Аналитическая информация о развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации по итогам 2010 года

2.О наличии и причинах задолженности и снижение размеров заработной платы, в том числе в градообразующих предприятия В 2010 году работа по ликвидации задолженности по заработной плате в Московской области проводилась в рамках работы Комиссии по вопросам задолженности по выплате заработной платы в Московской области, в состав которой входят представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных федеральных органов государственной власти, надзорных органов и Московского областного объединения организаций профсоюзов. Проводился ежедневный мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Московской области по видам экономической деятельности, так и в разрезе муниципальных образований. Информация о задолженности по заработной плате поступала от органов государственной статистики, контрольных и надзорных органов, профсоюзных организаций, от граждан, обращавшихся на «Горячую линию» Комитета по труду и занятости населения Московской области. За отчетный период было организовано 147 заседаний Комиссии, выявлено и рассмотрено 107 организаций, допустивших задолженность по заработной плате. Задолженность по заработной плате была ликвидирована на 105 предприятиях, 17 тыс. человек получили заработную плату на сумму 455 млн. рублей. По состоянию на 1 января 2011 года задолженность по заработной плате имелась в 6 организациях на сумму 12,5 млн. рублей, что составляет 0,04 % от фонда оплаты труда всех предприятий Московской области В государственных и муниципальных бюджетных учреждениях Московской области заработная плата в 2010 году выплачивалась вовремя. 3. О результатах реализации региональных программ улучшения условий труда работников Мероприятия по улучшению условий труда работников в Московской области разрабатываются и реализуются на основе принципов коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, на различных уровнях социального партнерства (региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и локальном). В Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2009 – 2011 годы включены целевые показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда, и обязательства каждого из социальных партнеров по осуществлению совместных действий, направленных на их достижение. Разделение и закрепление обязанностей и ответственности государства, работодателя и работника в сфере охраны труда в рамках сложившейся системы коллективно-договорного регулирования позволяет обеспечить согласованность действий социальных партнеров по улучшению условий и охраны труда. Наличие мероприятий по вопросам охраны труда является обязательным в отраслевых и территориальных соглашениях, коллективных договорах. Меры, направленные на улучшение условий и охраны труда работников реализуются в Московской области в рамках: долгосрочной целевой программы Московской области «Улучшение демографической ситуации в Московской области на 2009-2012 годы»; долгосрочной целевой программы Московской области «Профилактика преступлений и иных правонарушений на территории Московской области на 2009-2011 годы»; Комплексного плана межведомственных мероприятий по профилактике инвалидности в Московской области на 2010-2012 годы; Плана мероприятий по повышению правовой культуры населения Московской области на 2010 год. В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также сокращения численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в 2010 году: проведено обучение по охране труда 34482 работников из 9760 организаций; проведена аттестация по условиям труда 48102 рабочих мест в 663 организациях; проведено 74 государственные экспертизы условий труда. Общий объем производства услуг, оказанных работодателям организациями, входящими в областную систему оказания услуг в сфере охраны труда составил 170,8 млн. рублей. Проведена организационная и методическая работа по привлечению финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации на осуществление работодателями мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Мероприятия реализованы в более 1,1 тыс. организациях. Общий объем их финансирования составил свыше 183 млн. руб. В 2010 году в Московской области, в сравнении с предшествующим годом: - на 12,5 % снизилось число пострадавших на производстве со смертельным и тяжелым исходом; - на 6,0 %, по результатам аттестации рабочих мест, снизилась занятость работников в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. 4. О принятых мерах по обеспечению занятости работников, высвобождаемых в результате сокращения объемов производства, в том числе результаты реализации региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда Позитивные тенденции в экономическом развитии Московской области в текущем году положительно повлияли и на развитие ситуации на рынке труда в Московской области. По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом в 4 квартале 2010 года, численность экономически активного населения увеличилась за год на 1,4% и составила 3798,4 тыс. человек. В численности экономически активного населения 3674,1 тыс. человек классифицировались как занятые граждане и 124,3 тыс. человек - как безработные с применением критериев МОТ. Таким образом, численность безработных уменьшилась на 28%. За год уровень общей безработицы снизился с 4,6% до 3,3%. Значительно сократились масштабы использования режимов неполной занятости, а также объемов массового увольнения работников. По состоянию на 31 декабря 2010 года в 180 организациях Подмосковья (среднесписочная численность работников – 24,0 тыс. человек) 8,9 тыс. человек работали неполное рабочее время, 1,2 тыс. человек находились в простое по вине работодателя, 0,3 тыс. человек - в вынужденных отпусках по инициативе администрации. Показатели неполной занятости существенно сократились по сравнению с аналогичным периодом 2009 года, когда на 394 предприятиях 30,9 тыс. человек работали неполное рабочее время, 1,6 тыс. человек находились в простое по вине работодателя, 1,3 тыс. человек - в вынужденных отпусках по инициативе администрации. Таким образом, суммарная численность граждан, работающих в режиме неполной занятости, уменьшилась за год с 33,8 тыс. человек до 10,4 тыс. человек, или в 3,3 раза. Количество организаций, уведомивших областную службу занятости в 2010 году о планируемом сокращении работников, уменьшилось по сравнению с 2009 годом с 360 до 215, или в 1,7 раза. При этом численность намеченных к увольнению работников сократилась еще значительней: с 25,6 тыс. человек до 12,9 тыс. человек, или в 2 раза. Всего за прошедший год было высвобождено в массовом порядке 6,8 тыс. человек. В 2009 году было уволено почти в 3 раза больше – 17,3 тыс. человек. За весь период - начиная с октября 2008 года, с момента начала кризиса, по 31 декабря 2010 года по информации в рамках мониторинга ситуации на рынке труда, сведения о планируемом увольнении 31,4 тыс. работников в связи с ликвидацией или сокращением численности поступили от 508 организаций. Процесс увольнения работников в наибольшей степени затронул предприятия обрабатывающих производств, транспорта и связи, строительства, организации, осуществляющие операции с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, а также организации государственного и муниципального управления и обеспечения военной безопасности. Однако, целому ряду предприятий удалось решить возникшие проблемы и, как следствие, 95 областных организаций отозвали уведомления о планируемом сокращении работников. В течение 2010 года за предоставлением государственных услуг в областную службу занятости населения обратилось 358,7 тыс. человек, в том числе за содействием в поиске подходящей работы – 154,0 тыс. человек (53,5% женщины), или 63,4% к уровню 2009 года. При содействии службы занятости населения за 2010 год трудоустроено (с учетом трудоустроенных после завершения обучения по направлению органов службы занятости населения) 93,7 тыс. человек. Этот показатель по сравнению с 2009 годом уменьшился на 39,5%, что объясняется изменением в 2010 году методики учета численности трудоустроенных (исключение из их числа граждан, трудоустроенных в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда). За год признаны безработными 77,6 тыс. человек (60,5%). Приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости 13416 безработных граждан (121,5%), назначена пенсия досрочно по предложению органов службы занятости 1462 безработным гражданам (155,2%). На 31.12.2010 на учете в службе занятости состояло 41,96 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в т. ч. незанятых трудовой деятельностью – 41,4 тыс. человек, из них 34,6 тыс. человек официально признаны безработными (59,1% - женщины). В сравнении с предыдущим годом численность обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан, состоящих на учете на конец отчетного периода, сократилась на 39,7%, численность незанятых трудовой деятельностью граждан – на 39,2%, безработных – на 41,8%. Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный к численности экономически активного населения, за год снизился с 1,59% до 0,93%. Напряженность на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) снизилась с начала года с 1,9 до 0,97. Соответственно, показатель нагрузки безработных на одну вакансию уменьшился с 1,65 до 0,82, или в 2 раза. Такие результаты достигнуты благодаря реализации ведомственный целевой программы «Содействие занятости населения Московской области на 2010 год» и Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2010 год (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Московской области от 29.01.2010 № 48/3. Общий размер финансирования Программы составлял 360,64 млн. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета – 342,61 млн. рублей, средства бюджета Московской области – 16,4 млн. рублей, средства ОАО «Авиакомпания Московия» - 1,63 млн. рублей. В мероприятиях Программы приняли участие 603 организации Московской области. Реализация мероприятий Программы позволила обеспечить занятость 17,6 тысячи человек. На реализацию Программы израсходовано 346,26 млн. рублей (96% от общего объема финансирования Программы), в том числе 16,4 млн. рублей – средства бюджета Московской области, 1,63 млн. рублей – средства ОАО «Авиакомпания Московия». В рамках Программы: обеспечено опережающее профессиональное обучение 1374 работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); были временно трудоустроены 16968 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в результате организации общественных работ, временного трудоустройства; организована стажировка 366 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; создано 118 рабочих мест для трудоустройства инвалидов; обеспечено содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Получили субсидии на открытие собственного дела 608 безработных граждан, которыми создано 130 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; обеспечено опережающее профессиональное обучение девяти штурманов и бортинженеров ОАО «Авиакомпания Московия», находившихся под угрозой увольнения в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, реализуемых за счет возвращенного остатка не использованных в 2009 году средств субсидии бюджету Московской области обеспечила самозанятость 260 безработных граждан. 5. Количество соглашений в Московской области, заключенных на всех уровнях социального партнерства В отчетном периоде в Московской области действовали: Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2009-2011 годы. Участниками Соглашения являются 10 областных отраслевых объединений работодателей; 26 областных отраслевых соглашений, охватывающих около 900 тысяч работников - бюджетная сфера, машиностроение и металлургия, лесное хозяйство, строительный комплекс, автомобильный транспорт, дорожное хозяйство, электроэнергетика, сельское хозяйство, торговля и потребкооперация, 69 территориальных трехсторонних соглашений на уровне муниципальных образований Московской области; 99 территориальных отраслевых соглашения, заключенных в 49 муниципальных образованиях. Все соглашения, в установленном порядке прошли уведомительную регистрацию в органах по труду. В 2010 году действовало Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2010 год, устанавливающее в Московской области минимальную заработную плату в размере 6700 руб., как для бюджетной, так и для внебюджетной сфер экономики. По данным проводимого ежеквартального мониторинга выполнения обязательств трехсторонних соглашений в части оплаты труда 99,7 % работодателей выполнили условия Соглашения о минимальной заработной плате. В IV квартале 2010 года организованы трехсторонние переговоры по заключению Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2011 год, устанавливающее с 1июня 2011 года минимальную заработную плату в размере 7229 руб. как для бюджетной, так и для внебюджетной сфер экономики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета). Организованы и проведены коллективные переговоры по внесению изменений на 2011 год в действующее Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2009-2011 годы. Проекты соглашений о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год и Соглашение о внесении изменений и дополнений в Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение одобрены на заседании Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 14 декабря 2010 года. Кроме того, в 2010 году организовано рассмотрение вопроса «Использование механизмов социального партнерства в решении проблем занятости населения Московской области» на заседании Координационного комитета содействия занятости населения Московской области, проведен «круглый стол» на тему: «Социальное партнерство, состояние и перспективы развития на современном этапе». 6. Количество действующих и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров и оценка эффективности их реализации В 2010 году в организациях Московской области заключено и действовало 6730 коллективных договоров с охватом 77% работающих, 98 % коллективных договоров в установленном порядке прошли уведомительную регистрацию в органах по труду. В отчетном периоде сформирован электронный областной банк данных коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в органах по труду администраций муниципальных образований и в Комитете по труду и занятости Московской области. Выполнение обязательств коллективных договоров способствовало: - выполнению в целом по области обязательств Регионального соглашения в части оплаты труда. Среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций Московской области в декабре 2010 года составила 32176 рублей (темп роста 109,4 %), по крупным и средним организациям области (без учета организаций малого бизнеса) 35359 рублей (темп роста 113,1%); - росту реальных доходов населения Московской области на 4,2% и не превышению свыше 10 % доли населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума; - увеличению на 8,2 млрд. руб. поступлений в бюджет Московской области подоходного налога; - снижению напряженности на рынке труда в Московской области и сокращению уровня общей безработицы с 5,3% в 2009 году до 3,6% на конец 2010 года; уменьшению на 37 процентов численности безработных граждан и сокращению уровня регистрируемой безработицы с 1,6% до 0,94% к концу 2010 года.

Похожие:

	6. Взаимоотношения. Связи по должности Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих приказ Министерства здравоохранения и социального...		Диспетчера по организации питания обучающихся Приказом от 26. 08. 2010 года №761н Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации, Закона Российской Федерации...
	Некоммерческого Партнерства «Гильдия строителей Республики Марий Эл» Эл» (далее «партнерство») является саморегулируемой организацией, созданной в форме некоммерческого партнерства в соответствии с...		Доклад о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров,... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее Доклад) подготовлен в соответствии с пунктом 47 Стандарта развития конкуренции...
	Приказ №220 от «28»июня 2015 года Отчет о результатах самообследовании... Аналитическая часть отчета о самообследовании мбоу сош №38 по итогам 2014-2015 учебного года		Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации приказ В соответствии со статьями 64 66 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-фз "Об обращении лекарственных средств" (Собрание...
	Публичный доклад Нердвинской средней школы об итогах 2010-2011 учебного года Поэтому в данном докладе мы приводим данные, свидетельствующие о развитии школы за трёхлетний период. Информация, представленная...		Методические рекомендации по развитию адаптивной физической культуры... Анием к Государственному контракту от 27 августа 2013 года №299 «Научная концепция развития адаптивной физической культуры и спорта...
	Профилактика семейного неблагополучия, социального сиротства и жестокого обращения с детьми В 2013 году число учреждений социального обслуживания семьи и детей в субъектах Российской Федерации составило 3 058 единиц (в 2011...		Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной... Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах...
	Порядок отпуска физическим лицам лекарственных препаратов для медицинского... Правительства Российской Федерации от 30 июня 1998 г. №681, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития...		Свердловской области управление образования ирбитского муниципального образования Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный №18638 и в соответствии с приказом №216н от5 мая 2008...
	Должностная инструкция Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения...		Рабочая программа учебной дисциплины «Современные теории социального благополучия» Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 декабря 2009 года №709 и в соответствии с рабочим учебным планом направления...
	Информационно-аналитическая справка о ходе реализации приоритетных... Президента Республики Адыгея от 21 мая 2010 года №60-рп «О реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий в области...		Средняя общеобразовательная школа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении единого квалификационного...