Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид)


Скачать 1.12 Mb.
Название Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид)
страница 7/10
Тип Руководство
rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Руководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Вопросы для обсуждения

1. Предусмотрены ли в вашей стране средства правовой защиты против дискриминации в области труда на основании подтвержденного или предполагаемого ВИЧ-статуса? В какой форме осуществляется такая защита?

2. Как вы могли бы охарактеризовать дискриминацию на рабочем месте, связанную с ВИЧ? Какие факторы должны быть при этом приняты во внимание?

3. Известны ли вам какие-либо примеры вмешательства инспекторов труда (или судов по трудовым спорам) в вашей стране в решение проблем дискриминации, связанной с ВИЧ?

7. Гендерное равенство и эпидемия ВИЧ

В Рекомендации МОТ № 200 подчеркивается важность признания гендерных аспектов эпидемии ВИЧ и внимания к ним. Речь идет в частности о дискриминации в сфере труда, гендерном насилии и сексуальных домогательствах на рабочих местах. Гендерное равенство и расширение социально-экономических прав и возможностей женщин имеет важнейшее значение для снижения уязвимости женщин и девушек перед инфицированием ВИЧ и уменьшения последствий эпидемии для их семейной и трудовой жизни.

В преамбуле к Рекомендации отмечается:

ВИЧ-инфекция в равной степени поражает и мужчин, и женщин, хотя женщины и девушки подвергаются более значительному риску и в большей степени уязвимы к воздействию ВИЧ-инфекции и несоразмерно сильнее страдают от пандемии ВИЧ, чем мужчины из-за гендерного неравенства, и поэтому расширение прав и возможностей женщин является ключевым фактором в глобальных ответных мерах борьбы с ВИЧ/СПИДом.

Гендерное неравенство влияет на многие аспекты жизни женщин, сокращая как равноправный доступ к образованию и профессиональной подготовке, так и равенство возможностей и обращения в сфере оплачиваемой занятости. Гендерное неравенство также влечет повышенную уязвимость перед гендерным насилием и сексуальными домогательствами. Вместе с тем стереотипное распределение гендерных ролей повышает риск инфицирования ВИЧ и для мужчин и юношей, поскольку стимулирует рискованное поведение.

ЮНЭЙДС, Глобальный доклад: Доклад ЮНЭЙДС о глобальной эпидемии СПИДа, 2012 год (стр.70):

«Более низкий социально-экономический и политический статус, который имеют женщины, в том числе неравный доступ к образованию и трудоустройству, а также страх или опыт пережитого насилия являются составляющими более высокой физиологической уязвимости женщин к ВИЧ. Из-за несоответствия социальных и экономических возможностей мужчин и женщин и связанных с этим ограничений в доступе к услугам у многих женщин и девочек мало возможностей для того, чтобы обсуждать сексуальные отношения, настаивать на использовании презервативов или предпринимать другие шаги для того, чтобы защитить себя от ВИЧ.

Гендерные нормы также повышают уязвимость мужчин к ВИЧ, поскольку они способствуют рискованному поведению и удерживают их от поиска услуг для защиты сексуального здоровья или мешают им признаться в недостатке знаний о ВИЧ. К тому же стигма и дискриминация в отношении трансгендерных людей делает их крайне уязвимыми к ВИЧ и препятствует их доступу к услугам в связи с ВИЧ и безопасным источникам заработка».


Содействие гендерному равенству путем целенаправленных мероприятий на рабочих местах способствует выработке эффективной стратегии, учитывающей потребности и заботы как женщин, так и мужчин, направленной на уменьшение их уязвимости перед инфекцией и на оказание помощи тем, кто уже инфицирован, в борьбе с вирусом. Инспекторы труда могут сыграть ключевую роль в том, чтобы ориентировать работодателей и работников на поддержку выработки и осуществления действенных мер на рабочих местах. Рекомендация № 200 предлагает конкретные меры, способные снизить уязвимость к ВИЧ как женщин, так и мужчин.

Признавая необходимость уделять внимание гендерным аспектам эпидемии ВИЧ, пункт 14 Рекомендации предлагает конкретные меры, которые следует принимать на рабочих местах с тем, чтобы предотвратить передачу ВИЧ и ослабить ее последствия. Это в частности:

  • обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин;

  • предотвращение и запрещение насилия и сексуальных домогательств на рабочих местах;

  • обеспечение активного участия как женщин, так и мужчин в ответных мерах борьбы с ВИЧ;

  • участие и расширение прав и возможностей всех работников, независимо от их сексуальной ориентации;

  • охрана сексуального и репродуктивного здоровья и репродуктивных прав;

  • обеспечение конфиденциальности личных медицинских данных.

Различие между полом и гендером

Данная глава посвящена вопросу равенства между работницами и работниками, однако гендерные аспекты эпидемии выходят за рамки чисто мужской или женской проблематики. Так, основные уязвимые и подверженные риску группы во многих странах, где имеет место эпидемия, включают в себя МСМ (мужчин, имеющих половые контакты с мужчинами), трансгендерных и транссексуальных людей. Помимо этого, во многих странах распространена дискриминация на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности, которая нередко сочетается с дискриминацией по признаку ВИЧ-статуса. Прежде чем перейти к теме неравенства между мужчинами и женщинами, стоит уяснить различие между понятиями «пол» и «гендер»:

  • «Пол» относится к общим биологическим признакам физического характера мужчин и женщин.

  • «Гендер» относится к социально укоренившимся ролям, обязанностям и иерархическим отношениям между женщинами и мужчинами, девушками и юношами, основанными на их половой принадлежности. Понятие гендера также охватывает нормы, верования и практики, относящиеся к тому, что считают «мужским» и «женским» поведением.67

  • Понятие «гендер» относится также к трансгендерным людям. В эту группу входят мужчины и женщины, которые могут индентифицировать себя с гендером, не соответствующим их врожденному полу. Таким образом их гендерная идентичность может вступать в противоречие с гендерными нормами, принятыми в той социально-культурной среде, в которой они живут. Дискриминация, связанная с сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью, - распространенное явление, и трансгендерные люди нередко сталкиваются с притеснением и насилием, в том числе на рабочих местах. 68

Женщины и девушки

В Африке к югу от Сахары, наиболее пострадавшем от эпидемии ВИЧ регионе, с ВИЧ живет больше женщин, чем мужчин. Согласно Глобальному докладу ЮНЭЙДС за 2013 год, примерно 58 процентов всех живущих с ВИЧ в этом субрегионе, - женщины. 69 Молодые женщины (15-24 года) в этом субрегионе вдвое более подвержены инфицированию ВИЧ, чем молодые мужчины. 70

Биологические факторы риска

С биологической точки зрения женщины и девушки более уязвимы к инфицированию ВИЧ, чем мужчины и юноши. Среди женщин эпидемия в основном носит гетеросексуальный характер, и подавляющее большинство женщин, живущих с ВИЧ, были инфицированы в результате половых сношений с партнерами-мужчинами без использования средств предохранения. Биологическая уязвимость женщин связана с большей поверхностью слизистой оболочки влагалища. Стенкам влагалища могут быть нанесены микроповреждения, через которые проникает вирус. Принудительный секс или сексуальное насилие увеличивают риск таких повреждений. К тому же слизистая оболочка, покрывающая шейку и стенки матки, состоит из очень тонкого слоя клеток, что облегчает проникновение вируса.71

Другой фактор риска состоит в том, что вирус ВИЧ чаще встречается в сперме, чем в вагинальных выделениях. В случае эякуляции в организм женщины попадает большое количество спермы. 72 Повышенный биологический риск инфицирования ВИЧ, которому подвержены женщины и девушки, усугубляется гендерным неравенством, из-за которого во многих странах они оказываются в подчиненной роли как в обществе в целом, так и в личных связях, и сталкиваются с повышенным риском сексуального насилия.

Передача от матери к ребенку

В случае, если женщины, живущие с ВИЧ, не получают своевременной надлежащей медицинской помощи, они рискуют передать вирус своим детям в период беременности, родов или грудного вскармливания. Между тем передача вируса от матери к ребенку может быть полностью предотвращена. Однако гендерное неравенство может привести к возникновению серьезных препятствий к получению женщинами необходимого лечения, предотвращающего передачу от матери к ребенку.

Подчиненность в сексуальных отношениях

Принятые в обществе нормы, относящиеся к «женскому» и «мужскому» поведению, влияют на доступ женщин и мужчин к информации и услугам, связанным с ВИЧ, и на то, в какой форме они этот доступ получают, а также на их отношение к сексу и на то, как они справляются с ВИЧ-инфекцией. Подчиненность в браке или отношениях снижает способность женщин и девушек предохраняться от ВИЧ-инфекции, настаивать на использовании презервативов или отказываясь от секса, особенно незащищенного. Требование использовать презерватив, обращение к добровольному тестированию на ВИЧ или за консультацией по данному вопросу, отказ от секса в браке или вне его чреваты для них повышенным риском подвергнуться насилию со стороны их партнеров. 73 Пагубные традиционные обычаи в некоторых странах – такие, как межпоколенческие браки, передача жен по наследству и обряд «очищения вдовы», - также способствует распространению ВИЧ.74

Препятствия к получению медицинских услуг

Традиционное распределение ролей по гендерному принципу, способствующее зависимости – как социальной, так и экономической – женщин от мужчин, может отпугивать женщин от обращения за медицинскими услугами, связанными с ВИЧ. Исследования, проведенные в Африке к югу от Сахары, показали, что для проживающих там женщин страх перед негативной реакцией партнера, включающей отказ от дальнейших отношений, насилие, отторжение, лишение экономической поддержки и обвинение в неверности, становится наиболее распространенным препятствием к тестированию на ВИЧ и выяснению ВИЧ-статуса.

Неравенство в области труда и занятий

Гендерное неравенство в области труда способствует неблагоприятному экономическому положению женщин. Так, женщины чаще не имеют работы. Они составляют большинство тех, кто работает на условиях неполной занятости и в неформальной экономике, больше времени занимаются неоплачиваемым уходом и зарабатывают меньше мужчин за труд равной ценности.75 Женщины могут подвергаться дискриминации из-за беременности или выполнения своих семейных обязанностей, что приводит к сокращению доступа к получению работы или ее потере. Гендерное распределение ролей, принятое в некоторых обществах, также практически исключает доступ женщин и девушек к некоторым занятиям (точно так же как оно может отпугивать мужчин и юношей от обучения и трудоустройства в некоторых специальностях и видах работ).

Правовое неравенство

Дискриминационные законы и обычаи, связанные с землевладением, наследованием, браком и разводом, усугубляют экономическую маргинализацию женщин и могут удерживать их от прекращения связей, сопряженных с насилием. Там, где у женщин ограничен выбор средств к существованию, они сбольшей вероятностью будут продолжать поддерживать отношения, не оставляющие или почти не оставляющие им возможности настаивать на безопасном сексе, в частности с использованием презервативов. Результаты исследований, проведенных в бедных сообществах в разных регионах мира, говорят о том, что женщины идут на риск в половых сношениях ради того, чтобы обеспечить средства к существованию себе и своим семьям.76 Некоторых из них принуждают к оказанию платных сексуальных услуг без средств предохранения в обмен на деньги, продукты или крышу над головой либо поддерживать отношения, связанные с насилием, поскольку у них нет других вариантов экономически обеспечить себя или своих детей.77

Ботсвана

Высокий суд Ботсваны, Габороне, решение от 12 октября 2012 года (EMM, BM, JL and MKN v. MSR,

Case No. MAHLB-000836-10)

Суд рассмотрел дело о правах наследования в соответствии с обычным правом (customary law. – Прим.перев.), запрещающих женщинам наследовать семейное жилье. В соответствии с обычным правом в случае смерти родственников или супруга женщина могла остаться бездомной. Дело было возбуждено по заявлению троих пожилых сестер, проживавших в семейном доме. После смерти их отца один из их сводных племянников (сын их сводного брата) заявил о своем праве на наследование недвижимости. Сестры утверждали, что унаследовать дом должны были они, а не племянник. Суд постановил, что применение обычного права, согласно которому наследником при отсутствии завещания признается только младший сын, а его родные сестры из числа наследников исключаются, нарушает раздел 3 Конституции Ботсваны, устанавливающий право на равную законодательную защиту для всех граждан. В своем заключении суд опирался на национальное законодательство, решения по сходным делам других африканских судебных органов и на международные акты, подписанные или ратифицированные Ботсваной, в том числе Всеобщую декларацию прав человека и Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.



Мужчины и юноши

В некоторых регионах – таких как Центральная Америка – распространенность ВИЧ среди мужчин значительно выше, чем среди женщин. Для выработки действенных программ, направленных на информирование этой группы населения, ее обучение и изменение ее поведенческих моделей, программы профилактики ВИЧ, в том числе на рабочих местах, должны учитывать потребности и интересы мужчин и юношей.

Рискованное поведение

Установки и поведение, основанные на гендерном подходе, могут приводить к повышенной уязвимости мужчин и юношей, в первую очередь из-за того, что стимулируют поведение, подвергающее их риску инфицирования ВИЧ. Представления о «мужском» поведении нередко побуждают мужчин и юношей демонстрировать свою мужскую сущность через рискованные поступки, в том числе незащищенный секс с несколькими партнерами. Такое поведение сопряжено с повышенным риском инфицирования ВИЧ. 78 Основанные на гендерном мышлении ложные представления также снижают заинтересованность мужчин и юношей в информации о ВИЧ, тем самым ограничивая получение ими информации о профилактике, в том числе об использовании презервативов для предотвращения инфицирования ВИЧ.

Препятствия к получению медицинских услуг

В то время как женщины и девушки сталкиваются с препятствиями к получению медицинских услуг вследствие неравенства, гендерные установки также отпугивают мужчин и юношей от обращения к необходимым медицинским услугам, включая тестирование на ВИЧ и лечение.

ЮНЭЙДС, Глобальный доклад: Доклад ЮНЭЙДС о глобальной эпидемии СПИДа, Женева, 2012 год (стр. 71):

«Гендерные нормы, касающиеся мужского поведения, мешают мужчинам обращаться за помощью и способствуют ухудшению состояния здоровья. Мужчины неизменно реже проходят тестирование на ВИЧ, чем женщины… Непропорционально низкий уровень доступа мужчин к антиретровирусной терапии был документально зафиксирован во всем южном регионе Африки, а также во многих других странах, в том числе в Кении, Малави, Южной Африке и Замбии».

Гендерное насилие

Гендерное неравенство и насилие в отношении женщин тесно связаны друг с другом. Неравенство способствует гендерному насилию, которое в свою очередь усугубляет существующее неравенство. Физическое, сексуальное и психологическое насилие, в том числе изнасилования, сексуальные надругательства и домогательства, как и прочие формы гендерного насилия также повышают уязвимость женщин перед ВИЧ. Гендерное насилие может иметь место как на работе, так и в частной сфере. Согласно результатам исследований, от 40 до 50 процентов женщин в странах Евросоюза и от 30 до 40 процентов в Азиатско-Тихоокеанском регионе подтвердили, что им доводилось сталкиваться на рабочих местах с нежелательными сексуальными заигрываниями, физическими прикосновениями, словесными предложениями и другими формами сексуального домогательства.79 Домогательствам на рабочих местах подвергаются и мужчины.80

Гендерное насилие оказывает на работников сильное воздействие: снижается их мотивация, теряется чувство собственного достоинства, возрастает риск для здоровья и безопасности. Это воздействие завтрагивает и работодателей, которым приходится сталкиваться с падением производительности, растущим количеством пропусков работы и увеличением расходов на медицинское обслуживание.

Сказываться на работе может и насилие в семье:

  • 37 процентов женщин, сталкивавшихся с насилием в семье, подтверждали, что оно негативно отражалось на производительности их труда, в частности, приводило к опозданиям, пропускам работы, снижению сосредоточенности на работе и замедлению карьерного роста;

  • женщины, недавно подвергшиеся насилию в семье, из-за опозданий и пропусков работы теряют на 26 процентов больше рабочего времени, чем женщины, которые с этим на сталкивались;

  • четверть из миллиона женщин, которые подвергаются насилию в семье, сообщают, что пропускают из-за него работу, отсутствуя на рабочих местах в среднем по 11 дней в году;

  • у 41 процента насильников обнаруживаются проблемы с производительностью труда, 48 процентов признают, что собственное насильственное поведение мешает им сосредоточиться на работе.81

Гендерное насилие и домогательства должны, таким образом, расцениваться как насущные проблемы, имеющие отношение к рабочим местам, и заниматься ими следует точно так же, как любыми другими вопросами охраны труда. 82
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид)
Вич и спид – это проблема, связанная с правами на охрану здоровья и трудовыми правами, которая оказывает существенное влияние на...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Неблагополучная ситуация по вич-инфекции имеет необратимые последствия...
Спидом или считает ее маловероятной, то есть относится к проблеме вич/спид недостаточно серьезно. Вместе с тем каждый второй подросток...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon «14» апреля 2009 года порядок оказания медицинской и паллиативной...
Лпу) области при оказании медицинской помощи вич-инфицированным гражданам и гражданам, больным спидом, осуществляется государственным...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Методические рекомендации мр 1 0076/1-13 Издание официальное Москва,...
Методические рекомендации предназначены для специалистов, проводящих обследование населения на маркеры вич-инфекции, специалистов...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon О проведении оформления информационных уголков и стендов по профилактике вич/спид и других (роо)
Шатойского муниципального района по профилактике заболеваний и предупреждению распространения инфекции, вызываемых вирусом иммунодефицита...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Я хочу провести тренинг пособие для начинающего тренера, работающего...
Пособие для начинающего тренера, работающего в области профилактики вич\спид, наркозависимости и иппп
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Инструкция по применению «вич-1,2 аг/ат комботест»
Набор реагентов «вич -1,2 аг/ат комботест», далее по тексту – Набор, предназначен для одновременного выявления антител к вич 1 типа,...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Уроки для России
Проблемы вич и спид и семейное благополучие нации: материалы международной конференции. 29-30 мая 2008 г. / Отв редактор
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Анкетирование Цель: исследование уровня информированности обучающихся...
Республиканский центр по профилактике и борьбе со спидом и инфекционными заболеваниями
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon В том числе медицинских работников
Вич/спид и сопутствующих заболеваний)") при участии фгу "Федеральный научно-методический центр по профилактике и борьбе со спидом...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Murex hiv ag/Ab Combination
Комбинированная иммуноферментная тест-система для одновременного выявления антигена вич и выявления сероконверсии к вирусу иммунодефицита...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Дипломная работа «Оценка эффективности первичной профилактики риска...
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр по профилактике и борьбе со спид и инфекционными...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Вич-инфекция, подобно пожару, охватила сейчас почти все континенты....
Спид по клиническим и лабораторным особенностям не похож ни на какие другие приобретенные иммунодефициты
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Постановление от 24 февраля 2005 г. N 137 об утверждении правил обеспечения...
Данное постановление в средствах массовой информации
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Приказ 16 сентября 2003 г. N 442 об утверждении учетных форм для...
В целях организации мониторинга за детьми, рожденными вич-инфицированными матерями, анализа и оценки ситуации по вич-инфекции среди...
Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид) icon Приказ от 19 декабря 2003 г. N 606 об утверждении инструкции по профилактике...
Инструкция предназначена для медицинских работников центров по профилактике и борьбе со спид и инфекционными заболеваниями, службы...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск