Аналитическая информация о развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации по итогам 2010 года
|
Скачать 12.16 Mb.
|
|
Липецкая область Администрация Липецкой области совместно с органами местного самоуправления, объединениями профсоюзов и работодателей проводит постоянную и целенаправленную работу по совершенствованию созданной в области многоуровневой системы социального партнерства, форм и методов реализации государственной политики в сфере труда, соблюдению трудового законодательства, обеспечению трудовых прав и интересов граждан. Регулирование социально-трудовых отношений на территории области осуществляется на основе областного и территориальных трехсторонних соглашений, отраслевых соглашений и коллективных договоров. В отчетном году реализовывалось областное трехстороннее соглашение на 2009-2011 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области. Контроль за выполнением регионального соглашения осуществляется сторонами социального партнерства и областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Итоги выполнения соглашения рассматриваются 1 раз в полугодие. В дополнение к областному трехстороннему соглашению в регионе действуют 19 территориальных трехсторонних соглашений, 8 областных и 36 территориальных отраслевых соглашений. Регистрация соглашений осуществляется в соответствии с административным регламентом исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений (утвержден постановлением администрации Липецкой области от 18.09.2008 г. №245). Социально-трудовые отношения на предприятиях и в организациях регулируются коллективными договорами, которые действуют в трудовых коллективах всех форм собственности и видов экономической деятельности. Всего на 1 января 2011 года в целом по области зарегистрировано 2303 коллективных договора с охватом численности около 298,0 тыс.человек. В действующие коллективные договоры регулярно вносятся необходимые изменения и дополнения. Координацию работы по вопросам социального партнерства осуществляют областная и действующие во всех городах и районах области территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За 2010 год проведено 5 заседаний областной и 114 заседаний территориальных комиссий по различным направлениям деятельности. Тематика вопросов, рассмотренных комиссиями, была разнообразной. На заседаниях всех комиссий в прошедшем году обсуждались важные вопросы социально-трудовой сферы, в том числе о ситуации с задолженностью по выплате заработной платы и принимаемых мерах по ее погашению, о Программе модернизации здравоохранения области на 2011-2012 гг., о реализации Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплении», об организации оздоровительной кампании детей в 2010 г. и др. Постоянно осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров. В 2010 году специалистами по труду проведено 470 проверок, из них каждая вторая совместно с органами надзора и контроля, а также Федерацией профсоюзов Липецкой области. В целях разъяснения нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений специалистами по труду в течение отчетного периода подготовлено и проведено 72 учебных семинара для руководителей и специалистов организаций всех форм собственности. В 2010 году в области продолжалась работа по развитию различных форм трудового соперничества. На промышленных, сельскохозяйственных, строительных предприятиях, в организациях образования, здравоохранения, торговли и других отраслей проводятся различные виды соревнований, направленных на повышение качества работы, культуры производства, на звание "Лучший по профессии" и т.п. Практически во всех городах и районах области, на многих предприятиях восстановлены Доски Почета и другие формы общественной признательности лучшим труженикам и руководителям, деятелям науки, образования, культуры, здравоохранения и т.д. На территориальном и областном уровнях расширяется практика отраслевых конкурсов, смотров и праздников "Лучший по профессии". В очередной раз подведены итоги областного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан". Чествование победителей областного конкурса проведено в торжественной обстановке с вручением Почетных грамот администрации области и ценных подарков. В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р и распоряжением главы администрации Липецкой области от 31.03.2010 г. № 113-р «О региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Липецкой области проведён региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В конкурсе приняли участие 18 организаций и предприятий. Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (постановление областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №9 от 29.07.2010 г.) определены победители и призеры регионального этапа конкурса. Информация о победителях направлена в Минздравсоцразвития России для участия в конкурсе на федеральном уровне. За заслуги в экономическом и социально-культурном развитии области 30 лучших тружеников различных профессий занесены на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области». Торжественное чествование лучших тружеников с вручением денежных премий традиционно проведено 1 мая – в день Весны и Труда у областной Доски почета. Имена победителей областного конкурса коллективных договоров и занесенных на областную Доску почета вписаны в Книгу «Трудовая слава Липецкой области». На страницах областных и районных газет, в передачах местного телерадиовещания регулярно размещаются материалы на тему социального партнерства, разъяснения по вопросам трудового законодательства и др. В отчетном году им посвящено 220 публикаций и выступлений на радио и телевидении. В областной газете «Липецкая газета» выходит тематический бюллетень управления труда и занятости Липецкой области «Социальное партнерство», приложение «Мы» к «Липецкой газете», учредителями которого являются администрация области, Федерация профсоюзов области и редакция газеты. Официальные документы публикуются в приложении к «Липецкой газете» - «Ведомости администрации области». Заработная плата Среднемесячная заработная плата в целом по области за 2010 год составила 15496 руб., темп ее роста к соответствующему периоду 2009 года составил 111,8%. По итогам 2010 года произошло увеличение заработной платы у работников предприятий обрабатывающих производств (19,4%), строительной отрасли (15,5%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (6,4%), образования (4,8%). По данным Госстатистики на 1 января 2011 года суммарный объём просроченной задолженности в регионе составил 9,3 млн. руб., сократившись к уровню начала 2010 года на 43%. Количество предприятий-должников к концу 2010 года сократилось с 7 до 3, численность работников, не получающих вовремя заработанные средства, уменьшилась с 972 до 233 человек, что составляет менее 1% всех работающих. На 1 марта задолженность по заработной плате составила 3,4 млн.руб. Своевременно и в полном объеме обеспечивается выплата зарплаты работникам бюджетных учреждений. В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля всех долгов приходилась на предприятия обрабатывающих производств – 97%, на долю сельскохозяйственных организаций - 3%. На ситуацию с выплатой заработной платы в большей степени оказывают влияние факторы, обусловленные отраслевой спецификой. Основной причиной возникновения задолженности по заработной плате является отсутствие в организациях собственных средств для расчетов с работниками. Вместе с тем, в сельхозпредприятиях на своевременность выплаты заработной платы негативно сказываются низкие цены на сельскохозяйственную продукцию, дефицит денежных средств, связанный с диспаритетом цен. На предприятиях обрабатывающих производств положение усугубляется отсутствием платежеспособного спроса на готовую продукцию, значительным снижением и несвоевременной оплатой выполненных объемов работ (наличие дебиторской задолженности). В градообразующих предприятиях заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме. Охрана труда В регионе реализуется областная целевая Программа «Улучшение условий и охраны труда на 2009-2011 годы», направленная на улучшение условий труда работников в организациях области, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В 2010 году мероприятия Программы выполнены в полном объеме, затраты на ее выполнение составили 279,6 тыс. руб. В рамках реализации Программы издан «Информационно-аналитический бюллетень по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками за 2009 год». 28 апреля 2010 г. на базе ОАО «Липецкий завод изделий домостроения» совместно с ОУ «Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Липецкой области» проведено заседание «круглого стола», посвященного Всемирному дню охраны труда. Проведена специализированная выставка-ярмарка средств индивидуальной защиты, в которой приняли участие более 100 представителей организаций области, а также фирмы по изготовлению и реализации средств индивидуальной защиты, в том числе ЗАО «Липецк-Восток-Сервис» и «Чаплыгинская швейная фабрика». Продолжается работа по обновлению областного информационного банка данных нормативно-правового обеспечения в области охраны труда, промышленной безопасности опасных производственных объектов. Издан информационно-аналитический бюллетень «Мониторинг производственного травматизма, условий труда, аттестации рабочих мест, профессиональной заболеваемости в Липецкой области по итогам первого полугодия 2010 года». Представители области приняли участие 7-8 декабря 2010 года в работе VI Международного конгресса "Состояние нормативной правовой базы по охране труда и основные направления по её совершенствованию" в г.Москва. Уровень профессиональной заболеваемости в области в 2010 году по сравнению с 2009 г. снизился и составил 4,9 на 10 тыс. работающих. Экономический эффект от реализации Программы достигается за счет снижения материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью; приведения рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями безопасности; сокращения потерь рабочего времени; снижения затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда; предотвращения материального ущерба от аварий, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; уменьшения страховых взносов. Рынок труда и содействие занятости населения В 2010 году в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 43,6 тыс. чел. (за 2009 год – 54 тыс. чел.), трудоустроено 36,0 тыс. чел. (за 2009 г. - 42,8 тыс. чел.). На постоянную работу в прошедшем году трудоустроено 24,2 тыс. чел. (в 2009 году – 22,6 тыс. чел.) На временные работы в свободное от учебы время в 2010 году трудоустроено 7,6 тысяч подростков, в 2009 году - 11,3 тыс. чел. В общественных работах в 2010 году приняли участие 3,4 тыс. чел. В 2010 году осуществлялась реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда и повышение уровня занятости населения Липецкой области, в которых приняли участие 13,2 тыс. чел., в том числе: - на опережающее обучение направлено 1,2 тыс. чел.; - во временном трудоустройстве приняли участие 8,4 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения. - стажировку прошли 423 выпускника образовательных учреждений, помогали им в этом 119 наставников. - 1,5 тыс. граждан организовали собственное дело, получили субсидию, в том числе на дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства 90 безработных граждан. - оформлены документы на оказание адресной поддержки 7 безработным гражданам для переезда в другую местность с целью трудоустройства, создано 12 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. С целью сохранения положительных тенденций на рынке труда области постановлением администрации области №1 от 12 января 2011 года утверждена Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году, в рамках которой планируется реализация следующих мероприятий: - прохождение профессионального обучения и стажировки 812 чел., в том числе: опережающее профессиональное обучение и стажировка 500 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; - опережающее профессиональное обучение и стажировка 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 230 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; - профессиональная переподготовка 62 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы; - стажировка 215 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с участием 70 наставников; - содействие трудоустройству 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - содействие самозанятости 788 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; - оказание адресной поддержки 10 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. Московская область
В соответствии с планом работы на 2010 год организовано и проведено 4 заседания Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, обеспечена подготовка 32 плановых и внеплановых вопросов: о ходе подготовки детской оздоровительной кампании, о ситуации на рынке труда, о реализации мероприятий целевой программы Московской области «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Московской области на 2009-2012 годы», о внесении изменений и дополнений в Регламент работы МОТК, о ходе выполнения Регионального соглашения на 2009-2011 годы, о мерах по реализации Закона Московской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области, об организации работы по проведению Московского областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», о повышении заработной платы работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений Московской области, о проекте Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год и Соглашения о внесении изменений в Региональное соглашение на 2009-2011 годы, о проекте программы «Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2013» годы и др. В соответствии с трудовым законодательством обеспечено рассмотрение проектов законодательных и нормативно-правовых актов в социально-трудовой сфере. Результаты деятельности Комиссии представлены на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения. Обеспечено информирование членов Комиссии об изменении цен и тарифов на транспорт, на электрическую и тепловую энергию, поставляемую энергоснабжающими организациями потребителям (в рамках предельных уровней тарифов, устанавливаемых на очередной финансовый год Федеральной службой по тарифам). Обеспечен контроль за выполнением принятых решений Комиссии и утвержденных мероприятий. Информация о деятельности Комиссии и принятых на ее заседаниях решениях размещалась на сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области, организованы публикации в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». |
Похожие:
 |
6. Взаимоотношения. Связи по должности Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих приказ Министерства здравоохранения и социального... |
 |
Диспетчера по организации питания обучающихся Приказом от 26. 08. 2010 года №761н Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации, Закона Российской Федерации... |
|
Некоммерческого Партнерства «Гильдия строителей Республики Марий Эл» Эл» (далее «партнерство») является саморегулируемой организацией, созданной в форме некоммерческого партнерства в соответствии с... |
|
Доклад о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров,... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее Доклад) подготовлен в соответствии с пунктом 47 Стандарта развития конкуренции... |
|
Приказ №220 от «28»июня 2015 года Отчет о результатах самообследовании... Аналитическая часть отчета о самообследовании мбоу сош №38 по итогам 2014-2015 учебного года |
|
Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации приказ В соответствии со статьями 64 66 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-фз "Об обращении лекарственных средств" (Собрание... |
|
Публичный доклад Нердвинской средней школы об итогах 2010-2011 учебного года Поэтому в данном докладе мы приводим данные, свидетельствующие о развитии школы за трёхлетний период. Информация, представленная... |
|
Методические рекомендации по развитию адаптивной физической культуры... Анием к Государственному контракту от 27 августа 2013 года №299 «Научная концепция развития адаптивной физической культуры и спорта... |
|
Профилактика семейного неблагополучия, социального сиротства и жестокого обращения с детьми В 2013 году число учреждений социального обслуживания семьи и детей в субъектах Российской Федерации составило 3 058 единиц (в 2011... |
|
Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной... Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах... |
|
Порядок отпуска физическим лицам лекарственных препаратов для медицинского... Правительства Российской Федерации от 30 июня 1998 г. №681, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития... |
|
Свердловской области управление образования ирбитского муниципального образования Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный №18638 и в соответствии с приказом №216н от5 мая 2008... |
|
Должностная инструкция Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения... |
|
Рабочая программа учебной дисциплины «Современные теории социального благополучия» Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 декабря 2009 года №709 и в соответствии с рабочим учебным планом направления... |
|
Информационно-аналитическая справка о ходе реализации приоритетных... Президента Республики Адыгея от 21 мая 2010 года №60-рп «О реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий в области... |
|
Средняя общеобразовательная школа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении единого квалификационного... |