Информационная справка о ГБОУ СПО МО «Московский областной профессиональный колледж»
1.1. Общие сведения о колледже
Образовательное учреждение было организовано Приказом Главного управления трудовых резервов при Совете Министров СССР от 11.10.1956 № 404 и получило наименование Строительная школа №8 г. Загорск.
Приказом Главного управления трудовых резервов при Совете Министров СССР от 01.07.1957 № 236 Строительная школа №8 г. Загорск в августе 1957г. преобразована в Строительное училище №8 г. Загорск.
Приказом Департамента по образованию Московской области от 11.08.1997 № 431 Профессиональное училище №8 г. Сергиев Посад преобразовано в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей №8 Московской области».
На основании Приказа Министерства образования Московской области №1487 от 05.08.2005г государственное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей №8 Московской области» было преобразовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Московский областной профессиональный колледж».
Организационно - правовое обеспечение образовательной деятельности колледжа соответствует требованиям, предусмотренным нормативно – правовыми документами и лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Колледж является юридическим лицом на основании Свидетельства о государственной регистрации юридического лица (серия 50АД № 577008) от 10 июля 2003 года.
Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Московскому областному профессиональному колледжу Министерством образования Московской области от 03 апреля 2012 г РО МО 002008, срок действия: бессрочно. Свидетельство об аккредитации Серия 50А01 № 0000413 от 05.06.2013 г. (Регистрационный номер 2172) действительно до 28.12.2015 года.
За эти годы подготовлено более 30 000 рабочих по профессиям в основном строительного и технического профиля для предприятий города, района и Московской области.
Сергиево-Посадский муниципальный район является территорией устойчивого социально-экономического развития. Здесь реализуются научно-технические программы во многих отраслях экономики, создан благоприятный климат для предпринимательской деятельности, развития социальной сферы. Агропромышленный комплекс района уверенно лидирует в Московской области по основным показателям производства и переработки производимой продукции.
Привлечение инвестиций – одно из основных направлений деятельности администрации муниципального района. Потенциального инвестора к нам может привлечь выгодное транспортно-географическое положение, развитая инфраструктура, многоотраслевая промышленная и научная база, земельные ресурсы, наличие квалифицированных кадров, а также всемирно известные памятники культуры.
Промышленные предприятия представляют: химическое производство (20,2% от общего объема промышленной продукции по району), производство прочих неметаллических и минеральных продуктов (16,2%), производство машин и оборудования (8,1%), производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (6,5%), производство резиновых и пластмассовых изделий (9,5 %), обработка древесины и производство изделий из дерева (4,7%), производство пищевых продуктов, включая напитки(5,4%), производство и распределение электроэнергии, газа, тепловой энергии и воды (25,6%) и др. На промышленных предприятиях занято 21,8% всех работающих в экономике.
Крупнейшие промышленные предприятия района — ЗАО "Электроизолит", филиал ОАО "РУСГИДРО" — "ЗАГОРСКАЯ ГАЭС", ООО «Сергиево-Посадский стеклотарный завод", ОАО «Новые трубные технологии – Пересвет», ЗАО "ФармФирма «Сотекс", ФГУП "Краснозаводский химический завод", ООО "Русский ламинат", ОАО "Загорский оптико-механический завод", ФГУП "Электромеханический завод "Звезда", ОАО "100 КЖИ", ЗАО "ДЕ ЛА РЮ СНГ", ООО "Политрон", ОАО "Сергиево-Посадский мясокомбинат", ОАО "Сергиево-Посадский хлебокомбинат", ОАО "Загорский опытный завод пластмасс", ОАО «Пиро-РОСС». Научно-исследовательские институты: ФКП "НИЦ РКП", ФГУП "ФНПЦ НИИ прикладной химии", ОАО "ЦНИИСМ", ОАО НИИЛКП с ОМЗ "Виктория", ОАО "НИИРП", ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский и технологический институт птицеводства".
Малые промышленные предприятия района — ЗАО "Днепр", ЗАО "Диэлектрик", ООО "Новые оружейные технологии", ЗАО "Фазотрон_Зомз_Авиа", ЗАО ЦВМ Армоком", ОАО "Сергиево-Посадская меховая фабрика", ООО "Фармацевтическая компания "Новые технологии", ООО НПФ "Азот", ЗАО ТПК "Техноэкспорт", ООО "Айс-Крим-2000", ООО "Литейщик", ОАО "Пиро-Росс", ООО "Завод композитных материалов, ОАО "Теплоизолит" и др.
ФКП "Научно-исследовательский центр ракетно-космической техники" является флагманом космической отрасли России и первым казенным предприятием в муниципальном районе. На базе этого предприятия сформировано ядро отраслевого кластера ракетно-космической техники, обладающее уникальной испытательной базой.
Высока доля новой современной продукции на предприятиях ЦНИИСМ, НИИПХ, "ФармФирмы "Сотекс", НИИЛКП с ОМЗ "Виктория". Среди малых предприятий района также есть лидеры по инновациям в очень актуальной области энергосбережения. Продукция ЗАО "Днепр" неоднократно отмечалась золотыми медалями HI_TECH на выставках по энергосбережению.
На территории Сергиево-Посадского района 11 техникумов и колледжей, ведущих подготовку специалистов на бюджетной основе и 26 ВУЗов ведущих подготовку на бюджетной и хозрасчетной основе, два учреждения НПО. Близость к Москве определяет отток части выпускников 11 классов в престижные ВУЗы Москвы.
Численность населения Сергиево-Посадского района составляет 227,5 тыс. человек. Выпуск учащихся 9 классов в 2013 году составил 1820 чел. (80% из которых остаются в школе для обучения в 10, 11 классах), 11 классов – 1088 чел.
Колледж готовит специалистов по заявкам города и района по следующим специальностям и профессиям:
120714 Земельно-имущественные отношения
190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
030912 Право и организация социального обеспечения
100116 Парикмахерское искусство
101101 Гостиничный сервис.
100401 Туризм
190631.01 Автомеханик
150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
260807.01 Повар, кондитер
270802.07 Мастер столярно-плотничных и паркетных работ
270802.08 Мастер сухого строительства
270802.10 Мастер отделочных строительных работ
Общий контингент колледжа на протяжении последних трех лет практически не менялся и на сегодняшний день составляет 810 студентов. Из них: обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена – 584, обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих – 226.
Подготовка специалистов осуществляется для следующих приоритетных направлений развития Московской области и Сергиево-Посадского муниципального района:
строительство;
транспорт;
ЖКХ;
туризм (въездной);
обслуживание, в т.ч. общественное питание.
Учебный центр КНАУФ и строительные предприятия ОАО «Стройсервис Посад», ЗАО «Стройсервис», ООО «Комплект Строй», ООО «Авангард Строй», «Комбинат железобетонных изделий № 100», ООО ПКФ «Виктория 5» являются социальными партнерами колледжа, и оказывают финансовую, методическую и организационную поддержку в реализации ОПОП.
Колледж сотрудничает с ООО «КНАУФ МАРКЕТИНГ» с 2000 года. Преподаватели спецдисциплин и мастера производственного обучения колледжа постоянно проходят переподготовку на базе Учебного центра ООО «КНАУФ МАРКЕТИНГ Красногорск» по программам отделки помещений «сухими» смесями и гипсокартоном.
Группа компаний «Стройсервис» сотрудничает с колледжем с 1999 года. В 2004 году компания стала победителем восьмого Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию.
Ведущие специалисты КНАУФ и ЗАО «Стройсервис» принимают участие во всех областных и Российских семинарах и научно-практических конференциях проводимых колледжем на базе Пилотной площадки АСОУ. Стратегические партнеры помогают колледжу во внедрении в учебный процесс новых технологий общестроительных работ, переподготовке кадров, принимают активное участие в подготовке обучающихся к областным и Всероссийским конкурсам профессионального мастерства и проведении профориентации.
ОАО «Комбинат железобетонных изделий № 100» введен в эксплуатацию в июне 1965 года. Предприятие выпускает изделия для спецсооружений Министерства обороны и комплексного строительства многоэтажного жилья в различных районах Москвы и Подмосковья, а также других областей России. С 2005 года комбинат входит в Группу Компаний «ПИК» и является высокомеханизированным и высокомобильным предприятием. Комбинат организует производственную практику строителей - отделочников, предоставляя для этого оснащенные высокотехнологичным оборудованием рабочие места, квалифицированных наставников, а по окончании курса обучения – гарантированные рабочие места.
ООО «Комплект Строй», ООО «Авангард Строй», ООО ПКФ «Виктория 5» тесно взаимодействуют с колледжем в подготовке кадров для строительных площадок где используют методы «сухого» строительства и внедряют инновационные строительные технологии в производство.
Образовательная деятельность колледжа обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины, систематически занимающимися научно-методической деятельностью и повышением своей квалификации.
Все педагоги способны к инновационной профессиональной деятельности, обладают необходимым уровнем методологической культуры и сформированной готовностью к непрерывному процессу образования в течение всей жизни.
Требования к компетентности педагога определяются функциональными задачами, которые он должен реализовывать в своей деятельности, и могут конкретизироваться по ступеням профессионального образования в соответствии с возрастными особенностями учащихся и студентов, особенностями педагогической теории, лежащей в основе организации образовательного процесса в колледже.
Аттестация педагогических кадров напрямую связана с результатами работы педагогов и проводится не реже одного раза в пять лет.
Повышение квалификации педагогов и руководящих работников колледжа является необходимой составляющей педагогической и управленческой деятельностями и может проходить в разных формах и в различных учреждениях и организациях.
Инженерно-педагогический коллектив колледжа стабилен, отличается хорошим морально-психологическим климатом, творческой атмосферой, высоким интеллектуальным потенциалом, потребностью в постоянном повышении уровня профессиональной квалификации.
Педагогический состав:
в колледже работают 41 преподаватель, из них 100% имеют высшее образование, (в том числе работающие в группах СПО – 100%), 85 % имеют высшую и первую квалификационную категорию, один преподаватель имеет ученую степень кандидата наук,
мастеров производственного обучения 18 человек, из них высшее образование – 87%, (на группах СПО 100%), 90 % мастеров имеют первую и высшую квалификационную категорию.
В штате колледжа 4 почетных работника начального профессионального образования, отличников профтехобразования – 4 человека, 7 лауреатов премии Губернатора Московской области, один сотрудник награждён медалью «За заслуги перед Отечеством 2-ой степени», 7 чел. - медалью «850 лет Москвы», орденом «За мужество» награжден один сотрудник, почетное звание «Заслуженный работник образования МО» имеет один сотрудник, трое награждены знаками Губернатора МО «За труды и усердие» и «Благодарю».
Данные об образовании, стаже, повышении квалификации и другие сведения о сотрудниках колледжаприведены в приложении 1, о повышении квалификации педагогов колледжа в приложении 2, участии в открытых мероприятиях в приложении 3.
С 2008 года Московский областной профессиональный колледж работает над реализацией компетентностного подхода, который предусматривает широкое использование в образовательном процессе современных образовательных технологий с учетом особенностей каждой ступени образования, активных и интерактивных форм проведения учебных занятий (компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги) в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития ключевых компетентностей обучающихся.
Повышение квалификации педагогов и руководящих работников колледжа является необходимой составляющей педагогической и управленческой деятельностями и может проходить в разных формах и в различных учреждениях и организациях.
Инженерно-педагогический коллектив колледжа стабилен, отличается хорошим морально-психологическим климатом, творческой атмосферой, высоким интеллектуальным потенциалом, потребностью в постоянном повышении уровня профессиональной квалификации.
Колледж является победителем Всероссийского конкурса инновационных образовательных программ в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
Колледжу выдан сертификат качества фирмы Knauf, подтверждающий высокий уровень материальной базы, дидактического обеспечения и профессионального мастерства педагогов колледжа, который позволяет по окончании подготовки специалистов по технологиям сухого строительства вручать им Сертификаты Knauf.
В июне 2012 года колледж занесен в Национальный Реестр «Ведущие образовательные учреждения России».
В сентябре 2012 года колледж подтвердил статус Пилотной площадки ГБОУ ВПО МО АСОУ (сертификат №234-07 (9) от 13 сентября 2012 года), а в ноябре статус Ресурсного центра Московской области по специальностям строительного профиля.
В октябре 2012 года колледж был в третий раз награжден Дипломом «Европейское качество «100 лучших ссузов России» (2009, 2011, 2012 гг.). Преподаватель колледжа Зуев А.М. стал Лауреатом конкурса «100 лучших ссузов России» в номинации «Специалист года 2012».
Колледж награжден дипломами Лауреата по итогам Всероссийских конкурсов «Патриот России» и «Мир молодости».
В январе 2013 года колледжу присвоен Сертификат качества, подтверждающий, что система менеджмента качества образования соответствует требованиям стандарта ISO 9001:2008
Программа развития колледжа разрабатывалась как стратегический и инновационный документ, ориентированный на осуществление очередного шага развития колледжа, а также и задач Программы как документа, предполагающего:
1). Определение основных целей развития колледжа;
2) определение нынешнего состояния и уровня развития колледжа, а также требованиямк условиям его существования в будущем, достижениям и проблемам;
3) определение концептуального проекта обновления колледжа, описание образа ее желаемого будущего состояния;
4) определение и описание стратегии и тактики перехода колледжа из нынешнего состояния в желаемое будущее.
Колледж продолжает работу над совершенствованием содержания и технологий образования; созданием условий для социализации, социальной адаптации, формирования здорового образа жизни детей, подростков и молодежи, обеспечением их безопасности; развитием системы оценки и контроля качества образования, обеспечением публичной доступности ее результатов; повышением качества образования, осуществлением более быстрой и гибкой адаптацию учебных заведений к изменениям рынка труда в плане подготовки востребованного на современном рынке труда современного специалиста, квалифицированного работника, использующего новейшие технологии, материалы и инструменты в своей профессиональной области.
|
