ПОЛОЖЕНИЕ
о филиалах муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия»
«Детский сад «Звёздочка» и «Центр развития ребёнка – детский сад «Березка»
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность следующих обособленных структурных подразделений:
Филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Детский сад «Звёздочка» (далее – филиал, Учреждение)
Местонахождение филиала:
181500, Псковская область, г. Печоры, ул. Ленина, д.6
181500, Псковская область, г. Печоры, ул. Гагарина, д.3
Филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Центр развития ребенка – детский сад «Березка» (далее – филиал, Учреждение)
Местонахождение филиала:
181500, Псковская область, г. Печоры, ул. Вокзальная, д.1.
1.2. Филиалы не являются юридическими лицами.
1.3. Филиалы в своей деятельности руководствуются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки РФ от 17.10.2013г. № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», приказом Минобрнауки РФ от 30.08.2013г. №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования», приказом Минобрнауки РФ от 08.04.2014г № 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования», приказом Минобрнауки РФ от 13.01.2014г. «Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования», приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку, заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», действующим законодательством Псковской области, Печорского района, Уставом и локальными актами Учреждения, настоящим положением.
Содержание и организация режима работы филиалов определяется с учетом санитарных требований, правил противопожарной и антитеррористической безопасности.
1.4. Филиалы проходят лицензирование в составе Учреждения, обособленными структурными подразделениями которого они являются.
2. Образовательная деятельность.
2.1. Воспитание и обучение в филиалах ведутся на русском языке.
2.2. Основная цель деятельности - образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования.
2.3. Филиалы реализуют основную общеобразовательную программу дошкольного образования, разработанную самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования. Программу утверждает директор Учреждения.
2.4. Филиалы могут реализовывать:
- образовательные программы дошкольного образования, адаптированные для детей с ограниченными возможностями здоровья;
- занятия по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической).
Занятия в филиалах могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.
Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
2.5. Содержание получения дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования.
Требования к структуре, объёму, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяется федеральными государственными стандартами дошкольного образования.
Образовательные программы разрабатываются и утверждаются образовательной организацией в соответствии с ФГОС дошкольного образования и с учётом соответствующих примерных программ дошкольного образования.
2.6. Режим работы филиалов - пятидневная рабочая неделя.
Режим пребывания воспитанников 10,5 часов.
3. Медицинское обслуживание и организация питания.
3.1. Филиалы создают условия для работы медицинских работников в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников.
3.2. Обязанность по организации питания возлагается на заведующую.
4. Комплектование групп Учреждения.
4.1. Порядок комплектования филиалов воспитанниками осуществляется в соответствии с законодательством РФ, решением Собрания депутатов Печорского района от 18.02.2014 г. № 7.
4.2. В филиалы принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий) до 7 лет. Материально - техническая база соответствует для воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей.
4.3. Основной структурной единицей является группа детей дошкольного возраста. Функционируют группы филиалов общеразвивающей направленности. В случае необходимости и при условии наличия соответствующей материально-технической базы и квалифицированного кадрового обеспечения могут создаваться группы компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.
4.4. Количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательной деятельности, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
4.5. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
4.6. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются при наличии условий для коррекционной работы и /или инклюзивного образования с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, особых образовательных потребностей, социальной адаптации.
4.7. Прием воспитанников осуществляется директором Учреждения по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка, путевки, выдаваемой Управлением образования, при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), оригинала свидетельства о рождении ребенка или документа, подтверждающего родство заявителя (или законность представления прав ребенка), свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства. Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в Учреждении на время обучения ребенка.
4.8. Учреждение знакомит родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими осуществление образовательной деятельности.
4.9. После приема документов Учреждение заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования с родителями (законными представителями) ребенка. Директор издает приказ о зачислении ребенка в течение трех рабочих дней после заключения договора. Приказ в трехдневный срок после издания размещается на информационном стенде и на официальном сайте в сети Интернет.
4.10. Группы комплектуются ежегодно в период с 1 июля по 31 августа, а также в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Допускается перевод детей из группы в группу при наличии свободных мест по заявлению родителей (законных представителей) и по рекомендации специалистов.
4.11. Отчисление воспитанников из Учреждения осуществляется в связи получением образования (завершением обучения), либо по заявлению родителей (законных представителей) и оформляется приказом об отчислении.
4.12. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Управление и руководство.
5.1. Управление деятельностью филиалов осуществляется в соответствии с Уставом Учреждения и законодательством Российской Федерации.
5.2. Руководство и контроль деятельности филиалов осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе Учреждения.
5.3. Руководство и контроль по вопросам хозяйственной деятельности филиалов осуществляет заместитель директора по АХЧ Учреждения.
5.4. Непосредственное руководство филиалом осуществляет заведующий, назначенный директором Учреждения и прошедший соответствующую аттестацию.
Заведующий филиалом осуществляет свои полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, должностными обязанностями.
5.5. Комплектование филиалов работниками осуществляется по трудовым договорам, заключённым директором Учреждения.
5.6. Компетенция и ответственность филиалов.
5.6.1. К компетенции филиалов относится следующее:
- определение стратегии, целей и задач развития, участие в различных программах и проектах, обеспечивающих соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательной деятельности;
- разработка, внедрение программы развития, образовательной программы, учебных программ, годовых календарных графиков занятий, проектов правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов, способствующих развитию филиалов;
- создание оптимальных условий для формирования общей культуры, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок к учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья воспитанников;
- организация работы среди родителей (законных представителей) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствование пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлечение родителей (законных представителей) к участию в деятельности филиалов;
- организация в филиалах дополнительных услуг (в т.ч. платных) в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
- материально-техническое обеспечение, санитарное состояние помещений и прилегающей территории, в соответствии с требованиями СанПиНа, в пределах выделяемых финансовых средств;
- привлечение дополнительных источников финансирования и материальных средств;
- разработка проектов штатного расписания, должностных инструкций работников, подготовка тарификации, аттестационных материалов, предоставление данных документов на утверждение директору;
- подготовка необходимых документов к лицензированию;
- предоставление проектов приказов директору на поощрение, награждение и присвоение почётных званий работников филиалов, в необходимых случаях, проекты приказов, предусмотренных законодательством, и на дисциплинарное взыскание;
- предоставление директору квартальных сведений о поступлении и расходовании финансовых средств;
- ведение табеля учёта рабочего времени;
- ведение учёта военнообязанных;
- обеспечение учёта, хранения документации, образующейся в результате деятельности филиалов;
- ведение приёма граждан и родителей (законных представителей), работа с жалобами;
- предоставление необходимых отчётов по запросу вышестоящих органов и директора;
- принятие мер и соблюдение всех требований по обеспечению охраны труда, пожарной безопасности, антитеррору, противодействию коррупции;
- своевременное наполнение сайта в соответствии с Законом РФ 273-ФЗ «Об образовании в РФ», с постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 г. № 582 «ОБ утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации в образовательной организации»;
- ежегодное наполнение необходимым материалом публичного отчета Учреждения;
- осуществление связи с детской поликлиникой;
- обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, социальными партнёрами, родителями (законными представителями) воспитанников;
- представление интересов филиалов (на основании доверенности) в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, организациях.
5.6.2.К компетенции Учреждения относится следующее:
- Устав
- Лицензия
- Локальные акты
- Коллективный договор
- трудовые книжки и личные дела работников
- приказы по личному составу, основной деятельности, по воспитанникам
- больничные листы.
- координирование деятельности филиалов;
- утверждение штатного расписания, тарификации, бюджетных смет, локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность, аттестационных и наградных материалов, планов, программ;
- осуществление контроля за соблюдением бюджетной и финансовой дисциплины;
- ежегодное информирование в установленном порядке о размерах бюджетных ассигнований, утверждённых на финансовый год;
- заключение и прекращение трудового договора с руководителем;
- заключение и прекращение договоров с юридическими лицами для материально-технического обеспечения жизнедеятельности филиалов;
- планирование закупок на очередной год в соответствии с размером финансового обеспечения;
- анализ потребности в капитальном строительстве, реконструкции и ремонте здания и сооружений;
- проведение расширенных рабочих совещаний (планёрок), на которых присутствуют заместители директора и заведующие филиалами (по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц). Цель рабочих совещаний – подведение итогов проделанной работы, определение актуальных проблем и первоочередных задач на последующее время.
5.7. В Учреждении все коллегиальные органы (Совет учреждения, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, профсоюзный комитет и др.) едины, но заседания педагогического совета, общего трудового коллектива могут проводиться и самостоятельно в филиалах, при этом ведутся протоколы, которые хранятся в филиалах.
6. Имущество, финансирование и учет.
6.1. Имущество, используемое филиалами, находится в оперативном управлении и учитывается отдельно от другого имущества Учреждения.
Земельные участки, используемые филиалами, закрепляются в безвозмездное пользование Учреждения.
6.2. Работники филиалов обязаны принимать меры к сохранности и бережному использованию имущества в соответствии с его назначением.
6.3. Бухгалтерский учет по всем видам деятельности филиалов осуществляется муниципальным казенным учреждением «Центр финансового обслуживания».
6.4. Учреждение имеет единый лицевой счет, но у филиалов собственная смета расходов и доходов.
Таким образом, денежные средства, направляемые согласно смете на выплату заработной платы работников филиалов, расходуются только на соответствующие его нужды.
6.5. Порядок финансирования деятельности филиалов после реорганизации остался прежним: средства областного бюджета направляются на выплату заработной платы работников, внебюджетные средства (родительская плата) – на питание и содержание воспитанников.
6.6. Филиалы самостоятельно распределяют стимулирующую часть фонда оплаты труда, с последующим утверждением директора.
6.7. Ведутся протоколы по распределению 15% стимулирующего фонда оплаты труда.
6.8. Представители филиалов входят в профсоюзный комитет гимназии. Однако членские взносы разные и соответственно расходуются каждым филиалом на собственные нужды.
7. Создание, реорганизация и упразднение филиалов.
7.1. Филиал создаётся, реорганизуется и упраздняется по решению Собрания депутатов Печорского района, решению Учредителя и Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Решение о реорганизации или упразднения филиалов может быть принято Учредителем на основании ходатайства Учреждения.
В этих случаях Учреждение предоставляет Учредителю социально-экономическое обоснование, экспертную оценку соответствующих органов о возможных последствиях для обеспечения прав воспитанников.
Обсуждено на Общем собрании работников
МБОУ «Печорская гимназия»
от 17 ноября 2016 г., протокол № 4
УТВЕРЖДЕНО
приказом по МБОУ
«Печорская гимназия»
от 27.12.2016 №74
|
