Справка комиссии управления образования администрации
|
Скачать 1.1 Mb.
|
|
Выводы: работа в библиотеке МБОУ СОШ № 12 организована в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями, вся необходимая документация оформлена, учащиеся обеспечены необходимыми учебниками. 3.3. Кадровый состав МБОУ СОШ № 12 Сведения о количественном и качественном составе педагогических работников МБОУ СОШ № 12 находятся у заместителя директора по УВР Рябченко Ларисы Леонидовны. В МБОУ СОШ № 12 работают 47 педагогических работников. Анализ образовательного ценза кадрового состава МБОУ СОШ № 12:
Квалификационный анализ кадрового состава МБОУ СОШ №12
Стаж работы педагогических работников МБОУ СОШ № 12:
Возраст педагогов МБОУ СОШ №12:
Средний возраст педагогов - 45 лет. В 2015 – 2016 учебном году награждены: государственными наградами – 8 человек (17 %), ведомственными – 21 человек (45 %). Победители ПНПО – 0 человек. Заместителем директора по УВР Рябченко Л.Л. ведутся: база данных о кадровом составе, количественный и качественный состав педагогических работников, учет награждения педагогических и руководящих работников и актуального педагогического опыта и достижений педагогов (портфолио), мониторинг прохождения курсовой подготовки и аттестации педагогическими и руководящими работниками. Выводы: в ходе проверки выявлено, что данные о кадровом составе, достижениях педагогических работников ведутся в полном объеме. 3.4. Анализ ведения кадрового делопроизводства и должностных обязанностей работников МБОУ СОШ № 12. Цель проверки: Порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников. Ведение кадрового делопроизводства в МБОУ СОШ № 12. Проверка проводилась: специалистом 1 категории Кистиревой Ольгой Вячеславовной. Ответственная за кадровое обеспечение Москаленко Майя Александровна. Методы контроля: изучение ведения документации, проверка должностных инструкций, трудовых договоров, эффективных контрактов, трудовых книжек, личных дел работников. В ходе проверки изучались следующие документы: Проведенная проверка показала: - должностные инструкции, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела работников, журналы регистрации приказов, ведутся в соответствии с требования; -эффективные контракты оформлены на всех работников; -личные дела имеются на каждого работника, оформлены в соответствии с требованиями, в трудовых книжках записи ведутся в соответствии с законодательством, трудовые договора пронумерованы, имеются все необходимые дополнительные соглашения, должностные инструкции имеются на каждого работника, имеется график отпусков, сотрудники ознакомлены под роспись, личная карточка Т-2 на сотрудников заполнена полностью, журнал ведения и хранения трудовых книжек ведется в соответствии с требованиями; -ведение кадрового делопроизводства в МБОУ СОШ № 12 ведется в соответствии с Гостами. Номенклатура дел разработана в соответствии с Приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010г. № 558 «Об утверждении перечня типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения». Выводы: ведение документации в МБОУ СОШ № 12 осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства. 4. Организация финансово-экономической деятельности МБОУ СОШ № 12 города Невинномысска. 4.1 Инвентаризация основных средств. В целях проверки сохранности муниципального имущества главным бухгалтером МКУ «ЦБО» Матусевич Е.В. была проведена инвентаризация основных средств, находящихся на балансе МБОУ СОШ № 12 города Невинномысска. В ходе проверки было установлено, что инвентарные номера, проставленные на основных средствах, соответствуют отраженным номерам в соответствующих регистрах бухгалтерского учета, недостачи, и излишек не выявлено. 4.2 Целевое и эффективное использование бюджетных средств. 1. Целевое использование субсидий, предоставленных на цели, не связанные с выполнением муниципального задания на оказание муниципальных услуг. В соответствии с Соглашением на 2015 год о предоставлении субсидий из бюджета города Невинномысска МБОУ СОШ № 12 города Невинномысска были предоставлены субсидии на иные цели в сумме 1 549 830.46 в том числе: субсидия по организации питания детей 1 459 027,13; субсидия на приобретение ОС 1 118,10; Субсидии, предоставленные МБОУ СОШ № 12города Невинномысска, использованы по целевому назначению, нарушений не установлено. 2. Эффективное использование средств, направленных на выплату заработной платы. В проверяемом периоде заработная плата начислялась в пределах средств, предусмотренных субсидией на обеспечение выполнения муниципального задания на оплату труда. Проверкой правильности установления компенсационных и стимулирующих выплат нарушений не установлено. Проверка соответствия кассовых расходов фактическому начислению заработной платы нарушений не выявила. 4.3 Порядок привлечения и расходования внебюджетных средств. Доходы учреждения, полученные от родительской платы и оказания платных услуг, привлечение пожертвований составили 101 705,69 руб., доходы от арендной платы составило в 2015 году 15 658,16 руб. Доходы, поступившие учреждению использованы согласно плана финансово-хозяйственной деятельности. Проверка расходования средств, полученных от оказания платных услуг установлено, что платные услуги оказывались в соответствии с положением о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг. Цена одного занятия дополнительными платными образовательными услугами складывалась из калькуляции расходов по оказанию платных дополнительных услуг. В соответствии с Методическими рекомендациями по определению расчетно-нормативных затрат, утвержденных приказами финансового управления при формировании расходов бюджетным учреждениями использующим на обеспечение своей деятельности, полученные ими средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, средства от осуществления иной приносящей доход деятельности, применяются следующие положения: 1) за счет доходов, полученных от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности необходимо предусмотреть осуществление финансового обеспечения расходов в процентном соотношении к общему объему поступивших средств: - на оплату труда и начисления на оплату труда не более 65 процентов. Согласно фактически произведенным расходам на заработную плату и начисления на оплату труда направлено 65,3% от общего дохода. 5. Реализация государственной политики по обеспечению государственных гарантий доступности качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования. 5.1. Организация и проведение социологических исследований запросов населения в образовательных услугах. Проверка показала, что социологический опрос родителей (законных представителей) по вопросу удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг в МБОУ СОШ № 12 проводится ежемесячно (с 2011 года) педагогом-психологом школы Мангасаровой Е.В. В опросе используются анкеты «Удовлетворенность качеством общего образования в ОО» и «Удовлетворенность качеством дополнительного образования в ОО». Анкеты содержат по 5 вопросов, каждый вопрос-3 варианта ответа: «Удовлетворен предоставляемой услугой полностью», «Удовлетворен частично», «Не удовлетворен». Ежемесячно в опросе участвуют в среднем 93 респондента. В 2014-2015 учебном году в данном социологическом опросе принял участие 651 родитель (законный представитель). Результаты опроса показали, что удовлетворены качеством предоставления услуг общего образования 100% (учитывались ответы « удовлетворен полностью», «удовлетворен частично»); не удовлетворены - 0%; дополнительным образованием - удовлетворены 97% опрошенных, не удовлетворены - 3%. В 2014- 2015 учебном году в связи с запросом учеников и родителей 9-х классов, было проведено анкетирование «Удовлетворенность образовательными услугами в вопросе выбора профиля обучения». Данный социологический опрос показал, что 72% респондентов (учеников и родителей - всего 101 семья) высказали предпочтение к выбору химико- биологического класса, что и было учтено административным корпусом школы при формировании профиля обучения в 2015-2016 учебном году. Результаты социологического исследования по трем четвертям 2015-2016 учебного года показывают, что качеством предоставляемых услуг общего образования удовлетворены - 85% опрошенных, частично удовлетворены - 15%, не удовлетворены – 0%. Качеством предоставления услуг дополнительного образования удовлетворены – 67%, частично удовлетворены – 32%, не удовлетворены – 1% респондентов. Вывод: администрация МБОУ СОШ № 12 учитывает результаты социологического опроса родителей и законных представителей в области образовательных услуг (общего и дополнительного образования), тем самым сохраняя и развивая сеть профильных классов в школе. Респонденты меняются с периодичностью в один календарный месяц. В опросе участвуют представители начального, среднего и старшего звена, а также проводятся социологические исследования по запросу участников образовательного процесса. Рекомендации: администрации и педагогическому коллективу МБОУ СОШ № 12: -уделить внимание качеству обеспечения здоровьесберегающих условий во время проведения учебного процесса (степень частичной удовлетворенности - 20 %); - продолжить проведение данного мониторинга, по итогам учебного года в сравнении с предыдущим годом. 5.2. Организация и ведение мониторинга получения детьми обязательного среднего общего образования В МБОУ СОШ № 12 города Невинномысска систематически осуществляется деятельность по ведению мониторинга получения детьми начального общего, основного общего и обязательного среднего общего образования на основании утвержденного постановления администрацией города Невинномысска от 16 июня 2015 года №1436. На основании приказа № 92-о/д от 31августа 2015года в МБОУ СОШ №12 ответственный за социально-педагогический мониторинг назначен – заместитель директора по учебно-воспитательной работе Балаян Ольга Евгеньевна. Ведётся учёт постоянно, в соответствии с требованиями, обновляются базы данных ежеквартально. Количество детей от 6,5 до 18 лет, подлежащих обучению, но не обучающихся в нарушение Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», по состоянию на 01 января 2016 года – 0 человек. Вывод: проверка показала, что работа в МБОУ СОШ № 12 по ведению мониторинга получения детьми начального общего, основного общего и обязательного среднего общего образования получения детьми обязательного среднего общего образования ведется в соответствии с законодательной базой, на должном уровне. 5.3. Выполнение обязательного минимума содержания основных образовательных программ, максимальный объём учебной нагрузки обучающихся, полнота выполнения основных образовательных программ. В соответствии со ст. 28 Закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация образовательного процесса в МБОУ СОШ № 12регламентируется образовательной программой, годовым календарным графиком работы (утв. приказом директора № 97-о/д от 31.08.2015г.) и учебным планом на 2015-2016 учебный год, который разработан образовательным учреждением самостоятельно на основании приказов Минобразования России: - от 05марта 2004 г. № 1089 «Об утверждении федерального компонента государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования», - от 09 марта 2004 г. № 1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений РФ, реализующих программы общего образования», - от 06 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования», - от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования», - от 30 августа 2013г. № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования», и приказа МОиМП СК от 25.07.2014 г. № 784-пр «Об утверждении примерного учебного плана для образовательных организаций Ставропольского края, реализующих программы общего образования", рассмотрен и утверждена заседании педагогического совета СОШ № 12 (протокол №16 от02.07.2015), принят на заседании управляющего совета (протокол № 4 от 02.07.2015)утвержден приказом СОШ № 12 № 80-о/дот 20.07.2015г. Анализ учебного плана СОШ № 12показал: - на изучение предметов, составляющих федеральный компонент федерального образовательного стандарта общего образования, отводится количество часов, установленное федеральным базисным учебным планом. - вариативный компонент учебного плана СОШ № 12 представлен факультативами и спецкурсамидля учащихся 5-9 («Психология общения», «Основы выразительного чтения», «Занимательная информатика», «Экология России», «Математический практикум», «Историческое краеведение», «Основы журналистики», «В мире художественного слова», «Основы физического эксперимента», «»Занимательный английский, «Техническое черчение», «Основы правовых знаний», «Занимательная биология») и элективных курсов для 10-11 классов («Анализ художественного текста», «Моя профессиональная карьера»). С 2003 года в МБОУ СОШ № 12осуществляется профильное обучение на уровне среднего общего образования. Выбор профилей в 2015-2016 учебном году изменился: введен химико-биологический профиль вместо информационно-технологического (по результатам анкетирования учащихся и родителей) и продолжает реализоваться социально-гуманитарное направление. Требования к расписанию уроков в школе определены санитарными нормами и правилами, утверждёнными постановлением Главного государственного санитарного врача от 29.12.2010 № 189. Анализ учебного плана МБОУ СОШ № 12, расписания уроков с позиции требований стандартов в части максимальной учебной нагрузки учащихся показал следующее: |
Похожие:
 |
Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником... |
|
Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником... |
|
Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником... |
 |
Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником... |
|
Протокол заседания антитеррористической комиссии администрации муниципального... Сомов Николай Евгеньевич, заместитель руководителя администрации муниципального образования «Заиграевский район», заместитель председателя... |
|
Руководство ифла по цифровой справке ifla digital Reference Guidelines... «Термины «виртуальная справка», «цифровая справка», «электронная справка», «информационные услуги Интернета», «живая справка» (live... |
|
Заместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права... Заместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права на размещение нестационарных торговых объектов на территории... |
|
Прика з Мбуз «Городская поликлиника №3» (далее – лечебно-профилактические учреждения), положением о территориальной психолого-медико-педагогической... |
|
План работы Управления образования на 2013 год Годовой план работы управления образования администрации г. Оренбурга является организационной основой реализации ведомственной целевой... |
|
Проверки текущего исполнения бюджета главного распорядителя бюджетных... ... |
|
Инструкция по резервному копированию защищаемой информации в информационных... Начальник управления образования администрации Советского муниципального района Ставропольского края |
|
Инструкция для общеобразовательных учреждений, осуществляющих проведение... Оренбургской области, утвержденной приказом Главного управления образования администрации Оренбургской области от 30. 03. 98 №01/05-85,... |
|
О порядке работы администрации мбдоу «Детский сад «Дельфин» Настоящая Инструкция о порядке работы администрации мбоу «дс «Дельфин» за исполнением рекомендаций по итогам учредительного контроля... |
|
Должностная инструкция главного специалиста-эксперта сектора информатизации... Начальник Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска |
|
Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению... Заместитель главы Администрации района по сельскому хозяйству – начальник отдела сельского хозяйства, продовольствия и защиты окружающей... |
|
Должностная инструкция делопроизводителя территориального управления... Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность делопроизводителя территориального... |