Глава II. Экономические аспекты жизни русской общины в Калифорнии
§1.Русские в промышленности и сфере обслуживания
Для эмигранта на чужбине первостепенное значение имеет работа, которая позволяет не только зарабатывать на хлеб насущный, но и служит важным фактором адаптации вновь прибывшего к условиям принимающего общества. В связи с этим представляет интерес вопрос о том, каким образом русские эмигранты в Калифорнии осваивали разные отрасли народного хозяйства США и насколько успешно у них это получалось.
Как выше отмечалось, русская иммиграция в США относилась к категории так называемой «новой» иммиграции, в которую входили выходцы из Японии, Мексики, стран Восточной и Южной Европы186. Для «новой» иммиграции были характерны бедность, низкий социальный статус на родине, неграмотность, практически полное отсутствие знания английского языка. Их привлекала в США возможность заработать денег для более успешного существования у себя на родине. Перечисленные особенности не позволяли рассчитывать в Америке на престижную и хорошо оплачиваемую работу. Уделом иммигранта стал неквалифицированный или малоквалифицированный труд. Вместе с тем, спектр рабочих специальностей, охваченных русскими переселенцами в Калифорнии был достаточно широк. Например, исследование, проводимое среди 80 000 русских на Тихоокеанском побережье США, показало, что большинство из них работали в нефтедобыче, на железных дорогах, на лесопилках, в производстве сахарной свеклы, на консервных фабриках, цементных заводах и т.д187. Русские в США работали также в горнорудной, строительной, стекольной, мебельной, обувной отраслях; разнорабочими, мойщиками окон, лесорубами, конюхами, землемерами, докерами, женщины – официантками в отелях и ресторанах, дети – продавцами газет, почтальонами, рассыльными188. Один из исследователей русской эмиграции в США, М.Раев, делил русских до Первой мировой войны по роду занятия на 7 категорий: 1)сельскохозяйственные работники; 2)чернорабочие; 3)прислуга; 4)мастера и неквалифицированные рабочие; 5)инвалиды и лица без определенных занятий; 6)врачи, инженеры, учителя и прочая интеллигенция, священники; 7)оставшиеся – коммерсанты, различные агенты, посредники и т.д. Соотношение перечисленных категорий менялось в разные годы, но не существенно, что позволяет сделать вывод: на долю первых трех групп приходилось свыше 90% работающих русских эмигрантов, а с учетом инвалидов и неработающих – 9697%189.
Важные и интересные сведения относительно рассматриваемого вопроса можно почерпнуть в «Отчетах» Иммиграционной комиссии США. К сожалению, нельзя сказать, что представленная статистика дает исчерпывающие ответы на все вопросы о социальноэкономической жизни переселенцев. Для примера проиллюстрируем положение русских эмигрантов, работающих на железной дороге (речь идет в том числе и о городских трамвайных линиях). Привлекать русских для строительства железных дорог начали довольно поздно. Сначала в Калифорнии этим занимались ирландцы, потом их сменили китайцы, затем к ним добавились мексиканцы, японцы, греки190. Вообще строительство и обслуживание железнодорожных линий являлось трудоемким делом, которое включало в себя целый спектр занятий: от управления локомотивом до работы путевого обходчика. Всю совокупность специальностей, представленных в отрасли, статистика условно делит на несколько категорий: высший обслуживающий персонал (машинисты, кондуктора), именуемый в «Отчетах» Operating department; обслуживание путей и сооружений (maintenance of way and construction); специалисты, занимающиеся ремонтными работами (shops and power plants), а также электрики и путевые обходчики (linemen)191. Величина заработной платы и система ее начисления, продолжительность рабочего дня, этнический состав работников варьировались в зависимости от отрасли и местности. Представленная статистика свидетельствует, что из общего количества русских рабочих, в Operating department было занято свыше 14 %, в maintenance of way and construction – свыше 71 %, в shops and power plants 14 %, что, в целом, отражает общую тенденцию занятости всех эмигрантов в железнодорожном транспорте192. Дело в том, что для работы машинистом или кондуктором требовалось хорошее знание английского языка и наличие образования, поэтому 77,8 % рабочих в этом секторе являлись этническими американцами, а оставшиеся 22,2 % эмигрантами, причем 95 % из них – выходцами из Северной Европы и Канады, т.е. представителями «старой» эмиграции. Аналогичная картина наблюдалась и в ремонтных мастерских, от работников которых требовалось наличие определенной квалификации, что обусловливало преобладание и здесь американцев и выходцев из стран Северной Европы. Тем не менее, необходимо отметить, что работа в мастерских отличалась известным разнообразием: от обычной неквалифицированной работы, например, мойки трамваев до более квалифицированного труда, к которому относился ремонт и технический осмотр подвижного состава. Отсюда и этнический контраст зависел от работы, которую выполняли рабочие193. Совершенно подругому обстояло дело в строительных работах и обслуживании путей и сооружений. Здесь преобладали эмигранты – 84,5 % от общего количества занятых в отрасли рабочих. Соответственно, доля американцев составляла всего 15,5 %194. Из эмигрантов же превалировали мексиканцы, греки, итальянцы, славяне, японцы, т.е. представители «новой» эмиграции. Причина такого распределения кроется в самом характере этой работы, которая по большей части являлась тяжелой и неквалифицированной, не требующей специальных навыков и знания английского языка. Немаловажным обстоятельством являлось и то, что наем рабочих в этой отрасли зависел от климатических условий, которые непостоянны в течение года. Таким образом, рабочие этой отрасли не были обеспечены постоянной работой.
Продолжительность рабочего дня зависела от специальности и местности. Самый характерный пример – рабочие Operating department (в «Отчетах» они часто именуются platform men). Эти рабочие часто трудились сверхурочно и размер их заработной платы зависел от продолжительности дня. В целом, продолжительность рабочего дня в железнодорожной отрасли варьировалась от 7 до 12 часов в день, причем в огромном большинстве случаев преобладал 9–10 часовой рабочий день. Наиболее распространенной являлась 6 дневная рабочая неделя; впрочем, не менее популярной была система, в соответствии с которой рабочие имели один выходной день в декаду, или 3 выходных дня в месяц, которыми они могли воспользоваться как по отдельности в конце каждой декады, так и целиком, в конце месяца.
Ситуация с заработной платой нуждается в более детальном освещении. В силу выше указанных особенностей, размер оплаты труда в разных отраслях железнодорожного дела существенно отличался. В целом, все рабочие по критерию величины заработной платы делились на 3 группы: американцы и «старые» эмигранты (их зарплата была выше средней), «новые» европейские эмигранты, к которым относились и русские (получали среднюю зарплату), наконец, особняком стояли мексиканцы и японцы с их очень низким уровнем заработка. Например, в управленческом персонале и отчасти в мастерских цехах, где концентрировалась основная масса американских и североевропейских рабочих, средний размер оплаты труда составлял 2,53,5 долл. в день195.
Таким образом, приведенные данные свидетельствуют о том, что квалифицированный труд оплачивался существенно выше, чем неквалифицированный. Однако квалификация – не единственный критерий, который влиял на величину заработной платы. Другим таким критерием являлся рабочий стаж. В этом смысле американский опыт оплаты работы трудящихся представляет интерес. Как правило, заработная плата начинающего рабочего была не очень велика. К слову, начальная ставка тарификации существенно варьировалась не только в разных штатах, но даже в разных регионах в пределах одного штата. Например, в одной местности Калифорнии тарифная ставка составляла 24 цента в час, в другой – 25 центов, в третьей – 27 центов, в четвертой – 30 центов196. Затем, в течение некоторого количества лет, происходил плавный рост тарифной ставки, после чего заработная плата стабилизировалась. Скажем, в одной местности популярной была следующая система: в 1й год – 24 цен. / ч; во 2, 3, 4й гг. – 26 цен. / ч; в 5,6,7й гг. – 28 цен. / ч; 8й и последующие годы – 30 цен. / ч. В другой местности: 1й год – 24 цен. / ч; 2й год – 25 цен. / ч; 3, 4, 5й гг. – 26 цен. / ч; 6, 7, 8й гг. – 27 цен. / ч; 9, 10, 11й гг. – 28 цен. / ч; 12, 13, 14й гг. – 29 цен. / ч, 15й и последующие годы – 30 цен. / ч197. То есть существовали разные варианты прироста заработка для трудящихся.
Таким образом, два основных показателя влияли на величину заработной платы – квалификация и стаж работы. Русские эмигранты, как и вся «новая» европейская эмиграция в этом отношении находились не в лучшем положении, т.к. лишь незначительное число их являлись квалифицированными работниками; в свою очередь, плохое знание английского языка и не очень большой срок пребывания в США не позволяли быстро приобрести необходимую для работы квалификацию. Отсюда основная часть русских рабочих занималась неквалифицированным трудом, получая при этом не очень высокий заработок. По сведениям Д. Дэвиса, только 1% русских в США работали по профессии, 7% занимались квалифицированной работой, 58% работали на фермах, а 34% занимались неквалифицированным трудом198. К 1912г. 71,5 % русских в США были заняты неквалифицированной или мало квалифицированной работой, 7,7% являлись ремесленниками, 1,3% людьми свободных профессий, 3,4% домашней прислугой, еще около 2,1% работали от случая к случаю199.
В специальной литературе можно обнаружить достаточно сведений о том, насколько трудной и изматывающей являлась работа русских переселенцев за океаном. Так, Д. Дэвис цитирует слова одного служащего на сталелитейном предприятии, который работал там в течение нескольких месяцев: «Когда белая и горячая сталь ревет и сверкает в огромных чанах, он (рабочий – Н.Н.) поднимает большие мешки угля, бежит к этим чанам и изо всех сил бросает их в котел. В это время языки пламени, идущие от огня, подпрыгивают до самой крыши и производят нестерпимую жару». По словам этого наблюдателя, он не мог оставаться в этом месте и 10 минут, а русские рабочие вынуждены были переносить этот нестерпимый жар в течение получасовых периодов200. Б. Курчевский в 1914г. отмечал: «Где требуется физическая сила да каторжная выносливость, на русского рабочего всегда большой спрос и у американского предпринимателя он в большой цене. Хотя… и при высоких ценах на рабочие руки наш рабочий и там обыкновенно ухитряется работать за минимальную плату…». Некий М. Соловьев в своем письме, опубликованном в русскоязычной газете «Новое время», писал: «Хотя за труд нам здесь платят и больше, чем на родине, но зато в Америке работы очень тяжелые, опасные и отнимают у них всю силу и здоровье. Проработавши 45 лет, мы превращаемся в выжатый лом. Редкий день проходит, чтобы когонибудь из нас не убило или не покалечило…»201.
Другой очень популярной отраслью промышленности, где работало большое количество русских в Калифорнии, являлась лесная промышленность. Первыми ее начали осваивать молокане. Поначалу работу, особенно для мужчин, невозможно было найти. Немного легче приходилось женщинам, которые работали в прачечных или частном услужении. На первых порах именно женщины являлись едва ли не единственным средством существования молокан в ЛосАнджелесе. Но вскоре мужчины пошли работать на лесопилки, и материальное положение молокан улучшилось202. Существенную помощь в обеспечении молокан работой на лесопилках оказал русский эмигрант в Калифорнии, русский предприниматель П.А. Дементьев, который, по словам местного историка, «завладел всеми лесопилками от Канады до Мексики»203. Со временем работа на лесопилках стала настолько популярной среди молокан, что к началу Первой мировой войны здесь работало около 75% молоканских мужчин204. Такая популярность объяснялась постоянным ростом отрасли в Калифорнии на протяжении первых десятилетий XX в. Население штата стремительно росло, население ЛосАнджелеса росло еще быстрее, увеличившись со 102 000 в 1900г. до более чем 1,2 млн. в 1930г. Стремительно разраставшемуся мегаполису требовалось большое количество лесоматериалов для строительства жилья. Отсюда работы на лесопилках всегда было достаточно, платили хорошо, и даже экономические кризисы, которые время от времени поражали американскую экономику, не были столь заметны в Калифорнии именно по причине стремительного развития рынка жилья и строительного бума. Аналогичной ситуация являлась в СанФранциско. Отличие заключалось в том, что в апреле 1906г. в результате страшного землетрясения и последовавшего за ним пожара город был почти полностью уничтожен, поэтому пришлось отстраивать его заново.
На лесопилках работали также многие представители послереволюционной, политической, волны русской эмиграции в Калифорнии, в том числе военные и студенты. Так, в деревообрабатывающей промышленности Калифорнии нашли работу часть моряков Сибирской флотилии контрадмирала Г.К. Старка, которые прибыли в июле 1923г. в СанФранциско на военном транспорте «Меррит»205. На лесопилках в первой половине 1920-х гг. работало много русских студентов, приехавших в Калифорнию и Орегон из северного Китая. Они совмещали учебу и работу. Интересные сведения по этому поводу приводит русский эмигрант в Калифорнии В.В. Ушанов, приехавший в США в составе одной из студенческих групп в декабре 1922г. По прибытии в Америку он устроился в одну из деревообрабатывающих компаний г. Фэрфакса (Fairfax Lumber Company) вместе с еще десятком таких же, как и он, русских студентов. Заработная плата составляла около 4-х долларов в день, при 8часовом рабочем дне 206. Работа была достаточно тяжелой и опасной. Нередкими являлись случаи, когда люди получали серьезные увечья и даже погибали. В группе самого В. Ушанова погибло 2 человека в результате несчастных случаев207.
В годы Первой мировой войны многие русские перебрались на работы в отрасли, производящие военную продукцию. Например, те же молокане стали в массовом порядке перебираться на судоверфи208. В СанФранциско русские «облюбовали себе окраину города близ самого большого судостроительного и судоремонтного завода «Юнион Айрен Ворк», название которого переделали в «Юнарий». На заводе работало так много русских, правда по большей части на таких местах, где не требовалось никакой квалификации и низкооплачиваемых, что русский язык там был общепринят. Доходило дело до того, что часть мастеровамериканцев, вместо того, чтобы научить русских поанглийски, сами научились говорить порусски»209.
Наравне с мужчинами трудились и женщины. Например, исследование Иммиграционной комиссии США показало, что 1,6 % мужчин и 0,9 % женщин из общего количества (507 000) исследованных рабочих – русские: 6588 мужчин и 914 женщин. Кроме того, статистика засвидетельствовала 1299 мужчин и 1305 женщин, родившихся в США, но считавших себя русскими210. На основе этих данных можно сделать вывод – русские женщины в Америке все более подвергались эмансипации, предпочитая не только рассчитывать на мужчин, но и заботиться о себе самим. Естественно, работать женщин заставляла и нужда. Л. Соколова в своем исследовании о молоканах ЛосАнджелеса пишет: «Осторожно следуя фактам, можно сказать, что, если есть возможность, жены работают… В семьях, состоящих из трех лиц немногие из женщин работают, так как необходимо заниматься детьми. В семьях, состоящих из четырех и более членов, обычно есть ктонибудь, кто может позаботиться о маленьких детях, поэтому женщины обыкновенно работают… Достигая рабочего возраста, девушки выходят замуж и начинают работать… Девушки обычно заняты в прачечных. Девушки, которые ходят в школу и владеют английским языком, работают на фабриках по производству бисквитов… Небольшое количество девушек работает на фабрике по изготовлению свечей, что расположена на улице Юта. Женщины постарше работают на фруктовых консервных заводах или ведут домашнее хозяйство»211.
При устройстве на работу русские женщины сталкивались с теми же трудностями, что и мужчины и главная из них – неумение говорить поанглийски. О трудностях, сопровождавших русских женщин при устройстве на работу в Калифорнии, красноречиво рассказывает в своем очерке «Засахаренные фрукты» русская журналистка в СанФранциско Т. Баженова212. Кроме обычных факторов, влияющих на положение мигрантов, в данном случае примешивались и некоторые особенности, типичные для женской среды – зависть, отношения между мужчинами и женщинами, фаворитизм и особое отношение со стороны начальства и другие подобные вещи.
Ко всему этому примешивались экономические кризисы, когда работали только несколько дней в неделю, большая текучесть и перемена мест работы. Многие из ранее устроившихся стремились помочь получить работу своим родственникам или знакомым, вытесняя при этом прежних работников. В рабочих коллективах процветали лесть и угодничество, значительная часть заработка уходила на подарки различным «боссам», управляющему персоналу.
Выше отмечалось, что русских эмигрантов в США привлекал прежде всего размер заработной платы, который был в несколько раз выше, чем в России. Например, в 19101913гг. чернорабочий в Америке зарабатывал в среднем 60 руб. в месяц, а в России – 15 руб., каменщик, соответственно, 150 и 50 рублей, шахтер – 250/300 рублей и 50 рублей, городской учитель – 125 и 50 рублей213. По данным Иммиграционной комиссии, средний заработок русского рабочего в США в 1909г. составлял 2,06 долл., что на 3 цента меньше, чем у других эмигрантов214. По данным той же комиссии, в 19081910гг. годовой заработок составлял до 200 долл. у 9,3 % русских рабочих, до 400 долл. – у 54,9%, до 600 долл. – у 13,6 %215.
Естественно, в разных отраслях заработная плата могла варьироваться, существенно различались заработки мужчин и женщин. Например, П.А. Дементьев платил мужчинам в своей прачечной (выжимальщикам, мыльщикам) 1525 долл. в неделю, а женщинам и девушкам – 912 долл.216. Вообще, по словам П. Дементьева, заработная плата в Калифорнии была существенно выше, чем в целом в США. Так, горничная на полном содержании получала 25 долл. в месяц, повар – до 35 долл., плотник – 35 долл. в день, кузнец – 46 долл. в день, штукатуры и каменщики – 57,5 долл. в день, кондукторы на трамваях – 6585 долл. в месяц, полицейские и пожарные – 85100 долл. в месяц и т.д.217. Д. Дэвис определил средний заработок в промышленности для русских рабочих в 23 долл. в неделю218. По сведениям Л. Соколовой, мужчины молокане в 1915г. в ЛосАнджелесе получали от 3 долл. в неделю (мальчики) до 23, а женщины – от 4 до 10 долл.219.
Итак, мы видим, что размер заработка существенно разнился. Очевидным является тот факт, что в годы Первой мировой войны зарплаты существенно выросли. Если в 19081910гг. русские получали около 5055 долл. в месяц, то в 19151917гг. – свыше 90 долл. То есть перевод экономики на военные рельсы и обилие военных заказов существенно улучшили экономическое положение русских эмигрантов в Калифорнии и США. В это время многие русские смогли скопить значительные суммы денег и перевести их родным в Россию. В частности, П. Дементьев приводит такой факт: когда однажды в Калифорнии началась финансовая паника, и банки начали объявлять о банкротстве, а рабочие бросились забирать свои сбережения, «оказалось, что из 42 рабочих только у двух не было вкладов, и что общая сумма вкладов достигает 15 тысяч долларов, простираясь от 100 до 1800 долларов на одно лицо»220. М. Вильчур свидетельствует, что русский рабочий в США, не подверженный пьянству, в годы Первой мировой войны был способен скапливать 2025 долл. в месяц221. По сведениям профессора К.В. Кеймана, русские в год в среднем переводили в Россию по 250 долл. каждый. Например, на втором съезде русских организаций в НьюЙорке 13 декабря 1918г. 80 из 200 делегатов имели на банковском счете по 900 долларов222.
После завершения Первой мировой войны для русских начались нелегкие времена. С одной стороны, свертывание военного производства и военных заказов привело к массовым сокращениям и увольнениям рабочих. С другой стороны, революция в России и последующие годы гражданской войны привели к формированию образа русского как «большевика», «красного комиссара», которому чужды все американские ценности и идеалы. Д. Дэвис отмечал: «С тех пор как большевики встали у власти в России, обычно всех русских в Америке воспринимают как большевиков и избегают их. Был случай, когда один работодатель, создав себе образ большевика в виде бородатого человека, в результате отказывал в работе некоторым старообрядцам, которым религия не позволяла брить бороды. Если работодателю нужно коголибо уволить, то русские стоят первыми в этом ряду»223. Из опыта своих наблюдений Д. Дэвис сделал такой вывод: 90% русских рабочих ненавидели своих боссов. Они говорили: «Босс – хуже, чем царские чиновники, они пороли нас и отпускали, он же обрекает нас на медленную смерть». Или: «Если бы он был хорошим человеком, то не стал бы боссом», «босс, как собака, кусается и ругает по всякому поводу»224.
Послереволюционные эмигранты в Калифорнии столкнулись со своими трудностями. Несмотря на то, что многие беженцы принадлежали к бывшим привилегированным слоям старой России, имели хорошее образование, владели иностранными языками, встречали подчас достаточно благожелательный прием и сочувствие на новой родине, их положение было очень тяжелым. А.А. Хисамутдинов отмечает, что по своему социальному составу «белая» эмиграция делилась на несколько групп: студенты, бывшие военные, деятели искусства и науки, известные представители администрации, мелкие служащие, квалифицированные рабочие. Труднее всего приходилось бывшим военным и крупным чиновникам, которые потеряли все, что имели – карьеру, состояние, уважение и почет, смысл жизни. Большая часть из них прозябала, занимаясь физическим трудом, работая уборщиками, охранниками, разнорабочими. Примеров тому очень много. Так, генерал В. Молчанов, приехавший в СанФранциско в 1923г., сначала работал на консервном заводе Del Monte за 40 центов в час, потом разводил цыплят. Потеряв все деньги, он вернулся в СанФранциско в 1927г. с 50 долларами в кармане, арендовал дом и начал работать на верфи маляром. С 1928г. и до выхода на пенсию в январе 1967г. в возрасте 81 года, генерал Молчанов работал суперинтендантом в здании делового центра225. Другой военный, выходец из дворянской семьи, в своем дневнике отмечал: «Фактически, что умеет бывший офицер, которого научили как убивать и умирать за свою страну?... Единственное, что остается – как можно скорее выучить английский; это мой единственный шанс к успеху и основа получения гражданства»226. Колоритную картину жизни и работу эмигрантов из бывших привилегированных слоев в Голливуде рисует в своих воспоминаниях А. Вертинский: «Кто только не встречал меня на вокзале!... И все бывшие, бывшие, бывшие. Бывшие потому что генерал теперь держит ресторан, адмирал – фотографию, прокурор – комиссионный магазин, журналист служит поваром, а миллионер отпустил черную бороду и в кавказской черкеске с кинжалом стоит у дверей ресторана и открывает двери гостям»227. Трагикомичный эпизод в Голливуде, связанный с бывшими русскими аристократамиэмигрантами, приводит К. Берковичи, приятель Ч. Чаплина в своих воспоминаниях228.
Иммигрантка в Калифорнии, дочь генераллейтенанта барона А.П. Будберга, председателя Общества ветеранов Великой войны в СанФранциско, В.А. Вернон вспоминала: «В то время (начало 1920-х гг. – Н.Н.) в СанФранциско и его окрестностях проживало всего около тысячи русских. Большинство из них были офицерами… здесь были также профессора, доктора, генералы, все, кого только захотите. Большинство из них не знали английского... Они брали любую работу, которую только находили… женщины работали почти исключительно горничными в отеле Fairmont… Большинство мужчин, профессоров и т.д., работали лифтерами. Они коекак выучились водить лифт. Большинство людей средних лет работали дворниками. Мой кузен… Олег работал уборщиком в Southern Pasific, хотя ранее они никогда не держал в руках и швабры»229.
Русских послереволюционных эмигрантов угнетали не только бедность, стесненные жизненные условия, необходимость заниматься нелюбимым делом, зарабатывая себе на жизнь, но и нудный, однообразный характер работы, которую они должны были делать. Американская промышленность уже в то время достигла высокой степени автоматизации и разделения труда. Подчас рабочий должен был делать одну и ту же трудовую функцию в течение долгих лет. А. Вертинский пишет: «Одна моя знакомая, которая служит на фабрике женских платьев, восемь лет уже делает один и тот же шов на левом рукаве. И никогда не видела готового платья. Другой приятель работает на консервной фабрике и тоже лет пять уже делает одно и то же движение: он прижимает ключ для открывания коробки узенькой жестяной пластинкой. Палец на правой руке у него как деревянный. А третий знакомый работает на колбасной фабрике, где из поступающей в машину живой свиньи через час или полчаса выходит уже готовая колбаса. Его обязанность – чистить свиной пятачок особой щеточкой»230.
Некоторые эмигранты открывали в себе новые, ранее им не известные рабочие таланты. Например, мать В. Вернон вдруг обнаружила в себе недюжинные способности к шитью, так что даже многие знакомые не верили, что вещи, сшитые ею, не куплены в магазине. В.В. Ушанов, который с детства мечтал стать инженером и поступил в Вашингтонский университет по специальности гражданская инженерия, потом переучился на зубного техника и стал преуспевающим стоматологом в южной Калифорнии.
По причине отсутствия знания разговорного английского языка или рабочих навыков с русскими переселенцами случалось немало курьезных случаев231. К чести американских работодателей, многие из них относились к русским с пониманием и добрым юмором.
Большое значение в поиске работы русскими эмигрантами играла православная церковь и, в частности, СвятоТроицкий кафедральный собор в СанФранциско. Многие поселенцы впоследствии с теплотой вспоминали и настоятеля собора отца Владимира Саковича. Председатель Общества русских морских офицеров в СанФранциско М.Ю. Горденев отмечал: «Автоматически центром… объединения стала церковь, ибо только здесь был общий и для всех приемлемый лозунг: «В Бога веришь – милости просим». Будем честны… скажем совершенно открыто, что большинство из нас шло в церковь с главной целью встретить знакомых и через посредство их узнать, где и как можно получить работу, а получивши таковую продолжали дальнейшее посещение церкви уже по инерции»232. По мнению протоиерея Г. Бенигсена, «на долгое время церковь стала кабинетом врачапсихиатра, столовой для голодных, ночлегом для лишенных приюта, школой для нуждающихся в грамоте, биржей труда для ищущих заработка»233. Важное значение имела и внутренняя организованность самих русских, взаимопомощь при поиске работы. Так, при организации Морского кооперативного книгоиздательства при каюткомпании русских морских офицеров в СанФранциско в 1937г. одной из целей данного предприятия рассматривалось обеспечение «чистой» и оплачиваемой работой нескольких членов каюткомпании234. В 1939г. несколько русских общественных организаций в СанФранциско, объединившись, учредили Русский центр. При нем действовало Бюро труда, где было зарегистрировано в первый же год работы 75 человек. Большинство из них не владели английским языком и не имели определенной специальности. За год сотрудникам бюро удалось трудоустроить 15 человек235.
Вместе с тем, стоит отметить, что тяжелая, мало оплачиваемая, не престижная работа не всегда была уделом для русских в Калифорнии. Некоторые эмигранты устроились по специальности. Например, М.Ю. Горденев, бывший старший лейтенант Императорского флота, после переезда в СанФранциско работал в американском торговом флоте, став командиром торгового судна «Maunalei». Кроме того, в американском военном флоте М.Ю. Горденев имел чин старшего лейтенанта резерва236. Последний русский императорский генеральный консул в СанФранциско в 19151917гг. А.М. Выводцев работал чиновником в банке237. В.Н. Борзов, сын Н.В. Борзова, руководителя Коммерческих училищ в Харбине в 19051925гг., закончив Калифорнийский университет в Беркли, впоследствии стал заведующим химическим отделением «Oil Star Company»238. Известными и успешными людьми в Калифорнии стали П.П. Балакшин, С. Щербаков, В.М. Арнаутов, Н.В. Борзов, И.В. Кулаев, П.Ф. Константинов, Н.И. Ракитянский, П.Ф. Теслюк и т.д.
В 1930-е гг. в Калифорнии сформировалась прослойка русских врачей, адвокатов, страховых агентов, преподавателей и других представителей свободных профессий239. Дети русских эмигрантов, родившиеся в Америке или приехавшие сюда в малолетнем возрасте, устраивались гораздо лучше родителей, в чем помогало знание английского языка, законов, усвоение американского образа жизни. Уже к 1920г. половина второго поколения русских эмигрантов была занята в качестве «белых воротничков»240. Д. Дэвис отмечал: «Данные свидетельствуют, что второе поколение русских избегает тяжелой работы и стремится найти более легкую». Например, в угледобыче соотношение между представителями первого и второго поколений русских эмигрантов составляло 10x1, в сталелитейном производстве – 9x1, в сахарной промышленности – 8x1, в производстве инструментов сельского хозяйства, выделке кожи, изготовлении стекла, обуви, табачном производстве 1x1, в производстве одежды преобладало второе поколение241.
Отдельно стоит сказать несколько слов о русском предпринимательстве в Калифорнии. Несмотря на то, что огромное большинство русских переселенцев являлись мало обеспеченными людьми и не могли рассчитывать на заведение своего собственного дела, все же имеются и обратные примеры. Первые опыты на этом поприще можно наблюдать еще на заре становления колонии. Так, в 1872г. в СанФранциско имелись две русские папиросные фабрики. Как сообщает И.К. Окунцов, «консул (М.Ю. Клинковстрем – Н.Н.), состоя компаньоном одной из них, понижал цены на ее товар и погубил другую фабрику». Тогда же в СанФранциско появился некто барон Т. Шталь, петербургский купец, основавший товарищество «Россия» для разведки серебряных рудников в Вайт Пайн (Невада) с уставным капиталом в 4 млн. долл. Русские охотно начали скупать акции товарищества по 100 долл. за штуку. Однако вскоре выяснилось, что Шталь – шарлатан; разоблачителем выступил редактор первой русскоязычной газеты в США и Калифорнии «Alaska Herald» А. Гончаренко242.
Более или менее успешные попытки ведения своего дела предпринимали молокане. В 1907г. была учреждена Русская экономическая объединенная компания (The Russian Economic Association Company) для управления кооперативным магазином, расположенным по адресу N. Vignes, 209. Однако уже в следующем году этот общий бизнес потерпел крах по причине неэффективного управления243. Несколько успешных опытов предпринимательства можно обнаружить в рыболовной отрасли. И.Окунцов отмечает, что «сибиряк из Приамурья, Яков Гумин, первым поселился в порту ЛосАнджелеса. С 1907г. он начал ловить рыбу удочкой. Теперь (Окунцов писал свою книгу в 1930-е гг. – Н.Н.) он владеет двумя моторными баркасами, четырьмя лодками, огромными сетями и домами. У Гумина работают десятки русских рыбаков». Другим известным русским дельцом в этой сфере стал молоканин И.Я. Кочергин, который организовал большую рыболовецкую артель « с дюжиной лодок и сетями длиной 225 тысяч футов». Доходы артели в год достигали весьма внушительной цифры в 200300 тысяч долларов244.
Невозможно не сказать несколько слов о замечательном предпринимателе И.В. Кулаеве245.
Некоторые русские в Калифорнии пытались открыть собственные рестораны, магазины, салоны красоты и прочие заведения, относящиеся к сфере услуг. Например, В.А. Вернон и ее товарищи открыли в СанФранциско совместный русский ресторан, названный «чайной комнатой». С этой целью была арендована часть здания, расположенная по адресу 1001, Vallejo st. Здание принадлежало П. Вердье, владельцу крупного магазина в СанФранциско «City of Paris. Место было зловещеромантическое и не слишком пригодное для ресторана. Но был и один существенный плюс – оно находилось на Русской горке, недалеко от СвятоТроицкого собора, то есть в центре русской колонии. «Чайная комната» была открыта в 1924г. и просуществовала недолго. Одной из главных причин ее закрытия был пресловутый «сухой» закон, введенный в США в январе 1920г. В. Вернон пишет: «У нас было много проблем в связи с «сухим» законом. Мы должны были подлизываться к полицейским и терпеть посетителей, которые были нам очень неприятны. Они приносили с собой выпивку в флягах, а женщины проносили ее в своих сумочках. Мне это никогда не нравилось»246. Вскоре В. Вернон скопила немного денег и открыла другую «чайную комнату» по адресу 326, Sutter St., в центре города. Здесь она впервые познакомилась с опытом ведения деловых отношений с американцами. В. Вернон вспоминает: «Я до сих пор помню это имя, мистер Шери (Shary), он был торговым управляющим. Я отправилась к нему и спросила: «Вы можете дать мне кредит с рассрочкой?» Он посмотрел на меня и сказал: «Хорошо, вы его получите». Так я закупила все необходимое, а он даже не спросил меня о том, кто я, где родилась и так далее»247. Но и этот ресторан постигла участь первого. Вскоре в США разразился экономический кризис. В 1930г. дела шли еще нормально, в 1931г. положение стало ухудшаться, а в 1932г. стало совсем плохо. 6 апреля 1932г. русская «чайная комната» сгорела.
Некоторые русские общественные организации в Калифорнии так же предпринимали попытки заниматься коммерческой деятельностью. Правда, деятельность эта носила скорее благотворительный характер и была направлена на поддержку нуждающихся русских эмигрантов. Например, 1 февраля 1937г. при каюткомпании русских морских офицеров в СанФранциско было открыто Морское кооперативное издательство, среди целей которого значилась «поддержка материальная теряющих изза старости рыночную трудоспособность, путем предоставления им платной работы… и создания резервного капитала просто для добрых дел».
Совершенно невозможно представить историю русского предпринимательства в Калифорнии без П.А. Дементьева248, чья колоритная фигура всегда стояла особняком для местной русской общины. Он родился 1 мая 1850г., происходил из старинной дворянской семьи. С 1867 по 1870г. служил в Егерском гвардейском полку, но в 1870г. вышел в отставку и уехал в свое тверское имение в Весьегонском уезде, где и развил бурную деятельность. Вскоре его избрали председателем уездной земской управы и уездным предводителем дворянства(1873г.). Однако, разочаровавшись в земской деятельности, П. Дементьев в 1878г. ушел в отставку со всех занимаемых должностей, чтобы заняться улучшением хозяйства в своих имениях. Но в качестве помещика он не преуспел и к 1880г. разорился. Сам он пишет об этом так: «Я увлекся сельским хозяйством, вышел в отставку, работал усердно целые десять лет и выкупные ссуды, и лесные дачи, и всякие другие угодия уходили одни за другими на улучшения, а в конце концов получилось полнейшее разорение и пустой карман»249. В 1881г. он решил ехать в Америку и там искать счастья. Вначале П. Дементьев вместе с семьей поселился во Флориде, в местечке Лонгвуд. Он сменил много профессий. Ему повезло. В 1880-х гг. Флорида переживала строительный и железнодорожный бум, и вскоре он, благодаря своей трудоспособности и предприимчивости, стал преуспевающим человеком и «загребал деньги лопатой». Наибольшую прибыль и известность принесли ему железнодорожные подряды. В середине 1885г. П.А.Дементьев организовал вместе с несколькими товарищами инвестиционную компанию Orange belt investment company (Инвестиционная компания апельсинового пояса). В 18861888гг. Деменс и его товарищи сумели проложить 150 миль железных дорог во Флориде. В конечном итоге его ждал финансовый крах. П. Деменс долго боролся с финансовыми затруднениями, но к весне 1889г. он совершенно выбился из сил, продал все свои предприятия и уехал в Северную Каролину. Впоследствии, в 1892г., он переехал в Калифорнию, где и окончательно обосновался, проживая попеременно то в ЛосАнджелесе, то в своем ранчо АльтаЛома в Кукумонге, недалеко от Л. Анджелеса. И в Калифорнии Деменс продолжал активную предпринимательскую деятельность. Он приобрел в ЛосАнджелесе большую механическую прачечную, где работало более 40 человек, а недельный оборот достигал 1 тыс. долл. в неделю250. П.А.Дементьев также активно занимался банковским делом и приобрел акции 2 банков251, являлся совладельцем предприятия по производству мыла и порошка для бритья, продолжал заниматься лесопильным и лесообрабатывающим делом, даже стал во главе треста в апреле 1903г. «и организация с ее аффиляциями разрослась во всех направлениях, обняв все лесное и деревообрабатывающее дело Калифорнии»252. На предприятиях Деменса работало много русских, особенно из числа молокан. Умер П.А. Дементьев 21 января в возрасте 69 лет253.
Завершая обзор положения русской эмиграции в Калифорнии в промышленности и сфере услуг, следует отметить некоторые моменты. Русские переселенцы были задействованы во многих отраслях экономики. В силу объективных причин (незнание английского языка, безграмотность, отсутствие необходимых навыков) большая часть русских эмигрантов на первых порах не могла рассчитывать на получение престижной и хорошо оплачиваемой работы. Мужчины в основном работали на лесопилках, лифтерами, сторожами, разнорабочими; женщины – в домашнем услужении, горничными в отелях, официантками в ресторанах, на предприятиях по производству консервированных фруктов, бисквитов, конфет и т.д.
Русские в большинстве своем не могли рассчитывать на получение социальной поддержки, так как не являлись гражданами США; их рабочие права не были защищены, так как они не вступали в профсоюзы по причине высоких членских взносов и отсутствия американского паспорта. Со временем, по мере овладения английским языком, обзаводясь необходимыми связями и навыками, некоторая часть первого поколения могла рассчитывать на улучшение своего материального положения. В то же время, даже в среде первого поколения русских эмигрантов отдельные прослойки и группы могли рассчитывать на хорошую работу и достойный заработок. Легче всего в этом отношении было студентам, которые быстро учили язык, получали образование, работу по специальности. Технические специалисты, квалифицированные юристы, врачи, промышленные рабочие при должном усердии также имели шансы на достойную работу. Труднее всего приходилось выходцам из военной среды, знати и высшего чиновничьего сословия. Второе поколение русских эмигрантов уже избегали тяжелой физической работы, предпочитая работать в торговле, офисе или отраслях легкой промышленности.
Несмотря не скромное материальное положение большинства русских в Калифорнии, некоторые из них становились известными, обеспеченными людьми, а такие, как И.В. Кулаев или П.А. Дементьев, даже по американским меркам являлись богачами.
|
