. VI. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МБДОУ 6.1 Имущество закрепляется за МБДОУ на праве оперативного управления в соответствии с договором между МБДОУ и Собственником. Имущество, закрепленное за МБДОУ на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МБДОУ являются: - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, переданное МБДОУ учредителем или уполномоченным им лицом; - платы родителей (лиц, их заменяющих) за содержание детей в МБДОУ; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - банковские кредиты; - другие источники, не запрещенные законом. 6.3. МБДОУ владеет, пользуется закрепленным за МБДОУ на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с уставными целями деятельности и договором о закреплении имущества на праве оперативного управления. Земельный участок закрепляется за МБДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6.4. МБДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. 6.5. Финансовое обеспечение деятельности дошкольного образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.6. Дошкольное образовательное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. 6.7. При финансовом обеспечении малокомплектных сельских и рассматриваемых в качестве таковых органами государственной власти и органами, осуществляющими управление в сфере образования, дошкольных образовательных учреждений должны учитываться затраты, не зависящие от количества детей. 6.8. Привлечение МБДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя. 6.9. Для развития материально-технической базы, совершенствования образовательного процесса в соответствии с целями и задачами МБДОУ вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную Законом Российской Федерации «Об образовании». 6.10. МБДОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества МБДОУ, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества и прилегающей территории, риск случайной гибели или случайного повреждения имущества. 6.11. Доходы, полученные МБДОУ от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в распоряжение МБДОУ, учитываются на отдельном балансе. VII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ. Для регламентации своей деятельности МБДОУ разрабатывает следующие виды локальных актов: - правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ; - положение о педагогическом совете МБДОУ; - положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ; - положение о родительском комитете МБДОУ; - положение о родительском собрании МБДОУ; - положения о системах оплаты труда (Положение о базовой части оплаты труда- о ставках и окладах; Положение от компенсирующей части оплаты труда- доплатах и надбавках; Положение о распределении стимулирующей части оплаты труда - премий и иных стимулирующих выплат) сотрудникам МБДОУ; - положение о группах кратковременного пребывания для детей, воспитывающихся в условиях семьи; - договоры с родителями; - должностные инструкции; - положения, правила и инструкции по охране труда и технике безопасности; - приказы заведующего МБДОУ. Остальные локальные акты (за исключением Положения о распределении стимулирующей части оплаты труда) принимается заведующим МБДОУ. Положение о распределении стимулирующей части оплаты труда – премий и иных стимулирующих выплат принимается с учетом мнения комитета Профсоюза учреждения. |
Похожие:
 |
Пояснительная записка. 1 Нормативная база Цели и задачи работы образовательного... Основные задачи психолого-педагогической работы с детьми логопедических групп |
 |
Формирование и оценка потребительских свойств эмульсионных соусов специализированного назначения Основные задачи исследования. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи |
|
Основные понятия, определения, сокращения 4 основные задачи Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ханты-Мансийского автономного |
|
1. Цели и задачи дисциплины Основные цели и задачи курса «Техника... Сми различных типов (печатных и электронных), помочь овладеть основными навыками с текстовыми и аудивизуальными материалами |
|
Задачи и функции отдела доходов бюджета министерства финансов Рязанской... Правительства области, областной Думы, касающихся налоговых и неналоговых доходов |
|
Программа определяет цели, задачи, основные направления и основные... Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие здравоохранения" |
|
Разработка программного обеспечения для оптимизации мультисервисных сетей Аннотация в данной статье предлагается программная реализация эвристического алгоритма (метода пропорционального распределения потоков)... |
|
Региональная программа Воронежской области на 2013-2020 годы (далее – Программа) определяет цели, задачи, основные направления и основные мероприятия развития... |
|
Перечень вопросов для конкурса на замещение вакантных должностей... Каким федеральным законом определяются объекты, основные задачи бухгалтерского учета, основные требования к ведению бухгалтерского... |
|
Техническое задание Задачи закупки : проведение монтажных и пуско-наладочных... Цель закупки: Реализация инвестиционного плана пао «Ростелеком» по проекту «Мультисервисные сети мрф "Сибирь" 2016» |
|
Программа развития муниципального образовательного учреждения «лицей»... Настоящая программа определяет стратегию развития лицея и основные направления деятельности по ее реализации. Основные цели и задачи... |
|
Выбор аппаратной платформы для реализации спецвычислителя гидроакустического комплекса Ции, отличительной особенностью которого является реализация в нем адаптивных алгоритмов пространственной обработки сигналов. Приводится... |
|
Научный отчет реализация карманного варианта автоматизированной системы обучения "наставник" Работа должна была быть выполнена в первой половине 1998 г. По не зависящим от автора причинам этого не произошло и описываемая здесь... |
|
Основные задачи и функции отдела по гражданской обороне и чрезвычайным... Разработка предложений по созданию, функционированию и развитию органов управления, системы гражданской обороны и звена зато сибирский... |
|
Руководство: генеральный директор И. Л. Носкова Численность работающих: 652 чел В сентябре 1993 г предприятие было акционировано и реорганизовано в ОАО "Уфимский хлопчатобумажный комбинат". Основными видами деятельности... |
|
Основные цели, задачи и направления Осуществление государственной политики в области библиотечного обслуживания на территории Березовского муниципального района |