Справка по результатам комплексного обследования предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей Калачевского муниципального района Волгоградской области по соблюдению работодателями законодательства Российской Федерации о труде и охране труда

• 
  Организация работы по охране труда.
  
• 
  Организация обучения по охране труда.
  
• 
  Обеспечение безопасности рабочих мест, в том числе при эксплуатации оборудования, механизмов и производстве работ.
  
• 
  Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
  
• 
  Состояние зданий и сооружений предприятий, организаций и учреждений.
  
• 
  Проведение аттестации рабочих место по условиям труда и последующей сертификации работ по охране труда.
  
• 
  Финансирование мероприятий по охране труда.
  
• 
  Производственный травматизм и его профилактика.
  
• 
  Соблюдение законодательства о труде.
  

• 
  в большинстве проверенных предприятий и организаций ведомственный и общественный контроль за состоянием охраны труда в подразделениях и в самих предприятиях в целом не налажен. Не используются потенциальные возможности работников организовать действенный контроль за состоянием и соблюдением требований охраны труда непосредственно на рабочих местах, как самими работниками, так и их непосредственными руководителями в подразделениях предприятий, не используются права работников на их участие в совместных действиях с работодателем по обеспечению требований по охране труда и предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
  
• 
  в большинстве проверенных организаций не соблюдаются требования безопасности при организации и проведении работ повышенной опасности (отсутствует положение об организации работы по наряду-допуску, бланки нарядов-допусков, инструкции по видам работ и т.д.).
  

• 
  отсутствует программа проведения вводного инструктажа вновь поступивших на предприятие работников или имеющаяся программа не предусматривает ознакомление их с состоянием условий и охраны труда на предприятии (в подразделении); с законодательными и иными нормативными актами по охране труда; со своими обязанностями по охране труда; с порядком и состоянием обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, программе вводного инструктажа используются документы утратившую силу: 181 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», 10- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ЗАО Компания «Амазония», ООО «Волго – Донской Дом», ООО «Воды Придонья», МУП «Калачевский комбинат благоустройства», ООО «Мебельщик» и ООО «Бикус» др.);
  
• 
  не соблюдается периодичность проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов, в том числе и членов постоянно действующей экзаменационной комиссии или обучение и проверка знаний по охране труда не производится совсем, форма протоколов заседания комиссии не соответствует установленной форме (ОАО «Калачевская типография», МУП «Калачевский комбинат благоустройства», ЗАО Компания «Амазон», ООО «Теремок», ООО «Кора» и др.);
  

• 
  работники допускаются к самостоятельной работе после первичного инструктажа без проведения стажировки и проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы (МУП «Калачжилэксплуатация», ГУП «ВОАТП «Калачевское», и др.);
  
• 
  не соблюдаются сроки проведения инструктажей, журналы регистрации инструктажей ведутся небрежно – не указывается вид инструктажа, инициалы и должность инструктирующего, не указывается количество смен, в течение которых проводилась стажировка, нет подписи инструктирующего. Имеются факты допуска к работе без инструктажа (МУП «Калачевский комбинат благоустройства», ЗАО Компания «Амазон», ООО «Волго-Донской Дом, ООО «Автосервис»);
  
• 
  отсутствует утверждённый руководителем предприятия перечень действующих инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ, номера инструкций, имеющихся в службе охраны труда, не соответствуют номерам инструкций на участках. При утверждении инструкций руководителем предприятия не указывается дата утверждения. В ряде проверенных предприятий и организаций инструкции по охране труда не разработаны совсем, или срок их действия просрочен, однако инструкции по охране труда не пересмотрены, либо срок их действия не продлен (МУП «Калачжилэксплуатация», ОАО «Калачевская типография», ООО «Теремок» ).
  

• 
  отсутствует инструкция по технической эксплуатации зданий и сооружений;
  
• 
  не назначены лица, обязанные осуществлять наблюдение за эксплуатацией производственных зданий и сооружений и проводить текущие осмотры конструкций зданий;
  
• 
  не назначена комиссия по общему осмотру зданий и сооружений, не проводятся периодические осмотры зданий и сооружений (общие и частные);
  
• 
  отсутствуют технические журналы на здания и сооружения;
  
• 
  не ведется систематический контроль за состоянием несущих конструкций (от фундамента до перекрытия) производственных зданий.
  

• 
  В МУП «Калачводоканал» в токарной мастерской установлен заточной станок, имеющий на одном шпинделе два абразивных круга. На данном станке в нарушение п. 6.10.8.4. «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97 на правом абразивном круге отсутствует защитный экран; в нарушение п. 6.10.8.26. ПОТ РМ 006-97 зазор между подручником и левым кругом – 5 мм, зазор между подручником и правым кругом – 10 мм. Защитный экран левого круга не сблокирован с пусковым устройством, исключающим возможность пуска станка при поднятом (отведённом) экране.
  
• 
  В ОАО «Альтернатива» соединение сварочного кабеля производится с нарушением требований Межотраслевых правил по охране труда при электро- и газосварочных работах.
  
• 
  В ОАО «Альтернатива» на кран-балке отсутствуют замок на крюке и концевой выключатель в крайнем верхнем положении крюка.
  
• 
  В ОАО «Альтернатива» в производственном цехе на ряде станков отсутствуют ограждения цепной передачи.
  
• 
  В МУП «Калачводоканал» не проведены испытания грузоподъемных механизмов на грузоподъемность (электротали - 2 ед.) в помещении гаража. На указанных электроталях отсутствуют замки на крюках.
  
• 
  В МУП «Калачжилэксплуатация» в плотницкой на фуговальном станке отсутствует ограждение рабочей части режущего инструмента.
  
• 
  В МУП «Калачжилэксплуатация» леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте не взяты на инвентарный учет. Не организован осмотр перед началом работ, ежедневно производителем работ и не реже 1 раза в 10 дней - прорабом или мастером. Отсутствует журнал приемки и осмотра лесов и подмостей.
  

• 
  не назначены приказом лица ответственные за электрохозяйство;
  

• 
  не оформляется и не проводится стажировка вновь принимаемого персонала электромонтеров;
  

• 
  не проводятся профилактические испытания электрооборудования;
  

• 
  эксплуатируются не закрытые на запорные устройства электросиловые щиты;
  

• 
  допускается использование неисправных и неиспытанных средств защиты и инструмента;
  

• 
  работники не обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в сроки, установленные Типовыми отраслевыми нормами;
  
• 
  имеются факты допуска к работе без спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  
• 
  не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви с ведением личной карточки установленного образца.
  
• 
  не организован своевременный ремонт, стирка, химчистка спецодежды и других средств индивидуальной защиты;
  
• 
  работники не обеспечиваются, в соответствии с нормами, смывающими и обезвреживающими средствами;
  
• 
  в инструкциях по охране труда отсутствуют нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них.
  

В ходе проверок установлено, что в ОАО «Калачевская типография», ООО «Бикус» выявлены нарушения требований ст.ст. 212, 226 Трудового Кодекса Российской Федерации по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда:

• 
  не производятся замеры фактических параметров всех производственных факторов определяющих состояние условий труда на рабочих местах (во всех проверенных предприятиях, учреждениях и организациях);
  
• 
  мероприятия по улучшению условий и охраны труда в большинстве проверенных организаций не разработаны, а там где имеются - не предусматривают приведение рабочих мест до требований норм (во всех проверенных предприятиях, учреждениях и организациях);
  
• 
  аттестация рабочих мест по условиям труда не организована и не проводится (ООО «Теремок», ЗАО Компания «Амазония», ООО «Волго-Донской Дом», ООО «Бикус»)
  

• 
  результаты аттестации не анализируются
  
• 
  мероприятия по улучшению условий и охраны труда не разрабатываются, а разработанные не выполняются, ответственные лица за выполнением указанных мероприятий не назначены, источники финансирования не определены.
  

Трудовой договор

Аналогичное нарушение выявлено в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования «Профессиональное училище № 13 имени Дважды героя Социалистического труда В.И. Штепо».

Оплата и нормирование труда

Трудовой распорядок. Дисциплина труда

1. 
   генеральный директор ЗАО «Компания «Амазония»;
   
2. 
   генеральный директор ОАО «ДОН-молоко»;
   
3. 
   главный инженер ООО «Волго-Донской Дом»;
   
4. 
   генеральный директор ООО «Кора»;
   
5. 
   главный врач МУЗ «ЦРБ Калачёвского муниципального р-на»;
   
6. 
   директор МУП «Калачторгсервис»;
   
7. 
   директор ООО «Бикус»;
   
8. 
   директор МУП «Калачводоканал»;
   
9. 
   директор МУП «Калачевский комбинат благоустройства»;
   
10. 
    генерального директора ОАО «Альтернатива»;
    
11. 
    зам директора ООО «Воды Придонья»;
    
12. 
    директор ООО «Автосервис»;
    
13. 
    генеральный директор ОАО «Калачевская типография»;
    
14. 
    коммерческий директор ООО «Мясокомбинат «Калачевский»;
    
15. 
    директор ГУП «ВОАТП «Калачевское»;
    
16. 
    директор МУП «Калачжилэксплуатация»;
    
17. 
    директор МОУ СОШ №1;
    
18. 
    технический руководитель ОАО «Калачевский хлебозавод»;
    
19. 
    генеральный директор ООО «Мебельщик»;
    
20. 
    директор ООО «Теремок»;
    
21. 
    директор ГОУ НПО «ПУ № 13 имени Дважды Героя Социалистического труда В.И.Штепо»
    

• 
  продолжить проведение обучения руководителей и специалистов предприятий и организаций, учреждений, а так же индивидуальных предпринимателей, глав КФХ района по вопросам действующего законодательства о труде и охране труда, в том числе и проведение систематических семинаров по этим вопросам;
  
• 
  организовать постоянную методическую помощь работодателям, в том числе и индивидуальным предпринимателям, по всем вопросам исполнения действующего трудового законодательства.