Федеральная служба по труду и занятости
|
Скачать 1.48 Mb.
|
В целях установления единого порядка проведения проверок в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ по фактам невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, обеспечения надлежащего уровня взаимодействия на данном направления деятельности подписан совместный приказ №50/69рп/2870/265 от 26.12.2011года « Об организации взаимодействия при выявлении фактов невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, образующих состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ.» с прокуратурой Пензенской области, следственным управлением следственного комитета РФ по Пензенской области, Управлением МВД РФ по Пензенской области и Государственной инспекцией труда в Пензенской области.В текущем году подписан ряд соглашений с Многофункциональными центрами в рамках которых определено взаимодействие по организации предоставления Государственной инспекцией труда в Пензенской области государственных услуг физическим и юридическим лицам на базе МБУ «МФЦ». Также организована работа с МФЦ с использованием скайпа.Многообразие источников трудового права и правотворческих органов объективно обуславливают необходимость упорядочения существующего нормативно-правового материала. Отсутствие должной систематизации трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, наличие пробелов и коллизий в трудовом праве оказывают негативное влияние на эффективность правоприменительной деятельности и на практике существенно ограничивают возможность должностных лиц, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, оперативно находить и правильно применять необходимые нормы права. Наибольшую актуальность на сегодняшний день вызывает ситуацией на рынке труда в части оформления трудовых отношений между работниками и работодателями. Полномочия госинспекции ограничены действием ст.11 ТК РФ в соответствии с которой факт трудовых отношений подлежит доказыванию в судебном порядке. Несмотря на это при проведении проверок при очевидном нарушении требуется применение соответствующих мер реагирования. В выдаваемых предписаниях при установлении фактического допуска до работы по поручению или с ведома работодателя, руководствуясь ст. 16 ТК РФ инспектором указывается на необходимость устранения нарушений требований ст. 67 ТК РФ, которые выражены в отсутствии в письменном виде трудового договора . При этом , как показывает судебная практика, сам факт выхода за пределы полномочий не является основанием для отмены результатов проверки , если нарушение имеет место и доказано проверочным материалом. Несмотря на имеющуюся оценку действий госинспекции труда, при рассмотрении подобной категории дел, в качестве оснований для отмены предписаний и постановления указывается на ограничение полномочий госинспектора труда по факту установления трудовых отношений. С целью избежания неоднозначного толкования норм закона и применения его на практике необходимо расширить круг полномочий госинспектора труда , внеся соответствующие изменения в ст. 11 ТК РФ В качестве иных предложений, связанных с осуществлением федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства хотелось бы отметить необходимость обеспечения ГИТ техническими работниками, относящимся к группе МОТ, исключить из функциональных обязанностей расследование несчастных случаев и рассмотрение обращений граждан, сосредоточив основной, итак малозначительный инспекторский состав, на профилактическую работу. , в т.ч. с проблемными предприятиями, упростить систему отчетности, поскольку отчетные показатели работы не способствуют сокращению административных ограничений в предпринимательской деятельности. Необходимо внести изменения в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с целью расширения полномочий государственных инспекторов труда. Руководитель Государственной инспекции труда - Главный Государственный инспектор труда в Пензенской области В.А.Сиротин Исп. Сулим Е.В. Тел.52-24-32 |
Похожие:
 |
Федеральная служба по труду и занятости приказ Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 августа 2016 года n 6 (далее Методические рекомендации),... |
 |
Федеральная служба по труду и занятости приказ Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 августа 2016 года n 6 (далее Методические рекомендации),... |
|
Федеральная служба по труду и занятости письмо от 18 марта 2008 г. N 657-6-0 Возможно ли работнику, отработавшему четыре месяца, предоставить дополнительный отпуск вместе с очередным в полном размере? |
|
Федеральная служба по труду и занятости Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... |
|
Федеральная служба по труду и занятости государственная инспекция труда в тюменской области В целях реализации Указа Президента РФ от 13. 04. 2010г. №460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном... |
|
Федеральная служба по труду и занятости государственная инспекция труда в тамбовской области Основания осуществления Государственной инспекцией труда в Тамбовской области деятельности в области труда |
|
Доклад о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области за 2011 Й власти специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти на осуществление функции по государственному надзору... |
|
О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком... Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Бикина"... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнебуреинского... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Амурска"... |
|
Российской федерации федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения... Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения в дополнение к письму Росздравнадзора от 25. 06. 2012 n 04И-544/12 "Об усилении... |
|
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития письмо Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития сообщает о необходимости изъятия фальсифицированных... |
|
Письмо от 31 октября 2007 г. N 4412-6 В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17. 10. 2007 n 15 Сообщаем следующее |
|
К Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости... Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) |