В республике коми
|
Скачать 0.57 Mb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ Управление труда ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ Информационно-аналитический бюллетень Методические рекомендации по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ВЫПУСК 4 Сыктывкар 2011 Содержание
Методические рекомендации по ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Методические рекомендации по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты разработаны отделом государственного управления охраной труда Управления труда Министерства экономического развития Республики Коми, при сотрудничестве с главным техническим инспектором Федерации профсоюзов Республики Коми, к.т.н. В.А. Гнеушевым, руководителем группы охраны труда и экологии УФПС РК – филиала ФГУП «Почта России» С.Н. Косныревым, инженером по охране труда ЭМУП «Жилкомхоз» А.В. Ошурковым. Общие положения
Обеспечение работников СИЗ работодателями
-------------------------------------------------- Сертификация средств индивидуальной защиты осуществляется по Правилам, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 34. Форма подтверждения соответствия СИЗ утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2009г. № 1213 «Об утверждении технического регламента о безопасности средств индивидуальной защиты» (далее - Технический регламент). Срок вступления в силу Технического регламента перенесен на 1 июля 2012 года Постановлением Правительства РФ от 20.12.2010 N 1073; В настоящее время далеко не все СИЗ включены в Технический регламент. Однако это не значит, что работодатель может приобретать и выдавать работникам СИЗ, не подлежащие обязательному подтверждению соответствия. Пункт 8 Правил содержит однозначный запрет на приобретение и выдачу СИЗ, не имеющих декларации соответствия или сертификата соответствия, либо имеющих такие документы, но с истекшим сроком годности. --------------------------------------------------
-------------------------------------------------- Согласно ежегодно издаваемых приказов Минздравсоцразвития РФ «О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» предприятия вправе (при условии своевременного представления заявления в отделение Фонда социального страхования РФ и получения разрешения на финансовое обеспечение) зачесть расходы на приобретение СИЗ в текущем году (не перечислять страховых взносов) в размере, не превышающем 20% от сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий год. -------------------------------------------------- Поскольку спецодежда не передается работникам в собственность (а выдается только на время выполнения трудовых обязанностей), операции по ее выдаче не являются объектом обложения НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146, п. 1 ст. 39 НК РФ). --------------------------------------------------
-------------------------------------------------- Примерный перечень локальных нормативных актов по выдаче СИЗ: - приказ о выдаче СИЗ; (в этом же приказе или отдельным документом): - перечень СИЗ со ссылкой на нормативно-правовой акт – ТОН, Правила и т.д. - карточка учета выдачи СИЗ; - ведомость учета СИЗ; - акт о списании СИЗ. --------------------------------------------------
-------------------------------------------------- На законодательном уровне установлены минимальные нормы выдачи СИЗ. По результатам АРМ предприятия разрабатывает свой перечень должностей (профессий) и работ во вредных и (или) опасных условиях. Он утверждается приказом или распоряжением руководителя предприятия. --------------------------------------------------
-------------------------------------------------- Работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ в соответствии с типовыми нормами, независимо от того, проведена аттестация рабочих мест по условиям труда или нет. В случае не проведения по каким-либо причинам АРМ нельзя просто прекратить выдавать работникам СИЗ. Не обеспечение работников СИЗ или прекращение выдачи СИЗ является нарушением ст.212 и 221 Трудового кодекса РФ. Кроме того, выполнение работы без положенных СИЗ согласно ст.4 Трудового кодекса РФ приравнивается к принудительному труду. Таким образом, расходы на СИЗ, выданные работникам предприятия в соответствии с ТОН, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли даже в отсутствие АРМ (основанием для выдачи СИЗ в первоначальной редакции Правил АРМ оказывалась приоритетной по отношению к ТОН, но в последующей редакции Правил ТОН все же признаны приоритетными). Если условия труда по результатам АРМ признаны оптимальными (классы 1 и 2), но выдача СИЗ предусмотрена ТОН, в этом случае СИЗ также выдается работнику. Основанием для выдачи СИЗ, не предусмотренных ТОН, может быть только АРМ. С 7 сентября 2008 г. результаты АРМ в обязательном порядке представляются в Государственную инспекцию труда, следовательно, она без усилий сможет выявить, проверить и привлечь к ответственности нерадивых работодателей, уклоняющихся от проведения АРМ, обязательность проведения которой оговаривается трудовым законодательством. -------------------------------------------------- Приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды
--------------------------------------------- Преимущества аренды спецодежды:
---------------------------------------------
--------------------------------------------- Разъяснений по поводу срока действия декларации на момент изготовления или приобретения нет, но по нашему мнению, срок действия декларации в момент продажи может быть истекшим по разным причинам, но это не значит, что СИЗ не были изготовлены, например, полгода назад, когда декларация была действующей, а значит, что данный вопрос необходимо прорабатывать в каждом конкретном случае приобретения или аренды СИЗ. Заключение договоров аренды (в том числе аренды СИЗ) регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ). Если фирма поставляет не сертифицированные СИЗ, то работодатель вправе руководствоваться ст. ст. 612, 620 ГК РФ и расторгнуть договор аренды досрочно, так как арендодатель отвечает за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения договора аренды он не знал об этих недостатках. Поступление купленных защитных средств на склад предприятия и оформляется приходным ордером по форме N М-4, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а (в ред. от 21.01.2003 г.). Приходный ордер составляется в одном экземпляре в день поступления СИЗ на склад. --------------------------------------------- |
Похожие:
 |
Положение об обеспечении информационной безопасности инфраструктуры... Республике Коми и включает в себя ключевые направления обеспечения информационной безопасности в Республике Коми и политики информационной... |
|
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра... ... |
 |
Постановление от 11 июня 2008 г. N 153 об утверждении правил охраны... Постановление Правительства рк от 11. 06. 2008 n 153(ред от 28. 05. 2012)"Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах... |
|
Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, об имуществе... Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении Справки о доходах, об имуществе и обязательствах... |
|
Об утверждении государственной программы республики коми развитие... Утвердить Государственную программу Республики Коми "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции,... |
|
В республике коми Примерный перечень документации по выдаче, эксплуатации, утилизации средств индивидуальной защиты (сиз) |
|
В республике коми Инструкции по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах, размещении грузов и ремонту |
|
В республике коми Инструкции по охране труда для работников образовательных учреждений и учебно-производственных комбинатов |
|
Инструкция по обслуживанию инвалидов и других маломобильных граждан... Министерство здравоохранения Республики Коми гбуз рк «Коми республиканский наркологический диспансер» |
|
Правительства Республики Коми Целью данного порядка является эффективное использование бюджетных средств Республики Коми направляемые на объекты капитального строительства... |
|
Литература о Республике Коми за 2004 год: библиогр указ. / Нац б-ка... Л 64 Литература о Республике Коми за 2004 год: библиогр указ. / Нац б-ка рк; сост.: И. И. Табаленкова; Е. П. Ваховская. – Сыктывкар,... |
|
В республике коми Типовая инструкция по охране труда при очистке кровли, дворов, улиц и проездов от снега. Образец |
|
Стратегия социально-экономического развития муниципального образования... Республике Коми сформирована новая структура муниципальных стратегических документов, которая предусматривает разработку в муниципальных... |
|
Под редакцией: Шаркова В. В Публичный доклад «Образование Республики Коми в цифрах и фактах» является отчетом Министерства образования Республики Коми о состоянии... |
|
Ооо «Эр-Си Групп» Исх. №1/1807 от 18. 07. 2016 Куда Заказчик: федеральное казенное учреждение "исправительная колония №31 управления федеральной службы исполнения наказаний по республике... |
|
Республики Коми "О внесении изменений в Закон Коми по доходам, расходам, и источникам финансирования дефицита бюджета, включая объемы условно утвержденных расходов, безвозмездных... |