Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного

Скачать 1.42 Mb.

Название	Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного
страница	1/9
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9

$c:\documents and settings\user\мои документы\мои сканированные изображения\2017-05 (май)\сканирование0008.tif$ 1. 1.Общие положения
Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования Обливской детско-юношеской спортивной школе (МБУ ДО Обливская ДЮСШ) и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.

Работодатель в лице директора Востриковой Светланы Анатольевны, действующей на основании Устава, и именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, именуемый в дальнейшем "Школа", и работники Школы физические лица, работающие в Школе на основе трудового договора, именуемые далее "Работники", представляемые в лице уполномоченного представителя трудового коллектива - председателя Общего собрания трудового коллектива Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Обливской детско-юношеской спортивной школы Евченко Екатерины Алексеевны, с другой стороны, заключили настоящий коллективный договор, именуемый в дальнейшем "Договор", о нижеследующем:
Коллективный договор заключен в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБУ ДО Обливской ДЮСШ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с целью определения взаимных обязательств Работников и Работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов Работников, а также установлению дополнительных социально - экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для Работников, созданию более благоприятных условий их труда и другим вопросам, определенным сторонами.
Предметом настоящего Договора являются преимущественно дополнительные, по сравнению с законодательством РФ, положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно - бытовом обслуживании Работников, взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, а также гарантии и льготы, предоставляемые Работодателем.

1.4. Работодатель признает уполномоченного представителя трудового коллектива единственным представителем работников в социальном партнерстве, поскольку он уполномочен Общим собранием трудового коллектива представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений. Уполномоченный представитель трудового коллектива обязуется содействовать эффективной работе Школы присущими ему методами и средствами.

1.5. Стороны, подписавшие договор, принимают на себя обязательства, не ухудшающие положение работников по регулированию трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ростовской области о социальном партнерстве, Законом Ростовской области "О муниципальной службе в Ростовской области" и другими нормативными правовыми актами.

Стороны Договора строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, включающих:

- равноправие сторон;

- уважение и учёт интересов сторон;

- заинтересованность сторон в договорных отношениях;

- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

- полномочность представителей сторон;

- свободу выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения Договора, соглашений;

- контроль за выполнением принятого Коллективного договора, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине Договора, соглашений.

Социальное партнерство осуществляется в формах:

- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

- взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав Работников;

- участия Работников, их представителей в управлении Школой;

- участия представителей Работников и Работодателя в разрешении трудовых споров;

- принятия сторонами совместных решений по вопросам социально - трудовых отношений;

- иных формах, не противоречащих действующему законодательству.

1.7. Договаривающиеся стороны, признавая принципы социального партнерства, обязуются принимать меры, предотвращающие любые конфликтные ситуации, препятствующие выполнению Договора.

1.8. Стороны в дальнейшем имеют право вносить согласованные изменения и дополнения в коллективный договор, а также продлевать срок его действия в порядке, установленном законодательством. Вносимые изменения и дополнения не могут содержать пунктов, ухудшающих положение работников.

1.9. Работодатель обязуется знакомить с коллективным договором и его приложениями всех вновь поступающих работников при приеме на работу, а также обеспечить гласность хода выполнения условий коллективного договора.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Похожие:

	Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является нормативным правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим...		Закон мо «О социальном партнерстве» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	Закон Республики Татарстан от 18 января 1995 г. №2303-xii «О профессиональных союзах» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим...		1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа с. Усак-Кичу муниципального района Бижбулякский...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим...		Коллективный договор образовательного учреждения Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально — трудовые...		1 Настоящий коллективный договор (далее кд) заключен между работодателем... Пк ивановой Елены Анатольевны (именуемыми в дальнейшем сторонами), является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1. 1 Настоящий коллективный договор заключён между работодателем... Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1. Общие положения Настоящий коллективный договор заключен между... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и, является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим... Право подписания настоящего Договора от лица работников делегировано председателю профсоюзного комитета университета хромовой ирине...

Руководство, инструкция по применению