Федеральная служба по труду и занятости
|
Скачать 1.48 Mb.
|
В нарушение требований ст.136 ТК РФ в срочных трудовых договорах, заключенных 2 августа 2012 года работодателем МБОУ СОШ с. Норовка Нижнеломовского района с работниками – несовершеннолетними учащимися (Боровковым С.К., Водовской Н.В., Путилиной Ю.В., Шагалиной А.С., Кондратьевой А.А.) сроки выплаты заработной платы не указаны. Постановлением №76/949 от 28.08.2012г. директор Порокина Л.В. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2500 руб. МКОУ ООШ с. Кулясово Камешкирского района (Камешкирский район, с. Кулясово, ул. Молодежная, 25) , ОКВЭД -80.10. (образование детей). Всего 28 работников, из них 19 женщин. Директор МКОУ ООШ с. Кулясово Камешкирского района Капранова Н.С. Проведенной комплексной проверкой в МКОУ ООШ с. Кулясово Камешкирского района установлено следующее. В нарушение требований ст.236 ТК РФ, устанавливающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не начислена и не выплачена денежная компенсация за просрочку выплаты расчетов при увольнении следующим несовершеннолетним работникам: --- Писчасовой М.Ю. (8.10.1996 года рождения) уволена 30.03.12г. приказом №3 от 30.03.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Семагаевой М.П. (15.11.1996 года рождения) уволена 30.03.12г. приказом №4 от 30.03.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Алдаевой Е.А. (24.07.1997 года рождения) уволена 25.06.12г. приказом №12 от 25.06.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Сундюковой М.А. (15.10.1997 года рождения) уволена 25.06.12г. приказом №13 от 25.06.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Егоровой А.О. (19.03.1998 года рождения) уволена 25.06.12г. приказом №14 от 25.06.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Федотовой М.Н. (17.02.1998 года рождения) уволена 25.06.12г. приказом №15 от 25.06.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Лапшину Д.Ю. (5.08.1997 года рождения) уволен 25.06.12г. приказом №16 от 25.06.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Алдаевой Е.А. (24.07.1997 года рождения) уволена 24.07.12г. приказом №22 от 24.07.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Ривиськиной Н.С. (7.03.1996 года рождения) уволена 24.07.12г. приказом №23 от 24.07.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Семагаевой М.П. (15.11.1996 года рождения) уволена 24.07.12г. приказом №24 от 24.07.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Судюковой А.Н. (26.06.1996 года рождения) уволена 24.07.12г. приказом №25 от 24.07.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Дарькину А.М. (16.01.1997 года рождения) уволен 24.07.12г. приказом №26 от 24.07.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. -- Алдаевой Е.А. (24.07.1997 года рождения) уволена 29.08.12г. приказом №32 от 29.08.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Дарькину А.М.. (16.01.1997 года рождения) уволен 29.08.12г. приказом №33 от 29.08.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Семагаевой М.П. (15.11.1996 года рождения) уволена 29.08.12г. приказом №34 от 29.08.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Лапшину Д.Ю. (5.08.1997 года рождения) уволен 29.08.12г. приказом №35 от 29.08.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. --- Егоровой А.О. (19.03.1998 года рождения) уволена 29.08.12г. приказом №36 от 29.08.12г., расчет при увольнении выплачен 16.10.12г. Для устранения выявленных нарушений директору МКОУ ООШ с. Кулясово Камешкирского района Капрановой Н.С. было вручено предписание № 63/537 от 28.11.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор МКОУ ООШ с. Кулясово Камешкирского района Капранова Н.С. привлечена к административной ответственности в виде штрафа 3000 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 112/1284 от 29.11.2012г.) ООО «Мир пива», г. Пенза, ул. Аустрина, 184. Всего работников – 50, из них 15 женщин. ОКВЭД – 52 – оптовые продажи. Директор Кочетков О.В. В ходе проверки было выявлено нарушение трудового законодательства, а именно в нарушение требований ст. 189 ТК РФ, ст. 190 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мир пива» не урегулирован отдельным разделом труд работников в возрасте до 18 лет. В связи с чем генеральному директору ООО «Мир пива» Кочеткову О.В. было вручено предписание №36/341 от 19.07.2012г. с требованием во исполнение ст. 189 ТК РФ, ст. 190 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мир Пива» указать отдельным разделом особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет согласно ст. 265 ТК РФ по ст. 272 ТК РФ. Постановлением № 45/827 от 23.07.2012г. генеральный директор ООО «Мир пива» Кочетков О.В. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2700 руб. Использование труда лиц с ограниченными физическими возможностями Анализ соблюдения работодателями трудового законодательства в отношении инвалидов свидетельствует о несоблюдении рядом работодателей требований ТК РФ, федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ». Наиболее характерные нарушения - ст.23 Федерального закона №181 ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в РФ, ст. 96, 99,68,136 ТК РФ. В 2012 году по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства в отношении инвалидов выявлено 32 нарушения (к административной ответственности за нарушения норм трудового законодательства было привлечено 20 должностных лиц и 3 юридических лица на общую сумму 70500 рублей). ОАО «Колышлейский Ветсанутильзавод» (Колышлейский район, с. Телегино). Всего работников – 150, из них 53 женщин. ОКВЭД – 90.00.3 (удаление и обработка твердых отходов). Генеральный директор ОАО «Колышлейский Ветсанутильзавод» Ушаков Г.Н. В ходе проведения проверки было установлено следующее. Статья 23 ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов» № 181-ФЗ от 24.11.1995г. (с изм. и доп. от 30.11.2011г. № 355-ФЗ) предусматривает, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Для инвалида 1 и 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. В нарушение требований ст. 23 ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов» № 181-ФЗ от 24.11.1995г. (с изм и доп от 30.11.2011г. № 355-ФЗ) работнику Мартынову А.Н. (инвалид 2 группы) работодателем за период работы 06.08.2010 по 05.08.2011 ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен продолжительностью 28 календарный дней (приказ № 54 о/п от 27.09.2011) из 30 положенных. В нарушение требований ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов» № 181-ФЗ от 24.11.1995г. (с изм и доп от 30.11.2011г. № 355-ФЗ) ежедневная продолжительность рабочего времени Мартынова А.Н. (инвалид 2 группы) в январе 2012г составляла 8 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2012г. Генеральному директору ОАО «Колышлейский Ветсанутильзавод» Ушакову Г.Н. было выдано предписание № 14/84 от 29.02.2012 г. для устранения выявленных нарушений. За допущенные нарушения генеральный директор «Колышлейский Ветсанутильзавод» Ушаков Г.Н. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3000 руб. постановлением № 14/239 от 01.03.2012 г. в порядке ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. МУП Никольское ЖКХ (г. Никольск, ул. Калинина, 6 ). ОКВЭД – 70.32.1 (эксплуатация жилого фонда). Всего 78 работников, из них 22 женщины. Директор Ефанов Г.А. Проведенной комплексной проверкой установлено следующее. В нарушение требований ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», в трудовых договорах инвалидов Фрольцовой О.А., Артаповойй Ф.И. и другим указан основной очередной отпуск в количестве 28 календарных дней, вместо положенных 30 календарных дней. На устранения выявленных нарушений директору Ефанову Г.А. было вручено предписание № 25/249 от 23.05.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор Ефанов Г.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа 3000 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 59/620 от 24.05.2012г.) Коллективное хозяйство «Родина», Тамалинский район, с. Ульяновка, ул. Новая, 9 ОКВЭД – 01.3 смешанное сельское хозяйство, общее количество работников 150 чел., женщин 79 человек., председатель – Ефимов А.П. В нарушение ст. 115 ТК РФ и ст. 23 Закона о защите инвалидов в разделе V Коллективного договора «Об отпусках» К/х работникам-инвалидам предоставляются ежегодные отпуска 28 календарных дней вместо 30 календарных дней. На устранение нарушений вручено предписание № 44/330 от 10.07.2012 года. Постановлением № 79/801 от 13.07.2012 года председатель Ефимов А.П. признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 3000 рублей. МУК «КДО Сердобского района» Пензенская область, г. Сердобск, ул. Ленина, 148, ОКВЭД: 92.31; вид экономической деятельности – Деятельность в области искусства, директор Пугаева О.А. В ходе комплексной проверки установлено: - В нарушение требований ФЗ от 24.11.1995г № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ», в трудовых договорах инвалидов Зайцева А.С., Каревой Н.В. указан основной очередной отпуск в количестве 28 календарных дней, вместо положенных 30 календарных дней. Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства директору Пугаевой О.А. предъявлено предписание № 26/127 от 22.08.12. Постановлением № 15/923 от 23.08.2012 директор Пугаева О.А. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей. АНО ДПО Учебный центр «Кадры», г.Пенза, ул. Суворова, 92; ОКВЭД: 80.22.22 – обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования. Директор Макаров П.В. В ходе проверки установлено: - В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. З приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ приказ от 12 апреля 2011 г. N 302н преподаватель Медвежов В.А. (инвалид 3 группы, согласно справке № 5924382 от 01.10.2009г.) не прошел периодический медицинский осмотр. Для устранения выявленных нарушений представителю АНО ДПО Учебный центр «Кадры» директору Макарову П.В. выдано предписание № 18/110 от 26.07.2012г. Постановлением № 26/843 от 26.07.12г. директор Макаров П.В. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 3000 рублей Использование труда иностранных работников В рамках работы по надзору и контролю за соблюдением требований трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников, в ГИТ систематически поступают уточненные данные о работодателях из Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (на основании подписанного между службами соглашения). Сводный ежемесячный отчет направляется в миграционную службу и департамент по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области. Согласно данным Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 10.12.2012 года количество хозяйствующих субъектов, использующих труд иностранных работников - 179. Количество иностранных работников, привлекаемых хозяйствующими субъектами к трудовой деятельности всего 4056. В отчетном периоде проведено 13 проверок в организациях, использующих труд иностранных граждан или заявивших о потребности в привлечении иностранных работников на 2012 год. В ходе проверок выявлено 164 нарушения трудового законодательства. На устранение нарушений выдано 11 предписаний, наложено 11 административных штрафов. Сумма наложенных административных штрафов составила 58,3 тыс.руб. Индивидуальный предприниматель Сидоров Алексей Юрьевич (г. Пенза, ул.Кронштадская,1 кв.116), ОКВЭД 52.4 – розничная торговля. По заявлению Буфана В.А. (гр. Украины) проведена проверка по вопросам нарушения норм трудового законодательства ИП Сидоровым А.Ю. 10.04.2012г. в адрес ИП Сидорова Алексея Юрьевича направлен запрос исх. №10-3113-12-ЗП с требованием предоставить необходимые для проведения проверки документы. Данное письмо получено ИП Сидоровым А.Ю. 2.05.2012г. В течение 10 рабочих дней документы, указанные в запросе Сидоровым А.Ю. в ГИТ в Пензенской области не предоставлены. Бездействие индивидуального предпринимателя Сидорова Алексея Юрьевича, выразившееся в непредставлении запрашиваемых документов в Государственную инспекцию труда в Пензенской области, нарушают установленные требования законодательства Российской Федерации и воспрепятствуют осуществлению должностным лицом служебных обязанностей. Таким образом, ИП Сидоровым Алексеем Юрьевичем совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 19.4 КоАП РФ, выразившееся в неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль). 22.05.2012г. в отношении ИП Сидорова А.Ю. возбуждено административное дело по ч. 1ст. 19.4 КоАП РФ и направлено мировому судье для рассмотрения. Для дальнейшей защитой трудовых прав заявителю рекомендовано обратиться в суд. Копия обращения заявителя направлена в УФМС России по Пензенской области для рассмотрения в пределах их компетенции. В последующем материал для рассмотрения и принятия решения перенаправлен в УФМС России по Саратовской области. Индивидуальный предприниматель Апозян Эдгар Саркисович (Пензенская область, Малосердобинский район, с. Топлое, ул. Зажигина 24), ОКВЭД 45.4 – производство отделочных работ. 09.04.2012г. у ИП Апозяна Э.С. произошел групповой несчастный случай с двумя иностранными гражданами – Юнусовым Х.Х. и Махкамовым З.О. (граждане Таджикистана), которые были привлечены на работу ИП Апозяном Э.С. Причиной несчастного случая послужила эксплуатация лесов не прошедших приемку комиссией. Государственной инспекцией труда в Пензенской области в период с 20.04.2012г. по 23.05.2012г. было проведено расследование данного несчастного случая, по результатам которого было составлено заключение государственного инспектора труда от 18.05.2012г. На основании данного заключения в соответствии с предписанием №20/72 от 18.05.2012г. ИП Апозяном Э.С. были составлены акты по форме Н-1 №1 и №2 от 23.05.12. За выявленные в ходе проведения расследования несчастного случая нарушения трудового законодательства к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 привлечен ИП Апозян Э.С. в размере 3000 рублей (постановление №20/596 от 21.05.2012г.) Закрытое акционерное общество Строительная компания «Гражданское строительство» (г. Тольятти, Тупиковый пр-д, д. 16), ОКВЭД-45.21.1: производство общестроительных работ по возведению зданий; Генеральный директор ЗАО СК «Гражданстрой» Калиновский А.С. 11.06.2012г. в ЗАО СК «Гражданстрой» произошел тяжелый несчастный случай иностранным гражданином – Абдукаримовым М.Р., который был привлечен на работу ЗАО СК «Гражданстрой». Причиной несчастного случая послужил допуск на производственную территорию постороннего лица. Комиссией по расследованию несчастного случая на производстве, образованной приказом генерального директора ЗАО СК «Гражданстрой» Калиновского А.С № 60 от 13.06.2012г., в период с 13.06.2012г. по 27.06.2012г. было проведено расследование данного несчастного случая, по результатам которого было составлен акт расследования от 27.06.2012г. |
Похожие:
 |
Федеральная служба по труду и занятости приказ Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 августа 2016 года n 6 (далее Методические рекомендации),... |
 |
Федеральная служба по труду и занятости приказ Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 августа 2016 года n 6 (далее Методические рекомендации),... |
|
Федеральная служба по труду и занятости письмо от 18 марта 2008 г. N 657-6-0 Возможно ли работнику, отработавшему четыре месяца, предоставить дополнительный отпуск вместе с очередным в полном размере? |
|
Федеральная служба по труду и занятости Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... |
|
Федеральная служба по труду и занятости государственная инспекция труда в тюменской области В целях реализации Указа Президента РФ от 13. 04. 2010г. №460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном... |
|
Федеральная служба по труду и занятости государственная инспекция труда в тамбовской области Основания осуществления Государственной инспекцией труда в Тамбовской области деятельности в области труда |
|
Доклад о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области за 2011 Й власти специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти на осуществление функции по государственному надзору... |
|
О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком... Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Бикина"... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнебуреинского... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре... |
|
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Амурска"... |
|
Российской федерации федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения... Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения в дополнение к письму Росздравнадзора от 25. 06. 2012 n 04И-544/12 "Об усилении... |
|
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития письмо Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития сообщает о необходимости изъятия фальсифицированных... |
|
Письмо от 31 октября 2007 г. N 4412-6 В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17. 10. 2007 n 15 Сообщаем следующее |
|
К Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости... Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) |