Скачать 335.55 Kb.
|
УТВЕРЖДАЮ____________________ Должность утверждающего лица __________ __________________ Подпись И.О. Ф. “___”_______________ 20 г. Ввести в действие с “___”_______________ 20 г. Положение о ___________________ Наименование подразделения М осква 20 … (*)
Например: шифр управления кадров СК А ПСП 121 – 2011; шифр кафедры физики СК О ПСП 53 – 2011. Приложение Б Пример оформления второго и последующего листов Положения о структурном подразделении
1.4 Порядок замещения начальника структурного подразделения в период его отсутствия
в т.ч. документы СК подразделения, которыми должны руководствоваться работники структурного подразделения в своей деятельности.
2.1 Организационная структура Организационную структуру подразделения следует выполнить в виде схемы и представить в приложении А Положения. Организационная структура подразделения должна быть представлена в виде схемы, в которой необходимо отразить все входящие в него подразделения. Если подразделение имеет сложную организационную структуру, то в Положении необходимо кратко описать функции и задачи, входящих в него подразделений или сделать ссылки на положения конкретных подразделений.
Здесь следует написать, что кадровый состав подразделения формируется в соответствии со штатным расписанием. Штат подразделения может формироваться из числа профессорско-преподавательского состава (ППС), научных работников, учебно-вспомогательного персонала (УВП), учебно-производственного персонала (УПП), административно-управленческого персонала (АУП), прочего обслуживающего персонала (ОП), инженерно-технического персонала, производственного, административно-хозяйственного, творческого. При этом необходимо привести ссылки на соответствующие должностные инструкции сотрудников в части функций, прав, обязанностей и ответственности персонала. Необходимо описать методы работы с кадрами (обучение, повышение квалификации, аттестация персонала). 3 Основные задачи структурного подразделения В разделе следует указать основные направления деятельности и перечислить задачи, поставленные руководителем данного структурного подразделения, в том числе, с целью реализации Политики руководства Университета в области качества. 4 Функции структурного подразделения В этом разделе следует привести конкретные виды деятельности, закрепленные за данным структурным подразделением, которые оно выполняет в рамках установленных задач. 5 Права и обязанности работников структурного подразделения
Следует указать права работников структурного подразделения, необходимые для выполнения возложенных на него задач.
5.2 Обязанности работников структурного подразделения Следует указать обязанности, которые выполняют работники структурного подразделения в соответствии с задачами и функциями, возложенными на данное структурное подразделение. 6 Ответственность В разделе следует указать степень ответственности руководителя и сотрудников за качество и своевременное выполнение возложенных на подразделение функций. 6.1 Начальник структурного подразделения несет ответственность за: 6.2 Ответственность работников структурного подразделения 7 Конфиденциальность информации (Наименование должности руководителя, название структурного подразделения) при осуществлении своей деятельности обеспечивает защиту сведений, составляющих конфиденциальную информацию Университета и не подлежащую разглашению. Перечень данной информации формируется и актуализируется в оперативном режиме (наименование должности руководителя, название структурного подразделения) и предоставляется им в юридический отдел Университета. 8 Взаимодействие и связи с другими структурными подразделениями Университета Указать служебные взаимоотношения подразделения по всем направлениям деятельности, в т.ч. с другими подразделениями Университета, поставщиками, потребителями и сторонними организациями.
9 Организация деятельности 9.1 Порядок планирования выполнения работ Руководитель структурного подразделения составляет, ректор/ проректор по направлению/директор института утверждает план-график мероприятий подразделения на год, обеспечивающий выполнение отделами возложенных на них функций. 9.2 Порядок выполнения работ Руководители отделов, секторов, групп и т.д. составляют и доводят до сведения сотрудников отделов план-график мероприятий. 9.3 Порядок планирования и выполнения корректирующих действий Руководитель структурного подразделения проводит анализ причин несоответствий и разрабатывает перечень коррекций и корректирующих действий, направленных на устранение повторного возникновения несоответствий. Руководитель структурного подразделения разрабатывает план-график выполнения корректирующих действий, доводит его до сведения исполнителей и контролирует его выполнение. Факт ознакомления исполнителя с корректирующими действиями, ответственность за выполнение которых возложена на него, фиксируется личной подписью исполнителя. 9.4 Порядок проведения проверки и анализа деятельности структурного подразделения Руководители отделов, секторов, групп и т.д. предоставляют материалы о своей деятельности Руководителю структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения один раз в год представляет отчет о деятельности структурного подразделения ректору/проректору по направлению/директору института, на основании которого руководством Университета принимаются решения по повышению качества работы структурного подразделения.
Резерв Приложение В Пример оформления листа согласования
Лист согласования Разработано: ____________________________ _________ Руководитель подразделения, должность личная подпись И.О.Ф. Согласовано: ____________________________ _________ Руководитель , должность личная подпись И.О.Ф. ____________________________ _________ Руководитель, должность личная подпись И.О.Ф. ____________________________ _________ Руководитель, должность личная подпись И.О.Ф. ____________________________ _________ Руководитель, должность личная подпись И.О.Ф. Экспертиза проведена: ____________________________ _________ Исполнитель, должность личная подпись И.О.Ф. Пример оформления листа согласования Положения о структурном подразделении Приложение Г Пример оформления листа регистрации изменений
Лист регистрации изменений
Должность разработчика подпись И.О.Ф. Приложение Д Пример оформления листа регистрации рассылки Положения
|
Методическая разработка урока по теме: «Пирожные песочные» Методическая разработка предназначена для мастеров производственного обучения по профессии «Повар, кондитер» |
Методическая разработка занятия по учебной дисциплине «Английский язык» Методическая разработка предназначена для преподавателей иностранного языка профессиональных образовательных учреждений |
||
Методическая разработка Урока контроля знаний и умений обучающихся... Методическая разработка предназначена для преподавателей специальной технологии по профессии «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию... |
Методическая разработка комбинированного занятия для преподавателей.... Методическая разработка утверждена на заседании предметной (цикловой) комиссии, рекомендована к использованию в учебном процессе... |
||
Инструкция методическая Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
Методическая разработка внеаудиторного междисциплинарного мероприятия... Методическая разработка для проведения внеаудиторного мероприятия рассмотрена и утверждена на заседании цикловой комиссии, рекомендована... |
||
Методическая разработка практического занятия по пм: «Младшая медицинская... На рецензию представлена методическая разработка практического занятия на тему «Медикаментозное лечение в сестринской практике»,... |
Методическая разработка теоретического и практического занятия для... Методическая разработка предназначена для проведения теоретического и практического занятий «Клиническая фармакология антиангинальных... |
||
Методическая разработка для выполнения письменных работ студентов... Учебно методическая рекомендации для выполнения письменных работ студентами заочной формы направления подготовки 38. 03. 03 Управление... |
Методическая разработка педагог дополнительного образования кружок «Художественное выжигание» Методическое руководство разработано для детей кружка «Художественное выжигание» 7-18 лет. Методическая разработка может быть использована... |
||
Методическая инструкция ми смк 01-2011 ... |
Регламентом осуществления процессов Настоящая Методическая инструкция (далее Инструкция) входит в систему менеджмента качества Федерального государственного бюджетного... |
||
Инструкция методическая о порядке разработки и требованиях к структуре,... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
Методическая разработка для классных руководителей (классный час... Методическая разработка предназначена для классных руководителей при проведении классного часа о вреде табакокурения |
||
Методическая разработка грамматика технического текста. Дидактическое... Методическая разработка предназначена для студентов 4 курса. Цель разработки познакомить учащихся с особенностями технического перевода,... |
Методическая разработка для учащихся музыкальных отделений, для преподавателей ... |
Поиск |