Самоанализ деятельности


Скачать 1.12 Mb.
Название Самоанализ деятельности
страница 3/9
Тип Анализ
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Анализ
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Тема собрания трудового коллектива и обсуждаемые вопросы


2012-2013 учебный год

Тема № 1

Соблюдение Инструкций по охране жизни и здоровья воспитанников в период подготовки и проведения новогодних мероприятий.

Принятие локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ.

Тема № 2

Отчет о расходовании бюджетных средств за 2012 год.

Перспективы развития учреждения.

Переход медперсонала в учреждение здравоохранения.

Принятие локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ.

Тема № 3

Подготовка и участие в городском субботнике по уборке территории.

Подготовка к выпускным вечерам.

Тема № 4

Рассмотрение, обсуждение, принятие Инструкций по охране труда сотрудников

дошкольного учреждения.

2013-2014 учебный год

Тема № 1

Подведение итогов работы трудового коллектива за 2013-2014 учебный год.

Утверждение Федерального государственного стандарта дошкольного образования.

Подготовка к лицензированию образовательной деятельности.

Установление сроков выдачи заработной платы.

Тема № 2

Рассмотрение Программы Развития МАДОУ № 88 на период 2014-2017 гг.

Рассмотрение, обсуждение и принятие Программы развития МАДОУ № 88 на период 2014-2017 годы «Стратегия успеха».

Тема № 3

Принятие локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ.

Тема № 4

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

Соблюдение графика выдачи моющих средств.

Соблюдение графика проведения влажной уборки.

Соблюдение карантинных мероприятий.

Тема № 5

Анализ обеспеченности населения услугами дошкольного образования

за 2012-2013 учебный год.

Организация благоустройства и уборки территории после зимнего периода.

Подготовка к выпускным вечерам.

2014-2015 учебный год

Тема № 1

Рассмотрение, обсуждение, принятие Положения об оплате труда.

Рассмотрение, обсуждение, принятие Правил внутреннего трудового распорядка.

Рассмотрение, обсуждение, принятие Трудового договора с педагогами.

Рассмотрение, обсуждение, принятие Должностной инструкции воспитателя.

Тема № 2

Ознакомление и согласование новой редакции Положения об оплате труда

сотрудников дошкольного учреждения.

Тема № 3

Ознакомление, обсуждение и принятие Коллективного договора с приложениями.

Вывод: организационно-управленческая деятельность администрации ДОУ способствует реализации образовательного процесса в МАДОУ с учетом требований законодательства в области образования.

Контрольная деятельность. Контрольная функция является неотъемлемой частью управленческой деятельности. Информация, полученная в ходе контроля с последующим его анализом, является основой для принятия управленческих решений.

Контрольная деятельность включает в себя:

• контроль содержания различных аспектов деятельности ДОУ: организационно-педагогической, образовательной, социально-психологической, медико-социальной, финансово-хозяйственной.

• контроль образовательного процесса.

Контроль за реализацией основной образовательной программы МАДОУ проводится с целью выявления эффективности процесса реализации программы, обнаружения проблем, определения причин их появления, проведения корректирующих воздействий, направленных на приведение промежуточных результатов в соответствие с намеченными целями. Также в МАДОУ разработана «Программа внутреннего мониторинга качества реализации образовательной программы ДОУ», направленная на получение своевременной, полной и достоверной информации для эффективного управления функционированием и развитием образовательного учреждения. В годовом учебном плане предусматривается периодичность проведения контроля и мероприятий по осуществлению контроля за учебно-воспитательным процессом.

Программа внутреннего мониторинга качества образования в МАДОУ является нормативной регламентацией функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования и устанавливает содержание и порядок осуществления внутреннего мониторинга качества образования в дошкольном образовательном учреждении.

В Программе внутреннего мониторинга качества дошкольного образования в МАДОУ «Детский сад №88» обозначены: направления мониторинга, исчерпывающий систематизированный перечень объектов мониторинга и характеризующих их показателей, отобранных с учетом информационных потребностей (функционала) органов управления образовательного учреждения. В отношении каждого показателя указаны используемые методы и средства сбора первичных данных, периодичность сбора этих данных, их статистической (аналитической) обработки и предоставления результатов указанной обработки. В целях обеспечения полной и своевременной реализации в программе определены конкретные исполнители из числа работников, чья профессиональная деятельность непосредственно связана, с созданием и поддержанием необходимых образовательных, материально-технических, санитарно-гигиенических и иных условий для осуществления образовательного процесса, а так же, должностных лиц образовательного учреждения, непосредственно осуществляющих сбор, обработку, предоставление и хранение информации.

Направления и объект мониторинга:

  1. Полнота реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, качество воспитания и обучения.

1.1.Основная образовательная программа дошкольного образования МАДОУ «Детский сад №88 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара.

1.2. Уровень достижения детьми планируемых результатов освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования

1.3. Прием детей в ДОУ, режим дня и организация непосредственно образовательной деятельности.

  1. Условия реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.1. Развивающая среда.

2.2. Территория детского сада.

2.3. Оборудование и его размещение в помещениях ДОУ.

2.4. Естественное и искусственное освещение.

2.5. Отопление и вентиляция.

2.6. Водоснабжение и канализация.

2.7. Оборудование пищеблока, инвентаря, посуды.

2.8. Условия хранения, приготовления и реализации пищевых продуктов и кулинарных изделий.

2.9. Требования к составлению меню для организации питания детей разного возраста.

2.10. Требования к санитарному содержанию помещений в ДОУ.

  1. Охрана жизни и здоровья, условия безопасности образовательного процесса.

3.1. Соблюдение гигиенических и противоэпидемических мероприятий, проводимых медицинским персоналом.

3.2. Соблюдение требований к прохождению медицинских осмотров и личной гигиене персонала.

3.3.Мероприятия по ОТ т ТБ.

3.4. Мероприятия по пожарной безопасности.

3.5. Мероприятия по ГО.

В соответствии с должностным контролем в МАДОУ осуществляется педагогический анализ непосредственно образовательной деятельности педагога и детей, режимных моментов, самостоятельной деятельности детей (согласно разработанных моделей образовательного процесса в соответствии с определенным объёмом времени, отведенного на реализацию основной образовательной программы ДОУ в течение дня, недели);

- полнота и качество реализации образовательной программы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- состояние планирования образовательного процесса (РУП, перспективное и календарное планирование) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Для качественной организации контрольной деятельности в ДОУ имеется: Положение о контрольной деятельности, планы контрольной деятельности, рабочие материалы, инструментарий, аналитические справки, локальные акты о проведении мониторинга.

Анализ контрольных мероприятий в ДОУ показал, что в ДОУ используются следующие формы и виды контроля: производственный персональный; тематический; сравнительный; обзорный; фронтальный; должностной, текущий; административный.

По результатам каждого вида контроля оформляются справки, акты. В справках соблюдаются все компоненты документа: указывается дата, члены комиссии, определяется цель проверки, подчеркиваются положительные моменты и анализируются причины недостатков.

В документации анализа воспитательно-образовательного процесса у педагогов указаны цели посещений, вывод, предложения и рекомендации по итогам наблюдений, анализа педагогической деятельности воспитателей и специалистов. Анализ непосредственно образовательной деятельности (НОД) осуществляется по определенной структуре, уделяется внимание анализу эффективности используемых методов и приемов в обучении и развитии детей, в достижении поставленных целей и задач, в ходе анализа формулируются предложения методического характера.



  1. Самоанализ деятельности ДОУ по направлениям:

Блок 1: Самоанализ деятельности по направлению: обеспечение дошкольного учреждения квалифицированными кадрами.

1.1.Кадровое обеспечение

Кадровый ресурс – имеет важнейшее значение для реализации вышеобозначенной стратегии детского сада.

Коллектив ДОУ сплоченный, квалифицированный, имеет высокий уровень педагогической культуры, стабильный, работоспособный и перспективный.

По стажу работы педагогический коллектив представляет собой оптимальное сочетание опытных и начинающих педагогов, что позволяет сохранять и передавать традиции, способствует обмену опытом и увеличивает ресурс работоспособности.

Ежегодно, в соответствии с утвержденным графиком, педагоги ДОУ проходят обучение на курсах повышения квалификации, которые в полном объеме удовлетворяют образовательные потребности педагогов

Анализ кадрового состава педагогов в течение 2012 - 2014 годов показывает, динамику количественных и качественных показателей (прохождение курсов повышения квалификации, аттестация педагогов, образовательный уровень).





2012

2013

2014

Высшее педагогическое образование

3/8%

8/25%

4/13%

Неоконченное высшее образование – студенты на базе среднего специального образования

16/45 %

10/32%

14/47%

Квалификационная категория

36 человек

32 человека

29 человек

Высшая

5/14%

5/16%

2/7%

Первая

4/12%

10/31%

14/48%

Вторая

3/8%

2/6%

1/3%

Без категории

24/66%

15/47%

12/42%

Курсы повышения квалификации

10/27%

8/25%

6/20% (72 часа)

26/87 % (15 часов)


Количество педагогов, имеющих высшую и первую категории, снизилось в связи с уходом педагогов, имеющих категорию, в отпуск по уходу за ребенком. Уровень квалификации педагогов, участие их в основной и дополнительной системе образования позволяет постоянно работать на стабильно высоком качественном уровне.

Тем не менее сохраняется ещё ряд проблем:




Проблема

Решение

Анализ кадрового обеспечения образовательного процесса

  • Высокий процент педагогов, у которых нет высшего педагогического образования;

  • Высокий процент педагогов у которых нет квалификационной категории (наличие соответствие занимаемой должности)

  • низкая мотивация профессионально-личностного совершенствования




  • создать условия для успешной аттестации и увеличения числа педагогов и специалистов с высшей квалификационной категорией и полное исключение второй квалификационной категории (соответствие занимаемой должности)

  • создать условия для стабильной работы педагогического коллектива в режиме инновационного развития;

  • качественно реализовать проекты в рамках деятельности Республиканской пилотной площадки

  • реализация мероприятий в рамках деятельности Лаборатории Исследований по направлению «Формирование профессиональной позиции педагогов в условиях введения ФГОС ДО»

  • создание системы непрерывного профессионального образования внутри ДОУ


Таким образом основной целью работы с педагогическими кадрами считаем совершенствование профессионального мастерства воспитателей для эффективно реализации Основной образовательной программы ДОУ.

1.2.методическая деятельность

Реализация данной цели возможна посредством организации эффективной деятельность методической службы ДОУ, отбор содержания методического сопровождения развития профессиональной компетентности педагогов.

Основная цель управления методической службой в ДОУ – эффективное планомерное использование сил, средств, времени и людских ресурсов для достижения оптимального результата.

  Задача методической службы – создать такую образовательную среду, в которой полностью будет реализован творческий потенциал каждого педагога и всего педагогического коллектива.

Основными направлениями её работы являются:

- определение уровня профессиональной компетентности педагогов, их профессиональных потребностей, проблем, интересов;

- совершенствование уровня психолого-педагогических и методических знаний, умений, профессионального опыта педагогов, их профессиональных ценностных ориентаций;

- информирование педагогов о достижениях науки и практики посредством нормативно-правовых документов, программно-методического и дидактического обеспечения;

- создание условий для непрерывного развития и саморазвития профессиональной компетентности и профессиональной успешности педагогов.

 В состав методической службы входят: директор детского сада, заместитель директора по НМР, старший воспитатель, педагог-психолог, музыкальные руководители, воспитатели.

 Методическая служба является составным звеном управленческой деятельности нашего ДОУ и помогает целенаправленно вести работу с педагогами по совершенствованию и развитию их профессиональной компетентности.

Инновационные формы работы с педагогами:

  • «копилка» педагогического мастерства;

  • мастер-классы;

  • проектная деятельность;

  • создание банка инновационных идей;

  • творческие конкурсы, аукционы идей;

  • издательская деятельность;

  • интерактивная беседа;

  • презентации опыта работы;

  • организация клубной деятельности.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Самоанализ деятельности icon Город Батайск Ростовской области Самоанализ деятельности муниципального...
Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами
Самоанализ деятельности icon О результатах самообследования за 2015 год самоанализ деятельности
Государственное казенное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Самоанализ деятельности icon Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан
Предлагаем вашему вниманию самоанализ маоу татарская гимназия №84, в котором представлены результаты деятельности образовательного...
Самоанализ деятельности icon Психодиагностическое обеспечение оценки сформированности ууд в основной школе
«Кто Я?» (М. Кун), методика «Самоанализ. Кто Я? Какой Я?» (И. В. Дубровина), диагностика самооценки и уровня притязаний» (С. Я. Рубинштейн),...
Самоанализ деятельности icon Самоанализ деятельности общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
Поэтому коллектив муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №8 уделяет большое внимание вопросам...
Самоанализ деятельности icon Программа и принят план. В первый год было проведено 2 семинара для...
Саккырырской средней общеобразовательной школе имени Р. И. Шадрина Эвено-Бытантайского улуса Республики Саха(Якутия)
Самоанализ деятельности icon Рабочая программа по курсу внеурочной деятельности «мир деятельности»
...
Самоанализ деятельности icon Рабочая программа по внеурочной деятельности "Первые шаги моего исследования"
Одним из способов превращения ученика в субъект учебной деятельности является его участие в исследовательской деятельности
Самоанализ деятельности icon Методические рекомендации по содержанию деятельности педагога-организатора...
Программа по профилю (направлению) деятельности, досуговая или программа деятельности, содержащая рецензию (внутреннюю)
Самоанализ деятельности icon Гбоу спо «Минераловодский региональный многопрофильный колледж» Анализ...
В своей деятельности колледж ориентирован на становление и развитие конкурентоспособной личности. Основными целями педагогической...
Самоанализ деятельности icon Федеральный стандарт актуарной деятельности «Актуарное оценивание...
Законодательные и нормативные акты по социальному и пенсионному обеспечению, опубликованные в правовых базах в апреле 2017 года
Самоанализ деятельности icon Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества...
Приоритетные направления деятельности общества. Основные виды производственной деятельности с указанием основных видов выпускаемой...
Самоанализ деятельности icon Программа по внеурочной деятельности для учащихся 5-9 классов может...
Основные результаты инновационной деятельности образовательных учреждений Петродворцового района в 2015-2016 учебном году
Самоанализ деятельности icon Перечень документации, предоставляемой Заявителем для прохождения...
Копия действующего договора с авиаперевозчиком на оказание услуг по заявленному виду деятельности (при наличии)
Самоанализ деятельности icon I. Сведения о хозяйственной деятельности
Общества является производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными (п. 40. 30. 14 Оквэд). Кроме того, заявленными видами...
Самоанализ деятельности icon Рекомендации к содержанию разделов отчета по самообследованию основных...
Анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности осуществляется на основе проверки наличия нормативной и...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск