Скачать 1.16 Mb.
|
Система управления учреждением Система управления учреждения сочетает демократические принципы и строгое вертикальное подчинение, характерное для государственных учреждений. Это позволяет сочетать использование творческого потенциала специалистов и их профессиональные мнения в сочетании с дисциплиной и распределением функций. Планирование работы соответствует современным требованиям к учреждениям социальной сферы и представлено двумя уровнями – стратегическим (на три года) и системой тактического планирования (на год, квартал). Специалисты учреждения имеют план работы на год, текущие планы на месяц. Допускается планирование по видам деятельности на три, шесть, девять месяцев. План работы Центра включает в себя следующие разделы: 1. Вопросы, выносимые на рассмотрение директора, заместителей директора, руководителей структурных подразделений Департамента социального развития автономного округа. 2. Вопросы, выносимые на рассмотрение директора Центра. 3. Организационные вопросы (участие в заседаниях межведомственных комиссий, советов, рабочих и экспертных групп, взаимодействие с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и профилактики правонарушений несовершеннолетних, организация деятельности комиссий, советов, рабочих групп учреждения, взаимодействие с отраслевым профсоюзом, общественными организациями, благотворительными организациями, представление отчетности, аналитическая деятельность). 4. Кадровая работа. 5. Мероприятия (участие в окружных и городских мероприятиях, мероприятиях, проводимые Центром, реализация проектов, участие в проведении мониторингов) 6. Информирование населения города Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийского района. 7. Редакционно-издательская деятельность. Каждый раздел плана включает название вопроса, период исполнения, ответственных исполнителей. При планировании задач на определенный период учитываются как материально-технические возможности учреждения и количество специалистов, так и их профессиональной уровень и личностные особенности. Выполнение планов контролируется в соответствии с имеющейся структурой и субординацией – заведующими структурными подразделениями, заместителями директора и директором учреждения – по результатам аналитических отчетов за определенные периоды (квартал, полугодие, год). Для анализа разработаны критерии, благодаря которым можно уточнить систему наиболее важных показателей, позволяющих просчитать динамику изменений в работе Центра. В 2014 году в документообороте Центра применялись более 30 стандартизированных форм документов. Среди них: структура планирования на период (месяц, квартал, год), структура отчета за период (месяц, квартал, год), индивидуальная программа реабилитации семьи, журналы. Применение стандартизированных форм позволило снизить время документооборота и полностью соответствовать срокам движения документов установленным нормативам. Для специалистов организован доступ к методической литературе учреждения в организационно-методическом отделении и системе «Гарант», позволяющей специалистам знать и соблюдать законы и защищать права клиентов. Порядок проведения аппаратных совещаний, проводимых директором Учреждений Аппаратные совещания при директоре Учреждения проводятся: - с административно-управленческим персоналом: заместители директора, главный бухгалтер, заведующие отделениями, главный специалист хозяйственного отдела, председатель Совета трудового коллектива Учреждения - еженедельно по понедельникам; - рабочие совещания в подразделениях проводятся еженедельно после проведения аппаратного совещания; - общие собрания совета трудового коллектива – не реже 2 раз в год и по необходимости. Заседания Реабилитационного советов проводятся не реже одного раза в месяц и по мере необходимости, заседания Методического совета не реже 1 раза в квартал и по мере необходимости, заседания аттестационной комиссии по проведению собеседования по итогам прохождения подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей по мере необходимости, заседания Межведомственного консилиума специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Ханты-Мансийского района проводятся 2 раза в месяц, заседания Совета управления качеством не реже 1 раза в 2 месяца и по мере необходимости. Техническая учеба для специалистов Учреждения по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности проводится в течение года по отдельному плану. Техническая учеба в отделениях проводится заведующими отделениями в течение года по отдельному плану. Проверки деятельности учреждения Таблица 1 Проверки деятельности учреждения (наиболее значимые замечания, проверяющий орган)
В 2014 году проведено 14 проверок надзорными органами, Счетной палатой, Управлением социальной защиты населения по г.Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому, Управлением опеки и попечительства администрации города Ханты-Мансийска и др. (в 2013 году – 13 проверок). Выявленные замечания позволили скорректировать план действий по устранению нарушений. В отношении виновных в допущении грубых нарушений применены дисциплинарные взыскания. |
Департамент социального развития ханты-мансийского автономного округа – югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» (далее по тексту –... |
Постановление от 9 октября 2013 г. N 414-п о государственной программе... Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О государственных и ведомственных целевых программах... |
||
Отчёт казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры... Ями по реализации государственной и региональной политики в сфере архивного дела Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – казенное... |
Отчет о достигнутых результатах деятельности Департамента строительства Ханты-Мансийского Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депстрой Югры) в соответствии с постановлением Губернатора... |
||
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного... |
Ханты-мансийского автономного округа югры постановление Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Е. В. Семёнова об исполнении Плана работы Избирательной комиссии... |
||
Департамент гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 09. 10. 2007... |
Ханты-мансийский автономный округ югра губернатор постановление Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года №75-оз «о губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,... |
||
Департамент промышленности ханты-мансийского автономного округа – югры Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о признании утратившими силу некоторых постановлений |
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
||
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
Правительство ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
||
Инструкция по охране труда в Департаменте информационных технологий... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда... |
Ханты-мансийского автономного округа югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба» (далее... |
||
Отчёт о проведении Международного it-форума в 2014 году Форум с участием стран брикс. Организаторы Форума: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Администрацией... |
Положение об управлении мобилизационной подготовки Департамента управления... Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), осуществляющим функции... |
Поиск |