Отчет о научно-исследовательской работе «Разработка научно-методических основ формирования корпоративной культуры в системе мчс россии»

 Кризис - от греч. krisis – решение, поворотный пункт, исход.

 Семантика – от греч. semantikos – обозначающий

^ Корпорация – от поздне-лат. corporation – объединения.

 Культурология – от греч. logos – слово, учение, наука.

^ Интегративный - от лат. integratio – восстановление, понятие, означающее состояние связанности отдельных частей и функций системы

^ Императивный - от лат. imperativus – повелительный, безусловный принцип поведения

^ Креативный– от лат. creatura – создание, творение.

 Дефиниция - от лат. definition – определение

^ Паттерн - от лат. paternus – покровительство, опека старшего по отношению к младшим, подопечным.

 Конвенция - от лат. convention –соглашение.

 Экстернализм – от лат. extermus – внешний, направление в истории и философии, усматривающее источник развития научных идей во внешних социальных факторах.

 Диагностика – от греч.diagnostikos – способный распознавать

^ Априори- от лат. a priori - из предшествующего.

 Перманентный - франц. permanent, от лат. permaneo – остаюсь, продолжаюсь.

 Имманентный - от лат. immanens – пребывающий в чем то, свойственный чему –либо.

 Культура – от лат.cultura – возделывание, воспитание, образование, развитие.

 Самодетерминированность – от лат. determine – определяю и англ. self-determinist – состояние контроля собственных действий, внутриорганизационное выявление закономерной взаимосвязи и причинной обусловленности всех явлений в организованной общности индивидуумов.

 Артефакт – от лат. artefactum – искусственно сделанное.

 Синергетика – от греч. synergetikos – совместный, согласованно действующий.

 Праксиологический – от греч. practicos - деятельный

^ Константа – от лат. constans - постоянный

^ Резистенция - от лат. resistentia - сопротивление, сопротивляемость, устойчивость организма к воздействию различных повреждающих факторов.

 Адаптация - от позднелат. adaptation – приспособление.

 Индоктринация – от англ. indoctrination, in- внутрь, doktrina – учение, теория, доктрина; индоктринация определяется как первичная инструкция.

 Мотивация – от лат. глагола to moveo – двигать, - позиция личности и энтузиазм, отражающие вовлеченность персонала в реализацию корпоративной миссии.

 Имидж - от английского image – образ.

 Компетенция – от лат. compete – добиваюсь, соответствую, подхожу, это знания, опыт в той или иной области.

 Дидакция – от греч. didaktikos – поучающий, теория образования и обучения.

 Эмпатия – от греч. empatheia – сопереживание, способность к сопереживанию.

 Ритуал – от лат. ritualis – обрядовый.

^ Церемониал – от лат. – caerimonia – благоговение, почтение.

^ Символ – от фр. symbole, от греч. symbolon – условный знак.

 Доминанта - от лат. dominans - господствующая.

 Трансфер – от англ. transfer – переносить.

 Рефлексия - от позднелат. reflexio – обращение назад, самонаблюдение, самопознание, осмысление человеком собственных действий и поступков.

 Этика – от лат. ethica – обычай, характер.

 Регуляция – от лат. слова regulo – устраиваю, привожу в порядок, практически реализую.

 Императивный - от лат. – imperativus – повелительный.

 Энтропия - от греч entropia – превращение, стремление объекта управления к стабильности, организационному постоянству.

 Санация – от лат. sanatio – оздоровление, система мер, проводимых для предотвращения возникающих деформаций направленных на снятие проблем в правовом поле.

 Дифференциация - от франц. differentiation, от лат differentia – разделение целого на различные части, формы и ступени.

 Скрининг - от англ. screening – просеивание, сортировка, контроль за кем-то.