Отчет о самообледовании к аккредитации (2010г.) Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

2. Система управления образовательным учреждением

2.1 Соответствие организации управления образовательным учреждением уставным требованиям

• 
  обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка для работников колледжа;
  
• 
  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива колледжа и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
  

• 
  вносит предложения по внесению изменений в Устав колледжа;
  
• 
  совместно с руководителем колледжа разрабатывает и утверждает программу развития колледжа;
  
• 
  устанавливает режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий в колледже;
  
• 
  решает вопрос о введении (отмене) единой в период занятий формы
  
• 
  одежды для обучающихся;
  
• 
  рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала колледжа;
  
• 
  осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся, установленных законодательством;
  
• 
  согласовывает с руководителем колледжа по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений, за исключением субвенций, предоставляемых из областного бюджета;
  
• 
  участвует в реализации права колледжа выступать арендатором и арендодателем;
  
• 
  заслушивает отчет руководителя колледжа по итогам учебного и финансового года;
  
• 
  участвует в осуществлении контроля за безопасными условиями воспитания и обучения в колледже;
  
• 
  содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса;
  
• 
  дает рекомендации руководителю колледжа по вопросам заключения коллективного договора;
  
• 
  ежегодно совместно с руководителем колледжа представляет Органу и общественности публичный доклад о состоянии дел в колледже, о реализации уставной деятельности колледжа и целей, определенных Положением об управляющем совете колледжа;
  
• 
  участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации колледжа;
  
• 
  выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением об управляющем совете колледжа.
  

• 
  обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
  
• 
  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  
• 
  принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
  
• 
  принимает решение о награждении медалью (I ступень);
  
• 
  формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;
  
• 
  определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;
  
• 
  анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентами учебного материала, организацию педагогической практики, состояние воспитательной работы в группах;
  
• 
  анализирует состояние, результаты и перспективы развития диагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностики образовательного процесса, управленческой деятельности;
  
• 
  обсуждает годовой календарный учебный график.
  

• 
  состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий обучающимися на отделении, причины отчисления студентов и индивидуальную работу с ними;
  
• 
  итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;
  
• 
  награждение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий;
  
• 
  выпуск и отчисление из колледжа обучающихся, восстановление ранее отчисленных обучающихся, перевод обучающихся на следующий курс.
  
• 
  Научно-методический совет:
  
• 
  анализирует состояние и проблемы образовательного процесса и педагогической практики;
  
• 
  разрабатывает систему педагогических и организационных мер по научно-методическому обеспечению развития колледжа;
  
• 
  планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;
  
• 
  планирует методическую учебу коллектива;
  
• 
  анализирует деятельность кафедр, ПЦК и МО, опыт работы лучших преподавателей колледжа;
  
• 
  разрабатывает и утверждает программную и учебно-методическую документацию;
  
• 
  утверждает план публикаций статей и методических материалов.
  

• 
  выносить на рассмотрение Совета колледжа рекомендации о назначении персональных и именных стипендий студентам за высокую успеваемость, активную научную и общественную деятельность, на рассмотрение руководством колледжа рекомендации о поощрении студентов;
  
• 
  принимать участие в организации и управлении учебно-воспитательным процессом в колледже, в социально-правовой защите студентов колледжа;
  
• 
  вносить предложения в части создания в колледже необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания студентов, мероприятий по охране и укреплению здоровья студентов, развития воспитательной работы в колледже.
  

• 
  участвовать в принятии решения о создании в колледже общественных молодежных организаций (объединений), в разработке локальных актов колледжа, в организации и проведении аналитических исследований по совершенствованию организации учебно-воспитательного процесса, в организации досуга и руководстве творческими студенческими коллективами;
  
• 
  взаимодействовать с органами студенческого самоуправления других учебных заведений региона;
  
• 
  привлекать к общественной работе студентов;
  
• 
  участвовать в системе обеспечения и контроля качества подготовки специалистов;
  
• 
  представлять интересы студентов на всех уровнях;
  
• 
  разрабатывать и реализовывать собственные социально значимые программы;
  
• 
  участвовать в процессе назначения стипендий, в распределении мест в общежитии, в организации досуга, отдыха и оздоровления студентов, в трудоустройстве (решение проблемы вторичной занятости студентов и поиска работы для выпускников, формирование трудовых студенческих отрядов и т.д.).